下面是熱心會員“dubaheifenfan”收集的競聘上崗副科演講稿，以供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、諸位評委：
大家好！歲月匆匆，全新的20xx年已經(jīng)來臨，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們造就了這個公平競爭的副科競聘演說平臺，讓我有機會展示自我。
我是*，今年35歲，有著助手會計師職稱，畢業(yè)于會計電算化專業(yè)。xx年里，我邁入企業(yè)，先后擔(dān)任出納及物業(yè)公司會計，連續(xù)三年被選為先進個人。20xx年9月，我加入企業(yè)設(shè)備材料加工子公司出任會計，并擔(dān)任安業(yè)拆遷公司及正安城市保潔企業(yè)的會計。本次競聘的目的是計劃財務(wù)科副科長。在參加競聘以前，我向自己給出了三個頗為重要的問題：
1、參加此次競聘的原因何在？
2、具有哪種實力參加競聘？個人優(yōu)勢何在？
3、若成功競聘成功，我能夠為計劃財務(wù)科奉獻何力？
只需能找到這些問題的答案，我就有信心擔(dān)任此崗位，并在這個崗位上為計劃財務(wù)科帶來更多的價值。接下來，我將逐一論述我的想法。
一、參加此競聘的原因為何？
今日參加競聘，來源于對這份工作的喜愛，及其做好工作的堅定信念。愛因斯坦以前說道：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉?！蔽疑钚牛粝氚咽虑樽龊?，興趣與信心缺一不可。競聘成功后，計劃財務(wù)科將負責(zé)多個分公司財務(wù)統(tǒng)一管理，增添了更大的發(fā)展空間。
二、憑何參加此競聘？我的優(yōu)勢何在？
競聘代表著有競爭，只有對計劃財務(wù)科發(fā)展協(xié)助最大的候選者才能最終留下。對我來說，優(yōu)點主要表現(xiàn)在以下幾方面：
第一，有著過硬的實踐經(jīng)驗。自進入企業(yè)至今，我在多個子公司出任會計，了解工作流程及業(yè)務(wù)處理。應(yīng)用賬務(wù)軟件也十分嫻熟，面對復(fù)雜的難題，我能憑著專業(yè)知識有效解決。
第二，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。無論是外界稅收融洽，還是對金融公司融資，我都能積極嘗試。
第三，有著感染力。對領(lǐng)導(dǎo)尊重、對同事友好，可以妥善處置內(nèi)部關(guān)系，并能積極協(xié)調(diào)其它部門，把和諧融洽的工作氛圍帶給大家。這樣的感染力給我獲得了同事們的信賴。
三、若成功競聘，我能夠為計劃財務(wù)科做點什么？
雖然我自認為具備一定優(yōu)點，但我深知，干任何工作最主要的是團結(jié)大家，弘揚團隊協(xié)作精神，才能有效發(fā)揮集體的智慧。因此，若本次得到適用，我會做到以下幾點：
第一，嚴于律己，不斷提升自我，在工作上加強業(yè)務(wù)能力。協(xié)助科長推動科內(nèi)建設(shè)，爭取圓滿完成各項任務(wù)。
第二，提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。將協(xié)助科長制定針對性的培訓(xùn)計劃，簡單化地開展培訓(xùn)，同時組織學(xué)習(xí)《會計法》、《財務(wù)管理核算辦法》，提高全員素養(yǎng)。
第三，推動財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提升。協(xié)助主任增加負責(zé)制考核力度，保證負責(zé)制落實，創(chuàng)立考核小組，嚴格執(zhí)行考核結(jié)果促進工作的順利開展，并把管理規(guī)范列入結(jié)果考核。
第四，加強預(yù)算管理意識的培養(yǎng)。融合財務(wù)管理的必須，頒布《全面預(yù)算管理制度》，配置預(yù)算管理員，保證每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)管和考核。
古希臘哲人曾說：“給我一個支點，我會把地球支起?！蔽医裉煜胝f：“給我一個機會，我將盡力呈現(xiàn)風(fēng)彩?！边@是我對生活的熱愛，對事業(yè)的向往。我也深知本次競聘讓部分人成功，而另一部分人可能落榜。對此，我將以平常心對待，無論結(jié)果如何，必將把本次競聘作為新的起點，繼續(xù)努力工作！
我的競聘演說結(jié)束，謝謝你們！
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