演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的精品會(huì)長(zhǎng)競(jìng)選演講稿3篇(副會(huì)長(zhǎng)競(jìng)選演講稿)，供大家參閱。

精品會(huì)長(zhǎng)競(jìng)選演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　下午好！

　　我是來(lái)自紫金店廚房的員工，我的名字叫XXX，競(jìng)職理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)的演講，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槠綍r(shí)就不愛(ài)發(fā)言，何況面對(duì)幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報(bào)告很長(zhǎng)，是因?yàn)槲业拇_很緊張，五分鐘的時(shí)間又太短，短到要用文言文的格式來(lái)表達(dá)我的思想，我想大家也不會(huì)同意的。

　　我非常高興大家能來(lái)到這個(gè)會(huì)場(chǎng)聆聽(tīng)我們的競(jìng)職報(bào)告，很榮幸我能成為集團(tuán)管理局“員工理事會(huì)”的成員之一，能將員工的所思所想通過(guò)這個(gè)渠道沒(méi)有阻塞地傳達(dá)到集團(tuán)管理層，這是一個(gè)能夠分享企業(yè)利益與員工利益互動(dòng)的平臺(tái)，下面我將對(duì)企業(yè)建立集團(tuán)理事會(huì)的認(rèn)知、建議及如何履職簡(jiǎn)要的做一下匯報(bào)：

　　一、對(duì)企業(yè)成立集團(tuán)理事會(huì)的認(rèn)知

　　能真實(shí)的捕捉員工原生態(tài)的想法、互相理解、建立一個(gè)積極向上、富有凝聚力的企業(yè)文化、平衡員工利益與企業(yè)利益等等都是企業(yè)成立理事會(huì)的初衷，企業(yè)利益與員工利益是矛盾的，也是統(tǒng)一的，既是相斥的，又必須是融合的，理事會(huì)就是為解決這一矛盾體而服務(wù)的。我也是為了解決這一矛盾而來(lái)的，當(dāng)然成立了員工理事會(huì)并非就是萬(wàn)能的，但卻能客觀地、循序漸進(jìn)的、主次分明地解決員工的利益訴求。

　　二、對(duì)即將成立集團(tuán)理事會(huì)的一點(diǎn)建議

　　作為一個(gè)剛剛加入理事會(huì)的我，還不能提出實(shí)質(zhì)性的建議，在以后的組織架構(gòu)的運(yùn)作中，若有一些心得與體會(huì)將積極的提出，并加以改善。

　　三、作為理事會(huì)員的我如何履職

　　作為一個(gè)新的成員，我還處在不斷的學(xué)習(xí)中，我想我的角色就是起到一座橋梁的作用，積極的將員工的利益訴求反應(yīng)到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個(gè)積極、正面的形象，并積極與理事會(huì)成員溝通、交流，收獲一些值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施運(yùn)用到工作中，并積極參加理事會(huì)所組織的活動(dòng)。將員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、成就感、及對(duì)員工的利益訴求做一些實(shí)際的工作。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起監(jiān)督我的工作，讓我們一起共同努力吧。再次感謝來(lái)到會(huì)場(chǎng)的嘉賓，謝謝，我的演講完了。

精品會(huì)長(zhǎng)競(jìng)選演講稿2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：

　　大家上（下）午好！

　　半年來(lái)，我們共同耕耘在實(shí)驗(yàn)學(xué)校的新天地里，相識(shí)、相知，一起成長(zhǎng)，一起發(fā)展。在此，感謝在座的各位對(duì)我工作和生活的支持與關(guān)心。

　　教師委員會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因?yàn)榫次?，所以剛開(kāi)始沒(méi)有勇氣去申報(bào)這個(gè)職位，主要是擔(dān)心自己能力有限，辜負(fù)學(xué)校和廣大教師的殷切期望?，F(xiàn)在，在大家的厚愛(ài)與支持下，我已鼓起申報(bào)的勇氣，正式向?qū)W校教師委員會(huì)提出申請(qǐng)，并希望各位委員能夠支持我。并且我相信在學(xué)校的大力支持和精心指導(dǎo)下，在各位卓越的委員的共同努力下，實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師委員會(huì)一定會(huì)在“從心所欲、不逾矩”的辦學(xué)理念引領(lǐng)下茁壯成長(zhǎng)，從一棵小苗迅速成長(zhǎng)為一棵參天大樹。

　　談到個(gè)人競(jìng)選的優(yōu)勢(shì)，我很汗顏，因?yàn)槲覀€(gè)人能力有限。但我想到易中天教授曾經(jīng)給《于丹論語(yǔ)心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，姹紫嫣紅，千姿百態(tài)，萬(wàn)類霜天競(jìng)自由，沒(méi)有人會(huì)喜歡只有灰色的世界。不過(guò)，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個(gè)世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升著品位，這就是和諧。我想，我競(jìng)選教師委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)就是要去當(dāng)一個(gè)灰色的角色，去和各位多彩的、個(gè)性各異的委員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，努力達(dá)到學(xué)校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發(fā)展。

　　談到假如我當(dāng)選會(huì)長(zhǎng)后的工作設(shè)想，我想援引現(xiàn)任北京市十一中學(xué)校長(zhǎng)李希貴的一些話來(lái)闡明我的個(gè)人設(shè)想。

　　20xx年，李希貴校長(zhǎng)曾出版了一本書，名字叫《學(xué)生第二》。書中，李校長(zhǎng)是這樣說(shuō)的。教育是塑造人的事業(yè)，以學(xué)生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求?？墒牵?dāng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生主體、學(xué)生中心的時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)把教師放在一個(gè)什么位置上？要知道，一位教師，在校園里、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響著學(xué)生，可以春風(fēng)化雨，也可以近墨者黑，學(xué)生正是在耳濡目染間長(zhǎng)大成人。可是，長(zhǎng)期以來(lái)，長(zhǎng)年累月生活在學(xué)生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？

　　如果一個(gè)校園里，空氣中充滿了火藥味，一個(gè)個(gè)神經(jīng)都繃得緊緊的，教師怎么能有幸福感呢？在教師沒(méi)有感到幸福的校園里，學(xué)生還會(huì)好到哪里去呢？

　　那么應(yīng)該怎樣去做呢？

　　世界第三大旅游管理公司，被稱為“美國(guó)100家最適合于工作的公司”之一的羅森柏斯國(guó)際集團(tuán)是從一家小小的旅行社做成的，老板豪爾對(duì) “顧客至上”這一說(shuō)法不以為然。他認(rèn)為，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，顧客當(dāng)然是處于第一的優(yōu)先位置；但對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，員工才是第一位的，實(shí)際上是只有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評(píng)說(shuō)，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家里，這會(huì)引起家庭問(wèn)題；第二天一早，員工又會(huì)把這些家庭問(wèn)題帶到工作崗位上。這種循環(huán)非常典型，也非?？膳?。從長(zhǎng)期來(lái)看，不愉快的人只能提供不愉快的服務(wù)。因此，能夠讓關(guān)心、關(guān)愛(ài)到達(dá)員工內(nèi)心深處的公司才能提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。豪爾認(rèn)為，當(dāng)公司把員工放在第一位的時(shí)候，員工就會(huì)把顧客放在第一位。

　　同樣，一位教師，當(dāng)他的家庭問(wèn)題、待遇問(wèn)題、被社會(huì)認(rèn)可的問(wèn)題都不成問(wèn)題時(shí)，他們自然就會(huì)把所有的精力都放在學(xué)生身上。雖然學(xué)校把學(xué)生放在第二位，但事實(shí)上卻是第一位。對(duì)學(xué)校管理者來(lái)說(shuō)，教師就是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育理想的“天使”，只有當(dāng)教師從自己的角度出發(fā)，覺(jué)得應(yīng)該把學(xué)生放在首位的時(shí)候，他才會(huì)發(fā)自內(nèi)心地這樣做。想一想我們以前所見(jiàn)過(guò)的學(xué)校，給教師更多的是壓力。不錯(cuò)，壓力就是動(dòng)力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒(méi)有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對(duì)一個(gè)從事塑造人的職業(yè)來(lái)說(shuō)，如果動(dòng)力不是來(lái)自于熱愛(ài)，而是僅僅來(lái)自于壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。

　　李校長(zhǎng)的這段話告訴我們，學(xué)校應(yīng)該致力于培養(yǎng)教師在學(xué)校的“幸福感”，今天，我們實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師委員會(huì)所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學(xué)校教育的理性和學(xué)校高層管理的智慧，是一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。

　　基于以上認(rèn)識(shí)，無(wú)論我今天能不能當(dāng)選這個(gè)教師委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)，我都想為我們實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師委員會(huì)盡自己的一份力量。

　　一是我希望學(xué)校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現(xiàn)“自由精神、規(guī)則意識(shí)”。學(xué)校的各種制度應(yīng)該側(cè)重于提醒教師應(yīng)該不怎么樣、不做什么事，少做過(guò)細(xì)的、事務(wù)性的、形式主義的指導(dǎo)和命令。學(xué)校工作中，盡量少用組織和行政手段解決問(wèn)題。我曾經(jīng)在《讀者》上看到過(guò)這樣一個(gè)故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經(jīng)濟(jì)差距時(shí)，廣東人說(shuō)，我們的政府總是制訂不準(zhǔn)怎么發(fā)展經(jīng)濟(jì)的制度，而你們的政府總在制訂如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)的制度，這兩者就相當(dāng)于一個(gè)棗核的上下兩個(gè)尖，我們除了不準(zhǔn)做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個(gè)尖兒上發(fā)展，自然失去了發(fā)展的空間。學(xué)校就應(yīng)該給老師更多的發(fā)展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學(xué)校需要做的，無(wú)非是給老師和學(xué)生提供更寬廣的舞臺(tái)，讓老師們、學(xué)生們盡情地展示自我，學(xué)校公開(kāi)、公平、公正地給予評(píng)價(jià)并大張旗鼓地給予鼓勵(lì)，就能促進(jìn)教師工作的積極性。

　　二是希望暢通教師工作困惑反饋機(jī)制。在保障教師權(quán)益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實(shí)的、實(shí)事求是的反映自己的心聲，學(xué)校給以疏導(dǎo)和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學(xué)校關(guān)注教師工作、生活中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。教師委員會(huì)開(kāi)展工作時(shí)，()應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)化手段、無(wú)記名投票等方式做到全面、真實(shí)地反映問(wèn)題。

　　三是希望學(xué)校能夠多安排教師委員會(huì)委員參加高層次的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，以便于對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行科學(xué)的判斷和分析。同時(shí)，落實(shí)委員們的待遇，提高工作的積極性。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、各位老師，日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助有一句話，聽(tīng)了著實(shí)讓人感動(dòng)，他在為松下公司定位時(shí)曾說(shuō)，松下公司主要是制造人才，兼而制造電器。在這樣的一家“主要是制造人才”的公司里，還有誰(shuí)能心有旁騖呢？正是松下對(duì)員工的一片赤誠(chéng)，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑒古鑒今，面對(duì)嶄新的實(shí)驗(yàn)學(xué)校，我們真應(yīng)該善待我們的老師，從做到“學(xué)生第二”到實(shí)現(xiàn)“學(xué)生第一”。讓我們一起手拉著手、肩并著肩，同歷風(fēng)雨、共見(jiàn)彩虹。真誠(chéng)地希望學(xué)校能始終不渝地支持教師委員會(huì)開(kāi)展工作，共同創(chuàng)造“教師幸福工作、學(xué)生愉快學(xué)習(xí)”的完美境界，愿實(shí)驗(yàn)學(xué)校的陽(yáng)光無(wú)比燦爛，空氣永遠(yuǎn)新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

精品會(huì)長(zhǎng)競(jìng)選演講稿3

　　親愛(ài)的同學(xué)們，大家中午好！

　　我作為書法協(xié)會(huì)組織部的一員，很高興能站在這里發(fā)表我的競(jìng)選演說(shuō)。在此我想真實(shí)地表達(dá)自己的想法，真誠(chéng)地對(duì)待大家，對(duì)待自己。

　　顯而易見(jiàn)，我站在這里就是為了競(jìng)選協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)一職，我想抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，繼續(xù)留在書法協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭里，接受新的挑戰(zhàn)，使自己變得更優(yōu)秀，為此我充滿信心與勇氣地走上這個(gè)講臺(tái)。想必大家會(huì)問(wèn)我憑什么那么有信心擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)的職位，為此，我列了三點(diǎn)：

　　第一，我熱愛(ài)書法。我很高興能加入書法協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭，很高興能和大家一起學(xué)習(xí)。在這里，我真的學(xué)到很多東西，收獲了知識(shí)和能力，更收獲了珍貴的友誼。感謝書法協(xié)會(huì)讓我有了最初的大學(xué)目標(biāo)，使我的大學(xué)生活變得更加充實(shí)與有趣。

　　第二，我有能力。無(wú)論是小學(xué)、初中還是高中，我一直擔(dān)任班上的主要干部職位，參與組織策劃活動(dòng)和管理班級(jí)，并多次獲得優(yōu)秀干部的榮譽(yù)。我有良好的組織協(xié)調(diào)能力、交際能力與較強(qiáng)的責(zé)任感。

　　第三，藝術(shù)與書法本身就是不分家的，我相信我的夢(mèng)想會(huì)在這里起航。假如我能入選，我會(huì)做以下四方面的努力：

　　1、 加強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力。我會(huì)自省自律，發(fā)揮表率作用，以出色的`工作及

　　真情凝聚人心。以共同的目標(biāo)與理想凝聚人心。我們必須認(rèn)識(shí)

　　到我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才能發(fā)揮最大力量。

　　2、 加強(qiáng)書法協(xié)會(huì)與其他機(jī)構(gòu)的交流合作。書法并不是孤立存在的，我們

　　要多與其他機(jī)構(gòu)交流，團(tuán)結(jié)起來(lái)才能把學(xué)院的活動(dòng)辦好。

　　3、 開(kāi)展新各項(xiàng)書法練習(xí)競(jìng)賽，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)以激發(fā)同學(xué)們的向上拼搏

　　之心。另外，經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)與總結(jié)會(huì)議是促使大家改正不足，獲

　　得進(jìn)步的好方法。

　　4、 營(yíng)造書法協(xié)會(huì)良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)始終是學(xué)生的第一要?jiǎng)?wù)，作為干

　　部，學(xué)習(xí)時(shí)間比別人少，這是大多數(shù)干部很擔(dān)心的問(wèn)題，如果

　　把這種擔(dān)憂帶到工作上，工作也難以出色，學(xué)習(xí)與工作是相互

　　影響的，因此，采取措施降低補(bǔ)考率顯得非常重要，這樣才能

　　真正做到開(kāi)心工作，工作開(kāi)心。

　　最后，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)感謝一直以來(lái)關(guān)心指導(dǎo)我的老師和師兄師姐們，感謝書法協(xié)會(huì)全體同伴和所有支持我的人，謝謝大家！機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人， 我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備，我相信自己能勝任副會(huì)長(zhǎng)一職，希望大家也相信我，投出你們神圣的一票！我的演講完畢，謝謝！

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