演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，在寫之前，可以先參考范文下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)演講稿模板7篇(關(guān)于企業(yè)演講稿范文模板)，供大家閱讀。

企業(yè)演講稿模板1

　　大家好!

　　今天的座談會(huì)上，我想和大家一起交流一下關(guān)于如何提升家族企業(yè)優(yōu)勢(shì)、杜絕家族企業(yè)弊端以及抵制家族企業(yè)內(nèi)部不良現(xiàn)象這個(gè)三個(gè)問題，我認(rèn)為，只有清楚的認(rèn)識(shí)并處理好了這三個(gè)問題 ，我們的家族企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。

　　首先，我想先談一下如何提升家族企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。作為集團(tuán)企業(yè)中的采購(gòu)和銷售代表，切身經(jīng)驗(yàn)告訴我，家族企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于企業(yè)能聚力強(qiáng)過一般企業(yè)。簡(jiǎn)單的說，由于家族企業(yè)是以家族員工為主，員工間在血緣關(guān)系上存在聯(lián)系，比起一般企業(yè)單靠合同和金錢聯(lián)系員工強(qiáng)上很多，所以家族企業(yè)一直在日常銷售和采購(gòu)環(huán)節(jié)上勝過一般企業(yè)，集團(tuán)的凝聚力也強(qiáng)，大家都是一心撲在企業(yè)上，越是為了企業(yè)好，就是越是為了自家人好，大家相互幫襯，集團(tuán)的業(yè)務(wù)也就越做越好。所以要想讓咱們的生意以后步步高升，就必須更加重視集團(tuán)內(nèi)部的企業(yè)能聚力。

　　其次，家族企業(yè)依靠親戚和血緣關(guān)系維系的企業(yè)凝聚力，我們既要看到優(yōu)勢(shì)也要提防風(fēng)險(xiǎn)。由于集團(tuán)是家族企業(yè)形式，所以必須清楚的認(rèn)識(shí)到這是一把雙刃劍，為了能夠家族發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，家族員工就必須各謀其政，做好自己的本職工作，不能越權(quán)，也不能不管。大家都是家族企業(yè)的一部分，雙贏才是成功的關(guān)鍵，拋開猜忌和干涉，更多的精誠(chéng)合作和相互支持，絕對(duì)可以讓集團(tuán)的事業(yè)更上一層樓。李嘉誠(chéng)的長(zhǎng)江集團(tuán)便是如此，就是靠著父子齊心，叔伯通力合作，朋友鼎力支持，才有了今天如此的規(guī)模 。以此為借鑒，再聯(lián)系平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為杜絕家族企業(yè)的弊端，必須從各謀其政開始。

　　最后，在考慮了創(chuàng)業(yè)容易，守業(yè)難的問題之后，我覺得之所以出現(xiàn)富不過三代的現(xiàn)象是因?yàn)橐恍┘易迤髽I(yè)沒有注意到一些家族企業(yè)自身極易出現(xiàn)的不良現(xiàn)象。如財(cái)務(wù)狀況不明朗，家族企業(yè)因?yàn)槭羌易迳?，在?cái)務(wù)出納和收支狀況上，或多或少有著財(cái)務(wù)狀況不清晰的現(xiàn)象。還有權(quán)限分工模糊問題，家族企業(yè)在決策層和執(zhí)行層中，因?yàn)橐恍┰虺霈F(xiàn)的越權(quán)處理和職權(quán)分工不明確的問題，都會(huì)導(dǎo)致家族企業(yè)決策導(dǎo)向錯(cuò)誤和執(zhí)行力度不足。除此之外，有一個(gè)不良現(xiàn)象不能忽略，就是獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度實(shí)行情況較差，很多的家族企業(yè)因?yàn)閱T工與員工之間，員工與老板之間，有著家族聯(lián)系，往往會(huì)出現(xiàn)處罰力度過輕和獎(jiǎng)勵(lì)程度過高的情況，這種現(xiàn)象會(huì)在很大程度上打擊其他企業(yè)員工的工作積極性，從長(zhǎng)久來看對(duì)于集團(tuán)商業(yè)活動(dòng)有著嚴(yán)重的影響。

　　只要清楚認(rèn)識(shí)和處理好以上三個(gè)問題，我相信集團(tuán)的事業(yè)會(huì)更上層樓，越來越好。

　　以上便是我在這次座談會(huì)上發(fā)言的主要內(nèi)容，感謝大家一直以來對(duì)我工作的支持和耐心聽取我的發(fā)言。

　　謝謝!

企業(yè)演講稿模板2

　　當(dāng)一切煩囂都?xì)w于寂靜，當(dāng)喧鬧的城市終于在夕陽(yáng)的一抹金色晚霞中進(jìn)入夢(mèng)的旋律，當(dāng)我們的心靈與自然和諧地?cái)y手芳草綠茵，當(dāng)我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來了一場(chǎng)重拾企業(yè)凝聚力，員工責(zé)任感與激情的春雨。我常常去探訪內(nèi)心深處，問自己今天快樂嗎？今天我完美而又高效地完成工作了嗎？答案都有些不夠完美。我不止一次的問自己，為什么如此簡(jiǎn)單的工作，也會(huì)做得不完美？為什么明明已經(jīng)全身心付出了努力，結(jié)果還是不如人所愿？答案很簡(jiǎn)單，那都是責(zé)任的缺失。

　　冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣，在我們燒結(jié)廠的一燒車間你總會(huì)看到這樣一個(gè)身影，他不管是刮風(fēng)還是下雨，不管是嚴(yán)寒還是酷暑，都奮斗在生產(chǎn)的第一線，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰(zhàn)，他做任何工作總是一絲不茍，勇于承擔(dān)責(zé)任，他就是甄小初，瞧，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動(dòng)放灰智能控制系統(tǒng)。這個(gè)年齡不到28歲的青年黨員，立足平凡崗位，燃燒著青春，貢獻(xiàn)著力量，積極投身于建設(shè)一流燒結(jié)廠的大潮中。工作四年來，參與了燒結(jié)廠多個(gè)項(xiàng)目的施工建設(shè)，較好的完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)。贏得了廣大職工的一致好評(píng)，是我們這批青年職工學(xué)習(xí)的榜樣，這次對(duì)于我自己來說不僅僅是一次演講，更是一次榜樣的告白。

　　剛來礦山時(shí)，小初同志也有過失落和茫然，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境惡劣，空氣中到處彌漫著灰塵，感覺現(xiàn)實(shí)不盡如人意，感覺離曾經(jīng)的夢(mèng)想總

　　是有一些距離，一度陷入困惑之中。但他時(shí)刻警醒自己，“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。這是對(duì)責(zé)任最好的闡釋。憑著這股對(duì)生活對(duì)工作的激情，他始終默默地堅(jiān)持著。 20xx年四月，由于工作表現(xiàn)突出的他由崗位工安排到一燒車間技術(shù)點(diǎn)檢崗位掛職，主要負(fù)責(zé)燒結(jié)主機(jī)區(qū)域的工藝、技術(shù)、質(zhì)量和消耗等工作。剛接手工作時(shí)，他發(fā)現(xiàn)鏈板機(jī)自動(dòng)放礦系統(tǒng)因?yàn)闊?、4流量控制不好，造成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進(jìn)一步完善。當(dāng)他找出源程序后發(fā)現(xiàn)全部是數(shù)學(xué)模型，很多數(shù)據(jù)和符號(hào)根本看不懂。為了更好地解決制約經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的難題，他主動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)模知識(shí)，請(qǐng)教專業(yè)人員，逐個(gè)符號(hào)研究，一點(diǎn)點(diǎn)深入，對(duì)此系統(tǒng)重新編程后根據(jù)鏈板機(jī)總變頻控制燒3、4流量，進(jìn)而從根本上穩(wěn)定了成4的瞬時(shí)流量。 燒結(jié)機(jī)的漏風(fēng)一直是燒結(jié)工藝的疑難問題之一。20xx年以來，燒結(jié)廠以打產(chǎn)提效工作為目標(biāo)，將漏風(fēng)治理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。做為主管的技術(shù)點(diǎn)檢，每次燒結(jié)機(jī)的大修對(duì)他來說就是一個(gè)成長(zhǎng)、磨練的好機(jī)會(huì)。20xx年8月份，1#燒結(jié)機(jī)大修期間也是他連續(xù)奮斗拼搏在崗位的艱難時(shí)光，沒有回過宿舍，沒有換洗過衣服，沒有跟爹媽通過電話，沒有和女朋友團(tuán)聚，很多很多的沒有…….而唯有的是他對(duì)工作嗜命的態(tài)度，讓我們每個(gè)人都為這個(gè)小伙子感到心疼，我們都難以想象年紀(jì)輕輕的他能有如此的責(zé)任心?？蛇@次他真的挺不下去了，一連5天4夜的苦戰(zhàn)，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結(jié)機(jī)旁，好在僅僅是睡眠不足過度勞累引起的，好在他還有個(gè)善解人

　　意的女朋友在病床前對(duì)他精心照料?？僧?dāng)他醒來時(shí)第一句話問的卻是“1#燒結(jié)機(jī)怎么樣了”，這時(shí)他的女朋友再也忍不住了，努力的轉(zhuǎn)過頭去，眼里本來打轉(zhuǎn)的淚花終于涌了出來。說出了憋在心里許久的話：“小初，你要再這樣不要命的工作，咱倆就分手吧，我不想每天都在孤獨(dú)與擔(dān)心中生活，不想這么靠著電話里的虛無縹緲的聲音過日子，我要的是真真切切的愛情……..”男兒有淚不輕彈，可眼前的這一切讓這個(gè)鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚水，但當(dāng)他得知這次檢修非常順利的消息時(shí)他的眼睛放射出一股難以抗拒的自信的光芒，因?yàn)檫@些努力沒有白費(fèi)，1#機(jī)漏風(fēng)治理取得了非常理想的效果，漏風(fēng)率第一次達(dá)到了48%以下的目標(biāo)要求。

　　就是這么一個(gè)固執(zhí)的小伙子時(shí)刻影響著我，鼓舞著我。同事們，朋友們，讓我們攜起手來，用責(zé)任成就燦爛的人生，讓我們從今天開始，快樂工作。我堅(jiān)信，只要人人都擁有責(zé)任，只要人人都愿付出一點(diǎn)責(zé)任，那么，我們企業(yè)的明天一片輝煌，我們的人生也將一片輝煌。

企業(yè)演講稿模板3

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位來賓：

　　晚上好!我叫ｑｉeｗO，來自于xx。

　　在這春風(fēng)蕩漾的神州大地，在這美麗的黃河之濱，在這如火如荼的原油上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)中，你為采油××的持續(xù)發(fā)展做好準(zhǔn)備了么?也許你會(huì)說，我一個(gè)普通工人在平凡的崗位上工作，能做什么?至于產(chǎn)量那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，如果是這樣，我會(huì)大聲的對(duì)你說，你錯(cuò)了!在油氣發(fā)展的過程中，我們雖然濕滄海一粟，但是你愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，將是我們油田發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

企業(yè)演講稿模板4

　　青春，一個(gè)美麗而矛盾的季節(jié)，它生機(jī)勃勃，散發(fā)著春天清新芬芳的氣息，它清澈澄靜，宛若那秋日里湛藍(lán)的晴空，它迷惘困惑，在夏日的炙熱和冬日的冰霜里經(jīng)受歷練。年輕的我們，面對(duì)挫折，面對(duì)困難，應(yīng)該如何在勤勉和奮斗中綻放青春應(yīng)有的燦爛？立足崗位作奉獻(xiàn)，放飛青春勇為先是我的選擇。而作為一名新兵，請(qǐng)?jiān)试S我向?yàn)楣┧聵I(yè)辛勤工作、無私奉獻(xiàn)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我深深的敬意！很高興能與大家一起分享我的演講，我演講的題目是《奉獻(xiàn)青春為供水勇?lián)?zé)任道無悔》。

　　俗話說“好水釀好酒，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那綠樹成蔭、碧草青青的廠區(qū)；你看那氣勢(shì)恢宏、寬敞明亮的辦公樓；企業(yè)為我們提供了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境?！皪徫豢扛?jìng)爭(zhēng)，收入靠奉獻(xiàn)”，我們能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣。我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天！

　　在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們不能成為太陽(yáng)，又何防當(dāng)一顆星星。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對(duì)??！我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在！

　　作為經(jīng)理辦的一員，要“常懷憂企之心，恪守興企之責(zé)”。很多工作都是些日常事務(wù)性的工作，很難用數(shù)字說明，難用文字表述，也很難出成績(jī)，但我從不因?yàn)楣ぷ鞯哪瑹o聞、難出成績(jī)而產(chǎn)生一絲一毫的懈怠心理，總是全身心投入其中，把能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，使同志們滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為自己最大的追求。要做一個(gè)合格的辦公室人員，就必須樹立不怕吃苦、樂于吃苦的思想，接受任務(wù)不討價(jià)還價(jià)，完成任務(wù)不打折扣，用“心”去體會(huì)工作，去干工作。真正作到干一行，愛一行。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睓C(jī)遇永遠(yuǎn)屬于那些有所準(zhǔn)備的人。 我們要滿懷為供水事業(yè)奉獻(xiàn)的青春激情、樹立顧全大局勇?lián)蠕h的責(zé)任意識(shí)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，努力成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開闊、知識(shí)豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造出無愧于時(shí)代和人民的嶄新業(yè)績(jī)。

　　輝煌的歲月留下了青年奮斗足跡，宏偉的事業(yè)激勵(lì)著青年奮勇前進(jìn)。朋友們，青年是未來、青年是希望、青年是后勁、青年當(dāng)自強(qiáng)，運(yùn)城新一輪前進(jìn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，省委、省政府提出了把運(yùn)城建設(shè)成為山西省向西向東開放的橋頭堡和大通道的發(fā)展目標(biāo)。我們要以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加蓬勃的朝氣，拼搏奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時(shí)代的新業(yè)績(jī)，推動(dòng)供水事業(yè)再上新

　　臺(tái)階、再創(chuàng)新輝煌，在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的偉大實(shí)踐中，譜寫更加壯麗的青春之歌！

企業(yè)演講稿模板5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

　　大家好!

　　今天,我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動(dòng),我衷心的希望通過這次活動(dòng),能幫助大家更進(jìn)一步的了解我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。

　　眾所周知,第二次世界大戰(zhàn)后,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國(guó)兩個(gè)原*襲擊后,整個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、軍事、生產(chǎn)這些方面已經(jīng)處于一種癱瘓狀態(tài)了,但就是在這樣的背景下,二戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟(jì)奇跡般的增長(zhǎng)并超過了美國(guó),美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)推動(dòng)日本經(jīng)濟(jì)快速崛起的關(guān)鍵因素是日本良好的企業(yè)文化。美國(guó)在學(xué)習(xí)了日本的成功經(jīng)驗(yàn)后,動(dòng)員多方面力量進(jìn)行企業(yè)文化研究,并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐之中。短短幾年時(shí)間,美國(guó)企業(yè)又重新造就了其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在越來越多的有識(shí)之士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。沒有文化底蘊(yùn)支撐的經(jīng)濟(jì),就像是駛進(jìn)沙漠中的跑車。中外大量成功企業(yè)的發(fā)展雄辯證明:優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來,就必將成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過程的新型經(jīng)營(yíng)管理方式轉(zhuǎn)變,意義非凡。

　　企業(yè)發(fā)展客觀要求企業(yè)文化富有創(chuàng)新力和激情力,這樣的企業(yè)文化才能成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念,轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有決定作用的新型經(jīng)營(yíng)管理模式,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中各種要素有機(jī)、合理組合在一起的黏合劑,是企業(yè)資源整合的無形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元?dú)狻?是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力。它作用于全員的頭腦、意識(shí)之中,滲透在企業(yè)運(yùn)作的各方面,體現(xiàn)在企業(yè)一切管理活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)行為和全員工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內(nèi)在導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、激勵(lì)作用、輔射作用和凝聚作用,以共同的價(jià)值觀、共同的愿景激勵(lì)、驅(qū)使全員積極主動(dòng)充滿熱情地貢獻(xiàn)自己的智力資本;促使知識(shí)員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識(shí)共享,以形成和不斷提升結(jié)構(gòu)資本;以人為本,進(jìn)行文化管理,關(guān)心、愛撫、成就、升華員工,使員工忠誠(chéng)于企業(yè),忠誠(chéng)的員工自覺以創(chuàng)造性的服務(wù)獲得顧客的滿意與忠誠(chéng)。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍背后,它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力,這就相當(dāng)于在企業(yè)核心上裝上了一臺(tái)大功率的發(fā)動(dòng)機(jī)?？蔀槠髽I(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。

　　企業(yè)的發(fā)展是靠核心競(jìng)爭(zhēng)力,核心競(jìng)爭(zhēng)力來源于企業(yè)文化的創(chuàng)新與激情。企業(yè)文化的創(chuàng)新,可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍,也改善企業(yè)外部形象,可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)新企業(yè)文化,讓它富有激情。

　　第一,聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念?，F(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)及創(chuàng)新就是要針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際,明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)定位,通過總結(jié)提煉企業(yè)成長(zhǎng)歷程的文化積淀,從而形成獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。確立核心價(jià)值觀,在總結(jié)和提煉企業(yè)文化積累的基礎(chǔ)上把握特點(diǎn),突出重點(diǎn),形成具有個(gè)性特色的企業(yè)文化。形成特色,關(guān)鍵在于創(chuàng)新。好的企業(yè)文化,都是在不斷地總結(jié)和創(chuàng)新中形成的。

　　第二,建立學(xué)習(xí)型組織,形成全員共建機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮示范、表率作用,更要依靠全體員工的積極參與。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人、重視人的價(jià)值實(shí)現(xiàn),發(fā)揮人的積極性是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。因此,加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型組織,建立員工互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同發(fā)展的機(jī)制,普及企業(yè)文化理念,取得全體員工的理解、認(rèn)同,既是企業(yè)文化的要求,又是建設(shè)、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力和源泉。只有通過學(xué)習(xí),才能更好地提高員工的素質(zhì),不斷滿足市場(chǎng)發(fā)展對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的新要求。

　　我們有著悠久文化傳統(tǒng),要把企業(yè)文化作為企業(yè)的理念融入到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中,內(nèi)化為企業(yè)員工的思想和行為,并且在企業(yè)的發(fā)展道路上一直堅(jiān)持不懈。然而企業(yè)文化是不能照抄照搬的,它是建立在傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)之上的。因此,我們既要保留傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀、有益的部分,又要結(jié)合現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì),不斷開拓創(chuàng)新,搶占文化制高點(diǎn),通過企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,打造出一支具有“創(chuàng)新發(fā)展,激情責(zé)任”的隊(duì)伍。

　　謝謝大家!

企業(yè)演講稿模板6

大家好，今天我演講的題目是《愛在和諧中延伸》。向大家介紹的是“**市勞動(dòng)模范”我們一建公司的.項(xiàng)目經(jīng)理李長(zhǎng)順。

　　人們熟悉他，不僅僅是因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)頗具實(shí)力的項(xiàng)目部，更重要的是他實(shí)實(shí)在在的人品，贏得了許許多多建設(shè)單位的青睞。工人們說，看看咱們李經(jīng)理在北方學(xué)院工程拼搏的勁頭就明白了。這是一個(gè)xxxx多平方米，建筑結(jié)構(gòu)工藝非常復(fù)雜，工期要求十分緊迫的項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)，身患冠心病、高血壓、膽囊炎等多種疾病的他，接下了這項(xiàng)艱巨的任務(wù)。于是，他每天起早貪黑，一心鋪在工地上。當(dāng)他拖著半身麻木的身體暈倒在工地時(shí)，醫(yī)生的話讓我們大吃一驚：這是嚴(yán)重的腦血管強(qiáng)梗，如果晚送來一步就可能半身不遂了。病房里，站滿了前來看望他的農(nóng)民兄弟。他們沒有更多的語(yǔ)言，只是那關(guān)切的眼神就足以使他感動(dòng)不已。是的，工程就是他們的飯碗，工程質(zhì)量就是他們的生命線。為了工程，為了這些同甘共苦的兄弟，他不顧病重的身子，毅然拔下了針頭回到了現(xiàn)場(chǎng)指揮。他就象一匹奔騰的駿馬拼命的工作。最終這個(gè)工程提前竣工，并在全國(guó)的建筑工程質(zhì)量大檢查中獲得了全市優(yōu)良第一名。 疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，難處見真情，當(dāng)李長(zhǎng)順一家為農(nóng)民兄弟解決工資的事情傳開后,在一公司一場(chǎng)自發(fā)的為民工籌款的活動(dòng)悄然展開，上至?xí)洝⒔?jīng)理，下至每一位員工，一筆筆籌款，一份份愛心，一雙雙粗大的手，撐起了一片愛的藍(lán)天。這就是我們的建筑工人。在經(jīng)濟(jì)條件同樣拮據(jù)的情況下，他們首先想到的是給予，在集體遇到困難的關(guān)頭，他們首先想到的是分擔(dān)，這些可敬可愛的工人師傅們，你們用工人的本色張揚(yáng)著一種傳統(tǒng)，用精神唱響了時(shí)代的最強(qiáng)音。

　　真情溫暖著社會(huì)，和諧才是凝聚力的根本。保定籍農(nóng)民徐占玉作業(yè)隊(duì)歷年都有中秋節(jié)回家收秋的習(xí)慣，然而今年他們沒有一個(gè)人請(qǐng)假，沒有一個(gè)人回家，沒有一個(gè)人離開施工現(xiàn)場(chǎng)。他們說：一公司對(duì)我們不薄，李大哥待我們勝似親人，現(xiàn)在正是大忙的季節(jié)，我們不能在這節(jié)骨眼上甩耙子呀！于是整個(gè)項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，為我市大發(fā)展、快發(fā)展、跨躍式發(fā)展做著不懈的努力。

　　李長(zhǎng)順身邊的人為他算過一筆帳，從他就任工長(zhǎng)以來，先后承建了各類工程21項(xiàng)，從未發(fā)生過一起重大傷亡事故，從未出現(xiàn)過一個(gè)虧損工地，創(chuàng)市優(yōu)工程5項(xiàng)，竣工面積達(dá)到14540xxxx米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近一個(gè)億呀！什么是共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性？李長(zhǎng)順30年如一日的奉獻(xiàn)歷程，就是對(duì)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最好詮釋。

　　李長(zhǎng)順，有人夸他是一匹千里馬，也有人贊他是一頭拓荒牛。而他自己卻說：為了讓工人有飯吃,為了百姓安居樂業(yè)住上好房子，我心甘情愿當(dāng)牛做馬。

企業(yè)演講稿模板7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　首先請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下我自己，我叫盧飛來自河北文安工業(yè)園區(qū)。

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有位哲人曾經(jīng)說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體還要?dú)埧帷?。我所演講的題目是“開放思想，騰飛翅膀”。

　　可以說，改革開放帶來的巨大變化，都是解放思想的產(chǎn)物！特區(qū)的理念造就了舉世聞名的深圳速度；俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”有資本才能招到好的項(xiàng)目，有門面才能引起投資商的關(guān)注，有可靠的環(huán)境，投資商才敢大膽的來投資。借鑒于此，提出幾點(diǎn)要求，建成有規(guī)模的招商中心，提高園區(qū)整體綠化面積，提高招商引資項(xiàng)目質(zhì)量。問題面前我們反思，要解決問題，必須要大力加快發(fā)展。發(fā)展永無止境，創(chuàng)新永無止境，解放思想也將永無止境。

　　幾年來固安縣的發(fā)展有目共睹，固安工業(yè)園區(qū)的迅速崛起帶動(dòng)了整個(gè)固安縣的快速發(fā)展，我們要去借鑒、學(xué)習(xí)人家的成功經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)之上去開拓、去創(chuàng)新。走別人的路，不丟人，這要看你怎樣去走，如果只跟在人家后面走，永遠(yuǎn)也超越不了人家，既然我們想超越，就要走一條到達(dá)終點(diǎn)的捷徑，去彎取直，揚(yáng)長(zhǎng)避短?？傆幸惶煳覀兡軌虺?。承認(rèn)差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領(lǐng)。

　　想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展，歸根到底要靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)?？繄@區(qū)工作人員的勤奮工作。

　　良禽擇木而棲。要想加快園區(qū)發(fā)展，特別是在筑巢引鳳上下工夫，求突破。是否有優(yōu)越的建廠條件，是吸引外來投資的重要因素。工業(yè)園區(qū)是招商引資的主渠道。離開招商引資，工業(yè)園區(qū)就成為無源之水，無本之木。我們要強(qiáng)化招商意識(shí)，加強(qiáng)工作力度，始終把招商引資作為生命線來抓。

　　園區(qū)是我們的家，做為我個(gè)人來說，已經(jīng)把園區(qū)當(dāng)成了第二個(gè)家，我會(huì)恪盡職責(zé)，努力工作，為園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，盡上自己的綿薄之力。

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