演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來越多人會(huì)去使用演講稿，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的愛崗敬業(yè)演講稿5篇(敬業(yè)愛崗演講稿怎么寫)，以供參考。
愛崗敬業(yè)演講稿1
我出生在一個(gè)叫“**”的邊垂小鎮(zhèn)，在比例尺大一點(diǎn)的中國地圖上都很難找到的地方。我的祖父、外祖父和我的其他大部分親人都是**林業(yè)局的職工。
我和所有林區(qū)的孩子一樣，在母親一樣的大山里幸福、快樂的長大。挖婆婆丁、采山杏、到交換臺(tái)看姑姑轉(zhuǎn)接各個(gè)單位的電話、偷吃何姨的山楂丸、在林業(yè)局三樓會(huì)議室藏貓貓、在儲(chǔ)木場(chǎng)里撿粉筆頭學(xué)檢尺，不分大小頭的畫，嘴里還胡亂的喊著：8個(gè)的3,6個(gè)的2……童年是那樣的無憂無慮，總是覺得時(shí)間過得很慢。
可是有一天，我忽然覺得九壺山不是那么高了，飛機(jī)包、205大橋也沒那么遠(yuǎn)了--我，長大了。
剛剛長大的我立刻就面對(duì)林技校不再招生、不再每年“批工人”等等殘酷的現(xiàn)實(shí)，我一時(shí)無法接受的現(xiàn)實(shí)。不管我愿意不愿意，林業(yè)局根據(jù)國家“天保工程”的相關(guān)政策逐漸縮減采伐任務(wù)，儲(chǔ)木場(chǎng)那高高的楞垛很快就會(huì)變得異常的低矮，山場(chǎng)不會(huì)在有大工隊(duì)“聯(lián)合大會(huì)戰(zhàn)”時(shí)油鋸此起彼伏的轟鳴聲，深冬的黑夜因?yàn)闆]有了汽車隊(duì)明亮的車燈排成的長龍顯的異常的黑暗。我的天空仿佛也在瞬間就變成了灰色的！
為了生活，十八歲的我含著滿眼的淚水，告別了父母、告別了養(yǎng)育了我十八年的**林業(yè)局，踏上了南下的列車加入了浩浩蕩蕩的“北漂族”，在北京做起了一個(gè)“蟻?zhàn)濉薄?/p>
身邊沒有父母的呵護(hù)，沒有了“老調(diào)”（注：林區(qū)人對(duì)吊車的稱呼）裝火車的轟鳴聲，陌生的我一度在陌生的北京，這個(gè)現(xiàn)代而古老的大都市中迷失了，沒有了生活的方向，那段歲月是我最不愿意回憶的。
還是為了生活，漸漸的，我學(xué)會(huì)了站在酒店大堂里微笑著對(duì)每一位顧客說：您好！請(qǐng)問幾位，有預(yù)約嗎？……學(xué)會(huì)了在高聳的摩天大樓的夾縫中如何艱難的生存。
工作的辛苦，人情的淡漠，殘酷而激烈的競(jìng)爭(zhēng)，讓我心里空空蕩蕩的，我更加的想家，想爸爸、媽媽，想**的山山水水……
我要回家！我要回家??！每天夜里我都會(huì)夢(mèng)到林業(yè)局門前那漂亮的冰雕，而醒來總是滿臉淚水。這時(shí)我才醒悟，我是林區(qū)人，我的家在林區(qū)，我的根在林區(qū)。
很快的，我結(jié)束了“北漂”的生活，回到家鄉(xiāng)。結(jié)果是結(jié)婚、生子，生活進(jìn)入了平淡的階段，我平靜地扮演著“家庭主婦”的角色，日復(fù)一日，年復(fù)一年。但我心里總是有一種情結(jié)，那是一種回歸大森林的情結(jié)。
為我將平庸下去，可是在**年的一天，我聽到了一個(gè)天大的好消息：**林業(yè)局黨委決定在大、中專以上學(xué)歷的“林業(yè)子女”中舉行一次考試?？荚嚨哪康氖牵哼x拔和儲(chǔ)備一批后備人才。它就像春雷一樣驚醒了渾渾噩噩的我。
今天我都清楚的記得當(dāng)時(shí)報(bào)名的情景：林業(yè)局一樓里人山人海，仿佛空氣中都漂浮著喜悅的音符?？粗且粡垙埵煜?、親切的面孔，心情像打翻了五味瓶一樣復(fù)雜。闊別多年的同學(xué)、好友激動(dòng)的緊緊的抱在了一起。大家從祖國的天南海北趕回來參加考試，都為了一個(gè)目的：回家！回**林業(yè)局！這對(duì)于我們這一代“林業(yè)子女”來說，差點(diǎn)就成了一個(gè)破碎的夢(mèng)。
過了緊張忙碌的復(fù)習(xí)、筆試、面試，我終于有了一個(gè)夢(mèng)寐以求的身份：“**林業(yè)局職工”！當(dāng)我接到通知的時(shí)候，我，再次熱淚盈眶，心里充斥著一種久違了的、踏實(shí)的歸屬感?？粗改干n老的臉龐淌滿欣喜淚水，我的胸口就像有一團(tuán)火焰在燃燒，竟久久不能平復(fù)。
我在我的工作崗位上工作了兩年多了，心中依然難以平靜。每天我都在感動(dòng)，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這批孩子的關(guān)懷大大的超出了我的想象：定期的對(duì)我們進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)我們的生活、學(xué)習(xí)給予了特別多的幫助。在工作上給了我們最大的支持和發(fā)展空間。
幸運(yùn)的，我是驕傲的。我幸運(yùn)我是一個(gè)“林業(yè)子女”。我驕傲我是“**林業(yè)局職工”。我幸運(yùn)能在一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷下工作、學(xué)習(xí)。我驕傲因?yàn)槲乙廊皇恰傲謪^(qū)人”！
為能擁有這份幸運(yùn)、這份驕傲努力奮斗終身！用我畢生的精力來回報(bào)培養(yǎng)我的**林業(yè)局和養(yǎng)育了我的這片美麗富饒的、母親一樣的山林。
愛崗敬業(yè)演講稿2
工作是平凡的工作，但是能二十幾年如一日的把工作做好的人絕對(duì)不是平凡的人。***倉庫保管員俞文紅就是這樣一位不平凡的特產(chǎn)女員工。
1988年，俞**來到了**倉庫從事倉庫保管員工作，這樣一做就是二十一年。也許有人會(huì)說倉庫的工作比較輕松和簡(jiǎn)單，沒什么技術(shù)含量，那是因?yàn)槟悴涣私鈧}庫的具體工作內(nèi)容。是的，倉庫的工作相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，但是卻更需要熱心、細(xì)心、責(zé)任心和耐得住寂寞。無論寒冬還是酷暑，倉庫保管員都需要露天作業(yè)，完成集團(tuán)公司交辦的貨物收發(fā)工作和貨物保管工作，要求做到數(shù)字準(zhǔn)確，貨物完好無損。在做好貨物收發(fā)和保管工作的同時(shí)，還需要做好倉庫的消防安全工作、衛(wèi)生清理工作和承租戶管理工作。做保管員最辛苦的事情就是值班，一年四季無論風(fēng)吹雨打還是過年過節(jié)都需要輪流值班。比如春節(jié)，大家都團(tuán)聚一堂享受天倫之樂的時(shí)候，而他們卻正冒著嚴(yán)寒和風(fēng)雪在倉庫里巡邏。俞文紅做的就是這些事情，而且除了這些工作外，俞文紅還承擔(dān)起倉庫的出納和會(huì)計(jì)工作，二十一年來從來沒有出現(xiàn)什么差錯(cuò)。
記得是08年中期，為了***倉庫整體整修工程的順利推進(jìn)，***倉庫全體員工開展了一次整修工程之前的衛(wèi)生大清理工作。大家都頂著太陽掃路面、通臭水溝、除草、清掃廁所。也許大家不以為然認(rèn)為不就是打掃下衛(wèi)生，有什么了不起的?？墒俏覀円?**倉庫20多年沒修整過，20年的陳年垃圾，那腐爛的臭味真的是讓人無法忍受。那天俞文紅正好生病，本來大家都勸她在辦公室內(nèi)休息，可是她堅(jiān)決不同意，堅(jiān)持和大家一起清理垃圾。最后通過大家的努力終于把垃圾清理干凈，但是俞文紅卻因?yàn)閯诶圻^度而病倒了。
為了適應(yīng)現(xiàn)代倉庫管理的需要，俞***還在工作之余自學(xué)物流、電腦、管理方面的知識(shí)，并學(xué)以致用，為倉庫的管理出謀劃策，提出了許多可行性意見。俞文紅在工作中服務(wù)熱情，對(duì)同事、租戶、駕駛員的態(tài)度友善，深得大家的喜歡，大家都親切的喊他“俞大姐”。
這些事情看起來都很平凡，但是就是這二十一年的平凡工作造就了不平凡。
愛崗敬業(yè)演講稿3
假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。 作為一名店長，我就要引導(dǎo)以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認(rèn)為店長的工作，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合和策劃的專長。
管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以以純的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度;培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識(shí)。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個(gè)品牌形象充分本土化，和江西當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤稀Ｋ晕乙囵B(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢(shì)的意識(shí)，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，才能取長補(bǔ)短，相互輔助。
就店長工作而言，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，監(jiān)督應(yīng)運(yùn)，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問題，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，提供必要的幫助;對(duì)外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒。
假如我是一名店長，我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)，更需要用語言和行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費(fèi)者;樹立服務(wù)明星及楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)趕、幫、超的良好氛圍。
假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo);他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù);他還要善于激勵(lì)，做員工的拉拉隊(duì)長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。
假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎(jiǎng)罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)了就要表彰和獎(jiǎng)賞，員工違反勞動(dòng)紀(jì)律了就要批評(píng)和懲罰，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒有絕對(duì)的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。
二十一世紀(jì)最缺的是人才，我還要識(shí)才用才，做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華，給他一個(gè)展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用借口或是其它原因，去克
扣員工的工資。當(dāng)企業(yè)遇到困難，我要敢于面對(duì)、敢于承擔(dān)。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情，別管和領(lǐng)導(dǎo)有沒有直接的關(guān)系，都要承擔(dān)一半的責(zé)任”,我覺得很有道理。出現(xiàn)問題不能躲，要率領(lǐng)員工去解決，自己要第一個(gè)沖上去。我要做一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓員工們心里踏實(shí)、放心，能夠全心全意地為企業(yè)服務(wù)。
愛崗敬業(yè)演講稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、上午好：
今日我演講的題目是舍小家、顧各位、××是我家
身在××心在家，××就是我的家，沒有××哪有家，發(fā)展還得靠各位，礦產(chǎn)工作人員愛崗敬業(yè)演講稿。
改革春風(fēng)吹遍神州，國企改革勢(shì)如破竹，縱觀××集團(tuán)輝煌史，無不浸透著××改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著××人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)，作為××集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦綜機(jī)中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機(jī)安撤、管理、服務(wù)的責(zé)任田。他們堅(jiān)持區(qū)隊(duì)內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動(dòng)力之源之策，事事認(rèn)真做，處處爭(zhēng)一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作，不斷追求卓越，千斤重?fù)?dān)人人挑，中心人人有目標(biāo)，以此激勵(lì)干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機(jī)意識(shí)廣泛樹立起來，同時(shí)他們創(chuàng)造平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個(gè)又一個(gè)班組長、隊(duì)干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn)，穩(wěn)步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打！在知識(shí)大爆炸的21世紀(jì)，面對(duì)日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會(huì)就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢(shì)緊迫??！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機(jī)制下，人才輩出，激勵(lì)爭(zhēng)先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進(jìn)嗎？
為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“××”工作機(jī)制，加大了黨員干部落實(shí)“三項(xiàng)”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴(yán)格實(shí)行了獎(jiǎng)罰措施，一月一兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動(dòng)性，愛崗敬業(yè)演講稿《礦產(chǎn)工作人員愛崗敬業(yè)演講稿》。及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，時(shí)刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對(duì)什么問題比較強(qiáng)烈，對(duì)什么問題比較關(guān)注，對(duì)黨員干部滿意不滿意，對(duì)區(qū)隊(duì)政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對(duì)性的措施，分析解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對(duì)工作的責(zé)任感大大增加。職工常說：“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們?cè)炀土艘恢А胺晟介_道，逾河架橋，知難而進(jìn)；召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬隊(duì)伍，這是綜機(jī)人的團(tuán)隊(duì)精神，是綜機(jī)人的文化理念。有了這樣的隊(duì)伍還有什么困難不能克服？今年7月以來綜機(jī)安撤任務(wù)特別繁重，采場(chǎng)安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點(diǎn)一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。
在發(fā)展是硬道理的新千年，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，在希望與困難同在的新時(shí)期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢(shì)，將改革、講發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，以隊(duì)為家、以礦為家，舍小家、顧各位，“做強(qiáng)主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接××集團(tuán)。
愛崗敬業(yè)演講稿5
“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這八個(gè)字對(duì)我們來說，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過了?？稍鯓幼龊眠@八個(gè)字，怎樣把這八個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢?
七年前，當(dāng)我走向餐廳服務(wù)員這個(gè)崗位時(shí)，認(rèn)為服務(wù)員干的是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，端端盤子洗洗碗，擦擦桌子掃掃地，根本沒有技術(shù)可言。有了這種心態(tài)，有時(shí)就應(yīng)付工作，時(shí)不時(shí)的出現(xiàn)差錯(cuò)。記得有一次，我在為就餐人員上菜時(shí)，由于業(yè)務(wù)不熟悉，沒有選擇好上菜的最佳時(shí)機(jī)和路線，不小心把菜汁滴在客人的胳膊和衣服上，客人十分生氣，我也非常尷尬。通過這件事，讓我徹底改變了對(duì)服務(wù)員的看法，認(rèn)識(shí)到：細(xì)節(jié)是平凡的、是具體的、是零散的。細(xì)節(jié)很小，很容易被人們所忽視，但它的作用卻不可估量。有些細(xì)節(jié)會(huì)深深地印在我們的腦海中，使人終生難忘;有些細(xì)節(jié)會(huì)改變事物的發(fā)展方向，甚至使人的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì);細(xì)節(jié)代表著形象;細(xì)節(jié)決定著成敗。
隨著工作崗位的變動(dòng)我從餐飲服務(wù)員的崗位來到了職工活動(dòng)中心工作，這里是生產(chǎn)一線員工活動(dòng)、健身、讀書、休閑、娛樂的場(chǎng)所，為了把“保障生產(chǎn)，服務(wù)一線”的工作宗旨落實(shí)到具體行動(dòng)中，在職工活動(dòng)中心，每一名服務(wù)員都踐行著“我的工作我做主”的誓言，就拿我身邊的同事來說，她們不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她們特別善于觀察。平時(shí)，她們總是把一些瑣碎的事情記錄在本子上，當(dāng)她們心愛的筆記本，攤開在我的面前時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個(gè)筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動(dòng)在我眼前的是她們?cè)趰徫簧喜煌５卮┧蟮纳碛?。這就是我們職工活動(dòng)中心員工愛崗敬業(yè)的最真實(shí)寫照。
古人說得好：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江河不擇細(xì)流，故能成其深?！币虼?，我們必須始終保持積極向上的良好心態(tài)，牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想意識(shí)，徹底改變被動(dòng)工作、不求創(chuàng)新的不良習(xí)慣，真真正正的撲下身子，踏實(shí)工作，把大事做實(shí)，把小事做細(xì)，在細(xì)節(jié)上下功夫，從小處著手，往大處發(fā)展。細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是制勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生。“爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星，爭(zhēng)創(chuàng)形象窗口”是花土溝社區(qū)職工活動(dòng)中心服務(wù)班每一名員工共同的奮斗目標(biāo)，奉行“為一線職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”是我們的服務(wù)理念。
這些年來,雖然我的工作崗位發(fā)生了變動(dòng)，但我腳踏實(shí)地，在工作中體驗(yàn)人生的價(jià)值的理念卻始終沒有改變。“工作是美麗的，工作是快樂的，工作是幸福的”，從第一聲 “歡迎光臨”到“歡迎下次光臨”，從打開水閥到給顧客沏上第一杯溫馨的清茶，從簡(jiǎn)單的拭去灰塵到緊張的晚會(huì)排練，普通平凡的崗位絕不失崇高和偉大的內(nèi)涵。重復(fù)而繁瑣的工作中，我也會(huì)遇到挫折和失敗,經(jīng)歷迷惘和失落, 一位長者語重心長地告訴我：“是你自己把自己定位在純粹服務(wù)員的崗位上，而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊……?！币徽Z驚醒夢(mèng)中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料，卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實(shí)!有句話是這樣說的：“人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己便擁有整個(gè)藍(lán)天。”作為企業(yè)的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展，又如何給我更多的惠顧!
我的人生我做主，我的工作我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺(tái)。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感和企業(yè)共同見證彼此的.成長!來吧，讓我們一起攜起手來，從細(xì)節(jié)著手，振奮精神，愛崗敬業(yè)，努力打造社區(qū)更加燦爛輝煌的明天!
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