下面是范文網小編分享的臨時用工協(xié)議書共6篇(用臨時工用工協(xié)議和承諾書)，以供參考。

臨時用工協(xié)議書共1

　　臨時用工協(xié)議書

　　臨時用工協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，需臨時招收一名環(huán)衛(wèi)工，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經協(xié)商就雙方的責任和權利達成如下協(xié)議：

　　一、乙方責任

　　1、工作職責及要求：乙方負責每天清掃甲方辦公樓公共區(qū)域及前坪、會議室、培訓教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，并保持干凈衛(wèi)生，工作時間為每天八小時制（與公司職工作息時間同步）；

　　2、乙方需加強和保護自身的安全，甲方對乙方在工作時間內因自身原因造成的安全事故不負任何責任，乙方不享受甲方養(yǎng)老和工傷保險等待遇； 3、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，不得違反； 4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。

　　二、乙方權利

　　1、工資及福利待遇：工資實行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；

　　2、乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放；

　　3、甲方發(fā)放在職員工工資和福利時同時發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。

　　三、甲方責任

　　1、按時發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠； 2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。

　　四、甲方權利

　　1、自協(xié)議簽訂之日起試用乙方一個月，試用期內如乙方不能勝任此項工作以及達不到甲方的要求，甲方有權單方面終止本協(xié)議；如乙方能夠勝任此項工作，該協(xié)議在協(xié)議期限內有效；

　　2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規(guī)章制度情況進行監(jiān)督，并有權根據(jù)甲方管理制度對乙方違規(guī)情況進行處罰，乙方出現(xiàn)違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度時，甲方可隨時單方面終止本協(xié)議；

　　3、甲方因編制調整或者機構改革不需要該崗位時，甲方可單方面終止本協(xié)議。

　　五、協(xié)議期限：2014年月日至年月日。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：乙方：

　　二o一二年月日

　　賈汪區(qū)地方稅務局臨時用工協(xié)議書 用人部門（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。

　　二、乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔_________工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律，服從甲方的安排。 2、乙方基礎工資標準為_____元/月

　　3、甲方每月由區(qū)局會計室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_________。（①領據(jù)現(xiàn)金形

　　式，②銀行工資卡形式）。

　　4、甲方按規(guī)定給乙方辦理社會保險。

　　5、合同期內，社會保險繳納的方式：甲方應承擔的社會保險部分由甲方統(tǒng)一繳納，

　　乙方應繳納的部分從乙方基礎工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。 6、聘用期內甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　五、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　?。?）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或本局規(guī)章制度的；

　?。?）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的

　?。?）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不合格的：

　?。?）本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　?。?）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動協(xié)議。

　?。?）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協(xié)議；

　?。?）被招工、招干或考入學校學習的；

　?。?）用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；

　?。?）用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

　　六、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　七、調整與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

　　（八）、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　（九）、本協(xié)議一式二份，臨時工作人員本人和區(qū)局各持一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）

　　單位負責人簽名：

　　年月日年月日

　　臨時用工協(xié)議書

　　甲方：蘄春凱地礦材有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　現(xiàn)甲方根據(jù)生產的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內部人士管理，使之合法合規(guī)，進出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動法律條例，結合本企業(yè)實際，經雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

　　第一條 臨時性工作人員的概念

　　所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務量不大時隨時待崗的人員。

　　第二條 臨時工的招用和退出

　　（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經甲方生產部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產科長審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

　　（二） 本協(xié)議期限為壹年。自年月日起至年月日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出。

　　第三條 臨時工報酬

　　本公司招用的臨時工一般為生產一線人員，實行計件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。

　　第四條 臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇

　　（一） 甲方根據(jù)生產和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產保護措施。

　　（二） 甲方按國家工傷保險規(guī)定，應為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。護理等其他費用根據(jù)《湖北省工傷保險條例》，結合本企業(yè)實際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　（三） 由于客觀原因造成人身及財產安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。

　　（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。

　　第五條 臨時工的工作時間及假期

　　（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過 40小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。

　　（二） 甲方根據(jù)企業(yè)實際生產情況及市場需求狀況，

　　隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

　　第六條 臨時工的教育和工作安排

　　（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經常對乙方進行

　　職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生

　　產和工作需要，有權合理安排調整乙方的工作，乙方應無條件服從甲方的管理和安排。

　　第七條 臨時工的勞動紀律

　　（一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項

　　規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權按規(guī)定給予乙方相應的紀律處分、經濟懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴重的還將追究經濟和法律責任。

　　（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質方面修養(yǎng)，不

　　得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復等。

　　（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄 漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙方協(xié)議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關法律、法規(guī)維護自己的合法權益。

　　第八條 其他事宜

　　（一） 本協(xié)議經企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權

　　屬本企業(yè)人事部門。

　　（二） 企業(yè)的各項規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

　　（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽

　　字之日起具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

　　年月日年月日

　　用工協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　一．根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二． 本協(xié)議期限為/月），自年月日起至年

　　三． 工作任務

　　1、甲方安排乙方在

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四．勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。

　　五．勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 2、經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。

　　七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　?。?/p>

　　簽訂日期:年月日

　　臨時用工協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內容：1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對食堂的定期消毒工作。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

　　（二）負責支付乙方工資（年月日至年月日每月元。）

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

　　1．履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格； 2．乙方因病確實不能勝任工作的；

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

　　（三）協(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止： 1．協(xié)議期限屆滿； 2．協(xié)議期內乙方死亡；

　　六、補充說明

　　經甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

　　七、違反協(xié)議的責任和爭議解決

　　協(xié)議一經簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其 他本協(xié)議經雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

　　年月日年月日

　　話務員臨時用工協(xié)議書

　　臨時用工協(xié)議書

　　門衛(wèi)臨時用工協(xié)議書

　　臨時用工協(xié)議書格式

　　殘疾人臨時用工協(xié)議書

臨時用工協(xié)議書共2

　　臨時用工協(xié)議書

　　甲方：蘄春凱地礦材有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　現(xiàn)甲方根據(jù)生產的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內部人士管理，使之合法合規(guī)，進出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動法律條例，結合本企業(yè)實際，經雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

　　第一條 臨時性工作人員的概念

　　所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務量不大時隨時待崗的人員。

　　第二條 臨時工的招用和退出

　　（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經甲方生產部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產科長審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

　　（二） 本協(xié)議期限為壹年。自年月日起至年月日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出。

　　第三條 臨時工報酬

　　本公司招用的臨時工一般為生產一線人員，實行計件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。

　　第四條 臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇

　　（一） 甲方根據(jù)生產和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產保護措施。

　　（二） 甲方按國家工傷保險規(guī)定，應為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。護理等其他費用根據(jù)《湖北省工傷保險條例》，結合本企業(yè)實際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　（三） 由于客觀原因造成人身及財產安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。

　　（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。

　　第五條 臨時工的工作時間及假期

　　（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過

　　40小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。

　　（二） 甲方根據(jù)企業(yè)實際生產情況及市場需求狀況，

　　隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

　　第六條 臨時工的教育和工作安排

　　（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經常對乙方進行

　　職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生

　　產和工作需要，有權合理安排調整乙方的工作，乙方應無條件服從甲方的管理和安排。

　　第七條 臨時工的勞動紀律

　　（一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項

　　規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權按規(guī)定給予乙方相應的紀律處分、經濟懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴重的還將追究經濟和法律責任。

　　（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質方面修養(yǎng)，不

　　得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復等。

　　（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄

　　漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙方協(xié)議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關法律、法規(guī)維護自己的合法權益。

　　第八條 其他事宜

　　（一） 本協(xié)議經企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權

　　屬本企業(yè)人事部門。

　　（二） 企業(yè)的各項規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

　　（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽

　　字之日起具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

　　年月日年月日

臨時用工協(xié)議書共3

　　臨時用工協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　1、根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月年月

　　3、工作任務：甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　4、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為。其他各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。

　　6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方千萬經濟損失，應視其后果和責任大小，按有關規(guī)定予以賠償。

　　7、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　8、本協(xié)議雙方簽字即生效。

　　9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方和執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

臨時用工協(xié)議書共4

　　非全日制用工勞動合同書

　　編號：

　　甲方 (用人單位)： 法定代表人： 住所： 郵政編碼： 乙方(勞動者)： 性別： 身份證號 住址： 郵政編碼：

　　聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，甲乙雙方訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 1.有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方同意甲方的工作安排，擔任 崗位（工種）工作，乙方工作任務或職責是

　　。乙方應按照崗位職責及甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作內容，達到規(guī)定的質量標準。

　　（二）乙方的工作地點為 ，根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作，經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方在甲方工作期間一般平均每日不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。

　　（二）甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方在甲方工作期間的勞動報酬按小時計酬，標準為 元/小時（不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準）。

　　（二）甲方向乙方支付勞動報酬的結算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　（一）甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教

　　育，防止勞動過程中的生產安全事故發(fā)生。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，在合同期內應定期進行職業(yè)健康檢查，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

　　六、勞動合同的終止

　　甲乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　七、后合同義務

　　（一）本合同終止時, 乙方應履行下列義務。 1.向甲方指定的人交接工作。

　　2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產。

　　3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。 4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務。

　　5.完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)。 6.協(xié)助甲方處理其他應了而未了的事務。

　　（二）本合同終止時, 甲方應履行下列義務。 1.為乙方辦理解除或終止勞動關系手續(xù)。

　　2.應乙方要求及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

　　八、經濟賠償

　　（一）甲方違反勞動合同法給乙方造成損害的，甲方應當依法承擔賠償責任。

　　（二）乙方給甲方造成經濟損害的，乙方應當依法承擔賠償責任。

　　（三）若乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成經濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方工資中做相應扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。

　　九、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成了，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、雙方協(xié)商約定的其他條款

　　（一）甲方依法制定修改并公示或告知乙方的規(guī)章制度作為本合同的附件，對雙方均具有約束力。

　　（二）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

　　（三）乙方在工作期間，應自覺維護甲方聲譽，不得有損害甲方利益的行為。

　　（四）乙方確定以下地址 為有關文件、文書的送達地址，乙方應保證該地址的真實有效。如地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

　　乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本款中填寫的地址為甲方郵寄送達地址。

　　乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　（五）乙方對在本合同期間得到有關甲方及其關聯(lián)公司的情況、信息等商業(yè)秘密進行保密，未經甲方同意，不得將其泄露給任何第三者。

　　（六）凡由甲方出資培訓乙方，單次培訓時間在一個月及以上或單次培訓費用達1萬元及以上的，雙方另行簽訂《培訓協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同所指培訓費用包括甲方向培訓機構支付的費用（按參加培訓的人數(shù)平攤費用）、資料費、工資、差旅費及其他與培訓有關的費用。

　　（七）甲乙雙方約定入職或終止勞動合同等手續(xù)，由甲方人力資源部門辦理并經甲方人力資源部門蓋章后有效。

　　（八）甲乙雙方約定通過以下途徑之一公開發(fā)布的規(guī)章制度，視為已公示或告知乙方。

　　1.網上發(fā)布。網址為： 。

　　2.報刊發(fā)布。報刊為：中共中鐵二局集團有限公司委員會主辦的鐵道建設報。

　　（九）本合同末盡事宜依據(jù)國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

　　（十）本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　（十一）本合同經甲方蓋章，乙方簽字生效。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字和捺手?。?

　　年 月 日 年 月 日

臨時用工協(xié)議書共5

　　臨時用工協(xié)議書甲方（用人單位） 單位名稱： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者） 姓名： 性別： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　第一條 本協(xié)議期限為______(年/月），自______年____月____日起至______年____月____日止。 第二條 工作任務

　　1、甲方安排乙方在____________________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 4、因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、經雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。

　　第三條 乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的工作內容、要求、方式為甲方提供工作服務，乙方也愿意承擔所約定工作任務。

　　第四條 勞動報酬

　　甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______________元（人民幣）/月(大寫____________________)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　第五條 勞動紀律

　　（一）、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　（二）、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。 （三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 3．乙方被依法追究刑事責任的；

　　4.乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

　　5.乙方不服從甲方的工作安排。

　　第六條

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2.甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護; 3.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的; 4.其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。

　　第七條 甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險和生育保險費等其他社會保險費用，乙方的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險和生育保險費等其他社會保險由乙方自行負責。

　　第八條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞動報酬。 第九條 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前5日通知對方。

　　6、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十條

　　保密約定

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關老人信息、合作情況、價格、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔賠償。

　　第十一條 雙方約定事項

　　1.安全責任：乙方外出應遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財產安全；由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

　　2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。

　　3.本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力。

　　4.乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。

　　第十二條 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　第十三條

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　第十五條 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　法定代表或委托人（簽字）：

　　簽訂日期:

　　年

　　月

　　日

　　簽訂日期:

　　年

　　月

　　日

臨時用工協(xié)議書共6

　　臨時用工協(xié)議書甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因

　　臨時用工需要，對乙方進行勞務聘用。經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，由雙方共同遵守：

　　一、協(xié)議期限：

　　起至

　　日止。協(xié)議期間，甲乙雙方提前一周通知對方，即可解除本協(xié)議，解除協(xié)議時，雙方不得要求任何賠償。

　　二、勞動報酬：甲方按天以人民幣支付乙方勞務報酬，用工完成后結算工資，10個工作日內通過對公賬號轉入乙方銀行卡內。工資按實際出勤天數(shù)計算，計算標準為

　　元/天，8小時為1天，不足一天按小時計。具體工作時間由甲方人員現(xiàn)場簽證。乙方在出工時需同時提供

　　，社保、醫(yī)保等費用已計入乙方每日工資之中，由乙方自行購買，與甲方無關。

　　三、乙方應嚴格按照甲方的工作要求，按質按量完成既定的工作任務。具體要求是：

　　1、乙方按甲方要求的質量標準，在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務； 2、乙方在工作中不服從指揮，擅自離崗，工作中喝酒、打架斗毆，消極怠工等情形發(fā)生的，甲方有權處以每次50-200元的罰款。情節(jié)嚴重的，甲方有權予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失的權利。

　　四、乙方在上下班途中應嚴格遵守道路交通安全法規(guī)，嚴防交通事故的發(fā)生，如發(fā)生交通事故，甲方不承擔責任。

　　五、其他：

　　1、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效；

　　2、本協(xié)議未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商后一致后，可進行修訂和補充； 3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方代表人：

　　時 間：

　　時 間：

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