勞務(wù)公司承諾書 篇1
承諾書
1、勞務(wù)公司負責(zé)人（承包人）必須駐守施工現(xiàn)場，參加項目部的生產(chǎn)例會及其他會議。
2、派駐項目經(jīng)理1名（可由承包人兼任），負責(zé)勞務(wù)承包范圍工程的管理工作，按時向總包報送工程實物完成量，負責(zé)統(tǒng)籌安排好承包范圍的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作；參加項目部的生產(chǎn)例會及其他會議，主持勞務(wù)每天的碰頭會。
3、派駐合格的技術(shù)負責(zé)人1名（兼質(zhì)量負責(zé)人），在項目總進度計劃的框架下，編制月、周進度計劃及相應(yīng)的勞動力計劃等；按總包要求，對施工班組和人員進行技術(shù)交底，作好交底記錄并錄制聲像資料；接收往來函件和資料，負責(zé)對各工序的質(zhì)量自檢和報驗（監(jiān)督資料員填寫并上報自檢報告），監(jiān)督試件工制作各種試件交總包送樣；參加項目部的生產(chǎn)例會及其他會議。
4、派駐專職安全員2名（兼職3名），嚴(yán)格執(zhí)行總包對施工現(xiàn)場的各項規(guī)定（安全文明施工措施和要求），進行安全文明施工管理和自檢，負責(zé)實施對施工人員的安全文明生產(chǎn)的教育和安全技術(shù)交底。制止違章指揮、違章作業(yè)，負責(zé)現(xiàn)場機械設(shè)備、外架、平臺等的報驗和標(biāo)識管理，自檢工完料盡場地清執(zhí)行情況；參加項目部的生產(chǎn)例會及其他會議。
5、派駐施工負責(zé)人1名，負責(zé)編制并上報各項材料計劃，辦理與總包和班組的各項簽證手續(xù)，負責(zé)承包范圍的質(zhì)量控制、進度（勞動力）安排、成本控制、安全文明施工；參加項目部的生產(chǎn)例會及其他會議。
6、派駐現(xiàn)場工長3名（不得用班組長代替），前期負責(zé)鋼筋、混凝土、模板（包括砌筑）班組的管理，后期負責(zé)鋼筋、混凝土、模板、砌筑、裝修的管理，必須跟班作業(yè)，砼澆筑時全程旁站；參加項目部的生產(chǎn)例會及其他會議。
7、派駐專人負責(zé)文明施工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行總包對施工現(xiàn)場安全文明要求，進行安全文明施工自檢，專人負責(zé)（不少于3名）生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作。
8、派駐專職質(zhì)檢員2名、專職測量人員3名，參加項目部的生產(chǎn)例會及其他會議；專職試件工1～2名，其他管理人員（如資料、采購、保管、設(shè)備、后勤、行政、治安綜合治理等）按要求配置。
承諾單位： 有權(quán)簽字人： 承諾時間：
勞務(wù)公司承諾書 篇2
為更好地貫徹和落實執(zhí)行項目法施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保工人的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟蒙受損失，根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為確保廣元市“東合、御錦灣”一期工程文明標(biāo)化工地、爭創(chuàng)綿陽市文明標(biāo)化工地。我施工勞務(wù)班組承諾：
一、嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ59—99)和安全文明施工補充規(guī)定、建筑施工安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，使班組安全生產(chǎn)、文明施工達到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
二、在施工過程中，我班組自覺遵守安全操作規(guī)程及公司和項目經(jīng)理部制定的`安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全規(guī)程，不違章指揮，冒險作業(yè)；認(rèn)真做好本班組級的安全教育，協(xié)助項目經(jīng)理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。
三、保證在施工中不發(fā)生任何安全事故（包括未遂事故）。安全指標(biāo)：死亡事故為零，重傷事故為零，一般輕傷事故為零。若發(fā)生安全事故，按與項目經(jīng)理部簽訂的《勞務(wù)合同》以及《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責(zé)任合同》的相關(guān)內(nèi)容進行處理。
四、認(rèn)真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開展班組安全活動，發(fā)揮主動精神，在施工前向項目部提出有預(yù)見性地問題，提出辦法，訂出措施，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。
五、組織本班組工人學(xué)習(xí)和熟悉《建筑工程安全技術(shù)規(guī)程》及相關(guān)安全各
項規(guī)定、規(guī)章，各專業(yè)工種的工人熟悉本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，對不了解安全技術(shù)規(guī)程和不明確安全目標(biāo)的以及未接受安全技術(shù)教育的工人，不允許進本班組參加施工作業(yè)。施工中將保證工人受教育率為100%。
六、施工現(xiàn)場材料堆放整齊、美觀、安全，各種材料堆放和轉(zhuǎn)運不超過規(guī)定的高度和重量 。
七、在施工中服從一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。
八、在施工中若是由于不遵守安全操作規(guī)程，放松安全意識、違章作業(yè)，所造成的一切安全事故，其責(zé)任、經(jīng)濟損失均由我班組自負，。
九、本承諾書一式二份，項目經(jīng)理部、我班組各執(zhí)一份。
施工勞務(wù)班組：
安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：
安全生產(chǎn)第二責(zé)任人：
年 月 日
勞務(wù)公司承諾書 篇3
一、勞務(wù)派遣的好處
勞務(wù)派遣是近年我國人力資源市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人力資源外包服務(wù)項目。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立勞動關(guān)系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規(guī)范勞動關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。它的好處在于：
（一）用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。
?。ǘ┙档驼泄べM用：用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。
?。ㄈ┕?jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)勞動力市場工資指導(dǎo)價位，協(xié)商勞務(wù)人員的工資，當(dāng)勞動力市場供給不足時，企業(yè)通過勞務(wù)派遣機構(gòu)以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應(yīng)。相反，當(dāng)勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務(wù)派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。
?。ㄋ模┙档凸芾沓杀荆阂粋€單位最復(fù)雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩，
?。ㄎ澹┻M行員工篩選：通過勞務(wù)派遣的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。
（六）降低社保費用：勞務(wù)派遣人員的社會保險繳費基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應(yīng)的補貼等優(yōu)惠政策。
?。ㄆ撸┙档蜖幾h風(fēng)險：用工單位使用勞務(wù)派遣員工，由于雙方之間不是勞動關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應(yīng)以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風(fēng)險。
二、勞務(wù)派遣的法律關(guān)系
勞務(wù)派遣關(guān)系圖
（一）勞務(wù)派遣中有哪些法律關(guān)系
1、勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2、勞務(wù)輸出單位與勞動者是勞動關(guān)系。
3、勞動者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
（二）勞務(wù)派遣中的勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系
1、這種三角法律關(guān)系的基礎(chǔ)是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2、這種三角法律關(guān)系的支柱是勞動者與勞務(wù)輸出單位的勞動關(guān)系和與勞務(wù)輸入單位的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
三、需要勞務(wù)派遣的崗位及其所服務(wù)的項目內(nèi)容
1、保安
2、禮儀
3、保潔
四、所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)費用
1、工會費2%
2、稅5。6%
3、付勞務(wù)派遣公司8—15%手續(xù)費
4、工資
5、社會保險等費用
五勞務(wù)派遣存在的風(fēng)險分析
?。ㄒ唬﹦趧?wù)派遣單位抗風(fēng)險能力弱，可信度低。勞務(wù)派遣單位特別是一些民辦贏利性勞務(wù)派遣單位應(yīng)對風(fēng)險的能力十分有限。
（二）連帶責(zé)任風(fēng)險
《勞動合同法》第92條中規(guī)定“給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。通俗的講，就是“勞務(wù)派遣單位吃不了，用工企業(yè)兜著走”。
?。ㄈ┢髽I(yè)面臨內(nèi)部機密被泄露的風(fēng)險
若用人單位接收派遣人員的目的是為了讓其完成臨時需要但又缺乏人手去完成的某一個項目。為了更好的完成這個項目，用人單位會給予受派遣人員更多接觸公司事務(wù)的機會，無意中就會把內(nèi)部機密透露給受派遣人員。而受派遣人員與用人單位只是一種短期關(guān)系，這種關(guān)系結(jié)束后，受派遣人員又開始在不同的公司間流動，就不可避免把機密泄露給其他公司。特別是中高層人才的流動，帶走的將是更為重要的內(nèi)部機密，將使企業(yè)面臨更大的風(fēng)險。
?。ㄋ模﹦趧?wù)派遣無效風(fēng)險
勞務(wù)派遣在某些情況下會被判定無效，企業(yè)與勞動者之間重新回到直接用工的勞動關(guān)系，企業(yè)預(yù)期通過勞務(wù)派遣降低成本、規(guī)避責(zé)任的愿望不但無法達成反而要額外承受處罰。
1、勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)
2、派遣過程中未履行正規(guī)手續(xù)
3、企業(yè)留用與勞務(wù)公司勞動合同到期的勞務(wù)工
六、勞務(wù)派遣的風(fēng)險規(guī)避措施
（一）選擇合適的.勞務(wù)派遣公司用人單位必須要選擇一個有實力、操作規(guī)范的派遣機構(gòu)。其次對派遣公司的整體能力進行評估，綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略、員工特點、成本實力、企業(yè)文化等多種因素，并且還要選擇適宜的派遣模式，在法規(guī)框架內(nèi)三方切實履行好人才派遣的各項職能．努力達到人才派遣的目的。
（二）完善派遣協(xié)議降低勞務(wù)派遣風(fēng)險勞務(wù)派遣協(xié)議是維護雙方權(quán)利和義務(wù)的可靠憑證，是合作成功的必要條件．因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯誤，對雙方權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任等等應(yīng)進行明確的規(guī)定。
（三）進行信息的有效溝通企業(yè)必須要與派遣人員就企業(yè)文化、信息、策略進行合理有效的溝通，讓派遣人員清楚地認(rèn)識到勞務(wù)派遣不僅是為企業(yè)利益著想，也是為員工的利益考慮的，是一種真正多贏的、有效的方式，進而推動勞務(wù)派遣工作的順利進行。
（四）對勞務(wù)工實行人性化管理勞務(wù)工擁有的勞動力是整個勞務(wù)派遣運作中最根本的標(biāo)的物，處理好與勞務(wù)工之間的關(guān)系能夠改善勞務(wù)派遣效果并降低風(fēng)險。
（五）構(gòu)建勞務(wù)派遣的預(yù)警機制
勞務(wù)派遣存在著一定的風(fēng)險，而風(fēng)險的規(guī)避很大程度上取決于日常人力資源工作的風(fēng)險預(yù)警機制的構(gòu)建，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風(fēng)險，主動采取措施規(guī)避風(fēng)險。在風(fēng)險的應(yīng)對上，要從系統(tǒng)上入手，從源頭抓起，全過程管理，如勞務(wù)派遣的觀念與企業(yè)文化的沖突要及時評估，防止勞務(wù)派遣工一直游離于企業(yè)文化之外，加強過程控制，及時反饋信息。
勞務(wù)公司承諾書 篇4
工商局：
我們共同投資設(shè)立 公司，注冊資本 萬元。由于 原因，現(xiàn)申請免繳首期注冊資本。
全體股東已詳細閱讀本承諾書背面所列《公司法》、《公司登記管理條例》的有關(guān)條款并知曉上述條款內(nèi)容及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)一致承諾：保證自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足注冊資本，各股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任。如違反有關(guān)規(guī)定，愿無條件承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
公司全體股東蓋章（簽字）：
年 月 日
注：免繳首期注冊資本適用于注冊資本10萬元以下的有限責(zé)任公司（一人有限公司
除外）。
《中華人民共和國公司法》
第三條 公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
第二十八條 股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十九條 股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗資機構(gòu)驗資并出具證明。
第三十一條 有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補足其差額；公司設(shè)立時的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二百條 公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的`貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
第二百一十二條 公司成立后無正當(dāng)理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，可以由公司登記機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。
公司登記事項發(fā)生變更時，未依照本法規(guī)定辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機關(guān)責(zé)令限期登記；逾期不登記的，處以一萬元以上十萬元以下的罰款。
《中華人民共和國公司登記管理條例》
第九條 公司的登記事項包括：（一）名稱；（二）住所；（三）法定代表人姓名；（四）注冊資本；（五）實收資本；（六）公司類型；（七）經(jīng)營范圍；（八）營業(yè)期限；（九）有限責(zé)任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人的姓名或者名稱，以及認(rèn)繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式。
第二十六條 公司變更登記事項，應(yīng)當(dāng)向原公司登記機關(guān)申請變更登記。
未經(jīng)變更登記，公司不得擅自改變登記事項。
第三十二條 公司變更實收資本的，應(yīng)當(dāng)提交依法設(shè)立的驗資機構(gòu)出具的驗資證明，并應(yīng)當(dāng)按照公司章程載明的出資時間、出資方式繳納出資。公司應(yīng)當(dāng)自足額繳納出資或者股款之日起30日內(nèi)申請變更登記。
第七十條 公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額5％以上15％以下的罰款。
第七十三條 公司登記事項發(fā)生變更時，未依照本條例規(guī)定辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機關(guān)責(zé)令限期登記；逾期不登記的，處以1萬元以上10萬元以下的罰款。
勞務(wù)公司承諾書 篇5
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的.,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬；
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；
五、勞動保護和勞動條件:
1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方；
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責(zé)任；
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
八、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
勞務(wù)公司承諾書 篇6
為增強本人的廉潔自律意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在工作中時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的行為，本人特做出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
二、不以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息;不以公司名義對客戶做出書面或口頭承諾。
三、與客戶或?qū)ν饨煌鶗r，始終將公司利益放在首位，不做損害公司利益和形象的事情。
四、做到時刻保守公司業(yè)務(wù)機密，不以任何形式泄露公司一切未公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件(含設(shè)計方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等。凡與個人職責(zé)無關(guān)內(nèi)容，不得介入。
五、在材料采購中，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序辦理，本著“貨比三家”原則，在達到設(shè)計要求的前提下，做到質(zhì)優(yōu)價廉、比價采購，不以任何形式從中謀取個人利益。
六、在選擇施工隊伍時，嚴(yán)格進行篩選。經(jīng)考察摸底，并通過招標(biāo)程序取得合格資質(zhì)后，擇優(yōu)選用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資質(zhì)偏差大、隊伍整體素質(zhì)差、無力完成工程項目、工期貽誤、質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)的，及時報告上級對其進行清退。不用權(quán)力謀私己，不以任何方式刁難、設(shè)置障礙或巧立名目攫取私利。
七、嚴(yán)格執(zhí)行合同文本，如經(jīng)濟業(yè)務(wù)超越原合同條款規(guī)定，必須續(xù)簽補充合同。不搞任何形式的口頭協(xié)議和私下交易。履行經(jīng)濟合同用支票結(jié)算，不以增加成本方式，套取現(xiàn)金或各種名目的回扣等。
八、堅決維護公司利益和信譽，不就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量問題處理等與相關(guān)單位進行私下商談或者達成默契，以謀取任何個人的經(jīng)濟利益。
九、在房產(chǎn)銷售中，承諾絕不從事以下活動：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，為客戶私下保留房源、辦理定單或合同更名、修改合同條款及內(nèi)容，并以此收受或向客戶索要錢物;利用職務(wù)之便和公司資源，私下接受客戶委托炒賣房產(chǎn)謀取私利;以公司名義提供擔(dān)保、證明。
十、不接受客戶個人支付的傭金、回扣、酬金以及饋贈的有價證券、貴重禮品等，在確實無法推脫的情況下，事后要及時登記上報。
十一、在工作過程中想方設(shè)法為客戶提供滿意服務(wù)，凡做出的承諾就要兌現(xiàn)，一時無法兌現(xiàn)的要向客戶誠懇說明原由，但拒絕以任何形式向客戶索取利益。
十二、不利用崗位便利為自己和親朋好友謀取利益，自己及親朋好友不與客戶發(fā)生任何經(jīng)濟上的往來。
十三、未經(jīng)批準(zhǔn)，不將公司資產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或者個人。對辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不違反使用規(guī)定做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>
十四、不影響本部門業(yè)務(wù)開展、不擾亂部門及公司正常業(yè)務(wù)秩序，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級單位的調(diào)查、詢問和工作指導(dǎo)，并積極配合提供有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不以各種理由設(shè)置障礙回避檢查和監(jiān)督。
若違反本承諾書上述任一條款，本人愿意接受公司處罰，如批評教育、警告、解除勞動合同等。給公司造成經(jīng)濟損失的，將依法進行經(jīng)濟賠償。涉嫌觸犯法律的，愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
年月日
勞務(wù)公司承諾書（通用6篇）相關(guān)文章：
★ 個人承諾書8篇
★ 安全責(zé)任承諾書經(jīng)典5篇(安全責(zé)任承諾書怎么寫格式范文)
★ 工程結(jié)算承諾書11篇(結(jié)算資料提交承諾書)
★ 技術(shù)員安全承諾書7篇 技術(shù)員崗位承諾書
★ 乘務(wù)員安全承諾書3篇(機車乘務(wù)員春運安全承諾書)
★ 學(xué)校食堂食品安全承諾書5篇 食堂食品質(zhì)量安全承諾書