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員工個人承諾書5篇 公司員工個人承諾書

時間:2022-10-11 08:57:26 承諾書

  下面是范文網(wǎng)小編分享的員工個人承諾書5篇 公司員工個人承諾書,供大家賞析。

員工個人承諾書5篇 公司員工個人承諾書

員工個人承諾書1

  員工個人承諾書怎么寫?以下是我們給你的范文格式參考。

  員工 ,鄭重承諾:

  1.進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾?。?/p>

⑴嚴(yán)重的身體疾病。

⑵嚴(yán)重的精神疾病。

⑶重大傳染性疾病。

  2.如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史(如嚴(yán)重的`心臟病等),將如實(shí)上報(bào)給公司,不作任何隱瞞,以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生,后果自負(fù)。

  承諾人:

  年 月 日

員工個人承諾書2

  給大家?guī)韱T工個人承諾書范文,供大家參考!

***公司:

  我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓、呼吸系統(tǒng)等方面的疾病,身體健康狀況完全可以勝任目前的本職工作(公司辦公樓保安員),如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理(包括辭退),在工作過程中(含夜間執(zhí)勤)如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果,相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。

  特此承諾

  承諾人簽字:

  監(jiān)護(hù)人(直系親屬)簽字:

  監(jiān)護(hù)人與承諾人關(guān)系:

  年 月 日

  注:(所有簽字部分須本人手簽并按指紋,他人不得代簽)

員工個人承諾書3

  關(guān)于員工個人承諾書的寫法,可以參考本頁面的所有內(nèi)容。

  XX市XX物業(yè)管理有限公司XX管理處:

  我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓(相關(guān)心腦血管等疾?。o法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病,身體健康狀況良好,完全可以勝任目前的本職工作,如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理(包括辭退),在工作過程中(包括夜間執(zhí)勤)如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果,相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。

  特此承諾

  承諾人簽字:

  監(jiān)護(hù)人(直系親屬)簽字:

  監(jiān)護(hù)人與承諾人關(guān)系:

員工個人承諾書4

  這篇員工個人承諾書范文是我們精心挑選的,但愿對你有參考作用。

  姓名:

  部門:

  崗位: 承諾周期: 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資

  績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。

  2、承諾績效評估方案

  備注:績效總權(quán)重為100%,按實(shí)際扣罰規(guī)則計(jì)算實(shí)際績效得分率。

  3、承諾績效獎罰方案

實(shí)得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 × 實(shí)際績效得分率。

當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分,行政上記過失一次。

連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分,愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

  承諾人:XXX

  時間:XXXX年XX月XX日

員工個人承諾書5

  在可以搜索到更多關(guān)于員工個人承諾書的精選范文。

  一、遵守職業(yè)道德,廉潔自律,秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定,實(shí)事求是,不利用工作之便謀取私利。

  二、不違反保密規(guī)定,對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù),客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。

  三、對客戶及時受理,盡快辦結(jié),提高辦事效率。

  四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退,工作時間不得擅自離開工作崗位。

  五、保持優(yōu)雅環(huán)境,安靜清潔,工作有序。不大聲喧嘩,隨意串崗,不做與工作無關(guān)的事。

  六、樹立中心形象,儀表端莊,服裝整潔,不將個人情緒帶到工作中。

  七、熱情服務(wù)。對客戶提出的問題予以解答,使用文明用語,講求方法,禮貌待人,全優(yōu)服務(wù),樹立良好的團(tuán)員形象。

  八、按照各個崗位的工作職責(zé),屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理;不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的,引導(dǎo)到相關(guān)部室,做到不推諉。

  九、認(rèn)真完成支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并且在不影響工作的情況下,超額的完成任務(wù)。

  承諾人:

  年 月 日

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