員工依法合規(guī)經(jīng)營承諾書3篇(依法依規(guī)經(jīng)營承諾書)

時間：2022-11-05 19:56:00 承諾書

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的員工依法合規(guī)經(jīng)營承諾書3篇(依法依規(guī)經(jīng)營承諾書)，供大家參考。

員工依法合規(guī)經(jīng)營承諾書1

　　依法合規(guī)經(jīng)營自我剖析材料

　　按照縣聯(lián)社關于職工作風整頓活動的布署，通過認真學習和深刻領會，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標與方案。

　　一、存在的問題和不足

　　1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內(nèi)容上，對有關工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較浮淺，在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

　　2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻，工作態(tài)度不夠端正，工作作風不夠深入、扎實。

　　3.缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

　　4.工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

　　二、整改目標 1.增強高度的責任感和不斷的進取精神。我們的工作性質不同于其他行業(yè)，最重要的也是最簡單的就是要便捷、高效，這就需要我們做到腦勤、眼勤、手勤，腦勤就是要勤思考，多總結每一筆業(yè)務如何做到快捷方便；眼勤要求我們在處理完每一筆業(yè)務時都要及時檢查，看有無漏洞，是否符合程序，確保萬無一失做到心中有數(shù)；手勤要做到每一筆業(yè)務都必須做好帳務處理，整理歸檔，不可抱有今天算了吧，明天再說吧等等這種明日復明日的思想，摒棄得過且過，懶于動手，當一天和尚撞一天鐘的惡習。

　　2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。首先要有一個認真的工作態(tài)度，是一個服務于大眾的金融單位，我們的一舉一動，一言一行都直接關系到我們的整體形象。俗話說得好“做得好不好是能力問題，做不做是態(tài)度問題”，這就要求我們必須端正工作態(tài)度，認真處理每一筆業(yè)務，嚴格使用行業(yè)服務語言，工作認真，態(tài)度和藹，不可拖拖拉拉，三心二意，真正使每一個客戶都有賓至如歸的溫馨感覺，這樣才能提高我們的形象，從而吸引更多的客戶。

　　3恪守規(guī)章制度，履行崗位職責.。堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業(yè)終了認真軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額，并與現(xiàn)金庫存核對一致，確?，F(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚；做到及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。

　　4.加強學習，不斷提高業(yè)務能力和辦事效率。積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；在業(yè)余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

　　三、整改措施

　　1.加強業(yè)務知識學習，提高自身素質。認真學習鉆研業(yè)務知識，熟練掌握本專業(yè)本崗位的基本技能、操作辦法和工作流程。認真參加上級安排的各類培訓活動，努力學習新業(yè)務新技術，不斷提高新知識結構，適應工作需要。

　　2.加強政治思想修養(yǎng)，不斷提高政策理論水平。認真學習國家金融方針政策和金融理論知識，了解金融業(yè)改革發(fā)展動態(tài)，明確工作方向。

　　3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。在平時的工作中嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處理。

　　4.加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人

　　5．經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠信合的事業(yè)，維護信合的紀律，堅持“三?！?，即一是常學。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。

員工依法合規(guī)經(jīng)營承諾書2

　　信用社依法合規(guī)經(jīng)營自查報告

　　根據(jù)聯(lián)社工作安排及《關于**聯(lián)社等信用社依法合規(guī)經(jīng)營檢查的專項稽核通報》文件要求，為進一步促進各項經(jīng)營活動規(guī)范化，不斷提高合規(guī)經(jīng)營程度，我社自2011年12月起對截止2011年底的各項業(yè)務開展了一次全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、組織領導

　　我社班子成員對此次依法合規(guī)經(jīng)營檢查工作非常重視，于月日組織全體職工召開會議，傳達了聯(lián)社文件精神，進一步要求全員加強合規(guī)意識，積極開展依法合規(guī)經(jīng)營自查。為加強組織領導，確保檢查扎實有效開展，我社及時成立了自查工作小組。組長由主任擔任，負責安排部署本次檢查，合理進行人員分工，協(xié)調檢查中遇到的各種問題，副組長由副主任、會計主管擔任，分別負責對信貸類業(yè)務、會計類業(yè)務的檢查，成員為信用社全體職工。

　　二、基本情況

　　截止2011年底，我社各項存款余額為萬元，各項貸款余額為萬元，五級分類不良貸款余額為萬元，利息收回共計萬元。全社實現(xiàn)收入萬元，總支出萬元，收入支出相抵賬面盈余萬元。財務狀況良好。

　　止2011年底，我社共有一個營業(yè)室，在崗人員12人。

　　三、自查情況

　　由于此次自查工作時間緊、任務重，現(xiàn)將截止目前自查情況匯報如下：

　　我社嚴格按照文件要求，分別對授信業(yè)務、資產(chǎn)風險管理、會計業(yè)務、財務管理等十一個項目進行了認真檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)：

　　1、授信及資產(chǎn)風險管理方面。我社基本能夠遵守授信制度、貸款三查制度等制度要求，成立了貸款審查小組，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。但是仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。

（1）征信系統(tǒng)查詢登記不全，有漏登現(xiàn)象。

（2）存在借款人年齡不符合客戶準入條件問題，但是有貸款備案表。

（3）貸后檢查次數(shù)不夠，部分貸款未達到其金額所要求的檢查次數(shù)。

（4）客戶經(jīng)理撰寫的調查報告、貸后檢查記錄過于簡單。

（5）抵押類貸款有個別借款合同和發(fā)放通知書日期不符。

（6）客戶經(jīng)理未建貸款管理臺賬、抵質押貸款臺賬。

　　2、會計業(yè)務、出納業(yè)務、財務管理、資金計劃業(yè)務方面。能夠遵照金融法律法規(guī)及聯(lián)社相關制度執(zhí)行，建立了內(nèi)勤崗位職責及分工，但是在操作規(guī)范性上仍存在一些問題。

　　2（1）各類登記簿登記不規(guī)范，要素不全，個別存在漏登現(xiàn)象。

（2）由于我社營業(yè)室人員配備不足，且同時辦理兩個機構的業(yè)務，故存在一卡多號、一人多崗現(xiàn)象。

（3）我社雖然按照對賬管理辦法規(guī)定，對我社賬戶進行了分類對賬管理，但是仍有個別月份重點賬戶對賬率無法達到100%,；且個別客戶難以按時返回對賬單，存在對賬時點推遲現(xiàn)象；部分對賬只進行了余額對賬而未進行明細對賬。

（4）現(xiàn)金庫存能夠實行限額管理，因客戶下班前大額存現(xiàn)導致個別天數(shù)有超庫存現(xiàn)象，但是都已向聯(lián)社相關部門上報了情況說明。

（5）應解匯款科目有大額資金掛賬現(xiàn)象。

（6）賬戶管理不規(guī)范，未做到分類專夾管理，開戶資料有過期失效現(xiàn)象。

　　3、儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、中間業(yè)務、固定資產(chǎn)方面。

（1）銀行卡申請表上有信用社及經(jīng)辦人員蓋章，但是未在發(fā)卡機構意見欄簽署意見。

（2）POS業(yè)務方面能跟商戶進行對賬，但未能做到每日對賬、無明細對賬清單。

　　4、反洗錢方面。有部分客戶身份資料未留存，有客戶洗錢等級劃分不及時現(xiàn)象。

　　四、整改措施

　　我社采取邊查邊改、不斷規(guī)范的方式，一方面充分暴露存在問題，一方面加強合規(guī)意識、抓好業(yè)務業(yè)務學習，不斷提高合規(guī)經(jīng)營水平。但是由于時間短，檢查項目多，又加之年終任務繁重、年初人員變動較大，所以工作離聯(lián)社的要求還存在一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是學習不夠深入。由于時間緊，我社更多的是采取自學的方式，要求員工進行學習，沒有深入淺出的進行專題培訓和學習，所以造成部分員工認識不透徹。二是檢查不夠深入。我社的檢查存在不夠深入的問題，對以前的業(yè)務沒有逐項對照資料檢查，僅進行了抽查。

　　針對以上問題，我社決心在2012年經(jīng)營管理中樹立合規(guī)化、精細化經(jīng)營的理念。同時繼續(xù)推進依法合規(guī)經(jīng)營自查工作在我社深入開展，確保檢查落到實處。

　　2012年月日