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工作認(rèn)錯檢討書12篇 工作上認(rèn)錯態(tài)度誠懇的檢討書

時間:2023-02-26 11:24:00 檢討書

  下面是范文網(wǎng)小編收集的工作認(rèn)錯檢討書12篇 工作上認(rèn)錯態(tài)度誠懇的檢討書,供大家參考。

工作認(rèn)錯檢討書12篇 工作上認(rèn)錯態(tài)度誠懇的檢討書

工作認(rèn)錯檢討書1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  首先由于我的工作不認(rèn)真的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”在此我做出深刻檢討!當(dāng)天由于游客較多,恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候,由于我們工作的馬虎大意,忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

  經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒寫工作日記的主要原因,主要是我責(zé)任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:

  1、在這件事中,我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,以后認(rèn)真學(xué)習(xí)的管理規(guī)定制度,做一名合格的員工。

  2、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),增強事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要積極表現(xiàn),多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為做出積極的貢獻

  3、由于個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了或部門的形象,以后要積極改正亡羊補牢,狠抓落實。

  4、對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點,改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

  還有再此我向全體部門人員道歉,真的對不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,大家每一天面對緊張忙碌的工作,還要和我共同分擔(dān)我的錯誤,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作認(rèn)錯檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  對于自己在此次工作上的錯誤,我后悔過、埋怨過,但如今,帶著對自己的審視的眼光看待這次的錯誤,我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因,但我在之前卻始終沒有意識到自己的責(zé)任,沒有看到自己思想和行動上的錯誤!對此,我真十分慚愧。

  但面對錯誤,僅僅只看到錯誤是沒有意義的。錯誤是問題,但更是警示,只有認(rèn)識錯誤,才能改進錯誤,并避免今后再犯!為此,我對自己個人的情況做反思鑒定如下:

  一、紀(jì)律不夠嚴(yán)格

  對于一名工作者而言,紀(jì)律的重要性顯然已經(jīng)用不著過多的闡述。但面對這樣基礎(chǔ)且重要責(zé)任,我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細(xì)的去認(rèn)識紀(jì)律,只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀(jì)律的不重視,導(dǎo)致了工作問題的開端,并引起了后續(xù)的問題!

  二、思想態(tài)度的不正確

  如果說紀(jì)律是需要遵守的條例,那么思想就是我們及的方向和態(tài)度。但反觀我在工作期間的思想態(tài)度,不僅對紀(jì)律不負(fù)責(zé),甚至出現(xiàn)問題后,也沒有及時的考慮處理方法!這是我對思想的松懈、不準(zhǔn)備所導(dǎo)致的。要做好自己的工作,首先思想就是我們的準(zhǔn)則,但我在思想上都這么松懈,還談何在工作上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿韶?zé)任呢?

  當(dāng)然,除了上述的個人態(tài)度和責(zé)任意識的問題以外,我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導(dǎo)致的!因為日常的不重視,在必要的時刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!

  經(jīng)過這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工,我應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的去面對自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細(xì)節(jié)和小問題。這對于一名工作者而言,不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來的事業(yè),如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實在不應(yīng)該!

  如今,反省了自己的問題后,我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后,我一定會認(rèn)真的管理好自己的每一份責(zé)任,認(rèn)真做好每一件事,絕不會讓自己再主動犯下這樣偷懶懈怠的問題!請您原諒!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作認(rèn)錯檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  非常抱歉地遞交這份檢討,對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯誤。準(zhǔn)確來說,這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題,充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺,非常不應(yīng)該。這樣的嚴(yán)重錯誤實在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生不滿與失望,我對此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責(zé)任心,因為在上班的時候不認(rèn)真,耽誤了工作,還給其他同事樹立了壞榜樣,我很后悔,現(xiàn)在,我向您遞交檢討書。

  身為一名保安人員,我的職責(zé)義務(wù)就是確保所轄區(qū)域的安全,確保在所轄區(qū)域發(fā)生緊急情況得到我的及時處理??墒俏揖谷簧习鄷r間去看別人下棋,這說明的事情很多,可能是我根本就沒有把保安這份工作認(rèn)真對待,更大的可能就是我已經(jīng)厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態(tài)度是相當(dāng)危險的,再任由其發(fā)展下去,導(dǎo)致的結(jié)果也是不堪設(shè)想的。

  通過這件事,我感到雖是一件偶發(fā)事情,但是同時也是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。自己身為一名保安值班人員,應(yīng)該深知這個崗位的重要性和自身的職責(zé)所在,然而自己卻不能好好約束自己,在工作時離崗,給其他同事帶來了惡劣的影響,給業(yè)主方面帶來了對我們的負(fù)面影響。雖然未能造成安全事故,可是由于自己的失職,給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,如果發(fā)生事故后果不堪設(shè)想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,在自己的思想中仍舊存在得過且過的應(yīng)付思想。現(xiàn)在我深深的感到這是一個非常危險的傾向。因此,這次發(fā)生的事使我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我的原諒,無論怎樣從嚴(yán)從重處分我都沒有意見。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。對于此次事情,我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育與反省,我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討,努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤。上班時間不在崗,看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏,個人修養(yǎng)方面尚且稚嫩,幸虧領(lǐng)導(dǎo)您及時地批評教育了,糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。

  回顧我的錯誤,我分析如下:

  首先,此次上班期間看人下棋的行為,是由于我遺忘工作本職任務(wù),沒有意識到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時時刻刻檢查崗位,確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。

  其次,這次工作錯誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題,為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題,幫我糾正了工作錯誤。

  再者,我身為前臺人員,守在單位安全保衛(wèi)第一線,應(yīng)該時時刻刻嚴(yán)肅要求自己??墒俏覅s松懈了對自己的要求,思想上了放松了警惕,心志上又出現(xiàn)了娛樂心思,擅自觀看他人下棋。

  總而言之,上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶,這是不允許的,今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯誤,絕不再犯。并且我要在崗位上認(rèn)真工作,為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。

  最后,我向領(lǐng)導(dǎo)保證,今后我一定認(rèn)真對待保安工作,以坦然、務(wù)實的工作態(tài)度從事所職,堅決不會再出現(xiàn)類似的錯誤,我在這保證。我也歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督我,我會時刻保持警醒,希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過自新的機會。

工作認(rèn)錯檢討書4

  按照節(jié)日值班安排,由我進行當(dāng)日值班,負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,由于我的責(zé)任心不強,未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負(fù)全部責(zé)任。

  事件發(fā)生后,我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,閉門思過,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:

  一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈。

  對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

  二是工作責(zé)任心不強,未能較好履行崗位職責(zé)的要求。

  工作流于表面化,沒有扎實落實好各項工作,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

  三是危機意識不強,對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠。

  對安全生產(chǎn)放松警惕,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

  四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位。

  未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

  作為一個基層管理干部,發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,都存在嚴(yán)重的不足,必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題,我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,強化管理能力,盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,在此基礎(chǔ)上,全力做好以下三點:

  一是向廠黨政班子進行深刻檢討。

  對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,并申請?zhí)幏帧?/p>

  二是向全站員工進行深刻檢討。

  對由于本人導(dǎo)致的不良事件,請全站員工予以批評。

  三是組織召開站班子會和員工大會。

  針對此次事件反映出的各項管理漏洞,研究布置以下重點工作。第一,以此次事件為參照,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),端正全員工作態(tài)度,提高全員工作能力,培養(yǎng)全員主動意識,嚴(yán)抓嚴(yán)管,杜絕類似事件發(fā)生;第二,加強崗位巡檢力度,加強崗位監(jiān)控能力,加強崗位信息流的暢通,確保站的生產(chǎn)運行安全。

  我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),深挖自身陋習(xí),盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

  請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

  茲此,向尊敬的總做深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴(yán)格要求,這是對我的最大的關(guān)心和愛護!

  此致: 敬禮!

  檢討人:xxx

  xxxx年xx月xx日

工作認(rèn)錯檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書。

  我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當(dāng)中沒有好好的認(rèn)識工作的責(zé)任心,從而給房地產(chǎn)公司造成了嚴(yán)重的不良影響。寫這份檢討書,向您表示我對此次錯誤行為的深刻認(rèn)識,我下定決心,不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認(rèn)識到此次事件的嚴(yán)重性,我一再告訴自己要深刻認(rèn)識并改正錯誤,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。

  經(jīng)過兩天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時刻都遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已,自己深刻反思后錯誤有以下幾點:

  思想覺悟不高,對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。對公司規(guī)章制度遵守不嚴(yán),雖然思想認(rèn)識到一些,但也沒能重視起來,在行動上沒有真正實行起來。

  思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

  自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好。

  所以,我決定做出如下整改:

  對自己思想上的.錯誤根源進行深刻反醒,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

  認(rèn)真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

  經(jīng)常和同事溝通,保證不再犯類似錯誤。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作干好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣、不誠信的表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。此時此刻,不能表述我對自己的譴責(zé),盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會,我絕不在同一地方摔倒,以后我會努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,給了我改過的機會。說真心話,在公司工作這么多年真的很開心很愉悅。發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

工作認(rèn)錯檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

  本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,因為自己對工作的不負(fù)責(zé)任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,我下定決心,不再犯類似錯誤。其時,領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了工作的失誤。

  我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認(rèn)真,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進,因為做事不認(rèn)真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴(yán)重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔(dān)責(zé)任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現(xiàn)在明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,為公司貢獻我的力量。

  我主觀的認(rèn)識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

  我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認(rèn)真,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進,因為做事不認(rèn)真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴(yán)重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔(dān)責(zé)任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現(xiàn)在明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,為公司貢獻我的力量。

  放一份車輛行駛記錄登記表在車上,每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),如有同行人員,請同行人員復(fù)核并簽字。

  通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻!!

  我現(xiàn)在真的知道自己做錯了,最近一段工作期間,我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,工作上馬虎、草率,經(jīng)常出錯,一個月內(nèi)連接收錯錢,并且收到了300元的假幣,最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,遭到了顧客投訴,讓超市的聲譽遭受影響與損壞,讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵,讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

  通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻!!

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

工作認(rèn)錯檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  xx月xx日,在工作中,我不僅沒有認(rèn)真投入工作,還在下面偷偷吃瓜子,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,也是與我們時代要求——樹新風(fēng),講文明,背道而行。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,工作時間我卻吃起瓜子,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

工作認(rèn)錯檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  今天的工作上,放下了一件十分嚴(yán)重的錯誤!說來實在慚愧,作為xx部門的一員,在x月x日下午的工作期間,我竟因為控制不住導(dǎo)致在自己的工作崗位上睡著了!這樣的行為對于員工而言實在糟糕,不僅耽誤了我正常的工作任務(wù),還對周圍努力的同事帶來了十分不好的負(fù)面影響!對此我要在這里向各位說一聲:“抱歉!”

  工作至今,對于自己身上的一些毛病和問題我自己也十分的清楚。作為xx部門的一員,雖然在的日常的工作中我一直保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度。但實際上,每天下午正是我的精神較差的時候。為此,我也在工作中規(guī)劃了自己的工作安排,將重要的工作放在上午做,下午的時候盡量打起精神。這樣下來,雖然表面上解決了問題,工作也都順利完成了。但實際上,卻潛藏這許多問題,甚至一直都在給我的工作帶來麻煩!

  回顧自己的工作情況,不少次的時候我都因為下午的迷糊導(dǎo)致一些細(xì)節(jié)處理出錯。甚至將工作搞混!這對于一名工作者而言實在糟糕!但因為一直都是一些小問題,我竟沒有第一時間重視起來,就讓這樣的問題一直影響著我的工作。對此,我很慚愧。

  但近期來,伴隨著下夏季的開始,天氣漸漸變得炎熱。這在我的問題上更進一步的引發(fā)了問題!炎熱的天氣本就引人犯困,但其他同事還能撐住,但我卻直接倒在了自己的崗位上!給領(lǐng)導(dǎo)和同事看到了十分懈怠松散的一面,我很抱歉。

  如今,回顧自己犯下這樣的錯誤帶來的影響,以及回想自己在下午的工作精神狀態(tài),實在不難以做好工作。更別提還讓大家見到了這樣的一面,真的讓人羞愧。

  在真正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆词×俗约旱膯栴}之后,我意識到這是自己的生活習(xí)慣問題。這是因為我生活作息的不規(guī)律導(dǎo)致的結(jié)果!

  同時,這也表現(xiàn)出我對工作的不重視,不負(fù)責(zé)。明知到已經(jīng)影響到了自己的工作,卻始終沒有在根本上認(rèn)識自己的問題,沒有改正自己。這是我對工作的嚴(yán)重失職。

  此次反省后,我定會重新嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目创约旱牧?xí)慣,仔細(xì)的規(guī)劃自己的作息習(xí)慣,并加強工作的責(zé)任心和責(zé)任態(tài)度,努力做好每天的工作任務(wù),再不會引起這樣的事情,還望您能原諒我。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作認(rèn)錯檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我因為近期在自我管理上的不重視,導(dǎo)致在x月x日的工作中犯下了十分嚴(yán)重的錯誤!對此,我感到十分的抱歉。寫下這份檢討,這正是為了檢討自己在工作中的錯誤和自身思想上的不足!

  回顧自己的工作,我自己其實也隱約能察覺到自己工作中的一些懈怠,但因為自身的懈怠,我卻沒有重視自己的不足,總是無視自己的一些不足,久而久之,這不僅形成了許多不好的習(xí)慣,甚至出現(xiàn)了工作中的錯誤認(rèn)識,給自己的工作帶來了許多漏洞!

  如今,正因為這些在工作中的不好習(xí)慣和漏洞,讓我無意間犯下了這樣的錯誤!不僅讓自己的工作出現(xiàn)了很大的問題,甚至還影響到了周圍的同事們,給集體帶來了影響!

  對于自己在工作中的這次失誤,我認(rèn)為很大一部分的問題都在在于我在思想上對自己的懈怠和放松!對此,我感到十分的慚愧!通過反思,我深刻的感受到自己在思想上對自己的要求的松懈和不在意!這是對自己十分不重視的思想,是對工作十分不負(fù)責(zé)的想法!對于自己這樣的問題,我深感抱歉!給您帶來了這樣大的麻煩,更是對不起!

  面對這次在工作上的錯誤,經(jīng)過反思和仔細(xì)的思考,我感到十分的后怕。對與我們而言,保證自己工作的準(zhǔn)確是十分重要的!但我卻在工作中不顧自己的責(zé)任,不重視的工作的要求!隨意的行動,結(jié)果犯下了這樣的錯誤,給團隊帶來了麻煩!這是我在責(zé)任心上的不重視,是我對工作的不耐心、不細(xì)心!這些,都會給我們的工作帶來麻煩,帶來影響!

  對于自身的錯誤,在經(jīng)歷了檢討之后我也為自己制定了改進的計劃:

  1.加強責(zé)任思想

  在今后的工作中,我會認(rèn)真牢記公司的規(guī)定,認(rèn)真梳理工作中的責(zé)任和要求。加強思想管理,提升對工作的責(zé)任心和耐心,細(xì)心完成工作任務(wù)!

  2.改進處理方式

  對于自己過去的工作方法,我會認(rèn)真檢查和改進,對于其中一些不好的習(xí)慣,我會及時改進,并向優(yōu)秀的同事請教和學(xué)習(xí),取長補短,讓自己在工作方面得到更大改進。

  3.學(xué)會總結(jié)

  在今后工作中,我會定時的總結(jié)自己,反思自己。認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足,反省自己的錯誤,并即使的改進工作。讓自身能不斷完善工作方法,提高個人能力。

  在經(jīng)歷了這次的反省之后,我更加清楚的認(rèn)識了自己。很抱歉給您帶來這樣的麻煩,但我保證,我一定會嚴(yán)格的要求自己,再不會犯下這樣的錯誤和問題,請您原諒!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作認(rèn)錯檢討書10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

  你們好!

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

  在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

  一、思想認(rèn)識不足

  在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

  二、掌握員工思想不夠深入

  對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

  三、管理工作過于制度化

  對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

  四、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

  在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。

  鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

  一)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

  作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

  二)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍

  真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標(biāo),加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。

  三)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通

  在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度??冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

  四)加強細(xì)節(jié)化管理,從點滴做起

  細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

  綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作認(rèn)錯檢討書11

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。

  如今,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,除認(rèn)錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。

  第二,從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),時時銘記在心,自己反思錯誤細(xì)節(jié),程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

  第三,通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,吃一塹,長一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

  現(xiàn)在,面對造成如此嚴(yán)重的后果,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,盡努力為公司做出貢獻。

工作認(rèn)錯檢討書12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

  在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

  (1)思想認(rèn)識不足。

  在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

  (2)掌握員工思想不夠深入。

  對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

 ?。?)管理工作過于制度化。

  對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

 ?。?)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

  在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。

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