以下是會員“denglanjinuole”收集的護士上班遲到檢討書，供大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是在xx科實習(xí)的xx。滿懷深深地內(nèi)疚，我寫下這份檢討書。早已意識到自己的問題很嚴重，并向您保證不會再犯。
回憶起第一次去醫(yī)院實習(xí)時，實習(xí)生們參與了崗位培訓(xùn)。您曾多次強調(diào)，絕不能遲到或曠工。要求自己達到護士的職業(yè)規(guī)范是必要的。做為實習(xí)護士，每日按時上班、不早退與不曠工是基本的標志和義務(wù)。然而，我連這些基本的責任都沒有做到。經(jīng)過冷靜思考，我意識到自己務(wù)必對此承擔。我的行為觸犯了原則，肯定不可被寬容。為了更深刻地理解和改正錯誤，進行一次自我反思顯得尤為重要。在實習(xí)期內(nèi)，您反復(fù)講授課程，您嚴肅的神色迄今浮現(xiàn)我腦海。然而，我并未深刻領(lǐng)會自己的職責，最終導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生。這次事件顯現(xiàn)出我在安全意識與思想境界上的明顯不足。
因為自我認識的欠缺，思考變得尤為迫切。
我的反省如下：
1、觀念誤差：未能考慮周全，欠缺對你的尊重，并且對本身責任感不足。
2、行為出錯：無故曠工回家，未休假，輕視醫(yī)院的實習(xí)生管理規(guī)范，忽略你的指導(dǎo)。
3、對自身的不負責任：作為學(xué)生，學(xué)習(xí)是我的責任。曠工剝奪了我的珍貴學(xué)習(xí)機會，必然會影響知識的積累。針對實習(xí)生來講，這種做法極其不妥。
4、對同事產(chǎn)生負面影響：我個人的曠工行為可能引發(fā)別人的效仿，損害醫(yī)院的紀律。
5、阻礙個人綜合素質(zhì)提高：在本應(yīng)提高的環(huán)境里，卻難以自我提升，感到迷茫。我意識到自己欠缺應(yīng)有的工作責任感。眾所周知，服務(wù)業(yè)需要遵循規(guī)范的行為標準，而我的做法顯然未能體現(xiàn)這一點。這也說明我看待工作的態(tài)度不足用心，沒有把工作做好，自然未能注入新的動力。此外，考慮到這件事導(dǎo)致的不良后果，若大家都像我一樣放松自律，如何保障工作的順利進行呢？
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