管理不到位檢討書（對下屬監(jiān)管不力檢討書）該怎么寫呢？在寫的時候都需要注意哪些呢！下面是范文網(wǎng)會員投稿的關(guān)于管理不到位檢討書（對下屬監(jiān)管不力檢討書）的最新文章，供大家參考。

>管理不到位檢討書1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年9月26日夜班，我隊走機組時把機組電纜擠爆，雖然沒有造成人員傷亡，但致使305盤區(qū)停電一個半小時，嚴(yán)重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時也造成了相當(dāng)惡劣的影響。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位，負(fù)有主要責(zé)任。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)

　　導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　 此致

　　敬禮!

　　XXX

　　20xx年10月12日

>管理不到位檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我的管理工作做得不好，不到位，導(dǎo)致犯了錯誤，作為主要的負(fù)責(zé)人，我也是要來承擔(dān)這個錯誤，主要也是自己在平時的時候太過于松懈，沒有去把管理做好，如果做好了，其實根本不會造成這樣的問題出現(xiàn)，該做的管理沒有去做，該承擔(dān)的后果，我而今也是要來承擔(dān)好去把后續(xù)的工作做好，不再出現(xiàn)這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會嚴(yán)格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討。

　　管理上面，其實自己以前做的還是比較嚴(yán)格的，也是覺得同事們會認(rèn)真做好工作，而平時的事情也是比較的忙碌，我也是開始松懈下來，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了，其實既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，給予我管理的職責(zé)，其實我就要做好這部分的工作，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續(xù)的埋頭做事。

　　做好工作本是應(yīng)當(dāng)?shù)?，我是個人這么覺得，但是并不是每個人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個思想，去監(jiān)督好，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實也是理解的，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現(xiàn)，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做很多，同時在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規(guī)矩也是要去有，而不是覺得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學(xué)習(xí)，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴(yán)格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好。

　　領(lǐng)導(dǎo)，此次的問題出現(xiàn)，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會積極學(xué)習(xí)，去把管理做得更好。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　按照值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)。

　　事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

　　二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在經(jīng)過您的一番批評之后我才認(rèn)識到這幾天的工作的確有些不認(rèn)真，或者說是自己對待工作的態(tài)度仿佛沒有想象之中那般虔誠，似乎我早已不再是當(dāng)初那個將自己的工作當(dāng)做值得奉獻(xiàn)的理想的熱血員工，實際上自己這段時間的怠惰對工作造成了多大的影響也是能夠讓我明白的，在經(jīng)過內(nèi)心一番愧疚的思慮之后，我針對自己工作不認(rèn)真的惡劣現(xiàn)象進(jìn)行了自我檢討。

　　其實自己在剛進(jìn)入公司的時候一直是秉承著將工作當(dāng)成自己遠(yuǎn)大的理想來對待的，或者說自己的工作除了磨礪自身的專業(yè)技能之外還能夠?qū)ξ艺麄€人的思想進(jìn)行升華，但是隨著時間的改變仿佛自己整個人也變得怠惰了許多一般，此次工作不認(rèn)真的現(xiàn)象也是經(jīng)過了長時間心中郁悶的積累所導(dǎo)致的，實際上有些時候我也緬懷當(dāng)初那個能夠用心對待工作的自己，也會痛恨自己為什么不能夠振作起來并將全部的精力投入到工作之中，事實上后來的我在現(xiàn)實的各種誘惑之下最終還是選擇了不認(rèn)真地對待工作。

　　歸根結(jié)底還是因為自己思想上的落后導(dǎo)致了自己不能夠用心地對待工作，比起平時的工作來說有著很多能夠讓我分心的事物，實際上在經(jīng)過您的批評以后我已經(jīng)不再甘于得過且過的日常工作之中，我也想要以實際行動來向大家證明曾經(jīng)的自己也是一個有著遠(yuǎn)大夢想的員工，或者說想要完成自己的夢想必須要通過自己在工作之中不斷的積累才有可能實現(xiàn)，即便這樣一個過程再怎么長也不能夠在中途便出現(xiàn)工作不認(rèn)真的狀況。

　　工作不認(rèn)真本質(zhì)上還是因為自己沒有在工作中引起足夠的重視，僅僅是因為我將自己手上的工作當(dāng)成一個用以謀生的手段而已，這也是我在長期的工作之中產(chǎn)生的不好想法之一，其實我也應(yīng)該要明白現(xiàn)實的種種殘酷是不能夠通過逃避或者混日子來解決的，如果不能夠盡快調(diào)整自己的心態(tài)來面對手上的工作很可能會導(dǎo)致自己對待工作越來越不重視，相信這樣一個對待工作不認(rèn)真的現(xiàn)象不管對誰來說都是一個不好的事情，因此不管是為了誰我都應(yīng)該要振作起來并用心對待工作。

　　實際上我也明白領(lǐng)導(dǎo)在處理我工作不認(rèn)真的事情上已經(jīng)做了比較寬大的處理，我應(yīng)該在僥幸之余不忘感激領(lǐng)導(dǎo)并以以后超額完成工作任務(wù)來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的重視，如果現(xiàn)在的我還將自己當(dāng)做公司之中的一部分的話就應(yīng)該要發(fā)揮自己在工作之中的作用。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書5

尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書，關(guān)于我在xx機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位，沒能夠細(xì)致地做完工程所有進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機架位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上疏忽、是工作失職。如今我已是一名xx機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識所處崗位作用：一名xx機房管理員是應(yīng)該對xx機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員具體工作，要對每環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析，稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重?fù)p失。

　　在此次xx機房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人xx機架安裝工作但電纜線已安裝好了xx機架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責(zé)此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來

　　出現(xiàn)問題是誰都不愿意接受現(xiàn)實，然而面對錯誤是需要很大勇氣，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過機會。對于這項工作錯誤我也有一定自我認(rèn)識，我還是xx機房管理新人，這是我經(jīng)驗不足造成錯誤，但我不會以這個作為請求原諒的托詞，錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該勇于面對錯誤。

　　通過此次深刻檢討，我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽，沒有全心、仔細(xì)對待工作中每環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎。我想我如果不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視。

　　1、針對我工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于所轄職務(wù)做精心了解，對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理。

　　2、今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)，從精神層面上提升我工作理念，從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)。

　　通過此次深刻檢討請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻(xiàn)上微薄一份力量。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　此次寫下這份檢討，我的心情也十分的復(fù)雜。自進(jìn)入xxx公司以來，對于自己的工作和任務(wù)，我一直以來都充滿了熱情和動力，并能嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的處理好每一個工作的目標(biāo)。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進(jìn)，最終來到了xx組長的崗位上！

　　還記得，自己的剛剛擔(dān)任xx組長的時候，內(nèi)心是無比雀躍的。能來到這個崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和看好！是領(lǐng)導(dǎo)相信我能做好這份工作，能帶領(lǐng)好這個組以及組員們一起發(fā)展和進(jìn)步！這不僅是責(zé)任，更是信任！

　　但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長并不是一件簡單的工作，但卻沒有真正意識到這份工作對比過去自己的“單人”任務(wù)有什么不同！我以為，只要將該做的做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個組也能積極的發(fā)展起來。

　　但顯然，我對于自己組長的職位看待的太過粗淺，思維也沒能從過去的崗位中跳脫出來。我沒有認(rèn)識到，自己現(xiàn)在已經(jīng)不僅僅是公司的一名簡單員工，我是一名組長！是一個管理者！我不僅要制定好嚴(yán)格的計劃和目標(biāo)，不僅要做好自己的任務(wù)！更要對自己麾下的每一名員工負(fù)責(zé)，管理好他們的配合，引導(dǎo)好隊伍能為公司發(fā)揮真正的作用！這才是組長真正的工作職責(zé)！才是組長的意義！

　　但我卻沒能意識到這一點，甚至沉浸在自己過去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經(jīng)遠(yuǎn)不止代表個人！我有自己的組員，代表的是集體和團(tuán)隊！我不應(yīng)該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應(yīng)該注視著自己的每一個組員，引導(dǎo)好他們做好工作中的職責(zé)和配合，管理好自己的這一片“區(qū)域”！

　　此次檢討后，我深刻認(rèn)識到自己過去工作的疏忽！沒能正確認(rèn)識到自己工作的重點給我在這份工作中帶來了許多的問題，也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經(jīng)歷，我也深刻的認(rèn)識到了作為一名組長，一名隊伍的管理者，我應(yīng)該將更多的精力和視線都放在什么方向，對于今后的目標(biāo)和任務(wù)，我也有了明確的了解。

　　如今，再看自己的工作，確實我有很多沒做到位的地方，尤其是以一名組長的身份而言，我應(yīng)該更加看重整體的質(zhì)量，而不是自身的處理能力。只有整個隊伍的成績提升上來，我的作用才算是真正的發(fā)揮出來，整個隊伍中組員的能力也才算是的`作用到了實處！

　　今后的工作上，我會更加重視這些問題，并積極的改進(jìn)自己，提高自身的管理要求，做好組長的職責(zé)和任務(wù)！望您能原諒我們此次的失誤，在今后的表現(xiàn)上我們一定會帶來令人滿意的成績！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　 您好！

　　我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

　　通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

　　同時，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

　　所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

>管理不到位檢討書8

尊敬的xx：

　　您好！

　　身為管理人員卻在工作中存在著嚴(yán)重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現(xiàn)了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當(dāng)我意識到這類問題以后著實有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進(jìn)行檢討。

　　當(dāng)我得知管理工作沒能做好的時候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因為自身的過失便導(dǎo)致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責(zé)的重要性，在工作中的表現(xiàn)不夠認(rèn)真且思想上沒能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴(yán)重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。

　　其實我也應(yīng)該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負(fù)著管理的職能便應(yīng)當(dāng)在工作中好好表現(xiàn)自己，然而通過這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負(fù)責(zé)的，雖然領(lǐng)導(dǎo)在我參加這項工作之前便反復(fù)強調(diào)過重要性，但由于沒能謹(jǐn)記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問題，縱使能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解也難以消除內(nèi)心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。

　　管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應(yīng)該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進(jìn)行彌補的，我得牢記教訓(xùn)并在以后的工作中更加認(rèn)真些，將領(lǐng)導(dǎo)批評的話語記在心中并用以指導(dǎo)自身的工作，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴(yán)謹(jǐn)些，對我來說這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過每當(dāng)回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴(yán)重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。

　　雖然是因為疏忽導(dǎo)致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過這次教訓(xùn)讓自己清醒地意識到不足之處，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現(xiàn)管理不到位的狀況。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

　　您好！

　　作為公司管理階層的一員卻出現(xiàn)管理不到位的現(xiàn)象是嚴(yán)重的瀆職行為，至少目前的我還不能夠接受管理不到位這樣一個現(xiàn)實，畢竟以往的我都是自詡為在管理工作中做得最好的人之一，但是這次公司中出現(xiàn)了這樣一個難以忽視的失誤的確是因為自己管理不到位所造成的，這也讓我在內(nèi)疚之余更顯情緒激動，唯一讓我感到迷茫的是我這樣一個管理階層的失敗者在以后的工作之中又將如何對待帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊呢？

　　管理工作者在平時的工作中除了以身作則之外還要為團(tuán)隊中的每一名員工的發(fā)展都要做好規(guī)劃，怎樣才能夠讓自己所在團(tuán)隊取得更大的成就便成了自己平日里思考最多的問題，或許是因為自己在經(jīng)歷了前面幾次的成功導(dǎo)致自己被眼前的事物給迷惑了內(nèi)心與大腦，盡管說最初雄心壯志的自己總想要通過一番成就來證明自己的工作能力，但是在這次管理不到位的事情中我也看清了自己的工作能力仿佛并沒有想象中那般高。

　　人的一生最害怕的便是因為一兩次的打擊便讓平時那個驕傲的自己變得一蹶不振，實際上我在展開這樣一個規(guī)劃之前是經(jīng)過了很多次的考量以及討論的，因此我想要提升團(tuán)隊業(yè)績的初衷并非是為了單純?yōu)榱双@得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可以及贊許，在實施方案之前我是在經(jīng)過和大家討論以后再三確定方案沒有問題才去實施的，但是實際上我在這次決策之中還是樹立了一個想當(dāng)然的錯誤觀念，很多時候光有想法是不能夠提升自己工作能力以及業(yè)績的，或許正是因為自己過于貪心才會讓自己因為管理上的不到位導(dǎo)致此次方案功敗垂成。

　　這次管理上的不到位也讓我明白自己在前幾次的成功中過于得意忘形，或者說自己沉浸在往日的榮耀之中導(dǎo)致自己一直處于被迷惑的狀態(tài)中，如果我能夠在這次決策之中放緩一些自己前進(jìn)的步伐，在平穩(wěn)之中不斷調(diào)整自己的管理方針絕對能夠統(tǒng)籌好全局，也就不會發(fā)生后面一系列因為管理不到位帶來的損失了，嚴(yán)格意義上我這次因為管理不到位而帶來的巨大損失的確算得上是瀆職行為，也因此讓我在很長一段時間內(nèi)都處于心情煩悶的消極狀態(tài)中。

　　不過這幾天我經(jīng)過對自身的調(diào)整以后已經(jīng)走出此次失敗帶來的心理陰影了，或許是因為我是一個管理階層的新手才會出現(xiàn)管理不到位的情況，試問誰又沒有在以往的工作經(jīng)歷中出現(xiàn)過幾次失敗從而讓自身處于心理陰影的籠罩之中呢？正因為我們能夠通過自己的失敗從而總結(jié)出經(jīng)驗并讓自己不斷進(jìn)步才有著輝煌的明天，我想自己在經(jīng)過此次教訓(xùn)之后再也不會在管理之中出現(xiàn)任何做得不到位的地方了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　對不起！

　　今天在上班期間，我利用工作時間上網(wǎng)斗地主，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。事后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，警察的天職就是為民分憂，而我不僅沒有做到這一點反而上網(wǎng)玩，這充分說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍舊存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果每個人像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　此致

敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日

>管理不到位檢討書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問。

　　2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透。

　　3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

　　對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

xx

xxx

>管理不到位檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關(guān)于我在管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應(yīng)該對xx所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

　　在此次的xx管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人的工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個xx管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

　　通過對此次工作管理不到位進(jìn)行深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

　　通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　對于我這一次犯的錯誤我感覺到非常的抱歉，身為一名管理者卻沒有做好自己應(yīng)該要做的事情，我辜負(fù)了您一直以來對我的信任，我現(xiàn)在是非常的羞愧的，我想您對我應(yīng)該是非常的失望的吧。我其實也不明白自己這一次為什么會犯這樣的一個錯誤的，我知道作為一名管理者我是不能夠犯這樣的一個錯誤的，但自己這一次確實是犯了這個錯誤的，希望您能夠原諒我。

　　這一次因為我的管理不到位給公司帶來的影響我感覺到非常的抱歉，我不知道我應(yīng)該要怎么做才能夠去彌補自己這一次所犯的一個這樣的錯誤，我之后是一定會更加嚴(yán)格的要求自己，也提高我對員工的要求標(biāo)準(zhǔn)，讓他們之后不會再犯這樣的錯誤。現(xiàn)在我也明白了一個團(tuán)隊的好壞是不能只看領(lǐng)導(dǎo)者的好壞的，還是要看團(tuán)隊內(nèi)所有的員工的能力的。我不能只顧著去提高自己的工作能力，而任由他們自由的發(fā)展，不對他們進(jìn)行約束。

　　一個團(tuán)隊想要成為一個好的團(tuán)隊需要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，有領(lǐng)導(dǎo)的能力，同時也要把員工都培養(yǎng)成為有能力、有思想、有品德的員工，這樣的一個團(tuán)隊才能夠齊心協(xié)力的為了公司的發(fā)展而努力，才能夠做好這個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該要做的一些工作。我現(xiàn)在已經(jīng)明白自己之后應(yīng)該要怎么去做了，我相信自己是一定能夠帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊去做好我們應(yīng)該要做的工作的。我是看到了我們這個團(tuán)隊存在的問題了的，之后是一定會加強對團(tuán)隊的管理，一定會管理到位的。

　　在這一次的錯誤發(fā)生之后我也已經(jīng)對自己的行為進(jìn)行了反省，我知道我身上是存在著很多的問題的，之后是一定會努力的去提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，讓自己能夠帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊往更好的方向發(fā)展。這一次的事情我可以保證的說是最后一次了，之后這樣的錯誤是絕對不會再一次的在我身上出現(xiàn)了，希望您能夠原諒我這一次所犯的錯誤，我保證自己之后是肯定不會再犯這樣的錯誤了的。

　　我知道自己現(xiàn)在的能力還是有很多的不足的，之后我是一定會努力的去提高我自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，我相信這一次的事情一定是最后一次了，這也是我最后一次讓您感到失望了。我已經(jīng)知道自己之后應(yīng)該要怎么去做了，我一定會做好自己的工作的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

>管理不到位檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

　　您好!

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。

　　我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把班組進(jìn)展情況著實地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報。給班組造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些不必要的事情，同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照。

　　但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名班組的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。

　　2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的帶班人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　通過此次深刻的檢討，請高陽信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員，對他們嚴(yán)抓，嚴(yán)管，嚴(yán)，決不姑息任何一個人同時我也嚴(yán)格要求自己，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩，我會積極努力帶好自己的團(tuán)隊，響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組，打造一支附有激情活力團(tuán)結(jié)向上的隊伍

　　我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

>管理不到位檢討書15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是樣將每一位員工帶動起來，為酒店的事業(yè)不斷努力；并做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使服務(wù)工作出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

　　對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

檢討人：

日期：

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