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公務(wù)員公休請假條6篇 公務(wù)員 請假條

時間:2023-08-28 09:15:00 請假條

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公務(wù)員公休請假條6篇 公務(wù)員 請假條

公務(wù)員公休請假條1

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!

_____

  ____年_____月_____日

公務(wù)員公休請假條2

  姓名_____

  所在科室_____

  參加工作時間_____年月

  工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

  已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

  申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負責人意見:__________

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

  敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人:

20xx年9月20日

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!

  申請人(簽名):__________

  20xx年_____月_____日

公務(wù)員公休請假條3

  我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準(請假辭)。

  請假人:____ (請假人簽名)

  ____年____月____日(請假日期)

公務(wù)員公休請假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!

  申請人(簽名):_____

  ____年_____月_____日

公務(wù)員公休請假條5

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日~_____日休年休假期。請給予批準,為盼!

  此致

敬禮!

  xxx

  _____年_____月_____日

公務(wù)員公休請假條6

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人:20xx年8月9日

  小資料:

 ?、俟疽?guī)定員工的年假為:______天/年

 ?、谏习酀M______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

 ?、勰昙儆龉?jié)假日順延

 ?、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。

 ?、莨鞠M麊T工利用年假的'機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

 ?、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

  部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補償。

  對于補償?shù)臉藴?,在征求意見過程中,有不少意見認為,應(yīng)當符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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