公務(wù)員公休請(qǐng)假條7篇(公務(wù)員請(qǐng)假條)

時(shí)間：2024-03-27 09:42:00 請(qǐng)假條

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的公務(wù)員公休請(qǐng)假條7篇(公務(wù)員請(qǐng)假條)，以供參考。

公務(wù)員公休請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　申請(qǐng)人(簽名)：_____

　　____年_____月_____日

公務(wù)員公休請(qǐng)假條2

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________部門(mén)/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假，共_____天，請(qǐng)假原因_________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

_____

　　____年_____月_____日

公務(wù)員公休請(qǐng)假條3

　　我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

　　請(qǐng)假人：____ (請(qǐng)假人簽名)

　　____年____月____日(請(qǐng)假日期)

公務(wù)員公休請(qǐng)假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計(jì)x天。

　　望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：XXX

20xx年x月x日

公務(wù)員公休請(qǐng)假條5

敬愛(ài)的'領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　_____年_____月_____日

公務(wù)員公休請(qǐng)假條6

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請(qǐng)假人:20xx年8月9日

　　小資料：

　?、俟疽?guī)定員工的年假為：______天/年

　?、谏习酀M______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)

　?、勰昙儆龉?jié)假日順延

　?、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。

　?、莨鞠Ｍ麊T工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

　?、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的`300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。