下面是范文網(wǎng)小編分享的帶薪休假的請(qǐng)假條3篇，以供參閱。
帶薪休假的請(qǐng)假條1
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期間，我的.工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)時(shí)間：XXXX年XX月XX日
帶薪休假的請(qǐng)假條2
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的`年限已滿一年，可享有每年五天的帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
帶薪休假的請(qǐng)假條3
根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假的規(guī)定》，經(jīng)公司研究決定，對(duì)于符合享受帶薪年假的員工安排休息。具體內(nèi)容如下
一、享受天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)：
正式職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當(dāng)年度年休假：
?。?）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的`；
（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
?。?）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
三、年休假必須在當(dāng)年度休完，不跨年度調(diào)休。
四、年休假不得與五一、十一等國(guó)家法定節(jié)假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運(yùn)營(yíng)）。
六、員工帶薪年休假應(yīng)按以下要求辦理手續(xù)：
1、員工本人在休假前事先填寫請(qǐng)假單（一式兩份），請(qǐng)假事由注明“帶薪年休假”，報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字；
2、部門負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假單報(bào)公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，員工方可享受年休假；
3、因工作性質(zhì)原因無(wú)法安排連續(xù)休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規(guī)定，如國(guó)家勞動(dòng)部門公布實(shí)施細(xì)則，公司將按上級(jí)規(guī)定進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。
八、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行；
九、本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
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