下面是范文網(wǎng)小編收集的經(jīng)理求職信模板3篇(公司經(jīng)理求職信)，供大家賞析。
經(jīng)理求職信模板1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！本人懷著專業(yè)才智及雄心壯志，慕名到貴司應(yīng)聘康樂部總監(jiān)之職。非常榮幸能晉見各位領(lǐng)導(dǎo)！為表示本人應(yīng)聘之誠意，特簡單寫下本人對桑拿管理的一些見解，還請領(lǐng)導(dǎo)多多指教。
桑拿產(chǎn)品本身是一種心理性、體驗性的健康產(chǎn)品，也是一個時尚休閑的消費產(chǎn)品，目標(biāo)消費者一般比較懂得享受生活。桑拿中心不僅要為消費者提供簡單的洗浴服務(wù)，更要努力營造一種休閑氛圍。因此，促進(jìn)桑拿中心向多服務(wù)功能、休閑中心轉(zhuǎn)變，形成集洗浴、按摩、餐飲、娛樂、休閑于一體的綜合性洗浴場所，將成為洗浴業(yè)發(fā)展的方向。就南昌桑拿行業(yè)來講，市場已經(jīng)趨于成熟，競爭逐漸走向白熱化，很多洗浴場所經(jīng)營艱難，為了在市場中獲得優(yōu)勢競爭地位，經(jīng)營特色猶為重要，技師的服務(wù)質(zhì)量及職業(yè)道德，經(jīng)營項目的創(chuàng)新及多元化，營銷方案的推廣及運作，各部門的嚴(yán)格管理及控制，無一不是一個浴場經(jīng)營的關(guān)鍵。所以從浴場籌備初期，做好浴場開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，對浴場開業(yè)及開業(yè)后的工作具有非常重要的意義。
開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，主要是建立部門運營系統(tǒng)，并為開業(yè)及開業(yè)后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準(zhǔn)備，大致包括：
1、確定浴場各部門的管轄區(qū)域及責(zé)任范圍，這有利于標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)及人員的管理，職責(zé)劃分要明確。
2、要科學(xué)、合理地設(shè)計組織機構(gòu)，浴場各部門經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素，如：浴場的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場定位、經(jīng)營方針和管理目標(biāo)等。
3、制定物品采購清單。
4、參與員工的招聘與培訓(xùn)。
5、編寫浴場各部工作手冊，也是部門員工培訓(xùn)和考核的依據(jù)。包括崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度及運轉(zhuǎn)表格等部分。
6、建立浴場各部門財產(chǎn)檔案。
7、跟進(jìn)浴場裝飾工程進(jìn)度并參與浴場各部門驗收、等等。
浴場作為一個服務(wù)性行業(yè)，更重要的'是服務(wù)的質(zhì)量，技師的服務(wù)又是整個公司的重點，顧客感受的好壞也完全取決于技師的服務(wù)，所以說技師是公司的生命線，是整個企業(yè)的靈魂。技師部管理的好壞，直接影響整個公司的形象，品牌，口碑，效益。雖然技師屬于一個高收入人群，但技師素質(zhì)普遍不高，這就需要管理上下功夫，建立完善的技師管理制度和與技師之間有效的溝通，是必不可少的手段，同時一個完善的技師部，它是由各部人員在清楚各自工作崗位職責(zé)，相互協(xié)調(diào)，共同努力下所創(chuàng)造的一個合作性團(tuán)體！要讓技師成為一支具有爆發(fā)力的營銷隊伍。
作為康樂部管理者， 應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)知識 管理常識 以身作則與組織協(xié)調(diào)能力 溝通與演說能力 凝聚力與人格魅力，并能全面負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營管理工作，傳達(dá)上級指令。明確下屬的角色分工，有效實施和執(zhí)行公司及部門的規(guī)章制度。強調(diào)凡事“先服從，后投訴”的工作作風(fēng)，明確凡事按層次管理的程序管理。針對員工的心態(tài)趨勢，服務(wù)操作流程，營銷業(yè)績要制定每月部門工作計劃，營銷策略，培訓(xùn)計劃及各項有實效性的規(guī)章制度。檢查督導(dǎo)下屬干部及員工遵守公司和部門的規(guī)章制度，服務(wù)程序，服務(wù)質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題采取有效的解決措施。能掌控部門員工的思想動向，要注重員工心態(tài)與手勢結(jié)合的培訓(xùn)工作，根據(jù)公司或部門配套計劃及時做好促銷工作的思想總動員，以保證營業(yè)指標(biāo)的達(dá)成。還要定期召開總結(jié)會議，動員會議，對員工實行有效的激勵性總結(jié)。嚴(yán)格把控部門人員的招聘，培訓(xùn)，上崗，對自己的本職工作時段性反饋給上司。必須注重個人人格魅力的培養(yǎng)，發(fā)揮一呼百應(yīng)的管理效應(yīng)。能夠遵守原則，潔身自愛；日事日畢，日事日清。以力爭公司利潤最大化，節(jié)支降耗為宗旨。創(chuàng)新部門經(jīng)營管理模式，以少數(shù)帶動多數(shù)，讓一部分技師先富起來，對技師實行有效的激勵管理. 從而達(dá)到技師、顧客、公司三者利益達(dá)成“三贏”平衡，互利互動的效應(yīng)。
貴公司是我個人能力展現(xiàn)的最好平臺，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確思想下。全身心投入，努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好本職工作，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望。把星河匯打造成南昌第一的桑拿會所。
此致
經(jīng)理求職信模板2
姓名： 手 機： 出生日期： 戶口所在地：
職稱： 畢業(yè)學(xué)校： 本科 畢業(yè)時間：
山東######設(shè)計院 20xx - 20xx結(jié)構(gòu)設(shè)計 工作職責(zé)和業(yè)績：淄博金馬小區(qū)1-17號住宅樓、金創(chuàng)元住宅小區(qū)商業(yè)配套、夢圓商業(yè)廣場結(jié)構(gòu)設(shè)計；參與前期方案設(shè)計、擴(kuò)初設(shè)計及現(xiàn)場驗槽、主體驗收、竣工驗收；及時解決現(xiàn)場各種技術(shù)問題；參加甲方召開的重大技術(shù)變更討論會。
20xx/06—20xx/06：####集團(tuán)######房地產(chǎn)有限公司 工程部經(jīng)理、區(qū)域工程部經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：職責(zé)一：配合開工前的手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)完成政府部門相關(guān)關(guān)系和要求；根據(jù)公司對項目交付時間的要求，編制總體進(jìn)度計劃及一二級甲控節(jié)點計劃，按月分解成具體工作計劃進(jìn)行實施，并組織相關(guān)部門驗收工程項目，最終移交物業(yè)公司；
職責(zé)二：組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位及甲供材料的招投標(biāo)，編制材料招標(biāo)計劃、分包單位入場計劃和預(yù)估資金需求計劃；制訂甲供材料計劃及貫徹執(zhí)行材料入場要求（區(qū)分甲供材、甲定乙供材料）；參與制訂招標(biāo)書中的技術(shù)標(biāo)，協(xié)助完成篩選投標(biāo)單位；協(xié)助對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核； 職責(zé)三：對設(shè)計單位進(jìn)行管理和溝通，按要求完成方案、擴(kuò)初及施工圖設(shè)計，并適時對設(shè)計圖進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化（建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備；通過外部專家組）；協(xié)調(diào)設(shè)計解決施工中的各種技術(shù)問題；
職責(zé)四：項目建設(shè)現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度及文明公司的全面嚴(yán)格管理；最快速度協(xié)調(diào)解決設(shè)計單位、監(jiān)理單位、總分包及政府相關(guān)職能部門各種要求和問題；審查施工組織方案；協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關(guān)系；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；
職責(zé)五：定期召開工程例會、重大技術(shù)專題會及其他專題會；按公司要求或部門內(nèi)控制度定期進(jìn)行質(zhì)量、安全及現(xiàn)場文明的大檢查，形成檢查結(jié)果及監(jiān)督落實；對監(jiān)理單位的出勤率、工作表現(xiàn)、質(zhì)量安全問題的發(fā)現(xiàn)率等進(jìn)行全面考核；
職責(zé)六：負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理、培訓(xùn)和考核，打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊；負(fù)責(zé)分解部門的工作計劃，按專業(yè)合理分配工作內(nèi)容；內(nèi)部人員定期必須制學(xué)習(xí)度、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)場管理能力并作為重要一項考核指標(biāo)；并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； #####中央商務(wù)區(qū)規(guī)劃建筑面積約為####萬平方米，集高層住宅、辦公、商務(wù)、大酒店、綠軸景觀、地下人防與車庫等于一體的大型城市綜合體（具有深基坑、大底板、邊坡支護(hù)、深井降水、灌注樁、綜合配套、市政橋梁、市政道路、雨污水強弱電景觀公園等）。
經(jīng)理求職信模板3
姓名：
目前所在：
天河區(qū)
年 齡：
27
戶口所在：
梅州
國 籍：
中國
婚姻狀況：
未婚
民 族：
漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：
未參加
身 高：
168 cm
誠信徽章：
未申請
體 重：
65 kg
人才測評：
未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
測繪/測量：項目經(jīng)理，生產(chǎn)/營運：，行政/后勤：
工作年限：
職 稱：
初級
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
20xx--3500
希望工作地區(qū)：
廣東省,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
廣州華運探測技術(shù)有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性質(zhì)：
私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：
工程部部門經(jīng)理
工作描述：
負(fù)責(zé)工程部的整體計劃和實施，對工程部人員招聘、培訓(xùn)、考核等進(jìn)行管理，處理好工程部其他日常事務(wù)。
離職原因：
私人事情
廣州精一規(guī)劃勘測科技有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：
私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：
項目經(jīng)理
工作描述：
負(fù)責(zé)項目的整體計劃和實施，對人員招聘、培訓(xùn)、考核等進(jìn)行管理，項目期間對客戶的溝通和跟進(jìn)。
離職原因：
私人事情
東莞卓越電腦有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：
私營企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：
售后服務(wù)技術(shù)工程師
工作描述：
聯(lián)想電腦專賣上門服務(wù)，技術(shù)支持，網(wǎng)絡(luò)連接等電腦軟硬件問題的處理
離職原因：
實習(xí)
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專 獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：
20xx-07
專 業(yè) 一：
計算機應(yīng)用
專 業(yè) 二：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
所學(xué)專業(yè)
獲得證書
證書編號
20xx-09
20xx-07
廣東技術(shù)師范學(xué)院
計算機應(yīng)用
畢業(yè)證
-
20xx-09
20xx-12
中國國培培訓(xùn)中心
培訓(xùn)
ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系內(nèi)審員，助理顧問師資格
-
20xx-02
20xx-05
梅州市豐順縣駕駛學(xué)校
培訓(xùn)
C1牌駕駛執(zhí)照
-
語言能力
外語：
英語 良好
粵語水平：
良好
其它外語能力：
國語水平：
精通
工作能力及其他專長
任職精一公司期間主要的繪圖工具是：AutoCAD、MapInfo、ArcGIS
任職期間參與的項目：城市現(xiàn)狀建設(shè)用地電子地圖制作，外業(yè)信息點采集與調(diào)查，道路交通信息采集與調(diào)查，門牌號碼地址采集與調(diào)查，潮州市城市規(guī)劃局1：500城市規(guī)劃圖制作，廣東省警衛(wèi)地理信息系統(tǒng)電子地圖制作，110報警系統(tǒng)電子地圖制作。
任職華運公司部門經(jīng)理期間，參與廣東省各市、區(qū)的管線普查工作并取得一定成績，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和甲方單位的一致好評。
任職期間，本人要求嚴(yán)格，盡職盡責(zé)，做好自己的本分工作，獲得任職公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，并榮獲精一公司20xx年度優(yōu)秀員工獎勵。
喜歡運動，學(xué)習(xí)，音樂，交朋友。
自我評價
開朗樂觀，自信寬容，矜持穩(wěn)重，勤奮好學(xué)，敢于挑戰(zhàn)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實信用，有較好的團(tuán)隊精神，有較強的組織能力和社會交際能力。
寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
高質(zhì)量＋好的方法＋正確的心態(tài) 是我的追求!
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