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求職信的寫(xiě)法6篇 簡(jiǎn)述求職信正文的一般寫(xiě)法

時(shí)間:2024-03-08 14:48:00 求職信

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求職信的寫(xiě)法6篇 簡(jiǎn)述求職信正文的一般寫(xiě)法

求職信的寫(xiě)法1

  求職信不同于求職履歷,求職履歷是反映個(gè)人人生履歷的真實(shí)記錄,可以說(shuō)基本上是一成不變的,而求職信則不同,它是求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解及描述。

  加上個(gè)人陳述申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛?,可以?xiě)得精彩紛呈。我們下面講解一下求職信的一般寫(xiě)法。

  引子按照傳統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)專家的意見(jiàn),開(kāi)關(guān)稱呼之后一定要寫(xiě)明從何處獲得企業(yè)的征才信息,即引子。

  例如:

  “尊敬的人事經(jīng)理:

  我從xxxx年x月xx日的《xxx招聘網(wǎng)》上獲悉貴公司正在招聘總經(jīng)理秘書(shū)一職,對(duì)此我自信能夠勝任?!?/p>

  而現(xiàn)代的職業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為,引子不必囿于此道,應(yīng)當(dāng)以積極奮發(fā)及富有激情的筆觸,寫(xiě)出更加精彩,更加富有創(chuàng)造性的文章開(kāi)頭來(lái),于是便有了下面之類的引子:

  “剛邁入韶華歲月的我,向往美好的人生,漫漫人生路,我想路在我的腳下,第一步我所盼望的,是能夠邁入貴公司的大門(mén)?!?/p>

  上面這段話,較為華麗動(dòng)人,或許會(huì)更多打動(dòng)人事部眾多年經(jīng)職員的心,相比之較為老派的寫(xiě)法來(lái),更有活力。無(wú)論上述哪一種寫(xiě)法,均可以采用,因人而異。

  描述

  這段內(nèi)容是寫(xiě)求職者對(duì)所申請(qǐng)職位工作性質(zhì)的理解,包括個(gè)人對(duì)這一崗位的認(rèn)識(shí)。

  描述這段內(nèi)容一定要求求職者不能無(wú)病呻吟,不懂裝懂,濫竽充數(shù),也不可故弄玄虛,大寫(xiě)特定名詞術(shù)語(yǔ),使人丈二和尚摸不著頭腦。

  人事部的職員往往對(duì)技術(shù)方面了解甚少,如果你的求職信寫(xiě)得太過(guò)深?yuàn)W,如同科技論文,誰(shuí)還有興趣讀呢?

  下面是屬于寫(xiě)得比較好的求職信描述:

  “按照我個(gè)人的理解,人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂,具有承上啟下的作用,尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中,應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力。

  當(dāng)然,現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理,光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策,具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)?!?/p>

  上述這些內(nèi)容,反映出求職者對(duì)“人事經(jīng)理”這一職位工作性質(zhì)的理解和自我的認(rèn)識(shí),有一定的獨(dú)特見(jiàn)解。

  陳述

  在仔細(xì)描述了個(gè)人對(duì)所申請(qǐng)職位的理解和看法后,接下來(lái)便要陳述本人申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛?,理由要充分,要言之有?jù),不能泛泛而談。

  要突出個(gè)人最具說(shuō)服力的部分加以詳細(xì)申述,而對(duì)通常旁人都可能具備的知識(shí)及能力則一筆帶過(guò),略加涉及便可。如:

  “本人xx年從復(fù)旦大學(xué)中文系畢業(yè)后,一直從事人事工作,曾先后擔(dān)任過(guò)中外合資企業(yè)的勞資員、招聘專員、福利專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理、經(jīng)理等職,在長(zhǎng)達(dá)9年的'人事工作生涯中。

  總結(jié)出來(lái)一套人事管理的方案,同時(shí)對(duì)全套人事動(dòng)作制度極其了解,并對(duì)整個(gè)企業(yè)(尤其是新辦企業(yè))如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn),自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。

  特別要說(shuō)明的是,本人英文流利,曾參加托福考試獲xx分,電腦方面自我感覺(jué)不錯(cuò),能熟練操作各種辦公室應(yīng)用軟件等?!?/p>

  通過(guò)上面這段陳述,我們可以看出,單從文字上看,企業(yè)似乎沒(méi)有不錄用這位申請(qǐng)者的理由:長(zhǎng)達(dá)9年的人事經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)已擔(dān)任經(jīng)理;英文熟練、電腦嫻熟;

  具有相當(dāng)?shù)淖孕判?,這樣的人才,姑且不論其是否具有真才實(shí)學(xué),至少面試一下的機(jī)會(huì)是有的。

  結(jié)尾

  結(jié)尾往往是一番客套話,即表明自己十分有誠(chéng)意加入該公司,并對(duì)企業(yè)表示感謝,希望能給予面試機(jī)會(huì)等等。

  需要說(shuō)明的是:

  1、求職信要針對(duì)某一職位專門(mén)撰寫(xiě),不可隨意寫(xiě)了一封信任意復(fù)印,如同“萬(wàn)金油”;

  2、求職信不可寫(xiě)得太長(zhǎng),不超過(guò)400字,否則企業(yè)的人事部人員就沒(méi)有耐心閱讀;

  3、打印一定要精美,要能抓住別人閱讀的興趣;

  4、措詞誠(chéng)懇,語(yǔ)句通順,千萬(wàn)不可以有錯(cuò)別字;

  5、最后要落款,注明日期。

求職信的寫(xiě)法2

 ?、俚谝稽c(diǎn)內(nèi)在美

  清楚表明你來(lái)信的目的,交代清楚你是誰(shuí),你為什么寫(xiě)此信或你對(duì)該單位的了解程度。在“你是誰(shuí)”部分,用以下一句話筒單介紹一下自己:“我是xx大學(xué)大四的學(xué)生,在七月畢業(yè),專業(yè)是生物學(xué)”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。在“為什么寫(xiě)此信”部分,寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),告訴他們你對(duì)該單位了解的情況,你可以說(shuō):“我在xx大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的材料”,或者“在xxx報(bào)紙上我讀到了你們的招聘廣告,很感興趣,想加入你們的企業(yè)中”。

 ?、诘诙c(diǎn)外在美

  自我推銷——直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來(lái),最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括,然后再具體地說(shuō),加以實(shí)例。一個(gè)典型的`開(kāi)頭可以這樣寫(xiě):“我的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué),在xx公司實(shí)習(xí)過(guò),我獲得過(guò)以下的成就,掌握了這些技能……”

 ?、鄣谌c(diǎn)精而簡(jiǎn)要

  客套話——對(duì)招聘單位給予恰如其分的贊賞,讓他們知道你很愿意在此服務(wù)??梢蕴嵋惶釂挝坏拿麣猓绻枪镜脑?,可以說(shuō)一說(shuō)他們的銷售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西,這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標(biāo),而且想知道為什么,誰(shuí)都不希望本單位是你“批發(fā)”求職信過(guò)程中的普通的接收對(duì)象之一。對(duì)每一個(gè)單位,要用不同的客套話,以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解,這樣能夠避免—些尷尬。

  ④第四點(diǎn)反復(fù)校正

  進(jìn)一步行動(dòng)的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對(duì)雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝,你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),或打電話或發(fā)Email,最重要的是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束,并主動(dòng)采取行動(dòng)。不論你的求職信寫(xiě)得如何突出,如果沒(méi)有小心校對(duì)過(guò),引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信,確保沒(méi)有錯(cuò)漏,才好將信寄出。

求職信的寫(xiě)法3

  求職信讓人想看下去,第一句話真的很重要。那么我們?cè)趺磥?lái)寫(xiě)好求職信的第一句呢? 其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法,你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息,也可以敘述自己最有利的條件,不過(guò)最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二:一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。 歸納起來(lái),求職信的'第一句話有以下幾種形式:

(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫(xiě)上,后面可稱呼其職銜或官銜,也可以稱“先生”或“女士”)。

(3)提問(wèn)式。針對(duì)用人單位的需要和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問(wèn),然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

(4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化,然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

(5)應(yīng)征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告,并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

(6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開(kāi)頭,但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型,如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)總監(jiān)等。 下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話”,

可供參考:

□貴公司營(yíng)銷部的XX先生告訴我,你們需要一位能干的市場(chǎng)調(diào)查員。

□如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書(shū),請(qǐng)來(lái)電。

□在完成了四年的機(jī)電課程以后,我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。

□本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日?qǐng)?bào)》上刊登的招聘廣告的條件。 □在貴公司任職是本人的愿望,我所學(xué)的專業(yè)是國(guó)際金融。

□貴公司近期公布業(yè)績(jī),盈利之高為同仁所津津樂(lè)道,本人渴望為貴公司效力。 在求職信中,不要熱衷于逐一敘述自己以往經(jīng)歷,因?yàn)閷?duì)方感興趣的只是經(jīng)歷中與申請(qǐng)職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作,那么就要設(shè)法讓對(duì)方知道。很少有雇主會(huì)相信你所說(shuō)的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話,你一定要選出一二件實(shí)例來(lái)充分說(shuō)明,使對(duì)方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據(jù),足以信賴。否則,第一句話還是少說(shuō)上面那兩句話。 求職信的稱呼也很重要,如果能夠知道對(duì)方的姓名和職銜或官銜,那么寫(xiě)在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因?yàn)榇蠖鄶?shù)主管人員對(duì)自己的街頭很敏感。

求職信的寫(xiě)法4

  一封成功的求職介紹信可以從四個(gè)方面入手:

  a:開(kāi)頭

  開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)司公有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

  例如:獲知貴司公XXXX年XX月XX日在XXXXXX上招聘XXXXXX的信息后,俺寄上歷簡(jiǎn)敬請(qǐng)斟酌。

  b:推銷己自

  信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹黾鹤运鶎W(xué)的業(yè)專以及才能,特別是這些才能將滿足司公的需要。沒(méi)有必要具體陳述,詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的歷簡(jiǎn)。此外,推銷時(shí)要適度,不能夸大其詞。

  c:聯(lián)系方式

  寫(xiě)清楚在求職介紹信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的方式。

  d:收尾

  感謝他們閱讀并考慮你的.應(yīng)聘。

  另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的:

  a:首先求職介紹信的篇幅不要太長(zhǎng),簡(jiǎn)明扼要就可以了。

  b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件,諸如證書(shū)、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件,除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,否則寄了厚厚一大疊材料,成本代價(jià)不菲,收效可能甚微。

  c:最后,態(tài)度要誠(chéng)懇,不需要任何豪言壯語(yǔ),也不用使用任何華麗的詞匯,只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。

求職信的寫(xiě)法5

  自從網(wǎng)站招聘流行以來(lái),企業(yè)招聘與求職者應(yīng)聘都變得非常方便,企業(yè)將招聘廣告登在招聘網(wǎng)站,就會(huì)有大批的求職者投簡(jiǎn)歷,企業(yè)可以從容的招聘自己滿意的員工,求職者呢,如果有想跳槽的意愿,就在網(wǎng)站上找個(gè)企業(yè),發(fā)簡(jiǎn)歷過(guò)去,等通知面試就行。由此以來(lái)企業(yè)與求職者的成本都急劇下降。但正是這種成本的下降,使得二者在招聘行為上都缺少了責(zé)任心,使二者均出現(xiàn)了信用危機(jī)。

  網(wǎng)絡(luò)招聘雖然使招聘應(yīng)聘變得極為容易,但卻實(shí)際上增加了企業(yè)招聘難度,也增加了求職者找工作的難度。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的付費(fèi)的方式,使得多數(shù)企業(yè)都將招聘廣告長(zhǎng)時(shí)間刊登在網(wǎng)上,而不再關(guān)心實(shí)際人員需求,更有甚者競(jìng)有人把這種方式當(dāng)做了變相廣告。求職者由于發(fā)出的簡(jiǎn)歷很少有回音,故而只要見(jiàn)到企業(yè)就發(fā)應(yīng)聘郵件,一發(fā)就是 5 封 8 封,,這樣一來(lái)企業(yè)招聘信箱的應(yīng)聘信息數(shù)以千記,使得企業(yè)只能粗粗的瀏覽。這樣的結(jié)果是招聘企業(yè)招不上員工,求職者得不到面試機(jī)會(huì)。如何才能使自己脫 * 而出呢,下面我們從求職者的角度加以說(shuō)明,希望對(duì)大家有所幫助。

  1 、想得到面試機(jī)會(huì),最先的一步就是你的簡(jiǎn)歷要被閱讀,企業(yè)招聘信箱中有幾千封求職信,你如何才能獲得注意呢,我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn),在沒(méi)有得到面試邀請(qǐng)前,如果對(duì)一個(gè)企業(yè)感興趣,可以在發(fā)簡(jiǎn)歷后的幾天,再重發(fā)一次,避免企業(yè)由于自身的原因(出差等),使得你痛失面試機(jī)會(huì)。

  每次發(fā)求職信時(shí),可以同時(shí)發(fā)兩次,以增加企業(yè)的注意力,也為點(diǎn)擊方便,但不要太多,太多容易使人生厭,發(fā)兩封可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)不好,有原諒的理由。這樣無(wú)論按名稱排序,還是日期排序,簡(jiǎn)歷閱讀的可能性都增加。

  當(dāng)然你把信件通過(guò)郵局發(fā)出,其閱讀的可能性就最大了。

  2 、格式的清晰,語(yǔ)言的簡(jiǎn)練,會(huì)使閱讀人員心情愉悅,這些愉悅會(huì)帶給你好運(yùn)氣。

  求職信的格式是一個(gè)必須注意的事項(xiàng),求職信的`格式必須要簡(jiǎn)明,即使再短的信息也不要采取橫排的方式,這樣會(huì)使得信件顯得凌亂不堪。不同的內(nèi)容主體應(yīng)以空行隔開(kāi),以便增加可讀性。

  求職郵件必須要在主題欄寫(xiě)上應(yīng)聘的職位,最簡(jiǎn)潔有效的寫(xiě)法表明求職方向,如“應(yīng)聘 軟件工程師”,“軟件工程師”是對(duì)方在招聘廣告中所寫(xiě)的職位名稱,如果你想在突出自己的優(yōu)秀,也不妨在某次發(fā)送的主題上,再附加上一個(gè)附注:如“應(yīng)聘 軟件工程師 -- 一個(gè)極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫(xiě),因?yàn)檫@樣在排序查找時(shí),使你單獨(dú)歸于一類,這時(shí)你被閱讀的及率幾乎為零。

  在求職信內(nèi)容的寫(xiě)法上,一定要做到言簡(jiǎn)意賅,重點(diǎn)突出,點(diǎn)到為止。簡(jiǎn)歷非常多,如果拖蹋冗長(zhǎng),或是喋喋不休,無(wú)論那個(gè)企業(yè)都不會(huì)耐著性子看完,這樣即使你非常優(yōu)秀,你得到面試的機(jī)會(huì)也是非常小的。

  一般來(lái)說(shuō),求職信的內(nèi)容分為以下幾個(gè)部分,教育經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,個(gè)人技能,個(gè)人特長(zhǎng),工作經(jīng)歷,其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部門(mén)、職位、職責(zé),并以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言介紹工作情況。以項(xiàng)目來(lái)說(shuō),就是項(xiàng)目名稱,一句話的項(xiàng)目描述,應(yīng)用技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模。

  當(dāng)然你如果想表明自己的禮貌,還可以在求職信的抬頭,加上幾句客氣的話,說(shuō)明緣起或是感謝的話,也會(huì)讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。

  如果你做到了這些,相信我對(duì)你說(shuō)的話就只有預(yù)祝面試成功了,值得提醒的是不要濫發(fā)求職郵件,雖然自己是普通人,但來(lái)點(diǎn)隱私權(quán)還是應(yīng)該的,為什么要把自己的底細(xì)滿天下?lián)P呢。

求職信的寫(xiě)法6

  求職信的書(shū)寫(xiě)訣竅

  1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)

  建議使用積極正面的陳述方式。

  2.文章不可冗長(zhǎng)

  控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

  3.前瞻性的氣魄

  具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛(ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

  4.少用第一人稱

  為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),盡量少用第一人稱。

  說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

  這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的.名稱改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的目標(biāo)。

  強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選

  這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。

  在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌

  最后的部份建議要以感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷,并且“誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾,讓主管留下好的印象......

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