下面是范文網(wǎng)小編整理的外企求職信范文5篇(外企求職意向)，以供借鑒。
外企求職信范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今看得貴公司招聘信息，鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求，故寫求職信一封！
本人性格開朗，與人相處融洽，善交談，是屬待人柔和型，對事不求效率很高，只求不得有一絲馬虎！同時(shí)又不失效率！本人缺點(diǎn)！現(xiàn)有些自信不足，不過一旦得人器重在下則會(huì)效全馬之勞！在者就是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)！愛好打籃球！聽音樂！電腦操作上也很有信心！
本人對自己的日語能力有一定的信心，同時(shí)也有一定的擔(dān)心，信心源自于自己努力的過程，擔(dān)心則是對于日語專業(yè)術(shù)語上還有很大不足。但這不能阻止我對貴公司這一職位的渴求！在日語聽說，讀，寫方面有信心，但還需要?dú)v練！
本人善于團(tuán)隊(duì)合作，基于這方面我想貴公司如此大的團(tuán)體，肯定會(huì)有很完善的管理體系！同時(shí)對人才的渴望也是有全方面的'標(biāo)準(zhǔn)！ 也是基于以上方面，我對在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的前景，在這競爭如此之強(qiáng)的社會(huì)能穩(wěn)健的占有一席之地！而且貴公司對人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任！與未雨綢繆的先機(jī)考慮！令我對貴公司如此健康的，向上的，且有計(jì)劃的發(fā)展有了無限的渴望與信心。
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
外企求職信范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今看得貴公司招聘信息，鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求，故寫求職信一封！
本人性格開朗，與人相處融洽，善交談，是屬待人柔和型，對事不求效率很高，只求不得有一絲馬虎！同時(shí)又不失效率！本人缺點(diǎn)！現(xiàn)有些自信不足，不過一旦得人器重在下則會(huì)效全馬之勞！在者就是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)！愛好打籃球！聽音樂！電腦操作上也很有信心！
本人對自己的日語能力有一定的信心，同時(shí)也有一定的'擔(dān)心，信心源自于自己努力的過程，擔(dān)心則是對于日語專業(yè)術(shù)語上還有很大不足。但這不能阻止我對貴公司這一職位的渴求！在日語聽說，讀，寫方面有信心，但還需要?dú)v練！
本人善于團(tuán)隊(duì)合作，基于這方面我想貴公司如此大的團(tuán)體，肯定會(huì)有很完善的管理體系！同時(shí)對人才的渴望也是有全方面的標(biāo)準(zhǔn)！
也是基于以上方面，我對在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的前景，在這競爭如此之強(qiáng)的社會(huì)能穩(wěn)健的占有一席之地！而且貴公司對人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任！與未雨綢繆的先機(jī)考慮！令我對貴公司如此健康的，向上的，且有計(jì)劃的發(fā)展有了無限的渴望與信心。
求職人：
外企求職信范文3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人姓X，名正文，性別男，現(xiàn)年21歲，于20xx年XX月畢業(yè)于XXXX外國語學(xué)院，專修日語。
今看得貴公司，鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求，故寫一封求職信！
本人性格開朗，與人相處融洽，善交談，是屬待人柔和型，對事不求效率很高，只求不得有一絲馬虎！同時(shí)又不失效率！本人缺點(diǎn)！現(xiàn)有些自信不足，不過一旦得人器重在下則會(huì)效全馬之勞！在者就是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)！愛好打籃球！聽音樂！電腦操作上也很有信心！
本人對自己的日語能力有一定的信心，同時(shí)也有一定的擔(dān)心，信心源自于自己努力的過程，擔(dān)心則是對于日語專業(yè) 術(shù)語 上還有很大不足。但這不能阻止我對貴公司這一職位的渴求！在日語聽說，讀，寫方面有信心，但還需要?dú)v練！
本人善于團(tuán)隊(duì)合作，基于這方面我想貴公司如此大的團(tuán)體，肯定會(huì)有很完善的管理體系！同時(shí)對人才的渴望也是有全方面的標(biāo)準(zhǔn)！
也是基于以上方面，我對在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的`前景，在這競爭如此之強(qiáng)的社會(huì)能穩(wěn)健的占有一席之地！而且貴公司對人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任！與未雨綢繆的先機(jī)考慮！令我對貴公司如此健康的，向上的，且有計(jì)劃的發(fā)展有了無限的渴望與信心。
此致
敬禮！
求職人：王ＸＸ
外企求職信范文4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先對您能看完這封求職信表示深深地感謝。鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求,故寫一封求職信!
20xx年7月，我將從國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)。中國即將加入WTO，國際貿(mào)易的.工作人員對任何一個(gè)擴(kuò)大銷路，進(jìn)軍國際市場的企業(yè)來說必不可少。
我校的國貿(mào)專業(yè)在修過大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程之后，又主修了國貿(mào)專業(yè)有關(guān)課程，我還輔修了第二專業(yè)商務(wù)英語和二外日語。因此，我認(rèn)為自己具備一個(gè)外貿(mào)工作人員的條件，同時(shí)也有能力從事文秘、營銷及相關(guān)工作。
本人純熟商務(wù)談判英語，純熟英語商務(wù)函電寫作，在校期間，我們老師也曾多次鋪排了談判的實(shí)訓(xùn)。本人具備一定的治理和策劃能力，認(rèn)識各種辦公軟件的操縱，英語精曉，也選修過日語，達(dá)國際日語二級水平。本著我做事確當(dāng)真,負(fù)責(zé)的精神，以及自己所學(xué)的專業(yè)知識。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)職員之職。個(gè)人簡歷一并附上，但愿您能感到我是該職位的有力競爭者，并但愿能盡快收到口試通知。
收筆之際，祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn).
至此
敬禮！
外企求職信范文5
求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機(jī)會(huì)，但同個(gè)人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個(gè)人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補(bǔ)充和概述。
求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。
求職信開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。
求職信主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。
求職信結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的'迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì)，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？
(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫外企求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語法錯(cuò)誤。
(2)外企求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，外企求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。
(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
(4)外企求職信要本著誠實(shí)不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫外企求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
(5)在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
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