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個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全3篇 “勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書”

時(shí)間:2023-02-08 20:20:08 申請(qǐng)書

  下面是范文網(wǎng)小編整理的個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全3篇 “勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書”,供大家參考。

個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全3篇 “勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書”

個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全1

  申請(qǐng)人 于 年 月 日向 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。

  撤回仲裁申請(qǐng)理由:

  此致

  勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全2

  申請(qǐng)人:張__,男,1___年5月7日,漢族,工人,原宿遷__有限公司職工,住宿遷市__小區(qū)2號(hào),聯(lián)系電話139_____。

  被申請(qǐng)人:宿遷__有限公司,住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)__路_號(hào);法定代表人王__,董事長(zhǎng),電話0527——84_____。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人___9年10月到___0年7月的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資1241.4 元(1___÷21.75÷8_120_150%);休息日加班工資4413.8元(1___÷21.75_40____%);法定節(jié)假日加班工資331元(1___÷21.75_2_300%),共計(jì)5986.2元。

  二、裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)賠償金2400元。(1___元_1月_2倍)

  三、裁決被申請(qǐng)人支付___9年11月至___0年7月未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額10800元。(1___元_9月)

  事實(shí)與理由:

  本人于___9年10月到被申請(qǐng)人處工作,在采購(gòu)部門做采購(gòu)相關(guān)工作,雙方約定每月工資1___元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同,未為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  因公司業(yè)務(wù)繁忙,本人平時(shí)經(jīng)常需要超時(shí)加班,___9年10月至___0年7月共加班120小時(shí)。而且每周工作六天,___9年8月至___0年7月法定休息日加班一共40天。在___9年10月1日和2日兩天,因?yàn)楣居唵屋^多,安排本人和部門副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請(qǐng)表》加以證明,且公司均未支付本人加班工資。

  單位上述行為違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付本人雙倍工資、加班工資。

  在___0年7月30日,部門主管突然通知本人,第二天不用來上班了,并給本人一張解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知,上面寫著“因張__同志嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度,公司經(jīng)研究決定,于___0年7月31日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度,而且本人事實(shí)上沒有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的行為違法,并支付本人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:

  __年__月__日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全3

  申請(qǐng)人:曲紅,女,1963年1月8日出生,漢族,住青島市四方區(qū)萍鄉(xiāng)路27號(hào)6號(hào)樓3單元101戶。

  被申請(qǐng)人:青島聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司,住所:青島市四方區(qū)海岸路22號(hào)。

  法定代表人:紀(jì)家敏

  追加請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

  2、依法裁決被申請(qǐng)人協(xié)助申請(qǐng)人辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人已于20__年12月13日通知與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,被申請(qǐng)人有義務(wù)協(xié)助申請(qǐng)人辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特向貴委增加以上仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)裁如所請(qǐng)。

  此致

  青島市四方區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  20__年12月27日

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