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創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)1

　　科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金

　　項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)

　　項(xiàng)目名稱(chēng)：一種具有高初始磁導(dǎo)率和低剩磁的納米晶軟磁合金鐵心及制備方法 企業(yè)名稱(chēng)：上海世路特種金屬材料有限公司 企業(yè)法定代表人：蘆才權(quán)

　　企業(yè)所在地：上海浦東新區(qū)金橋永寧路18號(hào) 推薦人：楊浦科委

　　第一部分

　　項(xiàng)目概述

　　主要應(yīng)用范圍、創(chuàng)新點(diǎn)、成熟度、項(xiàng)目完成時(shí)所處階段，500字以內(nèi)

　　利用快速凝固技術(shù)制造的非晶納米晶軟磁合金被稱(chēng)為節(jié)能環(huán)保的綠色材料，近30年來(lái)，得到快速的發(fā)展，在電力，電力電子和電子信息產(chǎn)業(yè)中得到廣泛的應(yīng)用。目前，它比傳統(tǒng)的晶態(tài)軟磁合金，鐵氧鐵軟磁材料更受使用者的關(guān)注，國(guó)家科技部子“六五”開(kāi)始連續(xù)六個(gè)五年計(jì)劃都把非晶納米晶的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化列為重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，并重點(diǎn)支持在北京的安泰科技股份有限公司，期望非晶納米晶帶材及其制品的應(yīng)用開(kāi)發(fā)快速發(fā)展，滿足電力電子，電子信息等高新結(jié)束領(lǐng)域日益增長(zhǎng)的迫切需要。

　　在2003年制定發(fā)布的“國(guó)際非晶納米晶軟磁合金帶材”中，把Fe基納米晶合金牌號(hào)定位1K107,包含F(xiàn)e,Cu,Nb,Si和B等5個(gè)化學(xué)元素，它最早由日本日立金屬發(fā)明，制成了初始磁導(dǎo)率低剩磁的納米晶軟磁合金，可用于中頻變壓器，高頻變壓器，高頻電壓互感器，高頻電流互感器，工頻高壓電流互感器，A型斷路器中傳感器及對(duì)磁導(dǎo)率U恒定要求較低的寬頻抗電磁干擾用共？電感等的鐵心，迄今未見(jiàn)國(guó)內(nèi)外有相同性能帶材的報(bào)導(dǎo)。

　　項(xiàng)目的創(chuàng)新性：

　　1.調(diào)整1K107的Fe,Cu,Nb,Si和B等5個(gè)化學(xué)元素的比列，初步找到適于支撐高Ui低Br的化學(xué)組成，減少貴重元素Nb的消耗量18%。

　　上。

　　4.配套發(fā)明了檢查高Ui低Br的檢驗(yàn)方法，是所有鐵心能快速檢驗(yàn)出廠。 找到叫合適的鐵心熱處理制度，入慢升溫快冷卻重處理等；

　　發(fā)明制定了矩形鐵心制作的全套工藝制度，是成品鐵心性能合格率在90%以本公司已有生產(chǎn)非晶納米晶鋼帶500噸的能力，近3年來(lái)，已實(shí)現(xiàn)1046萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，利潤(rùn)200多萬(wàn)元。

　　該項(xiàng)目已申請(qǐng)一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。

　　核心團(tuán)隊(duì)5人，中專(zhuān)以上學(xué)歷，50后到80后的年齡結(jié)構(gòu)。技術(shù)研發(fā)：生產(chǎn)：銷(xiāo)售人員的比例2：2：1 除結(jié)合工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如冶金學(xué)，金屬材料的熱處理，焊接材料及焊接學(xué)，電磁測(cè)量，粘結(jié)劑，公司還派遣80后的員工去同濟(jì)大學(xué)有關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修，以全面了解金屬功能材料研發(fā)的全過(guò)程，以提高企業(yè)科技發(fā)展的水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。僅2010年，公司就創(chuàng)造了

　　萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)

　　萬(wàn)元。

　　企業(yè)法定代表人的基本情況，包括學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、主要經(jīng)歷、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓能力、經(jīng)營(yíng)理念

　　企業(yè)法定代表人：蘆才權(quán)，1957年生

　　1.教育背景： 上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院工程機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 2.工作經(jīng)歷：至今：上海世路特種金屬材料有限公司總經(jīng)理，董事長(zhǎng)。

　　3.技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)：精通市場(chǎng)運(yùn)作，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，冶金及制品加工機(jī)械的采用等。有很強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織管理能力，力促企業(yè)穩(wěn)恒發(fā)展，永無(wú)止境。

　　4.創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力：在多年的職業(yè)生涯中，積累了豐富的領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)，一貫重視建立企業(yè)全面的管理體系，加強(qiáng)技術(shù)人員的培養(yǎng)，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，追求卓越，努力為用戶服務(wù)。在項(xiàng)目研發(fā)中，常常發(fā)揮核心作用，引導(dǎo)企業(yè)革新創(chuàng)造，做強(qiáng)做精，國(guó)內(nèi)一流，敢為爭(zhēng)先，追求雙贏。

　　為人謙虛好學(xué)，自踏入特種金屬材料這一領(lǐng)域起，邊干邊學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印，從最初的？？不多到成為行業(yè)中著名的行家內(nèi)手，敢于攻關(guān)，敢于放棄，例如放棄圖書(shū)安防標(biāo)簽力抓超市安防標(biāo)簽，放棄競(jìng)爭(zhēng)激烈的小鐵心力抓技術(shù)難度高的大鐵心的制作等，是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物。

　　第三章 企業(yè)現(xiàn)有能力 研發(fā)能力: 企業(yè)研發(fā)人員30人，大專(zhuān)以上學(xué)歷的11人，主要管理人數(shù)5人，文化水平中專(zhuān)以上，年齡在60前后到80后，技術(shù)開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售人員的比例2：2：1。

　　企業(yè)人員素質(zhì)較高，并基本形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)格局，一旦市場(chǎng)有需要，便啟動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)程序，一般在兩個(gè)星期時(shí)間便有初步成果。

　　資金投入情況：

　　2010年度技術(shù)開(kāi)發(fā)為

　　萬(wàn)元增加。一臺(tái)300KG真空感應(yīng)爐，萬(wàn)元研制建立國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的電子鐵結(jié)構(gòu)的橫向磁場(chǎng)熱處理爐，另投

　　萬(wàn)元化學(xué)成份分析及出差調(diào)研，幾項(xiàng)相加，投入額約占年銷(xiāo)售收入的% 公司對(duì)企業(yè)核心技術(shù)能力及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有十分重視，截止2010年12月，公司已向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)了

　　項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，其中已獲

　　項(xiàng)專(zhuān)利授權(quán)。

　　企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施條件

　　1.已具備的生產(chǎn)條件：利用生產(chǎn)廠房2700平方米，擴(kuò)建增加了近500平方米，有大小煉鋼爐4臺(tái)，不同？徑的制帶機(jī)3套，真空熱處理爐大小共5臺(tái)，切割機(jī)2套，化學(xué)分析儀2套，電磁性能測(cè)試儀11套，靜電噴塑，烘烤制品設(shè)備2套，各種卷繞機(jī)3套，基本可滿足本項(xiàng)目制品研制生產(chǎn)的需要。

　　2.經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)策劃能力和銷(xiāo)售渠道：公司致力于用快速凝固技術(shù)制造非晶？焊合金，非晶納米晶軟磁合金帶材及其深加工制品——各種尺寸的鐵心，為航空航天，汽車(chē)零部件制造、電力、電力電子和電子訊息產(chǎn)品提供優(yōu)質(zhì)制品和咨詢服務(wù)，做到雙贏互利，和諧發(fā)展。本公司采用“適應(yīng)市場(chǎng)，全員參與，精益求精，用戶滿意”的方針，是制品從研發(fā)，生產(chǎn)，檢測(cè)，包裝，運(yùn)輸，售后服務(wù)等都處于嚴(yán)格的受控狀態(tài)，保證質(zhì)量，一質(zhì)量吸引市場(chǎng)，擴(kuò)展銷(xiāo)售渠道。

　　企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)能力：一是加強(qiáng)國(guó)內(nèi)合作，走自主創(chuàng)新之路，一是要以用戶滿意為出發(fā)點(diǎn)，入本項(xiàng)目研發(fā)的高Ui低Br的納米晶鋼帶及鐵心，就是按用戶要求研發(fā)，并獲得用戶肯定的。二是努力進(jìn)行國(guó)際交流，開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)，例如各種抗電磁干擾的磁性器件，無(wú)不以高Ui低Br材料作為鐵心，國(guó)外有很大市場(chǎng)，本公司正通過(guò)匈牙利TOMMY公司開(kāi)拓歐洲的業(yè)務(wù)。企業(yè)資金管理能力：

　　企業(yè)現(xiàn)設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一人，有專(zhuān)業(yè)證書(shū)，都有多年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作敬業(yè)踏實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。匯集整理公司往來(lái)貸款的登記造冊(cè)，每月清理應(yīng)收應(yīng)付賬款，完善企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立用戶檔案信用管理制度，出特列外，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的款到發(fā)貨制度，保證公司無(wú)應(yīng)收款的干擾。

　　企業(yè)其他特殊能力：

　　年8月，公司通過(guò)GB/T-2000idt ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)考核，獲得質(zhì)量管理貼息認(rèn)證證書(shū)。

　　年12月獲上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目認(rèn)定：1K107納米晶軟磁合金鐵心。

　　第四章 企業(yè)發(fā)展情況

　　公司成立于2000年1月，注冊(cè)資金380萬(wàn)元，租用生產(chǎn)場(chǎng)地不足1000平方米。主要生產(chǎn)圖書(shū)安防磁性標(biāo)簽，小型CT及ZCT鐵心，及若干大尺寸的工頻CT鐵心，多種釬焊非晶帶材等。員工12人，生產(chǎn)設(shè)備僅有100KG大氣感應(yīng)爐一臺(tái)，輥徑360mm和輥徑600mm的制帶機(jī)各1臺(tái)，自制真空熱處理爐一臺(tái)，若干鐵心測(cè)試儀，制帶能力僅每月5噸。

　　以后，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的高速發(fā)展，公司總體技術(shù)水平的提升，員工素質(zhì)的上升，制品不斷升級(jí)換代，輥徑1000mm的制帶機(jī)投入運(yùn)行，非晶鋼帶滾剪幾，300KG真空感應(yīng)冶煉爐的建立，裝爐兩200KG的真空熱處理爐的購(gòu)購(gòu)進(jìn)，月制帶能力升到50噸。員工由10余人上升到非晶納米晶軟磁合金帶材及鐵心電磁性能測(cè)試的要求。

　　目前，公司的釬焊合金產(chǎn)量穩(wěn)中有升，圖書(shū)安防磁標(biāo)簽，材料已為超市商品安防磁標(biāo)簽材料的代替，所有常規(guī)技術(shù)含量不高的鐵心全部出局，而為本公司研發(fā)的高Ui低Br納米晶軟磁合金帶材制作的高技術(shù)含量的鐵心所代替，并開(kāi)發(fā)了匈牙利市場(chǎng)。

　　2010年，公司銷(xiāo)售額為

　　萬(wàn)元，凈利潤(rùn)

　　萬(wàn)元，總資產(chǎn)

　　萬(wàn)元，凈資產(chǎn)

　　萬(wàn)元。公司研發(fā)費(fèi)用投入

　　萬(wàn)元，占年銷(xiāo)售總額的%。公司的重大事件有：

　　年建立輥徑為1000*600的非晶制帶機(jī)，為上海地區(qū)第一，僅次于北京安泰的1200*400，為全國(guó)第二。

　　年8月獲得符合GB/T-2000idt ISO 9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。年11月獲得上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目——1K107納米晶軟磁合金鐵心的認(rèn)定證書(shū)，可享受?chē)?guó)家稅收優(yōu)惠政策。

　　年起，超市商品安防磁標(biāo)簽用非晶合金用量激增，跟隨研發(fā)5年的高頻變壓器鐵心通過(guò)成果鑒定，開(kāi)始批量供應(yīng)，

創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)2

　　xx鎮(zhèn)基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū) 時(shí)間：2010-06-22 22:04:11來(lái)源：xx村委會(huì)網(wǎng)站作者：xx村委會(huì)

　　xx鎮(zhèn)基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)

　　項(xiàng)目名稱(chēng)：綜合推進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)

　　支部名稱(chēng)：xx鎮(zhèn)xx村黨支部

　　書(shū)記名稱(chēng)：梁炳華

　　通訊地址：xx鎮(zhèn)xx村xx大道13號(hào)

　　聯(lián)系電話：***

　　申請(qǐng)日期：2010年5月14日

　　項(xiàng)目名稱(chēng)：綜合推進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)

　　起止時(shí)間：2009年4月-2010年7月

　　申請(qǐng)金額：

　　黨組織名稱(chēng)：xx鎮(zhèn)xx村黨支部

　　成立時(shí)間：1956年

　　黨員人數(shù)：85人

　　下屬分支（小組）：黨小組5個(gè)

　　基本情況介紹及黨組織近年來(lái)的主要或表彰情況：

　　我村位于xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)西北部，現(xiàn)有常住人口2700多人，黨員85人。經(jīng)支部換屆、第三屆村委會(huì)選舉后，實(shí)現(xiàn)了支村“兩委”100%交叉任職。在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村支部堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，團(tuán)結(jié)支部全體黨員在以梁炳華書(shū)記為核心的黨支部周?chē)罅χС治掖宓母黜?xiàng)建設(shè)。在07年、08年先后榮獲“廣東省文明村”、“全省民主法治村”、“xx市A級(jí)省衛(wèi)生村”“全國(guó)綠色小康村”、“廣東省生態(tài)示范村”、“廣東省先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)，2009年1月更被中央文明委授予“全國(guó)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)先進(jìn)村鎮(zhèn)”稱(chēng)號(hào)。

　　所在村居現(xiàn)狀與背景分析：

　　此前，我村支部在黨組織生活、黨務(wù)公開(kāi)、黨員聯(lián)系村務(wù)、長(zhǎng)效管理機(jī)制等方面進(jìn)行了探索性的創(chuàng)新，對(duì)于強(qiáng)化支部在農(nóng)村管理工作上的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨員積極性，保持良好的干群關(guān)系、黨群關(guān)

　　系起到重要的作用。一直以來(lái)，我支部在黨建工作方面不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析總結(jié)、探索創(chuàng)新。在09年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我支部收集、整理了黨員及群眾對(duì)我村日常工作的評(píng)價(jià)及建議，分析總結(jié)得出黨員及群眾迫切要求全體工作人員提高辦事效率，糾正以往對(duì)待難點(diǎn)問(wèn)題“一拖再拖”的散漫作風(fēng)，打造一支實(shí)干高效的干部隊(duì)伍。為此，支部在整個(gè)綜合推進(jìn)黨建工作過(guò)程中，側(cè)重點(diǎn)在于整頓內(nèi)部干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和黨務(wù)公開(kāi)，由內(nèi)而外、系統(tǒng)地推進(jìn)綜合黨建示范點(diǎn)建設(shè)工程。

　　示范點(diǎn)的內(nèi)容、目標(biāo)、要解決的問(wèn)題，擬采取的方法和特色：通過(guò)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，深化內(nèi)部管理，完善黨員管理、黨務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)廉政建設(shè)工作，以實(shí)現(xiàn)：支部領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)而有力，帶領(lǐng)黨員群眾搞好村經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)管理方方面面工作，進(jìn)一步提升黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位和組織能力，發(fā)揮黨員先鋒模仿作用，保持良好的黨群關(guān)系的總體建設(shè)目標(biāo)，采取一系列措施綜合推進(jìn)我村支部的黨建工作。

　　我村支部要解決的問(wèn)題主要集中在：一是部分黨員積極性不強(qiáng)，在村務(wù)、黨務(wù)工作中所發(fā)揮的作用不明顯；二是干部隊(duì)伍的管理意識(shí)、工作效率有待提高。

　　擬采取方式和特色如下：

　　一、干部隊(duì)伍建設(shè)方面

　　為提高全體人員的辦事效率，增加工作緊迫感，我支部將采取“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外施壓力”的方式，即通過(guò)教育培訓(xùn)提高人員素質(zhì)，端正作風(fēng)，期望從制度管理逐步過(guò)渡到文化管理。參照鎮(zhèn)政府對(duì)“兩委”百分制考核辦法，將各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到村四大工作辦及辦事員日常工作，組織內(nèi)部評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作人員的工作實(shí)效進(jìn)行評(píng)議、公示，鞭策隊(duì)伍提升服務(wù)效率和水平。

　　二、黨員管理方面

　　我支部按照中央建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的要求，以自覺(jué)學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)兩結(jié)合方式：為支部每位黨員訂黨報(bào)、黨刊；每月黨員生活會(huì)上組織黨員學(xué)習(xí)黨章、黨課，收看遠(yuǎn)程教育短片。

　　另外，日常探望在病、困難黨員，為黨員購(gòu)買(mǎi)城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險(xiǎn)，體現(xiàn)黨支部對(duì)黨員的關(guān)心。“七一”黨員大會(huì)上，還將向70歲以上老黨員發(fā)放慰問(wèn)金。

　　繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《xx村黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制》的同時(shí)，為防止黨員評(píng)優(yōu)時(shí)候的“扎大堆”現(xiàn)象，我支部將給每個(gè)黨員定下具體的量化任務(wù)，收集、提交至少一條群眾意見(jiàn)及建議，并打算采用量化考核方法對(duì)黨員進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。等級(jí)評(píng)定將參考黨員每月參加支部民主生活會(huì)出勤情況、參加黨組織活動(dòng)情況、日常聯(lián)系村務(wù)情況等。

　　三、黨務(wù)公開(kāi)方面

　　原來(lái)的“xx人”網(wǎng)站因遠(yuǎn)程管理較麻煩，而且原網(wǎng)站內(nèi)容僅有文本和圖片方式上傳，為方便管理和豐富網(wǎng)站內(nèi)容，將建全新的“xx人”網(wǎng)站。另外，還將與電信公司溝通，為我村開(kāi)通短信平臺(tái)，無(wú)償向村民、黨員提供村務(wù)、黨務(wù)、便民信息。今年實(shí)現(xiàn)公告欄、村報(bào)、網(wǎng)站、短信平臺(tái)四個(gè)渠道進(jìn)行村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)工作。

　　四、廉政建設(shè)方面

　　我村今年被區(qū)紀(jì)委定為全區(qū)僅有的兩個(gè)廉政建設(shè)規(guī)范化管理試點(diǎn)之一，支部籍試點(diǎn)建設(shè)之機(jī)不斷完善制度建設(shè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。另外，在村內(nèi)文化活動(dòng)中心建設(shè)“廉政文化建設(shè)宣傳欄”及村委會(huì)辦公場(chǎng)所張貼廉政標(biāo)語(yǔ)，要求干部提高警覺(jué)。

　　預(yù)期效果：

　　1.通過(guò)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外施壓力”的方式，端正工作人員的工作作風(fēng)，大大提高解決各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的效率，尤其是激發(fā)、提升干部隊(duì)伍的工作主動(dòng)性和統(tǒng)籌能力。領(lǐng)導(dǎo)干部工作率先垂范，班子、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)而有力，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)的作用，打造效率高、威信高的班子團(tuán)隊(duì)。

　　2.每月民主生活會(huì)上堅(jiān)持上黨課，加強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí)，使黨員隊(duì)伍發(fā)揮到先鋒模范作用，為群眾辦實(shí)事，辦好事，為支部建言獻(xiàn)策。

　　3.今年對(duì)“xx人”網(wǎng)站全新改版和搭建短信平臺(tái)后，我村的公開(kāi)方式不再停留在原有的公告欄、村報(bào)這樣傳統(tǒng)的平面公開(kāi)方式，而是不再受地域、空間和資源限制，實(shí)時(shí)、全面、準(zhǔn)確地向廣大的黨員、群眾發(fā)布所有村務(wù)、黨務(wù)、便民信息。這樣，更充分地發(fā)揮“兩公開(kāi)”的作用，調(diào)動(dòng)黨員的積極性，極大體現(xiàn)黨員群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　4.通過(guò)建宣傳欄、張貼廉政宣傳標(biāo)語(yǔ)，將廉政文化建設(shè)在干部和黨員心中扎根警醒。

　　經(jīng)費(fèi)概算：

　　一、資金來(lái)源

　　1．申請(qǐng)區(qū)組織經(jīng)費(fèi)：元

　　2．申請(qǐng)鎮(zhèn)下?lián)芙?jīng)費(fèi)：元

　　3．自籌經(jīng)費(fèi)：4151元

　　二、資金運(yùn)用

　　1.“xx人”網(wǎng)站日常維護(hù)費(fèi)用100元/月合計(jì)1751元/年

　　2.短信平臺(tái)租用費(fèi)用200元/月合計(jì)2400元/年

　　3.《xx村務(wù)》費(fèi)用3100元/月合計(jì)元

　　4.黨刊、黨報(bào)訂閱費(fèi)用合計(jì)元

　　5.“七一”黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合計(jì)元

　　6.“七一”表彰先進(jìn)黨員獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用合計(jì)元

　　7.為黨員購(gòu)買(mǎi)合作醫(yī)療保險(xiǎn)及對(duì)70歲以上黨員慰問(wèn)金合計(jì)3700元

　　5.廉政建設(shè)宣傳欄及宣傳標(biāo)語(yǔ)（鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)支付）

　　具體安排及進(jìn)度：

　　年4月和今年3月，挑選含支部書(shū)記的6名后備干部到大良鎮(zhèn)參加國(guó)學(xué)文化教育。所謂“修身齊家治國(guó)平天下”，通過(guò)接受儒家文化教育，讓他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，更好地運(yùn)用在日常工作中、村民服務(wù)上。

　　年10月，研制《xx村干部及內(nèi)設(shè)人員百分制考核辦法》，組織內(nèi)部評(píng)議小組每月對(duì)各工作辦主任、辦事員進(jìn)行評(píng)議。為保證工作紀(jì)律，在村委會(huì)設(shè)置“打卡機(jī)”，登記各人的出勤情況，作為百分制考核的一個(gè)內(nèi)容。

　　年12月，在辦公大堂建造LED電子屏幕，以電子信息顯示向村民提供服務(wù)信息及各辦工作重點(diǎn)提示。

　　4.每月25日?qǐng)?jiān)持組織黨員民主生活會(huì)，對(duì)黨員出勤情況、黨員聯(lián)系村務(wù)情況、黨員參與支部活動(dòng)情況等做好登記，作為“七一”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、等級(jí)評(píng)定的依據(jù)。日常探望在病、困難黨員，為黨員購(gòu)買(mǎi)城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險(xiǎn)，體現(xiàn)黨支部對(duì)黨員的關(guān)心?！捌咭弧秉h員大會(huì)上，還將向70歲以上老黨員發(fā)放慰問(wèn)金。

　　年4月前，對(duì)原有“xx人”網(wǎng)站全新改版、開(kāi)通，開(kāi)辟“黨務(wù)公開(kāi)”專(zhuān)欄，實(shí)時(shí)更新黨務(wù)信息。同時(shí)，培訓(xùn)專(zhuān)職的網(wǎng)站管理員，保證每月網(wǎng)站與村報(bào)同時(shí)更新，公開(kāi)信息得以及時(shí)上網(wǎng)公示，書(shū)記信箱及時(shí)回復(fù)。

　　年10月，發(fā)通知、收集、整理村民的手機(jī)號(hào)碼，與電信公

　　司溝通購(gòu)買(mǎi)短信平臺(tái)，為村民無(wú)償提供村務(wù)、黨務(wù)、便民的短信息。

　　7.每月25日的黨支部民主生活會(huì)上，由各辦主任就上月工作進(jìn)展?fàn)顩r向全體黨員述職匯報(bào)并公示工作進(jìn)展?fàn)顩r。黨員就各辦工作情況進(jìn)行小組討論后，向支部提出改進(jìn)意見(jiàn)及若干合理化建議，監(jiān)督工作的落實(shí)。2010年6月，召開(kāi)xx村支部全體黨員大會(huì)，向全體黨員總結(jié)支部一年來(lái)的工作情況，對(duì)下階段工作的安排和設(shè)想，干部述職述廉。并根據(jù)已制定的《xx村黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制》，綜合評(píng)定星級(jí)黨員。年度內(nèi)，工作情況將在次年“七一”支部會(huì)議上對(duì)各辦主任進(jìn)行總評(píng)。民主生活會(huì)上，還將向黨員發(fā)放《黨員分層量化考核小冊(cè)子》。

　　8.每月向黨員派發(fā)《xx村黨員對(duì)村務(wù)工作的意見(jiàn)建議征詢表》和月度工作重點(diǎn)，每月要求黨員至少收集一條群眾意見(jiàn)，與群眾保持密切的聯(lián)系，了解群眾心聲。

　　年7月，配合鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，在我村文化中心內(nèi)建設(shè) “廉政建設(shè)專(zhuān)欄”，而在村委會(huì)內(nèi)部各處則張貼一系列的廉潔建設(shè)宣傳標(biāo)語(yǔ)。

　　以上1-9項(xiàng)工作將由支村“兩委”組成工作督導(dǎo)組，要求年度內(nèi)完成上述工作任務(wù)。至今（2010年5月），上述任務(wù)已全部完成，日常管理、歸檔仍在繼續(xù)進(jìn)行。

創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)3

　　創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)填報(bào)說(shuō)明

（2017版）

　　創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目支持優(yōu)秀中青年科學(xué)家為學(xué)術(shù)帶頭人和研究骨干，共同圍繞一個(gè)重要研究方向開(kāi)展創(chuàng)新研究，培養(yǎng)和造就在國(guó)際科學(xué)前沿占有一席之地的研究群體。

　　一、申請(qǐng)條件

　　創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目申請(qǐng)人及參與者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有承擔(dān)基礎(chǔ)研究課題或者其他從事基礎(chǔ)研究的經(jīng)歷； 2．保證資助期限內(nèi)每年在依托單位從事基礎(chǔ)研究工作的時(shí)間在6個(gè)月以上；

　　3．具有在長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)上形成的研究隊(duì)伍，包括學(xué)術(shù)帶頭人1人，研究骨干不多于5人；

　　4．學(xué)術(shù)帶頭人作為項(xiàng)目申請(qǐng)人，應(yīng)當(dāng)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）、較高的學(xué)術(shù)造詣和國(guó)際影響力，申請(qǐng)當(dāng)年1月1日未滿55周歲；

　　5．研究骨干作為參與者，應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）或博士學(xué)位；

　　6．項(xiàng)目申請(qǐng)人和參與者應(yīng)當(dāng)屬于同一依托單位。

　　作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目的，不得作為申請(qǐng)人提出申請(qǐng)；正在承擔(dān)創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的參與者不得申請(qǐng)或者參與申請(qǐng)；退出創(chuàng)新群體項(xiàng)目的參與者2年內(nèi)不得申請(qǐng)或者參與申請(qǐng)。

　　二、注意事項(xiàng)

　　1．申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀《國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目管理辦法》（見(jiàn)國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站“政策法規(guī)”中的“部門(mén)規(guī)章”欄目）、本年度《國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目指南》-“申請(qǐng)須知”-“關(guān)于申請(qǐng)書(shū)撰寫(xiě)要求”及申請(qǐng)書(shū)填報(bào)說(shuō)明和撰寫(xiě)提綱，按要求撰寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。

　　2．申請(qǐng)書(shū)摘要部分填寫(xiě)申請(qǐng)人和參與者的“主要學(xué)術(shù)成績(jī)”。3．申請(qǐng)書(shū)項(xiàng)目名稱(chēng)欄目填寫(xiě)“研究方向”，而不是具體的研究課題名稱(chēng)。4．申請(qǐng)書(shū)中關(guān)于論文被收錄與引用情況僅需提供統(tǒng)計(jì)表。5．依托單位應(yīng)當(dāng)組織學(xué)術(shù)委員會(huì)或?qū)＜医M，對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目嚴(yán)格按照規(guī)定條件擇優(yōu)推薦，并簽署推薦意見(jiàn)。

　　特別提醒申請(qǐng)人注意：

　　申請(qǐng)書(shū)中不得出現(xiàn)任何違反法律及有關(guān)保密規(guī)定的內(nèi)容，依托單位須認(rèn)真審核。由于違反相關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致的一切后果由申請(qǐng)人和依托單位負(fù)責(zé)。

　　創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)撰寫(xiě)提綱

（2017版）

　　創(chuàng)新研究群體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)群體）項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)由信息表格、正文、個(gè)人簡(jiǎn)歷和附件構(gòu)成。

　　一、信息表格

　　包括項(xiàng)目基本信息、項(xiàng)目主要參與者和項(xiàng)目資金預(yù)算表，填寫(xiě)時(shí)應(yīng)按操作提示在指定的位置選擇或按要求輸入正確信息；項(xiàng)目資金預(yù)算表應(yīng)按照《國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目資金管理辦法》、《國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目資金預(yù)算表編制說(shuō)明》認(rèn)真填寫(xiě)，應(yīng)保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　二、正文（請(qǐng)勿刪除或改動(dòng)下述提綱標(biāo)題及括號(hào)中的文字）

（一）群體的構(gòu)成（不超過(guò)2000字）

　　簡(jiǎn)述群體形成的背景、合作基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)等。

（二）主要學(xué)術(shù)成績(jī)、創(chuàng)新點(diǎn)及其科學(xué)意義（不超過(guò)5000字）著重闡述學(xué)術(shù)帶頭人和研究骨干近年來(lái)在基礎(chǔ)研究方面所取得研究成果的創(chuàng)新性和科學(xué)價(jià)值，在國(guó)內(nèi)外同行中學(xué)術(shù)水平和優(yōu)勢(shì)；學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)影響力，把握研究方向、凝練重大科學(xué)問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)能力以及在研究群體中的凝聚力。

（三）擬開(kāi)展的研究工作（不超過(guò)2000字）

　　群體未來(lái)的研究方向和奮斗目標(biāo)，著重闡述擬開(kāi)展的研究工作的創(chuàng)新性構(gòu)思和研究方案的可行性等，請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述。

（四）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

　　1.申請(qǐng)人同年申請(qǐng)不同類(lèi)型的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目情況（列明同年申請(qǐng)的其他項(xiàng)目的項(xiàng)目類(lèi)型、項(xiàng)目名稱(chēng)信息，并說(shuō)明與本項(xiàng)目之間的區(qū)別與聯(lián)系）。

　　2.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的申請(qǐng)人或者主要參與者是否存在同年申請(qǐng)或者參與申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的單位不一致的情況；如存在上述情況，列明所涉及人員的姓名，申請(qǐng)或參與申請(qǐng)的其他項(xiàng)目的項(xiàng)目類(lèi)型、項(xiàng)目名稱(chēng)、單位名稱(chēng)、上述人員在該項(xiàng)目中是申請(qǐng)人還是參與者，并說(shuō)明單位不一致原因。

　　3.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的申請(qǐng)人或者主要參與者是否存在與正在承擔(dān)的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的單位不一致的情況；如存在上述情況，列明所涉及人員的姓名，正在承擔(dān)項(xiàng)目的批準(zhǔn)號(hào)、項(xiàng)目類(lèi)型、項(xiàng)目名稱(chēng)、單位名稱(chēng)、起止年月，并說(shuō)明單位不一致原因）。

　　4.其他。

　　三、個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　1.學(xué)術(shù)帶頭人（即申請(qǐng)人）簡(jiǎn)歷（由系統(tǒng)根據(jù)申請(qǐng)人在線填寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)介信息、承擔(dān)項(xiàng)目情況和個(gè)人研究成果自動(dòng)生成）

　　2.研究骨干（即主要參與者，5人以內(nèi)）簡(jiǎn)歷（在讀研究生除外）（請(qǐng)下載研究骨干簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)后上傳；除非特殊說(shuō)明，請(qǐng)勿刪除或改動(dòng)簡(jiǎn)歷模板中藍(lán)色字體的標(biāo)題及相應(yīng)說(shuō)明文字）

　　四、附件

（一）附件目錄

　　在附件目錄中列出所有上傳的電子附件材料清單。

（二）附件材料（逐項(xiàng)上傳）

　　上傳的電子附件材料應(yīng)為項(xiàng)目學(xué)術(shù)帶頭人（即申請(qǐng)人）和研究骨干（即主要參與者）取得的代表性成果或者科技獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1．提供10篇近5年內(nèi)發(fā)表的代表性論著電子版文件（如果專(zhuān)著篇幅過(guò)大，可以只提供著作封面、摘要、目錄、版權(quán)頁(yè)等）；

　　2．如上傳所獲科技獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)提供國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)（國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)）、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（二等以上）獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的電子版掃描文件；

　　3．如上傳專(zhuān)利或其他公認(rèn)突出的創(chuàng)造性成果或成績(jī)，應(yīng)提供證明材料的電子版掃描文件；

　　4．在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告，應(yīng)提供邀請(qǐng)信或通知的電子版掃描文件；

　　5．外籍和港澳臺(tái)地區(qū)的申請(qǐng)人，提供全職在依托單位工作聘期的證明材料掃描文件。

　　6.依托單位學(xué)術(shù)委員會(huì)或?qū)＜医M推薦意見(jiàn)的掃描文件，包括對(duì)申請(qǐng)人的科研業(yè)績(jī)和擬開(kāi)展的研究工作的評(píng)價(jià)（主任或組長(zhǎng)簽字）； 7．依托單位推薦意見(jiàn)掃描文件，包括對(duì)申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容的審核意見(jiàn)及對(duì)申請(qǐng)人如獲資助后將提供的支持與保證（單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋公章）；

　　8．根據(jù)項(xiàng)目申請(qǐng)的需要，附件材料還可能包含以下電子版掃描文件：倫理委員會(huì)證明、加蓋依托單位公章的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金結(jié)項(xiàng)證書(shū)復(fù)印件、依托單位生物安全保障承諾等?？蓞⒁?jiàn)本年度《國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目指南》正文“面上項(xiàng)目”部分相關(guān)科學(xué)部要求。

　　特別提示：上述附件第6-8項(xiàng)還需提供紙質(zhì)原件，隨紙質(zhì)《申請(qǐng)書(shū)》一同報(bào)送。

創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)4

　　大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)

　　項(xiàng)目編號(hào)項(xiàng)目名稱(chēng) 沙生檉柳種子超干處理過(guò)程中外源保護(hù)性物質(zhì)對(duì)

　　種子活力的影響研究

　　項(xiàng)目主持人周小明聯(lián)系電話***所在學(xué)院生命科學(xué)學(xué)院學(xué)號(hào)生物技術(shù)14-2班指導(dǎo)教師劉艷萍E-mail

　　申請(qǐng)日期2012年4月18日起止年月2013年1月至2014年12月

　　塔里木大學(xué)

創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)5

　　項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)范文_申請(qǐng)書(shū)范文

　　農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步是實(shí)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的強(qiáng)勁動(dòng)力，農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目意義重大，項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)審核也比較嚴(yán)格，以下是一篇農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)范文，以供參考。

　　第一章 農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)范例的概括

　　1、項(xiàng)目申報(bào)單位概括。

　　包括姓名申報(bào)單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)年限、資產(chǎn)負(fù)債、股東構(gòu)成、主要投資項(xiàng)目、現(xiàn)有生產(chǎn)能力等內(nèi)容。

　　2、項(xiàng)目概括。

　　包括擬建項(xiàng)目的建設(shè)背景、建設(shè)地點(diǎn)、主要建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模、產(chǎn)品和工程技術(shù)方案、主要設(shè)備選型和配套工程、投資規(guī)模和資金籌措方案等內(nèi)容。

　　第二章 發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準(zhǔn)入分析

　　1、發(fā)展規(guī)劃分析。 擬建項(xiàng)目是否符合有關(guān)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等要求，項(xiàng)目目標(biāo)與規(guī)劃內(nèi)容是否銜接和協(xié)調(diào)。

　　2、產(chǎn)業(yè)政策分析。

　　擬建項(xiàng)目是否符合有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的要求。

　　3、行業(yè)準(zhǔn)入分析。

　　項(xiàng)目建設(shè)單位和擬建項(xiàng)目是否符合相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　第三章 資源開(kāi)發(fā)及綜合利用分析

　　1、資源開(kāi)發(fā)方案。

　　資源開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目，包括對(duì)金屬礦、煤礦、石油天然氣礦、建材礦以及水、森林等資源的開(kāi)發(fā)，應(yīng)分析擬開(kāi)發(fā)資源的開(kāi)發(fā)量、自然品質(zhì)、賦存條件、開(kāi)發(fā)價(jià)值等，評(píng)價(jià)是否符合資源綜合利用的要求。

　　2、資源利用方案。 包括項(xiàng)目需要占用的重要資源品種、數(shù)量及來(lái)源情況;多金屬、多用途化學(xué)元素共生壙、伴生礦以及油氣混合礦等的資源綜合利用方案;通過(guò)對(duì)單位生產(chǎn)能力主要資源消耗量指標(biāo)的對(duì)比分析，評(píng)價(jià)資源利用效率的先進(jìn)程度;分析評(píng)價(jià)項(xiàng)目建設(shè)是否會(huì)對(duì)地表水等其它資源造成不利影響。

　　3、資源節(jié)約措施。

　　闡述項(xiàng)目方案中作為原材料的各類(lèi)金屬礦、非金屬礦及水資源節(jié)約的主要措施方案。對(duì)擬建項(xiàng)目的資源消耗指標(biāo)進(jìn)行分析，闡述在提高資源利用效率、降低資源消耗等方面的主要措施，論證是否符合資源節(jié)約和有效利用的相關(guān)要求。

　　第四章 環(huán)境和生態(tài)影響分析

　　1、環(huán)境和生態(tài)現(xiàn)狀。

　　包括項(xiàng)目場(chǎng)址的自然環(huán)境條件、現(xiàn)有污染物情況、生態(tài)環(huán)境條件和環(huán)境容量狀況等。

　　2、生態(tài)環(huán)境影響分析。 包括排放污染物類(lèi)型、排放量情況分析，水土流失預(yù)測(cè)，對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響因素和影響程度，對(duì)流域和區(qū)域環(huán)境及生態(tài)系統(tǒng)的綜合影響。

　　3、生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施。

　　按照有關(guān)環(huán)境保護(hù)、水土保持的政策法規(guī)要求，對(duì)可能造成的生態(tài)環(huán)境的影響因素和影響程度，對(duì)治理方案的可行性、治理效果進(jìn)行分析論證。

　　4、地址災(zāi)害影響分析。

　　在地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)建設(shè)的項(xiàng)目和易誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的項(xiàng)目，要闡述項(xiàng)目建設(shè)所在地的地質(zhì)災(zāi)害情況，分析擬建項(xiàng)目誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)，提出防御的對(duì)策和措施。

　　5、特殊環(huán)境影響。

　　分析擬建項(xiàng)目對(duì)歷史文化遺產(chǎn)、自然遺產(chǎn)、風(fēng)景名勝和自然景觀等可能造成的不利影響，并提出保護(hù)措施。

　　目前社會(huì)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)，任何項(xiàng)目都要有對(duì)環(huán)境和生態(tài)的影響分析，所以此農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)范例提供生態(tài)環(huán)境影響分析章節(jié)。

　　第五章 經(jīng)濟(jì)影響分析

　　1、經(jīng)濟(jì)費(fèi)用效益或費(fèi)用效果分析。

　　從社會(huì)資源優(yōu)化配置的角度，通過(guò)經(jīng)濟(jì)費(fèi)用效益或費(fèi)用效果分析，評(píng)價(jià)擬建項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合理性。

　　2、行業(yè)影響分析。

　　闡述行業(yè)現(xiàn)狀的基本情況以及企業(yè)在行業(yè)中所處地位，分析擬建項(xiàng)目對(duì)所在行業(yè)及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，并對(duì)是否可能導(dǎo)致壟斷等進(jìn)行論證。

　　3、區(qū)域經(jīng)濟(jì)影響分析。

　　對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)可能產(chǎn)生重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)空間布局、當(dāng)?shù)刎?cái)政收入、社會(huì)收入分配、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)等角度進(jìn)行分析論證。4、宏觀經(jīng)濟(jì)影響分析。

　　投資規(guī)模巨大、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)影響分析。涉及國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的項(xiàng)目，應(yīng)分析擬建項(xiàng)目對(duì)經(jīng)濟(jì)安全的影響，提出維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全的措施。

　　第六章 社會(huì)影響分析

　　1、社會(huì)影響效果分析。

　　闡述擬建項(xiàng)目的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)對(duì)項(xiàng)目所在地可能產(chǎn)生的社會(huì)影響和社會(huì)效益。

　　2、社會(huì)適應(yīng)性分析。

　　分析擬建項(xiàng)目能否為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)環(huán)境、人文條件所接納，評(píng)價(jià)該項(xiàng)目與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境的相互適應(yīng)性。

　　3、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策分析。

　　針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)所涉及的各種社會(huì)因素進(jìn)行社會(huì)分析，提出協(xié)調(diào)項(xiàng)目與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系、規(guī)避社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施的措施方案。

創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)6

　　創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)范文

　　創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)范文。

　　采樣回來(lái)后，我們先讓導(dǎo)師檢查所采的樣品是否合格，經(jīng)過(guò)老師的檢查我們從中篩選了比較合格的樣品進(jìn)行磨片制樣，首先我們先對(duì)那些體積較大的樣品進(jìn)行預(yù)處理，預(yù)處理在資環(huán)學(xué)院的碎樣室內(nèi)進(jìn)行，進(jìn)行預(yù)處理之后，我們便正式進(jìn)入薄片制備，在資環(huán)學(xué)院磨片室內(nèi)用磨片機(jī)、切割機(jī)、拋光機(jī)進(jìn)行制備，在老師的指導(dǎo)下，我們用了半個(gè)多月的時(shí)間將薄片制備完畢。

　　緊接著，我們?cè)谫Y環(huán)學(xué)院巖石學(xué)實(shí)驗(yàn)室完成薄片鑒定和顆粒統(tǒng)計(jì)工作，在這方面，我們幾個(gè)都各司其職，保證了項(xiàng)目進(jìn)度的預(yù)期進(jìn)行。

　　在201X年1月初，我們?cè)趯?dǎo)師的帶領(lǐng)下做了項(xiàng)目的最后實(shí)驗(yàn)階段，在中國(guó)科技大學(xué)地球與空間科學(xué)學(xué)院完成。在那里，我們真正體會(huì)到了ftir測(cè)試分析方法的獨(dú)特之處，這也算是我們?cè)诖隧?xiàng)目中最大的收獲之一。

　　201X年3月初，我們便開(kāi)始了對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與處理?，F(xiàn)在我們正在準(zhǔn)備項(xiàng)目結(jié)題答辯。通過(guò)這一年不停的忙碌，感覺(jué)真的有所收獲，感覺(jué)大學(xué)生活突然變得美好而充實(shí)起來(lái)，從這次項(xiàng)目中，我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力有進(jìn)一步提升；同時(shí)由于某些條件的限制，比如經(jīng)費(fèi)和時(shí)間，使我自己考慮問(wèn)題更加全面而實(shí)際；還有我更加認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性；在野外，沒(méi)有了老師的指導(dǎo)，我們必須依靠自己，這就鍛煉了我們獨(dú)立思考解決問(wèn)題的能力，這一點(diǎn)我認(rèn)為

　　至關(guān)重要，還有一些是我們沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)的現(xiàn)象，這就需要我們?nèi)ゴ竽懙牟孪?，換一種新的思維去思考，等等這些對(duì)我們每一個(gè)人都是很重要的，因?yàn)檫@些都是以后踏入工作崗位必須要具備的條件。

　　在最后，我很感謝學(xué)校和學(xué)院能給我們這個(gè)平臺(tái)，給我們這個(gè)獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。還有感謝李振聲老師的諄諄教導(dǎo)，沒(méi)有他我們也無(wú)法完成這次創(chuàng)新項(xiàng)目!附送：

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)建設(shè)人才特區(qū)實(shí)施意見(jiàn)

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)建設(shè)人才特區(qū)實(shí)施意見(jiàn)

　　人才資源是 點(diǎn)，從人才“引、育、留、用”環(huán)節(jié)入手，確定我縣人才發(fā)展工作思路、主要任務(wù)，以及重點(diǎn)人才工程及其政策措施。

　　一是人才發(fā)展思路貼近發(fā)展實(shí)際。按照當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，把握科技創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì)，圍繞我縣戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局，我縣人才發(fā)展現(xiàn)階段應(yīng)采取注重高端引領(lǐng)、突出中高端實(shí)用、優(yōu)先解決緊缺急需、緊抓人才儲(chǔ)備、兼顧整體開(kāi)發(fā)，以政府引導(dǎo)下的市場(chǎng)化人才配置體系為基礎(chǔ)，廣泛域外引才、大力本土育才、優(yōu)化環(huán)境留才、創(chuàng)新機(jī)制用才。

　　二是人才發(fā)展目標(biāo)體現(xiàn)三年“三新”。以企業(yè)引才為主體，堅(jiān)持以人為本、以用為本。到2017年，圍繞壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，支持開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)通過(guò)重大產(chǎn)學(xué)研合作形式，領(lǐng)軍型人才引進(jìn)集聚要有新突破；中高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才和緊缺急需人才引進(jìn)培養(yǎng)要有新增長(zhǎng)。企事業(yè)單位中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技師以上高技能人才新增培養(yǎng)不少于1300人。企業(yè)引進(jìn)100名以上緊缺急需人才擔(dān)任產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人以及到重點(diǎn)項(xiàng)目、課題領(lǐng)銜攻關(guān)；吸引900名以上高校畢業(yè)生來(lái)陵工作，其中引進(jìn)300名以上緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生來(lái)陵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，高素質(zhì)儲(chǔ)備人才吸引培育要有新發(fā)展。

　　三是人才發(fā)展政策突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。《實(shí)施意見(jiàn)》在堅(jiān)持市定的普惠性政策基礎(chǔ)上，充分吸納先進(jìn)地區(qū)的人才工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，審慎考慮與周邊地區(qū)的政策平衡性，既有人才高地的前瞻，又不能過(guò)于冒進(jìn)。切實(shí)做到符合我縣人才發(fā)展的縣情，把握當(dāng)前缺什么、急什么，創(chuàng)新政策制高點(diǎn)，增強(qiáng)政策的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。政策的創(chuàng)新性，主要體現(xiàn)在高層次人才和緊缺急需人才的認(rèn)定有了新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范；各類(lèi)人才的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼適用范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)有了新擴(kuò)大、新提高；對(duì)

　　解決技術(shù)難題或項(xiàng)目實(shí)施有突出貢獻(xiàn)的重點(diǎn)人才對(duì)象，實(shí)行“量身定做”、“特殊政策”和“特事特辦”。

　　二、我縣《實(shí)施意見(jiàn)》的政策框架有哪些具體亮點(diǎn)

　　按照縣委、縣政府南發(fā)〔201X〕20號(hào)文件的要求，縣人才工作相關(guān)職能部門(mén)還制定了一系列人才工作配套政策，如《縣緊缺急需人才引進(jìn)目錄》、《縣高層次人才認(rèn)定辦法》等若干文件，構(gòu)成比較完善的現(xiàn)階段人才政策體系。

　　一是“以用為本、重在實(shí)績(jī)”的原則。在指導(dǎo)思想上提出突出了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目的人才布局，明晰了市場(chǎng)主體與政府之間的定位、職責(zé)。這是今年人才工作的總方向。

　　二是統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)布局。在發(fā)展目標(biāo)上既考慮了全市領(lǐng)軍人才、高端人才的總體任務(wù)，又結(jié)合我縣企事業(yè)單位現(xiàn)有人才賦存及產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需人才3-5年的預(yù)期需求，體現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)、人才梯隊(duì)的建設(shè)方向，突出重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、整體推進(jìn)。

　　三是加大鼓勵(lì)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才。提出緊缺急需人才實(shí)行目錄管理和綠色通道的新理念，既有對(duì)現(xiàn)行政策的突破，也有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)，將個(gè)案處理轉(zhuǎn)化成制度性安排。

　　四是積極鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才。提出了領(lǐng)軍人才、高端人才以下的高層次人才引進(jìn)政策，是對(duì)市人才特區(qū)政策的補(bǔ)充和完善。

　　五是擴(kuò)大高校畢業(yè)生的引進(jìn)儲(chǔ)備。這項(xiàng)工作具有戰(zhàn)略意義。集合了省、市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的既有政策，在此基礎(chǔ)上將高校類(lèi)型、實(shí)施范圍適度放大，吸引高校畢業(yè)生來(lái)陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　六是積極推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。主要將大浦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技孵化基地的政策擴(kuò)大到以后所有科技孵化基地。另外，對(duì)“帶技術(shù)、帶項(xiàng)目”的優(yōu)秀項(xiàng)目按上級(jí)財(cái)政支持給予1：

　　1縣級(jí)配套資助，對(duì)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助實(shí)行“一事一議”。七是全面促進(jìn)企業(yè)人才能力提升。固定了每?jī)赡昱e辦一次全縣職業(yè)技能大賽的賽制，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提升培訓(xùn)納入到整個(gè)人才提升培訓(xùn)體系，強(qiáng)調(diào)了今后企業(yè)人才“工學(xué)一體”的發(fā)展方向，同時(shí)將縣委對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)制度覆蓋到所有企事業(yè)單位，這是人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度的一種探索。

　　八是實(shí)行引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼制度。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高，比周邊縣更優(yōu)惠。

　　三、如何評(píng)價(jià)我縣人才工作的總體現(xiàn)狀

　　近年來(lái)我縣持續(xù)加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄力度，不斷推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極創(chuàng)新緊缺急需人才引進(jìn)政策和通道，企業(yè)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)廣招人才，多層次、多形式廣泛開(kāi)展人才教育培訓(xùn)，人才平臺(tái)建設(shè)取得進(jìn)展，人才服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化。但是，人才工作與縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還很不適應(yīng)，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人才工作存在不少困難和挑戰(zhàn)。

　　一是人才總量不足。根據(jù)調(diào)查，縣的技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才占職工隊(duì)伍的比例過(guò)低（少數(shù)行業(yè)因資質(zhì)升級(jí)、地方職稱(chēng)評(píng)定相對(duì)集中），人才創(chuàng)新能力較弱。目前人才政策多從編制、人事管理思維出發(fā)，在人才“引、育、留、用”方面亟需正面激勵(lì)和引導(dǎo)。

　　二是人才發(fā)展戰(zhàn)略定位、思路不清。到目前為止尚未制定人才發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，人才工作定位仍不夠清晰，人才工作與產(chǎn)業(yè)

　　發(fā)展不夠融合。人才政策多從編制、人事管理思維出發(fā)，人才環(huán)境和人才服務(wù)創(chuàng)新建設(shè)不多，在人才競(jìng)爭(zhēng)中尚處于落后地位。

　　三是高層次產(chǎn)業(yè)人才匱乏。中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技師以上職業(yè)資格的人員相當(dāng)匱乏。省政府以上特殊津貼專(zhuān)家等領(lǐng)軍人才、高端人才更是長(zhǎng)期缺失。

　　四是人才創(chuàng)新能力較弱。我縣近年來(lái)專(zhuān)利申請(qǐng)量、授權(quán)量有較大增長(zhǎng)，但多屬于專(zhuān)利服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)，科技貢獻(xiàn)率偏低。

　　五是人才支撐體系較差。金融企業(yè)的人才科技金融品種少，人才科技項(xiàng)目很難從銀行獲得貸款。人才工作經(jīng)費(fèi)受各方面因素制約，長(zhǎng)期投入不足。

　　四、推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)建設(shè)人才特區(qū)的重點(diǎn)人才政策有哪些 1.實(shí)行緊缺急需人才目錄管理。根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，制定《縣緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》），并每3年修訂、公布一次。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)先引進(jìn)緊缺急需人才。

　　鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才。企業(yè)引進(jìn)符合《目錄》且年齡55周歲以下的高級(jí)技師、副高職稱(chēng)及以上或具有碩士研究生及以上高層次人才，引進(jìn)后承擔(dān)省級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，或有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、重大發(fā)明專(zhuān)利來(lái)我縣進(jìn)行合作、研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的，給予補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)引進(jìn)高層次人才解決了企業(yè)核心技術(shù)難題、有重大研發(fā)成果或突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)審核認(rèn)定后，其生活補(bǔ)助待遇采取“一事一議”，并提供最低10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。

　　3.高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)集成“組合型補(bǔ)貼”。

　　一是生活補(bǔ)貼。在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（含工業(yè)集中區(qū)）、大浦試驗(yàn)區(qū)以及范圍外的“四上”企業(yè)、省級(jí)及以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生，按本科（含緊缺急需的專(zhuān)科）、碩士研究生每人每月400元、500元發(fā)放生活補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)3年。緊缺專(zhuān)業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次在我縣穩(wěn)定就業(yè)1年后，按每人本科3000元、碩士研究生及以上5000元給予一次性補(bǔ)助，分2年補(bǔ)助到位。

　　二是創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對(duì)高校畢業(yè)生初始創(chuàng)辦科技型、現(xiàn)代服務(wù)型小微企業(yè)的，給予一次性5000-元補(bǔ)助。對(duì)在孵化基地初始創(chuàng)業(yè)人員提供租金和水電費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)創(chuàng)業(yè)新產(chǎn)品進(jìn)行定向招標(biāo)采購(gòu)，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)項(xiàng)目給予1-10萬(wàn)元的無(wú)償資金資助。

　　三是社保補(bǔ)貼。我縣企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分補(bǔ)貼。

　　四是租房或購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生提供公租房及租金補(bǔ)貼，碩士研究生及以上人均申請(qǐng)公租房面積不超過(guò)55平方米，專(zhuān)科、本科生不超過(guò)30平方米；本科及以上的公租房租金補(bǔ)貼執(zhí)行市高校畢業(yè)生租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；租金補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年。在規(guī)劃區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房的，按碩士研究生（高級(jí)技師、副高職稱(chēng)比照）、本科生（技師、中級(jí)職稱(chēng)比照）發(fā)放最高7萬(wàn)元、5萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。

　　4.推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)建立各類(lèi)產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)或?qū)嶓w，研發(fā)轉(zhuǎn)化科技成果，開(kāi)展科研或技術(shù)攻關(guān)。大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)園、科技孵化器（加速器），完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)平臺(tái)，提升創(chuàng)業(yè)孵化功能。

　　入駐縣級(jí)及以上科技孵化基地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和人才，在享受創(chuàng)業(yè)特區(qū)政策基礎(chǔ)上，按新增固定資產(chǎn)給予入駐項(xiàng)目最高10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助、個(gè)人（高校畢業(yè)生）最高3萬(wàn)元（5萬(wàn)元）獎(jiǎng)補(bǔ)，畢業(yè)企業(yè)享受10-50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“帶技術(shù)、帶項(xiàng)目”落戶并獲得國(guó)家、省、市財(cái)政資金支持的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目，給予1:1的縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)助，并幫助建立科研工作站和招募組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于實(shí)施重大項(xiàng)目，具有一定投資規(guī)模，能緊密結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，顯著提升相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，對(duì)其研發(fā)資助、獎(jiǎng)勵(lì)等扶持政策實(shí)行“一事一議”。

　　5.促進(jìn)企業(yè)人才能力提升。每?jī)赡昱e辦一次全縣職業(yè)技能大賽，對(duì)單項(xiàng) 上一篇范文：

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