優(yōu)秀員工申請(qǐng)書共3篇(公司優(yōu)秀員工申請(qǐng)書怎么寫)

時(shí)間：2022-06-09 15:49:19 申請(qǐng)書

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優(yōu)秀員工申請(qǐng)書共1

　　年度優(yōu)秀員工申請(qǐng)書

　　非常感謝公司以及各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次機(jī)會(huì)，同時(shí)也非常感謝公司同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予自己的指導(dǎo)和幫助。

　　自2018年11月入職公司以來，我努力以最快的時(shí)間融入新的工作環(huán)境，并做到工作踏實(shí)認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同事，在過去這一年多的時(shí)間里，我所收獲的不僅僅是新知識(shí)新技能的提升，更多的是工作技巧和工作能力的增強(qiáng)，以及做人、做事的道理。

　　2019年至今，我盡最大努力做好本職工作，期間共完成起草、審核法律文件150余份；同時(shí)，完成了對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的80余份宣傳展示文案等材料的審核，并出具意見。協(xié)助解決爭(zhēng)議案件3例，其中撤訴1例，達(dá)成和解2例。工作中我也注重與相關(guān)部門的日常溝通和協(xié)作，截止目前，共為各業(yè)務(wù)部門提供日常經(jīng)營(yíng)中的相關(guān)法律合規(guī)咨詢共計(jì)170余次。

　　我深深懂得良好的規(guī)章制度對(duì)公司正常運(yùn)營(yíng)的重要性，工作中，我要求自己做到帶頭遵守公司各項(xiàng)制度，同時(shí)，也根據(jù)公司實(shí)際情況以及業(yè)務(wù)部門的需要，協(xié)助對(duì)《考勤休假制度》、《圖書管理制度》等6項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了合規(guī)審核并提供合規(guī)意見與建議。

　　我非常高興和慶幸自己的上述努力能夠得到公司以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也對(duì)后續(xù)的工作充滿了信心和期待，在新的一年，我也將以更加飽滿的熱情全身心的投入到工作中去，努力做好自身的學(xué)習(xí)提高工作，更加認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和制度流程文件，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，在實(shí)際工作中通過參與項(xiàng)目、參加培訓(xùn)等機(jī)會(huì)增強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)能力。此外，也會(huì)注重加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門之前的聯(lián)系溝通，明確相關(guān)項(xiàng)目背景與需求，在此基礎(chǔ)上提供更加有效及時(shí)的意見及建議。

　　最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)及諸位同事的鼓勵(lì)和支持，也希望在以后的工作中能夠繼續(xù)得到大家的支持和肯定。

　　優(yōu)秀員工申請(qǐng)書

　　評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員申請(qǐng)書-優(yōu)秀團(tuán)員申請(qǐng)書

　　申請(qǐng)優(yōu)秀團(tuán)員申請(qǐng)書

　　優(yōu)秀學(xué)員申請(qǐng)書

　　優(yōu)秀團(tuán)員申請(qǐng)書

優(yōu)秀員工申請(qǐng)書共2

　　優(yōu)秀員工申請(qǐng)書

　　自從來到誠(chéng)維以來，在這個(gè)平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對(duì)待每一件事。

　　單位對(duì)于我這名員工來說，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入它的職場(chǎng)平臺(tái)，便開始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步。

　　自2007年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

　　在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時(shí)間及溝通的能力。

　　溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

　　在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當(dāng)然辦公的同時(shí)更多的是要有耐心、細(xì)心、信心、恒心、責(zé)任心，為員工自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。

　　同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺(tái)，每一個(gè)人都有自己的價(jià)值觀，我能干什么，我會(huì)干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會(huì)說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。

　　必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價(jià)值觀。

　　只要你是千里馬有一天會(huì)遇到伯樂的。

　　更重要的一點(diǎn)是我們要與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，成功20%是靠自己，80%是靠別人。

　　沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們第一個(gè)人的努力。

　　我們的成功離不開團(tuán)隊(duì)的力量。

　　無論是之前還是以后未來我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己與各同事一起為誠(chéng)維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。

　　為我們今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗。

　　最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。

　　我深信，一份耕耘，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長(zhǎng)。

　　最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。

　　您們辛苦了。

　　申請(qǐng)人：xuexila日期：XX年XX月XX日

　　**主要負(fù)責(zé)的工作包括根據(jù)總公司政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行方案策劃與撰寫、方案申報(bào)、方案執(zhí)行以及方案報(bào)支材料的整理。

　　在即將結(jié)束的2009年里，市場(chǎng)部全年共申報(bào)并執(zhí)行**場(chǎng)大小型市場(chǎng)活動(dòng)，由于**和市場(chǎng)部人員嚴(yán)格遵守“事無巨細(xì)的工作態(tài)度，確保了所有活動(dòng)無一次出現(xiàn)重大事故。

　　2009年里，**市場(chǎng)部共申請(qǐng)總公司費(fèi)用支持逾107萬元，同比增長(zhǎng)近30%。

　　在執(zhí)行的44場(chǎng)活動(dòng)中，其中***獨(dú)立策劃、撰寫方案3，獨(dú)立操作和主持方案達(dá)30場(chǎng)，占據(jù)2009年全年市場(chǎng)活動(dòng)的2/3之多。

　　為了保證市場(chǎng)活動(dòng)能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時(shí)到場(chǎng)，活動(dòng)時(shí)間一般都設(shè)置在周末，***和其他市場(chǎng)部人員從來沒有向公司和領(lǐng)導(dǎo)抱怨占用個(gè)人休息時(shí)間，有時(shí)為了完成一周的工作，出了平時(shí)加班很晚以外，周六和周日也要趕到公司進(jìn)行加班。

　　另外，2009年市場(chǎng)部根據(jù)公司要求實(shí)施渠道下沉的營(yíng)銷策略，將部分市場(chǎng)活動(dòng)放在了地市和分銷網(wǎng)點(diǎn)，***作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔(dān)當(dāng)起被“下放的角色，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

　　作為一名非營(yíng)銷專業(yè)出身的***，憑著勤奮好學(xué)、不恥下問的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作之余，深入學(xué)習(xí)了市場(chǎng)營(yíng)銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程，并運(yùn)用于執(zhí)行的市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行中，確保了2009年市場(chǎng)部舉辦的市場(chǎng)活動(dòng)都能取得了圓滿結(jié)束，也使得客戶滿意度達(dá)到最高水平。

　　在即將到來的2010年，***也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭(zhēng)將2010年的市場(chǎng)活動(dòng)做到最好。

　　最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予市場(chǎng)部員工這樣一個(gè)表現(xiàn)自我爭(zhēng)取榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。

　　申請(qǐng)人：xuexila日期：XX年XX月XX日

　　在支局所擔(dān)任支局長(zhǎng)期間，更讓我感受到任務(wù)的艱巨，以及增強(qiáng)班組凝聚力的重要性。

　　因?yàn)橹Ь炙饕墙?jīng)營(yíng)發(fā)展,為了做好新務(wù)業(yè)推廣，在公司和部室下達(dá)指標(biāo)后，我苦思冥想，招集支局成員商討措施。

　　根據(jù)大家的建議，制定了切實(shí)可行的各階段營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷方法，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與村組積極溝通，征得了他們的理解和認(rèn)同。

　　由于考核辦法科學(xué)、公正、支撐有力，每次活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。

　　我時(shí)刻告訴自己，在工作中，個(gè)人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠(chéng)的微笑獻(xiàn)給用戶。

　　當(dāng)面對(duì)怒氣沖沖，蠻不講理，對(duì)我們的業(yè)務(wù)和工作有不滿和誤解的用戶時(shí)，我總是牢記“用戶至上，用心服務(wù)的服務(wù)理念，用同樣真誠(chéng)的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。

　　記得一次我在辦公室，因工作沒有忙完，到了下班的時(shí)間卻渾然不知，這時(shí)一位用戶推門而入，一進(jìn)門就滿口臟話。

　　面對(duì)如此怒氣沖沖的用戶，我只有微笑面對(duì)，請(qǐng)用戶坐下，耐心聆聽用戶的投訴。

　　我一邊耐心地向用戶解釋疑惑，一邊給用戶查找詳細(xì)的話單。

　　疑惑終于打開了，原來用戶的孩子在小靈通上開通了短信業(yè)務(wù)，因沒有及時(shí)取消，造成每月扣除20元包月費(fèi)。

　　當(dāng)我給用戶解釋清楚，并征求用戶的意見，為用戶取消了短信包月后，用戶不但沒有了當(dāng)時(shí)進(jìn)來時(shí)的那種粗魯，反而慚愧地對(duì)我說：“真的很不好意思，剛才是我態(tài)度不好。

　　你對(duì)我這樣的誤會(huì)還熱情接待、耐心解釋，真讓我感動(dòng)，還是電信的服務(wù)態(tài)度好!聽了這段話，我終于理解了“服務(wù)這兩個(gè)字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對(duì)用戶，如何做好服務(wù)工作…….那就是“以誠(chéng)待人、求真務(wù)實(shí)!除了業(yè)務(wù)發(fā)展外,基礎(chǔ)管理和社會(huì)溝通也是支局所管理工作中不可忽視的一部分。

　　為了提升營(yíng)業(yè)所的服務(wù)質(zhì)量,我和其他支局在服務(wù)上頗有經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)業(yè)員進(jìn)行交流、探討,制定了相關(guān)服務(wù)考核辦法,同時(shí)我還會(huì)不定期按照服務(wù)考核中的條款對(duì)營(yíng)業(yè)廳及營(yíng)業(yè)員進(jìn)行檢查,并將檢查結(jié)果隨時(shí)進(jìn)行通報(bào)、指正,最終加大了營(yíng)業(yè)所對(duì)服務(wù)的考核力度,從而對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

　　在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)是非常重要的。

　　有效的團(tuán)隊(duì)工作可以提高工作效率。

　　,在工作中我不光自己努力工作,同時(shí)也和同事之間處理得非常好。

　　在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,生活中我也經(jīng)常和同事談心,了解各自內(nèi)心的想法,相互出主意、想辦法。

　　記得我有一位同事,性格非常內(nèi)向,由于本身不善于言談,加上工作中稍微有點(diǎn)壓力,就表現(xiàn)得精神頹廢、情緒急躁。

　　不但影響了他本身的工作效率,同時(shí)也影響了整個(gè)部門的工作效率。

　　看到這種情況后,我主動(dòng)找他一起出去吃飯,談工作,從側(cè)面了解他主要的壓力所在。

　　通過了解發(fā)現(xiàn),主要原因一個(gè)是工作方法上欠缺,另一個(gè)是和大家之間的溝通太少。

　　為了能盡快調(diào)整他當(dāng)前的工作狀態(tài),提高工作效率,我主要利用業(yè)務(wù)時(shí)間幫助他處理一部分工作,并和他一塊商量怎樣處理。

　　申請(qǐng)人：xuexila日期：XX年XX月XX日看了優(yōu)秀員工申請(qǐng)書的人還看1.公司獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)2.公司優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文3.員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文3篇4.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書范文5.優(yōu)秀工作獎(jiǎng)申請(qǐng)書