下面是范文網(wǎng)小編整理的仲裁申請書7篇，供大家賞析。
仲裁申請書1
申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址 被申請人：×××公司 地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxx0元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( xxxx年1月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的',用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：
仲裁申請書2
申請人：_________________
撤銷事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
證據(jù)：_________________
1.本申請書副本______份;
2.__________仲裁委員會(huì)裁決書份;3.證據(jù)件。撤銷仲裁裁決申請書實(shí)例撤銷仲裁裁決申請書申請人：_________________市__________公司法定代表人：_________________蔣__________，經(jīng)理地址：_________________市__________區(qū)__________街_____號(hào)申請撤銷事項(xiàng)：_________________申請人不服__________仲裁委員會(huì)(______)_____仲字第_____號(hào)仲裁裁決書裁決，申請貴院依法撤銷該裁決書。事實(shí)與理由：_______________，________年______月______日，申請人與__________市__________成套設(shè)備公司簽訂了總價(jià)值為_________萬元的機(jī)械配件購銷合同，后因設(shè)備公司不按合同中規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量供貨，雙方發(fā)生糾紛。從合同的簽訂到合同的`履行，申請人與該設(shè)備公司之間雖就仲裁問題進(jìn)行過商洽，但一直沒能達(dá)成協(xié)議。________年______月______日，該公司謊稱曾有口頭協(xié)議向__________仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，而__________仲裁委員會(huì)則越權(quán)裁決。為此，我公司提出上述申請，請依法審理。
此致
__________市中級人民法院
申請人：________________________公司
________年______月______日
仲裁申請書3
案由：工傷待遇爭議
申請人：_________，男，19______年___月______日生，漢族。
工作單位：_________省____________公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：______省______縣_________鎮(zhèn)。
被申請人：______省____________公司
地址：______省_________縣
勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng)：
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)____元。具體如下：
1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金____月；
2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金____月；
3、一次性傷殘補(bǔ)助金____月。
事實(shí)與理由：
_____________________
此致
____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人（簽名）：____
______年___月_______日
仲裁申請書4
申請人：______，男，漢族，____年____月____日生，身份證號(hào)：__________,住____市____區(qū)____路____號(hào)，聯(lián)系方式：____
被申請人：____市____有限公司，住所地：____市____區(qū)____路____號(hào)，法定代表人：______
請求事項(xiàng)：
1、解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系；
2、依法裁決被申請人賠償申請人一次性工傷補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)及交通費(fèi)等費(fèi)用，總計(jì)____元（詳見賠償清單）。
事實(shí)與理由：
____年____月____日，申請人與被申請人簽訂《勞動(dòng)合同》，約定申請人在被申請人工廠從事____工作，月工資為____元，但申請人并未收到任何形式的合同原件或副本，被申請人也并未幫申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
____年____月____日，申請人在被申請人廠內(nèi)操作機(jī)床過程中，由于意外，導(dǎo)致右手嚴(yán)重受傷。事故發(fā)生后，申請人被送到____人民醫(yī)院治療，經(jīng)診斷：右中指環(huán)指毀損傷。
經(jīng)過____天治療后，申請人出院，______人民醫(yī)院出具醫(yī)療證明書，建議申請人繼續(xù)治療一個(gè)月，休息兩個(gè)月。____年____月____日，____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出______號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》。后經(jīng)____市勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定為十級傷殘。
在此期間，被申請人除了支付申請人______元的醫(yī)療費(fèi)外，其他的`如一次性工傷補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及交通費(fèi)等共計(jì)____元費(fèi)用，被申請人一概不予支付。以上事實(shí)由門診病歷、______號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》、______號(hào)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》等證據(jù)證明。
綜上所述，申請人在被申請人處因工致殘，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，被申請人應(yīng)足額賠償申請人的經(jīng)濟(jì)損失。因此，為了維護(hù)自身權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請貴會(huì)依法裁決。
此致
敬禮！
____市人民法院
具狀人：______
____年____月____日
仲裁申請書5
申請人：___，女，__年__月__日出生，漢族，現(xiàn)住_______，聯(lián)系電話：_____
被申請人：______限責(zé)任公司
住所地：_____
法定代表人：____董事長聯(lián)系電話：_____
仲裁請求
1、依法裁決解除申請人與被申請人事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元（9個(gè)月×1800元/月）。
3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元（8個(gè)月×1800元/月）
4、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳從20__年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由
申請人從20__年4月起開始在被申請人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到20__年1月1日起，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的`書面的勞動(dòng)合同。截止到20__年底單位因經(jīng)營不善，通知部分人員放假，隨時(shí)等候消息繼續(xù)上班。20__年1月份，被申請人通知我去單位上班，我在單位工作了7個(gè)月。后20__年7月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來上班。
但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續(xù)上班。另外申請人在20__年5月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，手冊上表明單位從20__年起就一直未給申請人繳納過保險(xiǎn)費(fèi)用。申請人認(rèn)為，被申請人從20__年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件，且長期沒有給申請人繳納過社會(huì)保險(xiǎn)。因此申請人特向貴委提出申請，要求解除與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，請求貴委責(zé)令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此致
__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人：
20__年10月30日
仲裁申請書6
一、申請仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料
?。ㄒ唬┥暾埲藶槁毠r(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料：
1、《勞動(dòng)爭議仲裁》一式兩份（或副本按被申請人數(shù)提交）；
2、本人身份證原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份；
3、被申請人工商注冊信息資料1份；
4、勞動(dòng)關(guān)系證明：如勞動(dòng)合同、工作證、服務(wù)證或其他勞動(dòng)者的證言等的原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份。
?。ǘ┥暾埲藶橛萌藛挝粫r(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料：
1、《勞動(dòng)爭議仲裁》一式兩份（或副本按被申請人數(shù)提交）；
2、《營業(yè)執(zhí)照》副本原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份；
3、《法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書》1份；
4、勞動(dòng)關(guān)系證明：如勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”、考勤記錄等的原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份。
二、立案受理的程序
（一）立案審查
仲裁機(jī)構(gòu)工作人員接到當(dāng)事人的《xx》后，將對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：
1、申請人是否與本案有直接利害關(guān)系；
2、申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議；
3、申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容；
4、該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄；
5、《勞動(dòng)爭議仲裁》及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；
6、申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定。
當(dāng)事人申請仲裁的材料不齊備或有關(guān)情況不明確的，應(yīng)按仲裁機(jī)構(gòu)工作人員的要求予以補(bǔ)充。
（二）決定是否受理
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將在收到《》之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，自作出決定之日起5日內(nèi)制作《不予受理案件通知書》送達(dá)申請人，并說明不予受理的理由；決定受理的，自作出決定之日起5日內(nèi)制作《受理案件通知書》送達(dá)申請人，并向被申請人送達(dá)《應(yīng)訴通知書》及《申訴書》副本，要求其在10日內(nèi)提交答辨書及其證據(jù)。被申請人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。
仲裁書寫提要：
一、申請人在書寫申訴書時(shí)，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申訴書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會(huì)送達(dá)被申請人。
二、“請求事項(xiàng)”是申請人請求仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭議的具體事項(xiàng)，即申請人所達(dá)到的目的和要求。申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會(huì)提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng)，如要求履行勞動(dòng)合同、要求撤銷處理決定等。并要寫明申請人對解決勞動(dòng)爭議所提出的具體主張，如：裁決由被申請人支付工資××元、裁決由被申請人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等。
此外，如有必要申請部分裁決（即先行給付）的，應(yīng)作為獨(dú)立的一項(xiàng)請求提出來。如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫。
三、“事實(shí)與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點(diǎn)，也是向仲裁委員會(huì)提出請求事項(xiàng)的根據(jù)。
?。ㄒ唬┦聦?shí)。
是指雙方爭議的事實(shí)或者被申請人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù)。案情事實(shí)的具體內(nèi)容，包括：
?。?）當(dāng)事人之間的法律關(guān)系；
?。?）爭議的發(fā)生、發(fā)展過程；
（3）爭執(zhí)的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容；
（4）被申請人應(yīng)承擔(dān)的.責(zé)任。如申請人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯(cuò)完全推給被申請人。
敘述事實(shí)應(yīng)當(dāng)“六要六不要”：
一要和請求事項(xiàng)一致，不要相互矛盾；
二要寫得具體清楚，不要抽象空洞；
三要實(shí)事求是，不要夸大縮小；
四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞；
五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影；
六要心平氣和地?cái)[事實(shí)，不要刻薄挖苦。
事實(shí)必須有證據(jù)來證實(shí)。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實(shí)的真實(shí)性、可靠性的依據(jù)。它決定著仲裁的勝負(fù)。對證據(jù)的要求是：
（1）要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事；
?。?）要說明證據(jù)的來源和可靠程度；
?。?）要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調(diào)查；
?。?）要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。
一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時(shí)才提交原件。對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實(shí)時(shí)就隨著列舉證據(jù)。可在敘述事實(shí)中，用括號(hào)加以注明，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實(shí)之后，單列一段來交待證據(jù)。
（二）理由。
在講清楚事實(shí)之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時(shí)提出請求事項(xiàng)所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項(xiàng)的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認(rèn)定案件事實(shí)的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項(xiàng)，不能只引條。
書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：
一要講道理，不要強(qiáng)詞奪理；
二要提供證據(jù)，不要空口無憑；
三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。如果案情比較簡單，事實(shí)和理由可以合寫，不用分段處理。
四、書寫申訴書應(yīng)注意的問題
1、實(shí)事求是，分清是非。應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實(shí)據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書。在實(shí)事求是地?cái)⑹霭盖槭聦?shí)的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被申請人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯(cuò)，根據(jù)事實(shí)和法律被申請人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。
2、有法可依，以理服人。要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)、講道理，堅(jiān)持以理服人，不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。在引用法律上要注意防止?fàn)繌?qiáng)附會(huì)，亂引錯(cuò)引，更不能斷章取義。
3、層次分明，詳略得當(dāng)。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實(shí)要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時(shí)間先后來寫；或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點(diǎn)等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關(guān)鍵性問題沒有
仲裁申請書7
申請人：
被申請人：
請求事項(xiàng)：
1、請求依法撤銷嘉勞人仲(20xx)辦字第1914號(hào)仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。
被申請人(陸)在申請人(上海建筑安裝有限公司)處工作，雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請人于20xx年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。在仲裁庭審時(shí)，申請人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)出示了被申請人的填寫的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的.事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。
二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。
1、仲裁裁決認(rèn)定被申請人20xx年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請人與被申請人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無進(jìn)展，為此，申請人對被申請人進(jìn)行調(diào)崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。
20xx年1月，被申請人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元，但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為xx元。
2、裁決書認(rèn)定被申請人20xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請人20xx年3月份在申請人處工作天數(shù)為11.38天，此項(xiàng)有被申請人以及申請人雙方確認(rèn)的"刷卡匯總表"和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實(shí)，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。
3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對此事一字未提。
三、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況，被申請人陸明知自己沒有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。
其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未過到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資，20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元。20xx年1月份工作12.69天，多領(lǐng)工資841.34元。上述款項(xiàng)，5355.69元，被申請人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請人。
綜上，申請人認(rèn)為，嘉勞人仲(20xx)辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年七月二十三日
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