下面是范文網(wǎng)小編整理的仲裁申請書10篇,歡迎參閱。
仲裁申請書1
申請人:
性別:
出生:________年____月____日民族:
身份證地址:
確認(rèn)有效的通訊地址:
聯(lián)系電話:郵政編碼:
被申請人:
法定代表人:(姓名)職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
郵政編碼:
第二被申請人/第三人:
法定代表人:
職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
郵政編碼:
仲裁請求:
1.________年____月____日至________年____月____日的工資元。
2.________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)元。
3.解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元或賠償金元。
4.工傷待遇元(包括停工留薪期工資元;一次性傷殘補(bǔ)助金元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金元;傷殘津貼元(僅限1-4級傷殘);醫(yī)療費(fèi)元;住院伙食費(fèi)元;其他元)。
5.非因工死亡待遇元(包括喪葬補(bǔ)助元;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金元;一次性撫恤金元)。
6.其它
以上合計(jì):元
事實(shí)與理由:
入職時(shí)間工作崗位
工資標(biāo)準(zhǔn)勞動合同簽訂情況
最后一期勞動合同期限實(shí)際離職時(shí)間/原因
工作時(shí)間約定實(shí)際工作時(shí)間
已付款情況
其它需說明情況:
附件:1.《仲裁申請書》副本份;
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
注:1.仲裁申請書應(yīng)用黑色鋼筆、毛筆書寫或a4紙打印,打印件需由申請人用黑色鋼筆簽名;
2.除提交申請書正本外,還應(yīng)按被申請人及第三人數(shù)目提交相應(yīng)份數(shù)的.申請書副本及有關(guān)證據(jù);
3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁;
4.申請人應(yīng)當(dāng)提供給確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址,如地址變更的,須及時(shí)書面告知仲裁委員會,因申請人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收,導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的,文書退回之日視為送達(dá)之日。
申請人:
________年____月____日
仲裁申請書2
申訴人:(姓名)______性別:_____民族:_____
出生:_____年_____月_____日原籍:_____
現(xiàn)住址:______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________
委托代理人:(姓名)______性別:_____民族:_____
出生:_____年_____月_____日原籍:_____
現(xiàn)住址:______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________
被訴人:_________(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):______
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________
仲裁請求:
1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人。
2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____)給申訴人。
3、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報(bào)酬__________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人。(詳見附表)。
4、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人。
5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保
裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人_____年入職至今的社保。
事實(shí)和理由:
申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作,從事_____工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同??陬^約定工資為6000元,每月工資被訴人分兩次發(fā)放,在存折里發(fā)放工資_____元,余下的4000元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),在被訴人處工作每月休息4天,每天工作_小時(shí),連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作,但被訴人從沒支付過加班費(fèi),而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,也沒在年尾支付我年休假工資報(bào)酬。
申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后,并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,在_____年12月31日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同,我很失望(注:主動解除勞動合同方吃虧,也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),所以立場一定要堅(jiān)定:被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動合同的`情況下開除我的),現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人,被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資,解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。
根據(jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金:
1、_____年_____月至_____年_____月份二倍工資待遇差額:__________元/月_____個(gè)月=__________元;
2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金:__________元/月__________個(gè)月_____倍=__________元;
3、加班費(fèi):_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元,每月按20·83天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資;每月上班_____天,即每月加班_天,上班共_____個(gè)月,加班共計(jì)_____天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。
4、代通知金:上個(gè)月的工資__________元;
5、補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。
此致
敬禮!
_______________勞動爭議仲裁委員會
申請人:_______________
__________年__________月__________日
仲裁申請書3
申請人:xx,男,漢族,xx年x月4日出生,住xx市xx區(qū)x路。
被申請人:陜西xx集團(tuán)有限公司
住所地:xx市含光路
法定代表人:xx
仲裁請求:
1、請求裁決被申請人支付本金及收益款共計(jì)元;
2、請求裁決被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
x年1月19日申請人與被申請人簽訂了兩份《x集團(tuán)xx卡使用協(xié)議》。編號為x-FC0372的合同約定申請人一次性向被申請人支付50萬元卡費(fèi),每三個(gè)月被申請人向申請人支付元,合同期限約定為1年。編號為x-FC0373的'合同約定申請人向被申請人支付50元卡費(fèi),合同期限為6個(gè)月,合同到期后被申請人向申請人返還56萬元。兩合同同時(shí)約定如被申請人未按合同約定向申請人支付費(fèi)用,超過七個(gè)工作日后,被申請人除應(yīng)繼續(xù)支付卡費(fèi)和約定的免費(fèi)消費(fèi)額外,還需按應(yīng)付款每日的萬分之三計(jì)算違約金。
合同簽訂后申請人按時(shí)向被申請人支付100萬元卡費(fèi),但合同到期后被申請人不能向申請人退還卡費(fèi)和約定的費(fèi)用。x年1月2日申請人與被申請人簽訂了一份補(bǔ)充協(xié)議約定:截止08年1月2日被申請人應(yīng)付申請人本金及收益共計(jì)元,將該筆款作為本金從08年1月2日開始每月向申請人支付收益款元。并從x年7月開始對xx7年到期的本金進(jìn)行償還。
截止xx8年9月,被申請人共計(jì)向申請人支付了元收益款,現(xiàn)被申請人仍欠申請人本金及收益款共計(jì)元。申請人為維護(hù)合法權(quán)益特向貴委申請仲裁,請求依法裁決被申請人向申請人支付本金及收益款共計(jì)元。
此致
申請人:xx
xx年xx月xx日
仲裁申請書4
申請人:xx
性別:男
民族:漢族
身份證號:xx
住所地:住xx市xx區(qū)xx(縣)路xx號
聯(lián)系電話:xx(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)
被申請人:xx
住所地:住xx市xx區(qū)xx(縣)路xx號
聯(lián)系電話:xx
法定代表人:xx(,職務(wù):xx)。
仲裁請求:
一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動關(guān)系,至xx年xx月xx日止;
二、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
三、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元;
四、請求裁令被申請人支付申請人自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共xx計(jì)元;
五、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xxx元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動報(bào)酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的'證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請請求金額共計(jì)xx元。
事實(shí)與理由:
?。ㄊ聦?shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實(shí)勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)
“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系的建立)
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……。在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)
年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)
“年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險(xiǎn)依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)
綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!
此致
xx勞動爭議仲裁委員會
申請人:xx
xxx年xx月xx日
仲裁申請書5
申請人:(姓名) ,性別:______,年齡:______,民族:______,身份證號碼:_______________________,聯(lián)系電話:_______________,家庭住址:_______________________,委托代理人:____________。被申請人: (單位名稱) ,單位類型:_______________,法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________,單位住所:_______________________。風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng):
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)___________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)___________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)___________元(________年____月____日至________年____月____日)。事實(shí)與理由:申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的'合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金。同時(shí),根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:
遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動仲裁委員會遞交下列材料:
1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;
2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。
3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人存在勞動關(guān)系。書證一:書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》證據(jù)來源:____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系。
申請人:______
____年__月__日
仲裁申請書6
申請人:xxxxxxxxxxx
住所:xxxxxxxxxxx
電話:xxxxxx傳真:xxxxx
法定代表人:xxxxxxx職務(wù):xxxxxx
委托代理人:xxxxxx單位:xxxxxxx
被申請人:xxxxxxxxx
住所:xxxxxxxxx
電話:xxxxx傳真:xxxxxx
法定代表人:xxxx職務(wù):xxxxx
委托代理人:xxxxxx單位:xxxx
仲裁請求:1、xxxxxx
2、xxxxxxxxx
事實(shí)與理由:xxxxxxxxxxx
此致
xx仲裁委員會
申請人:(蓋章)
法定代表人:(簽字)
仲裁申請書7
廣州市天河勞動仲裁委員會
申訴申請人:廣州(市)______房地產(chǎn)有限公司
住址:______市____路______號
法定代表人:劉____電話:___________
被申訴人:張____
申請要求:
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。
2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí):
______年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國______大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。______年10月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。
此致
敬禮!
______(市)______房地產(chǎn)有限公司
______年______月______日
仲裁申請書8
_____市_____區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人姓名:______
性別:________
出生年月:____年__月__日
民族:________
住址:__________________
郵編:____________
電話:____________
工作單位:________
郵編:____________
電話:____________
被申請人名稱:____
住所地:____________
郵編:_____________
法定代表人:____
職務(wù):________________
電話:________________
請求事項(xiàng):
一.依法裁決被申請人支付申請人____年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。
三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人____年8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。
申請人于____年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為10元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,8月份工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點(diǎn)的工資:
(一)工作日延長勞動時(shí)間的,按照不低于本人工資的.百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
(二)在休息日勞動又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
(三)在法定休假日勞動的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369。
此致
敬禮!
申請人:________________
____年__月__日
仲裁申請書9
申請執(zhí)行人:xxx商貿(mào)有限責(zé)任公司地址:xx市xx區(qū)xx路xx號法定代表人:趙某,職務(wù):董事長被執(zhí)行人:xxx服裝廠地址:xx市xx縣xx路xx號法定代表人:錢某,職務(wù):董事長電話:xxxxxxxxx
請求事項(xiàng):被執(zhí)行人賠償因供貨等級差給某商場造成的損失xxx萬元。
申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人間因服裝買賣合同糾紛,業(yè)經(jīng)xx仲裁委員會裁決,被執(zhí)行人拒不遵照裁決履行義務(wù)。請求人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
申請人執(zhí)行與被執(zhí)行人于xx年xx月簽訂服裝買賣合同。在履行合同中,被執(zhí)行人不正確履行合同,給申請執(zhí)行人發(fā)的貨是次等品,申請執(zhí)行人因此造成了很大的'損失,后經(jīng)xx市仲裁委員會依法作出了裁決,裁決被執(zhí)行人賠償因其供貨等級差給某商場造成的損失xx萬元。但被執(zhí)行人拒不執(zhí)行此裁決。
故根據(jù)《中戶人民共和國仲裁法》和《中戶人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,向人民法院申請強(qiáng)制被執(zhí)行人給付賠償款xx萬元人民幣。
此致
敬禮!
申請人:xx
XXXX年XX月XX日
仲裁申請書10
申請人: 姓名 ,性別 ,出生年月 ,住所地 ,身份證號 ,聯(lián)系方式 。
被申請人:
企業(yè)登記名稱:
住所地:
法定代表人:
聯(lián)系方式:
仲裁請求:
1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動關(guān)系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資 元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分 元。
事實(shí)和理由
申請人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的.方式入職被申請人處,從事 工作,月工資 元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,注明離職原因。
此致
xx市勞動人事爭議仲裁委員會
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