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勞動仲裁申請書樣板3篇 《勞動仲裁申請書》

時間:2024-05-15 09:02:00 申請書

  下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動仲裁申請書樣板3篇 《勞動仲裁申請書》,供大家參考。

勞動仲裁申請書樣板3篇 《勞動仲裁申請書》

勞動仲裁申請書樣板1

  申請人:______________________________運輸公司

  地址:______省______市______區(qū)______路______號

  法定代表人:__________________________,董事長

  被申請人:____________________________有限公司

  地址:________市________區(qū)_______大道_______號

  法定代表人:__________________________,總經(jīng)理

  申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據(jù)______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負(fù)債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結(jié)______工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的.貨款人民幣50萬元。

  申請人提供人民幣50萬元的擔(dān)保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

  此致

  中國海事仲裁委員會

  申請人:________運輸公司

  法定代表人:____________

  ______年______月______日

勞動仲裁申請書樣板2

  申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

  被申請人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX。

  法定代表人:XXX

  被申請人二:XXXXX有限公司住所地:嘉興市XXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXX

  申請事項:

  1 裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

  2 裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

  3 裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

  4 裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

  5 裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的'社會養(yǎng)老保險3760元。

  6 裁決二被申請人支付加班費17400元。

  7 裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

  事實與理由:

  20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責(zé),每天及時的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。

  申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?,F(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。

  此致:

  XX市秀洲區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

  申請人:

  200X年X月XX日

勞動仲裁申請書樣板3

  申請人:

  被申請人:

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計XX元人民幣;

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計XX元;

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計XX元(20xx年1月至今)事實與理由:

  申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的'規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

敬禮!

  XXX勞動爭議仲裁委員會

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

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