下面是范文網(wǎng)小編分享的給退休職工慰問信5篇 單位給退休干部的慰問信，以供參考。
給退休職工慰問信1
一、退休工人死亡喪葬費
各地退休人員喪葬費、撫恤金標準不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據(jù)當事人去世當月養(yǎng)老金標準結合當?shù)匾?guī)定的撫恤金計發(fā)月數(shù)綜合計算。具體標準可以向當?shù)厣绫C構直接咨詢，也可以上班時間撥打12022電話咨詢。
二、法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定。
實例四
退休職工死亡后喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的'撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
給退休職工慰問信2
尊敬的退休老同志：
新年好！ 大地時時騰紫瑞，春風處處醉芳菲，沐浴著和煦的陽光，滿懷著新春的喜悅，迎來新春 佳節(jié)。值此歲序更迭，辭舊迎新之際，xxxx 醫(yī)院全體干部職工向關心、理解和支持醫(yī)院發(fā)展 的全體退休老同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!
20xx 年，醫(yī)院在市委、市政府及市衛(wèi)計局正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大會議 精神， 全面深化公立醫(yī)院改革， 銳意開拓進取， 努力攻堅克難， 各項工作取得了可喜的成績， 為推動醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了良好的基礎。 一元復始，萬象更新。20xx 年不僅是落實“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是公立醫(yī)院改 革發(fā)展的關鍵之年。我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是醫(yī) 院充滿機遇和挑戰(zhàn)的歲月。
“老驥伏櫪、志在千里” ，希望全體退休老同志能繼續(xù)發(fā)揚良好的 傳統(tǒng)和作風，一如既往的關心和支持醫(yī)院共同的事業(yè)。讓我們團結一心，攜起手來，共同奮 進，共謀發(fā)展，以你們高尚的情懷激勵我們在新的一年做出新的更大貢獻，推動醫(yī)院實現(xiàn)新 發(fā)展!
再次衷心地祝全體退休老同志及家屬：新春快樂，身體健康，工作順利，萬事如意！
xxxx 醫(yī)院
20xx 年 1 月 25 日
給退休職工慰問信3
1、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。
2、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。
給退休職工慰問信4
全體離退休職工同志們：
辭金虎，迎玉兔，滿載著20xx年的豐碩成果，我們邁進了新的一年。值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表公司領導班子和全體員工，向各位老同志拜年，送上我們的新春祝福！
20xx年，XX公司以“促進科學發(fā)展，創(chuàng)建一流企業(yè)”為方向，以創(chuàng)先爭優(yōu)助推經(jīng)濟發(fā)展，繼續(xù)保持“躋身億元行列”的發(fā)展勢頭，全面完成了各項工作任務，全年完成營業(yè)收入18141萬元，實現(xiàn)利潤160.4萬元，同比分別增長了63%和34.8%，自20xx年以來，三年走了三大步，提升了XX公司的形象和影響力，也為公司創(chuàng)造了科學發(fā)展的新平臺。取得這樣的成績，離不開各位老同志的關心，當年你們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把人生最美好的年華都奉獻給了XX公司的發(fā)展，在你們身上所凝聚的“艱苦奮斗，無私奉獻”的精神仍然激勵著我們的進步和拼搏進取。你們雖然光榮地離開了原來的工作崗位，但仍然牢記黨的宗旨，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，心系企業(yè)，繼續(xù)關心和支持XX公司的建設和發(fā)展。在此，衷心感謝各位老同志多年來為XX公司的和諧穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展所做出的貢獻，也希望你們繼續(xù)關注公司的工作，用你們長期積累的寶貴經(jīng)驗為公司出謀獻策。
給退休職工慰問信5
尊敬的全院離退休老師：
在這金秋的豐收時刻，我們迎來了我國的法定老人節(jié)—-重陽節(jié)。這不僅是全院老人們的節(jié)日，更是所有年輕人尊老敬老、愛老助老的節(jié)日。
值此佳節(jié)來臨之際，我們謹代表醫(yī)院黨政領導和全體教職員工向所有離退休老師們表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問!
七十余載星移斗轉輝煌鑄就，半個世紀風云際會杏林錦繡。建院以來，離退休老同志為醫(yī)院的建設與發(fā)展做出了巨大的貢獻，積累了寶貴的精神財富，傳承了無數(shù)的精湛技術，筑牢了醫(yī)院的文化基石。時至今日，許多年過花甲的老同志依然默默奮戰(zhàn)在臨床第一線，發(fā)揮著“傳、幫、帶”的作用，我們特向他們表示最崇高的敬意。
近年來，我院醫(yī)療、教學、科研等方面取得了豐碩成果，各項事業(yè)蒸蒸日上，日新月異，獲得了無數(shù)的榮譽，成為百姓放心、政府信任、職工滿意的優(yōu)質醫(yī)院。門診量、手術量與住院人數(shù)的連年增長，為我們持續(xù)做好離退休工作打下堅實的經(jīng)濟基礎。近幾年，醫(yī)院連續(xù)為離退休同志提高了工資待遇，改善職工生活。醫(yī)院克服種種困難，即將建成離退休職工醫(yī)務室，以方便老人們就診。本篇文章來自資料管理下載。我們?yōu)槔贤鹃_辦了合唱班、聲樂技巧培訓班、手風琴培訓班和健身氣功培訓班，每天開放棋室、乒乓球室，活躍退休人員生活。為南院居住的離退休職工子女免費辦理了“親情通行證”。連續(xù)三年發(fā)布我院“壽星榜”，為80歲以上同志頒發(fā)壽星證并為他們集體祝壽。我們舉辦了“讀書修養(yǎng)與醫(yī)者仁心”專題講座，參觀了扶眉戰(zhàn)役紀念館，舉辦廉政書畫作品比賽等形式多樣的主題活動，自覺踐行社會主義核心價值觀。
在院黨政領導的高度重視和各黨支部、各科室的鼎力支持下，我院37個黨支部、黨總支建立了敬老愛老領導小組，61個科室建立了敬老愛老工作小組。這項工作的開展，為醫(yī)院有效應對老齡化趨勢，建立醫(yī)院敬老愛老長效機制搭建了組織框架與運行體系，為更多、更好地關心、關愛離退休同志鋪設了平臺，為每一位離退休同志實現(xiàn)“老有所依”建立了制度保障。我們也倡議：各黨支部、各科室能逐步實施我院敬老愛老“三個一工程”(即對每位老人都能做到春節(jié)慰問一次，住院探望一次，生日慶賀一次)，以更好地在我院弘揚中華民族敬老愛老的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。
晚霞斑斕綺麗景，桑榆樹梢分外紅。衷心希望我們的老同志繼續(xù)發(fā)揚自強自立、互助友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)，保重身體，不斷加強學習，與時俱進，老有所學，老有所樂，老有所養(yǎng)，老有所為。也希望老同志們一如既往地關心、支持醫(yī)院的建設和發(fā)展，見證并分享醫(yī)院發(fā)展的成果，為醫(yī)院的美好明天建言獻策，做出新的更大的貢獻!
無限青山中國夢，敬老仁孝九州同。在這美好的節(jié)日里，讓我們一起衷心祝福：祝全體老同志節(jié)日快樂，健康長壽，幸福安康!
20xx年x月x日
給退休職工慰問信5篇 單位給退休干部的慰問信相關文章：
相關熱詞搜索：給退休職工慰問信