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待崗協(xié)議書3篇(員工待崗協(xié)議書)

時間:2023-02-24 10:31:00 協(xié)議書

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待崗協(xié)議書3篇(員工待崗協(xié)議書)

待崗協(xié)議書1

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  聯(lián)系電話:

  通信地址:

  郵政編碼:

  待聘人(以下簡稱乙方):

  聯(lián)系電話:

  通信地址:

  郵政編碼:

  甲、乙雙方根據(jù)國家、省、市政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本協(xié)議。

  第一條待聘時間

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,乙方未聘待崗時間同意為:自年月日至年月日止。

  第二條待聘期間的待遇

  1.甲方按增城市、單位的有關(guān)規(guī)定為其辦理社會保險和住房公積金;

  2.若遇國家調(diào)整事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)時,甲方按有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的檔案工資;

  3.甲方應(yīng)按月發(fā)給乙方本人原(檔案)基本工資、地區(qū)工資補(bǔ)貼和物價性補(bǔ)貼;

  4.乙方按規(guī)定日期回單位學(xué)習(xí)或參加單位組織的活動,甲方按次計發(fā)交通補(bǔ)助,每次××元。

  第三條待聘期間的管理

  1.乙方在待聘期間執(zhí)行《×××管理暫行辦法》的規(guī)定,服從管理,每半個月向單位電話匯報一次,每個月在8-15日期間回單位報到一次,參加學(xué)習(xí)或其它活動,完成單位布置的工作,報到以本人簽名為有效;

  2.有事需向甲方請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效,期滿后應(yīng)及時辦理銷假手續(xù);請假未批準(zhǔn)或無故不參加活動者按曠工處理;

  3.乙方在待聘期間可自行聯(lián)系工作單位,單位協(xié)助辦理調(diào)出手續(xù);

  4.在待聘期間乙方可以提出辭職,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn)后,辦理辭職手續(xù)。

  第四條待聘期間的培訓(xùn)及重新聘用

  1.甲方定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修,或根據(jù)本單位實際情況提供相應(yīng)條件,提高乙方的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì);

  2.甲方在單位內(nèi)為乙方提供兩次推薦上崗的機(jī)會;

  3.凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同,乙方一旦受聘,本協(xié)議終止效力。

  第五條未聘待崗協(xié)議的終止

  符合下列條件之一的,未聘待崗協(xié)議即告終止:

  1.未聘待崗協(xié)議期限屆滿的;

  2.乙方連續(xù)兩個月或累計三個月經(jīng)通知不到單位報到的;

  3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  4.待聘期內(nèi)與甲方簽訂聘用合同的;

  5.待聘期內(nèi)乙方被追究刑事責(zé)任的,或者被勞動教養(yǎng)的;

  6.乙方違反國家、省、市計劃生育政策的;

  7.乙方嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使單位工*作不能正常進(jìn)行的。

  第六條待聘期滿后的處理

  乙方在待聘期滿后仍未落實工作單位或調(diào)離單位,按規(guī)定給付一次性補(bǔ)助,補(bǔ)建社會養(yǎng)老保險個人賬戶。

  未聘待崗協(xié)議終止后(本協(xié)議第五條第四項除外)一個月內(nèi),甲方應(yīng)給乙方辦理人事手續(xù),乙方應(yīng)辦理離開單位的相關(guān)手續(xù),如乙方未在規(guī)定的時間辦理手續(xù),甲方有權(quán)將乙方的人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出單位。通信地址、聯(lián)系電話在待聘期內(nèi)如有變更,應(yīng)在變更后10內(nèi)書面通知對方,因通信地址變更未通知對方導(dǎo)致書面通知不能送達(dá)的,責(zé)任由地址變更的一方負(fù)完全責(zé)任。

  本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另一份存檔,具同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人

 ?。ㄎ写砣耍?/p>

  年月日年月日

待崗協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號:

  戶口所在地:北京市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭住址郵政編碼

  聯(lián)系電話_____________________________________

  根據(jù)某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、本協(xié)議期限為年。

  從年月日起至年月日止。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 ?。?)按北京市最低生活費標(biāo)準(zhǔn),為乙方發(fā)放基本生活費;

 ?。?)為乙方代繳社會保險;

 ?。?)負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù),組織乙方參加就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn),在有條件的情況下,積極為乙方安排工作;

 ?。?)依據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理,直至解除本協(xié)議,達(dá)到解除勞動合同的條件時,同時解除勞動合同;

 ?。?)負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面的問題。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 ?。?)享受北京市最低生活費待遇,并在每月___日前領(lǐng)??;

 ?。?)享受甲方為其代繳的社會保險;

 ?。?)享受國家規(guī)定的獨生子女待遇;

 ?。?)患病時,享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險待遇;

  (5)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度;

 ?。?)服從管理,聽從安排,積極參加企業(yè)組織的各項活動及培訓(xùn),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各種臨時性工作;

  (7)待崗期間,乙方找到工作單位實現(xiàn)就業(yè)的,應(yīng)及時告知甲方,由雙方企業(yè)協(xié)商勞動關(guān)系事宜。因未告知甲方而在本企業(yè)外發(fā)生的工傷事故,責(zé)任和后果有乙方自己負(fù)責(zé);

 ?。?)乙方達(dá)到離崗休養(yǎng)條件的,可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù);

 ?。?)待崗期間,乙方聯(lián)系地址、郵編及聯(lián)系電話發(fā)生變動應(yīng)及時通知甲方,否則,因此造成的不良后果自負(fù)。

  四、待崗期間乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并解除其勞動合同:

 ?。?)待崗期間乙方找到工作單位,未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關(guān)系的;

 ?。?)協(xié)議期滿后五日內(nèi),不回甲方報到的;

 ?。?)自謀職業(yè)的;

 ?。?)由于個人原因,兩次不接受甲方安排的工作的;

 ?。?)甲方通知乙方到企業(yè)參加活動,兩次不報到或遲到、早退達(dá)三次以上(不含)的;

 ?。?)在待崗期間,嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的;

  (7)在待崗期間,違反法律法規(guī),被依法判刑、勞教和拘留的。

  五、本協(xié)議為勞動合同的附件,屬專項協(xié)議與勞動合同具有同樣法律效力。

  六、本協(xié)議與法律、法規(guī)及有關(guān)政策相悖時,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、本協(xié)議未盡事宜,國家有關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定辦理,沒有規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。

  八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字或蓋章)

  年月日

待崗協(xié)議書3

  甲方:(以下簡稱公司)

  乙方:(員工姓名)

  公司與乙方經(jīng)自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、因近期公司訂單不足,且環(huán)保消防部門要求對廠房設(shè)備進(jìn)行整改,現(xiàn)公司經(jīng)營情況出現(xiàn)重大變化,公司經(jīng)營產(chǎn)品方向不明?,F(xiàn)公司與乙方經(jīng)協(xié)商,一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預(yù)期整改時間較長且訂單情況不明,具體放假期限暫時不能確定。

  二、因公司未來經(jīng)營面臨不穩(wěn)定,出于乙方個人未來發(fā)展考慮,乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。

  三、放假期間,如果乙方已找到其他工作單位,乙方可以自行到其他單位上班,公司與乙方的聘用關(guān)系自動解除,公司不會追究乙方的責(zé)任。放假期間,乙方在公司場所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,與公司無關(guān),乙方承諾不會因此追究公司的任何責(zé)任。

  四、放假滿15天,乙方應(yīng)自行打電話到公司確認(rèn)復(fù)工時間。如放假滿15天,公司未接到乙方的確認(rèn)電話,則默認(rèn)乙方已經(jīng)主動離職到其他單位上班,公司與乙方的聘用關(guān)系自動解除。

  五、公司和乙方經(jīng)協(xié)商一致同意,因公司經(jīng)營情況出現(xiàn)重大變化,放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的,公司有權(quán)根據(jù)公司具體經(jīng)營情況,對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,并根據(jù)工作崗位重新調(diào)整乙方的工資水平。

  六、乙方確認(rèn),協(xié)議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經(jīng)結(jié)清。并且之前發(fā)放的`工資款中已經(jīng)包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補(bǔ)助等所有應(yīng)發(fā)項目,公司不存在拖欠。

  七、乙方認(rèn)可本協(xié)議作為雙方已經(jīng)簽訂書面勞動合同的證明。本協(xié)議簽訂后,乙方與公司之間的一切糾紛(如存在)已全部終結(jié),此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責(zé)任。

  八、如有其他事項,雙方另行協(xié)商。

  甲方:乙方(簽名):

  簽訂日期:20xx年月日

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