下面是范文網(wǎng)小編收集的期權協(xié)議書4篇 期權協(xié)議書范文，以供借鑒。
期權協(xié)議書1
甲方(發(fā)起人股東姓名)：
身份證號碼：
乙方(受益人姓名)：
身份證號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《公司章程》以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為公司的原始股東，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的 %，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司 %股權。
第二條 股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為 年。乙方與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿兩年并且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
第三條 預備期內(nèi)甲乙雙方的權利
在股權預備期內(nèi)，本合同所指的公司 %股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第二年享有公司 %股東分紅權，預備期第三年享有公
司 %股權分紅權，具體分紅時間依照《公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
第四條 股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自 年預備期滿后即進入行權期。行權期最長不得超過 年。在行權期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
第五條 乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條 預備期及行權期的考核標準
1．乙方被公司聘任 經(jīng)理和中層管理人員的，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于__％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣_____萬元或者_______________；
2．乙方被公司聘任 經(jīng)理，應當保證完成當年的業(yè)務指標，業(yè)務指標為________________________________________。
3．乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規(guī)定的考核標準；
4．甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經(jīng)理執(zhí)行。
第七條 乙方喪失行權資格的情形
在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．刑事犯罪被追究刑事責任的；
4．執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6．沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；
7．不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第八條 行權價格
乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，認購價格為 ，即每 %股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方認購股權的最低比例為%，最高比例為%。
第九條 股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
第十條 乙方轉(zhuǎn)讓股權的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：
1．乙方有權轉(zhuǎn)讓其股權，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每XX%股權轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
2．甲方及其他股東接到乙方的股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
3．乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》
第73條規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
第十二條 關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1．甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；
2.本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
第十三條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。 第十四條 附則
1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2. 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年 月日 年 月 日
期權協(xié)議書2
甲方： 有限公司暨公司股東
乙方：
為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立
經(jīng)股東會決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出 ____%股權設立股權期權，有條件的以低于市場價格轉(zhuǎn)讓于(或有條件贈與)乙方相關人員。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續(xù)服務期限滿 年;
(二)乙方在甲方服務期間內(nèi)的業(yè)績：
1、創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率( )、業(yè)務完成準時率( )、責任成本降低比率( )
3、每年業(yè)務指標完成情況： 年 銷售額
年
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經(jīng)股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應股權。
四、行權價格與支付
經(jīng)甲方股東會決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內(nèi)(支付 元)(或向股東________借貸 萬元)，受讓股權，簽署股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使
股權期權為乙方特定人員業(yè)績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內(nèi)，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;
2、乙方享有自股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。
公司分紅經(jīng)股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數(shù)額根據(jù)股權比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年 元)
(二) 乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿 年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔違約金 萬元。
3、乙方受讓股權后須持續(xù)保持原有盈利水平 年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
4、乙方受讓股權后，在甲方連續(xù)工作滿服務期后與公司解除勞動合同關系的，乙方必須無條件無償轉(zhuǎn)讓其擁有的股權于甲方原有股東，甲方補償乙方 萬元;若乙方拒絕轉(zhuǎn)讓股權承擔違約金 萬元 ;
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利，放棄其股東表決權，公司相關事項仍有原股東表決決定(或表決權均全權委托馬XX表決，且該項授權委托為不可撤銷委托，對馬XX代理表決的事項均予以認可);
2、乙方受讓的股權不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務;
3、乙方在服務期內(nèi)及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉(zhuǎn)讓其股權于原有股東，并承擔違約金 萬元;
九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
期權協(xié)議書3
甲方（發(fā)起人股東姓名）：
法定代表人：
乙方（受益人姓名）：
身份證號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》、
公司《股權期權激勵制度》以及其他相關法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為 有限公司的發(fā)起人股東，公司設立時注冊資本為人民幣 元。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，以免費贈予方式獎勵乙方獲得甲方持有的公司 %（本合同簽訂時甲方擁有的股權占公司注冊資本）。
第二條 股權期權生效日
雙方約定的股權期權生效日為：年 月 日；
乙方與公司建立勞動合同關系滿3個月且符合本合同約定的考核標準，即開始進入轉(zhuǎn)讓預備期。
第三條 預備期內(nèi)甲乙雙方的權利
在股權預備期內(nèi)，本合同所指的公司 %股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，可參與旁聽公司的董事會，了解公司基本狀況，但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，享有公司%股東分紅權，具體分紅時間依照《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》及公司股東會決議，董事會決議執(zhí)行。
第四條 乙方喪失獲得股權期權資格的情形
預備期的考核標準
1、乙方被公司聘任為_____________，應當保證完成當年的業(yè)務指標，業(yè)務指標為_______________________(例如：完成公司指派的軟件研發(fā)工作，無重大過失)
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經(jīng)理執(zhí)行。
第五條 乙方喪失獲得股權期權資格的情形
乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權期權的獲得資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責任的；
4．履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6．沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；
7．違反設計工資/股權/技術等信息保密協(xié)議導致信息外泄的。
8．不符合本合同第四條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第六條 行權
甲乙雙方應當在約定的股權期權生效日簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
第七條 股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議/乙方轉(zhuǎn)讓股權的限制性規(guī)定
乙方成為公司股東后，其股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：
1. 乙方有權轉(zhuǎn)讓其股權，只能依次轉(zhuǎn)讓給（公司法人）在（法人）不接受其股份時依次轉(zhuǎn)讓給（負責人），（負責人）不接受時再轉(zhuǎn)讓給其他股東，每股轉(zhuǎn)讓價格雙方協(xié)商，原則上不低于公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)價格。
2. 乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
3. 甲乙雙方無論任何原因解除勞動關系時，乙方需要依據(jù)第七條第一點完成轉(zhuǎn)讓其股份的手續(xù)。
第八條 關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1．甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；
2.本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方股權變化時，甲乙雙方作為同一單元同事承擔股份變化
第九條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向 有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十條 附則
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《 有限公司章程》發(fā)生沖突，以《 有限公司章程》內(nèi)容為準。
4．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)
法人代表：（簽名） 身份證號碼：
年 月 日年 月 日
期權協(xié)議書4
甲方（控股股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《陜西龍騰華夏網(wǎng)絡科技有限公司章程》以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就陜西龍騰華夏網(wǎng)絡科技有限公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條 激勵股權
1.1甲方為陜西龍騰華夏網(wǎng)絡科技有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣 元，甲方的出資額為人民幣 元，本合同簽訂時甲方股權占公司注冊資本的 %。
1.2甲方自愿將其占公司注冊資本的 %股權作為乙方激勵股權對應的儲備股權。該儲備股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓或設定質(zhì)押。
1.3上述儲備股權可以通過乙方依照本協(xié)議的約定的條件和程序行權，轉(zhuǎn)為乙方股權。
第二條 期權行權預備期
2.1乙方進入預備期應滿足以下條件
2.1.1乙方與公司所建立的勞動關系已滿一年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于36個月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何違反法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度以及勞動合同規(guī)定或約定的行為。
2.1.3公司針對乙方個人制定的其他標準業(yè)已達標。
2.1.4其他條件：_______________________。
2.2乙方預備期期限為一年。但經(jīng)公司股東會決議通過，預備期可以提前結束或延展。
2.3預備期的縮短或延展應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。
第三條 期權行權期
3.1乙方進入行權期應滿足下列條件：
3.1.1預備期屆滿；
3.1.2在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期期權行權順延1年。1年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
3.1.3其他條件：__________________。
3.2乙方行權期為___個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3.3行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。
3.4乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條 期權行權規(guī)則
4.1進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
4.1.1 一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的50%（即占公司注冊資本的 %儲備股權）申請行權。
4.1.2乙方第一期行權后，如符合下列條件，可對其股權期權的25%（即占公司注冊資本的 %儲備股權）申請行權。
4.1.2.1自第一期行權后在公司繼續(xù)工作2年以上。
4.1.2.2同期間未發(fā)生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5或4.6列明的情況。
4.1.2.3每個年度業(yè)績考核均合格；
4.1.2.4 其他條件：__________。
4.1.3乙方在第二期行權后，如符合下列條件，可對其股權期權的25%（即占公司注冊資本的 %儲備股權）申請行權。
4.1.3.1在第二期行權后，在公司繼續(xù)工作2年以上；
4.1.3.2 同期間未發(fā)生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5 或4.6所列明的情況；
4.1.3.3 每個年度業(yè)績考核均合格；
4.1.3.4其他條件：__________。
4.1.4每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權完畢，但是由于甲方不予配
合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
4.1.5 乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
4.1.6在每一期行權之時，乙方必須提供和完成所需的各項法律文件。
4.2乙方行權價格為：每股股權（每份額股權）人民幣 元。
4.3行權對價支付
4.3.1每一期的行權，乙方必須在當期行權期內(nèi)足額支付行權對價。
4.3.2 如乙方未在行權期內(nèi)足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉(zhuǎn)讓的比例。
4.4乙方在行權期內(nèi)認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
4.5乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，甲乙雙方應當在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
4.6通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第五條 股權的贖回
5.1 乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本合同規(guī)定贖回部分或全部股權：
5.1.1乙方與公司之間的勞動關系解除或終止。
5.1.2乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或本合同的約定。
5.1.3乙方崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低。
5.2股權贖回價格
5.2.1行權后兩年內(nèi)贖回的股權，甲方贖回價格為乙方行權對價。
5.2.2行權后兩年后贖回的股權，甲方贖回價格按該股權對應的公司凈資產(chǎn)價格計算。
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權取得的股權。
5.4如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5.5股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第六條 乙方轉(zhuǎn)讓股權的限制性規(guī)定
6.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權兩年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
6.2乙方通過行權取得的股權兩年后的股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：
6.2.1 乙方有權轉(zhuǎn)讓其股權，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的`優(yōu)先購買的權利，股權轉(zhuǎn)讓價格按該股權對應的上一個月財務報表公司凈資產(chǎn)價格計算。甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
6.2.2 甲方及其他股東接到乙方的股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
6.2.3 乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
6.3股權隨售規(guī)定
6.3.1如第三方投資人購買公司的全部股權，原始股東同意轉(zhuǎn)讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權。
6.3.2如第三方投資人購買公司的部分股權，原始股東有權選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權。原始股東選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第七條 違約責任
7.1在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
7.1.1 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
7.1.2 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
7.1.3 刑事犯罪被追究刑事責任的；
7.1.4 執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
7.1.5 執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.1.6 沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；
7.1.7 不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第八條 合同解除
8.1預備期內(nèi)發(fā)生下列情形甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
8.1.1乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
8.1.2乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。
8.1.3乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。
8.2行權期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本合同的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第九條 關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
第十條 關于免責的聲明
10.1甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；
10.2本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行； 10.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
第十一條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十二條 附則
12.1 本協(xié)議自合同在公司《員工股權激勵方案實施細則》中確定的預備期啟動條件生成之日生效。
12.2 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
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