職工協(xié)議書12篇企業(yè)職工勞動協(xié)議書

時間：2023-05-23 08:54:14 協(xié)議書

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的職工協(xié)議書12篇企業(yè)職工勞動協(xié)議書，供大家品鑒。

職工協(xié)議書1

　　甲方：桐鄉(xiāng)市博源機(jī)械有限公司

　　乙方：

　　身份證號碼

　　為了確保我公司車間生產(chǎn)進(jìn)度，保證按期完成生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：

　　一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內(nèi)）。

　　二、協(xié)議的有效期限：

　　本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。

　　三、甲乙雙方約定：

　　1、乙方須在雙方約定的時間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長假期。

　　2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發(fā)現(xiàn)違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。

　　四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方: 桐鄉(xiāng)市博源機(jī)械有限公司

　　年月日

　　乙方:

　　年月日

職工協(xié)議書2

　　甲方：xx集團(tuán))有限公司

　　乙方：xx 身份證號碼：xxx

　　xxxx(集團(tuán))有限公司，與xxx(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員(xxx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

　　(一) 甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。

　　(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

　　(三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險費(fèi)等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

　　(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

　　(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　甲方：xxx(集團(tuán))有限公司乙方(簽字)：

　　日期：二零xx年x月x日日期：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

職工協(xié)議書3

　　根據(jù)工作需要，______電力建設(shè)第二工程公司（以下簡稱甲方）同意同志（以下簡稱乙方）在（學(xué)校專業(yè)）參加后續(xù)學(xué)歷教育，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，并做為勞動合同的附件，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、職工在學(xué)習(xí)期間自覺遵守公司的規(guī)章制度。

　　二、學(xué)習(xí)結(jié)束，學(xué)歷證書經(jīng)上級主管部門認(rèn)定通過后，甲方一次性支付乙方學(xué)習(xí)費(fèi)用______元（人民幣大寫_____）。

　　三、乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)后，應(yīng)為甲方實(shí)際工作滿十年，期間不得提出調(diào)動工作的申請，如乙方執(zhí)意調(diào)出，由乙方賠償甲方支付的費(fèi)用，賠償金額按下列公式計算：賠償金額=甲方支付的學(xué)習(xí)費(fèi)用×（10—畢業(yè)后的服務(wù)年限）/10。

　　四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）： __________

　　乙方（簽字）：___________

　　日期：____年____月_____日

職工協(xié)議書4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)合同化員工內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[20xx]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗?fù)损B(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，并就離崗?fù)损B(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的變更，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。

　　二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護(hù)及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關(guān)于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關(guān)規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費(fèi)及住房公積金等有關(guān)費(fèi)用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用。

　　三、乙方不再享受甲方勞動保護(hù)待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護(hù)甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關(guān)待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。

　　四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。

　　五、乙方離崗?fù)损B(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。

　　六、乙方在離崗?fù)损B(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權(quán)利、義務(wù)及同一規(guī)定的福利待遇。

　　七、雙方約定的其他事項：

　　八、本協(xié)議未盡事宜或有關(guān)條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關(guān)省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。

　　十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。

　　甲方（章）：委托代理人：

　　年月日

　　乙方：年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人：

　　年月日

職工協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

　　一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

　　二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)（大寫）元。

　　三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調(diào)整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

　　四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

　　五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

　　六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達(dá)到上一檔次條件，甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個工資檔次。

　　七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

　　八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護(hù)城市信用社的信譽(yù)和利益。否則，甲方有權(quán)按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。

　　十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對在崗時牽涉經(jīng)濟(jì)問題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

　　十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

職工協(xié)議書6

　　甲方：_____________________

　　乙方(用人單位名稱)：

　　根據(jù)蘇州市相城區(qū)勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<蘇州市相城區(qū)企業(yè)職工檔案委托管理辦法（試行）>的通知》（相勞社[20xx]60號）規(guī)定，乙方委托甲方負(fù)責(zé)代管職工檔案，并協(xié)議如下：

　　一、乙方自愿委托甲方代管其企業(yè)職工檔案，并按檔案托管要求，向甲方提供單位錄用人員登記備案手續(xù)、檔案代管人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證》（勞動手冊）、“身份證”復(fù)印件等相關(guān)材料。

　　二、甲方在代管檔案期間

　　1、甲方負(fù)責(zé)做好乙方檔案資料的收集、補(bǔ)充和管理；

　　2、根據(jù)乙方需要，甲方負(fù)責(zé)為其提供或出具相關(guān)檔案證明材料；

　　3、在委托代管檔案的職工到達(dá)退休年齡時，代報批退休、提前退休、病退、審核連續(xù)工齡、領(lǐng)取《職工退休養(yǎng)老證》以及退休后應(yīng)享受的待遇等手續(xù)。

　　三、根據(jù)江蘇?。ㄌK勞就[1999]60號）、（蘇價費(fèi)[1999]486號）和（蘇財[1999]112號）文件規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方繳納檔案托管費(fèi)，每年一次付清。

　　四、委托甲方代管檔案期滿后，乙方必須在檔案代管期滿當(dāng)月到甲方辦理續(xù)托手續(xù)，逾期未辦而造成其退休手續(xù)不能辦理、有關(guān)待遇不能享受等后果由乙方自行承擔(dān)。

　　五、本協(xié)議不單獨(dú)使用，須與《用人單位委托代管職工檔案人員花名冊》（附后）同時使用。

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（章）：乙方（章）：

　　地址：_____________________ 單位地址：

　　_____________________ 經(jīng)辦人（簽名）：

　　電話：_____________________ 經(jīng)辦人電話：

　　郵編：_____________________ 郵編：

　　年月日

職工協(xié)議書7

　　出租方：xx工業(yè)區(qū)管委會(以下簡稱甲方)

　　承租方：企業(yè)(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)力責(zé)任義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條房屋情況

　　1、宿舍樓坐落于xx路xx工業(yè)區(qū)。

　　2、宿舍提供水、電、采暖等基礎(chǔ)設(shè)施。

　　3、乙方租賃期限為年，共間，房間號為。

　　第二條租金及其交納辦法

　　1、每間房月租金為人民幣元。租房時應(yīng)交納押金元。簽訂合同之日起5日內(nèi)交齊。

　　2、上交租金方式： (1)按季交納 (2)按年交納

　　第四條雙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、有入住意向的職工，由企業(yè)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業(yè)公章等相關(guān)材料到xx管委會辦理。

　　2、房屋用途為企業(yè)員工生活居住，每間不得超過6人居住。關(guān)于宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、安全問題及維修養(yǎng)護(hù)的約定，見xx職工宿舍樓管理制度。

　　3、乙方不得損壞房屋及其設(shè)施設(shè)備。因乙方使用不善或人為原因造成房屋及其相關(guān)設(shè)施設(shè)備的損壞而發(fā)生的維修費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方不得改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設(shè)臵對房屋結(jié)構(gòu)影響的設(shè)備，若違反規(guī)定，由乙方對造成的損失負(fù)責(zé)，并且乙方應(yīng)按原狀恢復(fù)或向甲方支付恢復(fù)工程所需費(fèi)用。

　　5、租賃期間，對于房屋安全、防火、保衛(wèi)等方面工作，乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，服從甲方的監(jiān)督檢查。

　　6、租賃期間，乙方入住人員由乙方自行負(fù)責(zé)內(nèi)部管理，必要時需要甲方的協(xié)助管理。

　　7、乙方租賃宿舍產(chǎn)生的水電費(fèi)、采暖費(fèi)以及清潔費(fèi)按實(shí)際用量及xx職工宿舍相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由乙方每月按時交納。(具體參見xx職工宿舍管理制度。)

　　8、租賃期間，如發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同未列項目但與使用該房屋有關(guān)的費(fèi)用，由甲乙雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)支付的部分。

　　9、乙方必須遵守《xx職工宿舍樓管理制度》及其他相關(guān)規(guī)定。

　　第五條合同的變更、解除和終止

　　1、租期滿本合同自行終止，乙方須將房屋退還給甲方。如乙方需續(xù)租，則須于期滿前60天內(nèi)向甲方書面提出，甲方在收到乙方續(xù)租申請后10天內(nèi)書面回復(fù)乙方，如同意續(xù)租，雙方續(xù)簽租賃合同;如乙方逾期不搬遷，甲方因此所受損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　2、租賃期內(nèi)，任何一方提出終止合同，需提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂終止協(xié)議書。在終止協(xié)議書簽訂以前，本合同仍然有效。

　　3、租賃期內(nèi)，如因政府行為、不可抗力等因素，雙方無條件解除合同。

　　4、租賃期內(nèi)，乙方職工有下列情形之一的，甲方可提前終止合同并收回房屋，造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償：

　　(1)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;

　　(2)未經(jīng)甲方同意，擅自拆改承租房屋結(jié)構(gòu)及其設(shè)施設(shè)備的;

　　(3)拖欠房屋租金和水、電費(fèi);拖欠三個月以上的，甲方有權(quán)終止合同，雙方因此造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。

　　(4)利用承租房屋從事違法活動的; (5)故意損壞承租房屋及設(shè)施設(shè)備的。

　　5、有下列情形之一的，乙方有權(quán)提前終止合同，造成乙方損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償：

　　(1)提供的房屋不能正常使用;

　　(2)未履行合同的其他約定，影響乙方正常使用;

　　(3)未按合同約定期限交付房屋提供乙方使用。

　　第六條違約責(zé)任

　　租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，須按合同執(zhí)行剩余時間租金總價的50%向?qū)Ψ浇患{違約金。乙方逾期未交付租金的，甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滯納金。

　　第七條因不可抗力原因?qū)е伦赓U房屋毀損和造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條本合同未盡事項，由雙方另行約定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第九條本合同和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事項，均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十條本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

　　第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起生效，直至合同期滿自行失效。

　　附：《xx職工宿舍樓管理制度》

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　xx工業(yè)區(qū)管委會代表人：

　　年月日年月日

職工協(xié)議書8

　　為了規(guī)范和指導(dǎo)工會代表女職工與進(jìn)行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步維護(hù)女職工這一特殊群體的合法權(quán)益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，經(jīng)____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護(hù)達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。

　　一、就業(yè)、上崗的權(quán)利、勞動報酬

　　凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴(yán)格執(zhí)行男女同工同酬。

　　二、女職工“四期”保護(hù)

　?。ㄒ唬┡毠ぴ谠陆?jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，不得安排野外或流動作業(yè)；

　?。ǘ┡毠ぴ趹言衅陂g，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間；

　?。ㄈ言信毠ぴ趧趧訒r間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間按出勤計算；懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)適應(yīng)安排一定的休息時間；

　?。ㄋ模┡毠ぎa(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明，給予一定時間的產(chǎn)假；

　?。ㄎ澹┯胁粷M一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次1個小時；

　?。┡毠ぴ诓溉槠趦?nèi)，不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動；

　?。ㄆ撸┰谂毠ぴ衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不降低其基本工資或者解除勞動合同。

　　三、福利待遇

　?。ㄒ唬┟磕甓ㄆ趯ε毠みM(jìn)行婦科檢查，其費(fèi)用由企業(yè)支付；

　?。ǘ┟吭掳雌诎l(fā)放勞動防護(hù)用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護(hù)用品。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。

　　____公司____工會委員會

　　首席代表：首席代表：

　　20__年4月25日

職工協(xié)議書9

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

　　第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

　　第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十四條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的

　　原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

　　容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲

　　乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十六條雙方需要約定的其他事項。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

　　第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲

　　方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：

職工協(xié)議書10

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：身份證號碼：

　　地址：

　　為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為部。

　　二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補(bǔ)貼元，合計元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。

　　三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

　　四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。

　　五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

　　六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

　　八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

　　九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲 ·1·

　　方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

　　十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

　　十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　部門主管確認(rèn):

　　甲方（簽章）:

　　乙方： 2· 年月日·

職工協(xié)議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　由本人提出申請，經(jīng)院委會研究通過，上報衛(wèi)生局批準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商，乙方實(shí)際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質(zhì)較差，辦理病休協(xié)議：

　　一、工資：按現(xiàn)行國標(biāo)工資的60%發(fā)放，不論衛(wèi)生院的收入高低與病休人員的發(fā)放60%無關(guān)。至辦理退休為止（養(yǎng)老保險處審核為準(zhǔn)）。

　　二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。

　　三、事項：病休人員晉級、工調(diào)、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。

　　四、本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效應(yīng)。

　　五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛(wèi)生局一份。

　　甲方（蓋章）：

　　20xx年月日

　　乙方簽字：

　　20xx年月日

職工協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　住址：

　　甲方將項目職工食堂承包給乙方經(jīng)營，為明確各方職責(zé)，本著平自愿、公平、誠信的原則結(jié)合本工程實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　承包原則：自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧；接受監(jiān)督，保障供應(yīng)；安全衛(wèi)生。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點(diǎn)：

　　3、承包內(nèi)容：職工食堂、小賣部；承擔(dān)甲方管理人員的就餐義務(wù)，按甲方就餐人數(shù)14元/人/天標(biāo)準(zhǔn)收取餐費(fèi)，每日登記、按月結(jié)算。

　　二、協(xié)議內(nèi)容

　　承包時間：自工程開工至工程竣工，施工人員全部撤離為止。承包經(jīng)營范圍是：出售生活用品、食堂一日三餐飯菜保障。協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，乙方向甲方交納信譽(yù)保證金人民幣壹萬元（￥10000元）。乙方退場時如無任何債務(wù)及違約情形的，此保證金在乙方退場后一周內(nèi)不計息歸還。

　　三、甲方職責(zé)

　　1、給乙方提供食堂、小賣部經(jīng)營場所。

　　2、為乙方接入食堂水、用電，水、電單獨(dú)接表，按水電部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方收取費(fèi)用（不開票）。

　　3、全程監(jiān)督管理食堂經(jīng)營、衛(wèi)生、物價等情況，甲方有權(quán)對乙方膳食管理工作提出意見和建議，有權(quán)定期對乙方食品衛(wèi) 生、安全、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)要求乙方限期整改，對個別不講衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度惡劣人員有權(quán)向乙方提出更換，乙方應(yīng)無條件服從。

　　4、對食堂誤餐、餐飲不達(dá)標(biāo)、小賣部銷售偽劣商品等事件，甲方有權(quán)通知乙方立即整改，如一意孤行、屢教不改的，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并由乙方承擔(dān)相關(guān)損失。

　　5、按月支付給乙方4000元/月，作為項目部人員就餐食堂廚師和打掃衛(wèi)生人員的工資補(bǔ)貼。

　　四、乙方職責(zé)

　　1、乙方保證項目管理人員就餐的質(zhì)量和數(shù)量，食堂所需炊具、餐具、讀卡器、飯卡充值用電腦等所有設(shè)備由乙方自行購買、安裝和保管。

　　2、乙方自行物色招聘食堂工作人員、簽訂用工協(xié)議，支付勞動報酬，承擔(dān)乙方人員的體檢、保險、加班、勞保用品、體檢、工傷賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《國家食品安全衛(wèi)生管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，辦理食堂《食品經(jīng)營許可》。加強(qiáng)供膳和管理，食堂內(nèi)應(yīng)整齊清潔，食物盛器生熟分開，餐具要嚴(yán)格消毒；加工現(xiàn)場的洗滌池應(yīng)做到蔬菜、葷菜和餐具分開清洗，防止食品污染，確保所供食品的質(zhì)量與衛(wèi)生，如發(fā)生食物中毒并經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)的，其責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并沒收保證金，乙方必須無條件退場。

　　4、乙方人員需報甲方備案，并接受甲方的監(jiān)督管理，配合有關(guān)部門的檢查、驗收工作，誠信經(jīng)營，保證民工的飯菜質(zhì)量和合理的價格水平。經(jīng)營期間所有水、電、煤氣費(fèi)用由乙方自理并及時交清，乙方負(fù)責(zé)辦理食堂衛(wèi)生許可證（甲方配合提供相關(guān)手續(xù)文件）及小賣部的相關(guān)經(jīng)營手續(xù)。

　　5、安排專人每天上午打掃項目部一樓辦公室和周邊場地、工人生活場區(qū)（包括廁所、浴室）衛(wèi)生并負(fù)責(zé)垃圾的清運(yùn)，甲方進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的罰款100元/次，若在政府相關(guān)部門檢查中不符合要求的，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，另罰乙方200元/次。

　　6、乙方人員在食堂配餐、銷售時，應(yīng)佩戴口罩、手套、著干凈整潔的工作服，文明禮貌，保質(zhì)保量，按供餐標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)（飯菜要有防蠅、保溫措施）。協(xié)議期間未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何理由擅自停業(yè)，否則甲方將視情節(jié)輕重，予以罰款并要求賠償。乙方不得擅自將經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓或委托他人經(jīng)營，不得擅自變更經(jīng)營范圍，甲方因此遭受損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　7、乙方需按照本協(xié)議之約定為員工提供飲食，不得以任何名義及方式降低伙食標(biāo)準(zhǔn)，如有違反，甲方有權(quán)立即終止與乙方之合作協(xié)議。乙方應(yīng)合理控制自己的利潤，若因飯菜價格過貴、質(zhì)量太差引起工人鬧事的，每發(fā)生一次甲方將給予乙方人民幣1000元的罰款，于此同時乙方應(yīng)切實(shí)改進(jìn)飯菜的品質(zhì)和價格。

　　8、乙方不得以甲方名義采購商品或食材，若有食材或商品供應(yīng)商找甲方索要因乙方發(fā)生的欠款的，乙方除無條件付款外，還需承擔(dān)每次5000元的罰款。無論什么原因造成的乙方退場，乙方均不得以任何理由將灶具、炊具、餐具強(qiáng)行有償轉(zhuǎn)讓給甲方或第三方（雙方自愿除外）。

　　五、其他

　　1、食堂所用水電費(fèi)由乙方承擔(dān)，每月10日與項目部結(jié)算。協(xié)議期間，甲方定期收集就餐員工對食堂飯菜質(zhì)量和價格的評價意見，當(dāng)30%以上就餐員工對食堂意見較大時，甲方有權(quán)終止承包協(xié)議，對提前終止協(xié)議所生產(chǎn)的額外費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　2、如乙方出現(xiàn)無法保證民工的伙食供應(yīng)情況的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并沒收保證金，乙方必須無條件退場。乙方工作人員在承包期間出現(xiàn)打架、斗毆等暴力事件的，甲方將對乙方處以20xx元至5000元的罰款。

　　3、乙方須自始至終地做好伙食保障，自愿承擔(dān)甲方延期開工或中途停工或就餐人數(shù)不足等風(fēng)險，不得因此而向甲方提出任何附加條件。協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的則可通過南通市通州區(qū)人民法院訴訟解決。

　　4、協(xié)議一式4份，甲方3份，乙方1份。

　　5、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章且乙方繳納信譽(yù)保證金后生效，乙方退場雙方結(jié)清款項后自動失效。

　　甲方（蓋章/簽字）：

　　乙方（蓋章/簽字）：

　　日期：年月日

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