關(guān)于勞動協(xié)議書模板7篇勞動協(xié)議模板簡單

時間：2023-06-11 13:45:00 協(xié)議書

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于勞動協(xié)議書模板7篇勞動協(xié)議模板簡單，供大家參考。

關(guān)于勞動協(xié)議書模板1

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__年__月__日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　勞動合同變更的內(nèi)容：

　　1、

　　2、

　　3、

　　甲方：___ (簽字蓋章)

　　乙方：___ (簽字蓋章)

　　年月日

　　鑒證人：(簽字蓋章)

　　鑒證機關(guān)：(蓋章)

　　年月日

　　注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

關(guān)于勞動協(xié)議書模板2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限

　?。ㄒ唬?固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期個月。

　?。ǘ?無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期個月。

　?。ㄈ?以完成一定工作任務(wù)為期限，自年月日起至完成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。

　　二、工作任務(wù)和工作地點

　?。ㄒ唬?工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，()安排在崗位（工種）從事工作。

　?。ǘ?乙方的工作地點或工作區(qū)域為。

　　乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、工作時間和休息休假

　?。ㄒ唬?工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

　　（二）甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　?。ㄋ模?乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　?。ㄒ唬?甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　（二）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　（三）乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

　?。ㄋ模?甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

　　五、社會保險

　?。ㄒ唬?自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

　?。ǘ?甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　?。ㄈ?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　?。ㄋ模?乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)

　　（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　?。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）

　　八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

　　十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，向人民法院起訴。

　　十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人：（簽名）

　　**年**月**日 **年**月**日

關(guān)于勞動協(xié)議書模板3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)合同期滿，甲乙雙方在自愿、平等協(xié)商的前提下就終止勞動關(guān)系相關(guān)事宜，簽訂本協(xié)議：

　　1、自年月日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、各項補貼、福利等共計人民幣元（）。

　　3、甲方為乙方繳納社會保險至年月日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方保證辭職后不以任何方式泄露在甲方工作期間掌握和了解的甲方資料，否則應(yīng)向甲方承擔(dān)相當(dāng)于辭職前一年工資的違約金并賠償由此給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。

　　7、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日年月日

關(guān)于勞動協(xié)議書模板4

　　甲方：__市__公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　依照x政辦發(fā)[____]__號等文件精神,根據(jù)__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經(jīng)__市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關(guān)系及人員分流實施細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定對公司職工依法理順勞動關(guān)系，給予經(jīng)濟(jì)補償。乙方在認(rèn)真閱讀了《方案》及《細(xì)則》的基礎(chǔ)上,同意與甲方解除勞動關(guān)系。為此,雙方達(dá)成協(xié)議如下：

　　一﹑甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1﹑權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之有關(guān)規(guī)定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權(quán)按照《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定對乙方進(jìn)行處置。

　　2﹑義務(wù)：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定,在理順勞動關(guān)系時,根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長短,給予一定數(shù)量的貨幣補償。經(jīng)核實：截止____年x月x日（改制基準(zhǔn)日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)[____]__號文件精神和《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動關(guān)系補償金為人民幣萬千百拾元整。

　　二：乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。

　　2、義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動關(guān)系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細(xì)則》所規(guī)定的相應(yīng)條款。

　　三、其他約定條款

　　1、甲方與乙方辦理理順勞動關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關(guān)系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2、在乙方選定了理順勞動關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達(dá)到法定退休年齡。

　　3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉(zhuǎn)移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。

　　5、理順勞動關(guān)系補償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《__市__公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關(guān)系領(lǐng)取補償金之前必須認(rèn)真填報《__市__公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　四、違約責(zé)任

　　根據(jù)《方案》及《細(xì)則》的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴(yán)格遵守，任何一方違約都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　五、違約解決方式

　　違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。

　　六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機關(guān)事業(yè)單位社保局持一份，__市__局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方：（簽名按手印）

　　法人代表：（簽名）

　　本協(xié)議簽訂時間：____年x月x日

關(guān)于勞動協(xié)議書模板5

　　甲方：以下稱甲方）

　　通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方（員工）：（以下稱乙方）

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　戶籍地址：

　　聯(lián)系方式：

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

　　第一條甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，雙方協(xié)商一致，勞動合同予以解除。

　　第二條甲乙雙方確認(rèn)，乙方進(jìn)入甲方工作年限為年零個月。

　　第三條經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，雙方確認(rèn)支付經(jīng)濟(jì)補償金的總額為元整（￥ .00）（該總額已包含經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的所有結(jié)算費用，雙方認(rèn)可）。

　　2、甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個工作日內(nèi)，依約支付本條第1款約定的補償金。

　　第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)依約定期限及時向乙方支付補償金及相關(guān)費用；

　　2、甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)；

　　3、乙方應(yīng)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品；于 20xx 年月日前到人力資源部或在本部門負(fù)責(zé)人協(xié)助下，辦理離職手續(xù)。若乙方使甲方資產(chǎn)、文件及所有相關(guān)物品發(fā)生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產(chǎn)帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。

　　4、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認(rèn)對工作期間的工資及各項費用支付已結(jié)清并無任何異議。雙方確認(rèn)對協(xié)商解除的經(jīng)濟(jì)補償金、協(xié)商解除勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

　　5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

　　第五條其他

　　1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關(guān)系同時終止。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字）

　　年月日

關(guān)于勞動協(xié)議書模板6

　　甲方(用人單位)：地址：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動者): 性別: 住所: 年齡: 文化程度: 身份證號碼: 家庭住址:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動的合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定/無固定”中一項)。

　　本合同期限從年月日起至年月日止。

　　其中試用期從年月日起至年月日止。

　　以完成一定工作為期限：從年月日起，到任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

　　合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　工作地點：。

　　第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度(填“標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時”中一項)。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。

　　經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工時制。

　　第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。

　　實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

　　四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù)。

　　五、勞動報酬

　　第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥元。試用期間的月工資￥元。

　　乙方執(zhí)行不定時工作制的，甲方每月日前支付乙方的工資按執(zhí)行。

　　第八條乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　八、勞動合同的變更

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　九、勞動合同的解除

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十八條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：

　　1、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　十、勞動合同的終止

　　第二十三條有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　(一) 勞動合同期滿的;

　　(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十一、違約責(zé)任

　　第二十四條甲乙雙方違反勞動合同的責(zé)任作以下約定：任何一方違約，給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十五條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

　　雙方約定：

　　十二、勞動爭議處理

　　第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他約定事項

　　第二十七條甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容：涉及乙方薪資所得應(yīng)納個人所得稅的，由乙方自行繳納，甲方保留代扣代繳的權(quán)利。

　　十四、附則

　　第二十八條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效。本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方 (公章) ：乙方(簽字)：

　　法定代表人或

　　授權(quán)委托人(簽字)：

　　簽訂日期：年月日

關(guān)于勞動協(xié)議書模板7

　　本附件是根據(jù)主合同第三十七條附加的，是主合同的一部分，與主合同具有同等效力。

　　第一條乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作時間：當(dāng)月天數(shù)-2天,每天12小時；勞動報酬：月薪元/月；全勤獎元/月；津貼元/月；工齡工資元/月；加班費:責(zé)任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。

　　第二條乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作。

　　第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務(wù)之目的，無論在本合同有效期內(nèi)，還是在期滿之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、營業(yè)秘密、財務(wù)信息等）

　　第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償?shù)腵。

　　第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第七條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為。

　　第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計算，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。

　　第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害第三者有利益，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　年月

　　年月日

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