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用工協(xié)議書5篇(個人用工協(xié)議書簡單版)

時間:2022-11-03 20:39:00 協(xié)議書

  下面是范文網(wǎng)小編分享的用工協(xié)議書5篇(個人用工協(xié)議書簡單版),歡迎參閱。

用工協(xié)議書5篇(個人用工協(xié)議書簡單版)

用工協(xié)議書1

  甲方(用工方)

  地址

  身份證號

  聯(lián)系電話

  乙方(求職者)

  地址

  身份證號

  聯(lián)系電話

  為對雙方負責,避免不必要的糾紛,現(xiàn)就聘請 等相關事宜,本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務達成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方須出示有效證件,簽訂書面雇傭手續(xù),乙方才能為甲方服務。

  二、乙方在甲方服務期間,甲方應尊重乙方的人格,不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內(nèi)工作,盡職盡責,如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害,責任由乙方自負,本公司不負任何連帶責任。

  三、甲乙雙方簽訂服務時限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個星期,如在試用期內(nèi),一方不滿意,可隨時終止本協(xié)議,并以實際工作日結算工資。合同期內(nèi),甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作,應提前一周通知乙方;乙方因故不能繼續(xù)工作,應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

  四、甲方應保證乙方每月(周)有 天休息時間。如遇國家法定節(jié)假日應給予適當調(diào)休,不能安排調(diào)休應按加班計算。

  五、甲方付乙方月工資為人民幣 元,每月 日發(fā)放,不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月,乙方的月工資應在基數(shù)上上調(diào)5%。

  六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果可由本中心調(diào)解。自行毀約者所導致后果與本中心無關。

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  公司(蓋章)

  年 月 日

用工協(xié)議書2

  甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部

  乙方: 李付軍

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,在平等自愿的前提下簽訂本合同,共同遵守合同所列條款:

  一、甲方的權利與義務

  1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品;

  2、甲方按月為乙方進行勞務結算;

  3、除支付的工資,甲方不承擔乙方的任何開銷;

  二、 乙方的權利與義務

  1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務,工作任務如下:

  攤鋪機施工前臺:

  指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的.下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等;

  其他一些臨工;

  2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排,不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作;

  3、如工程需要,乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內(nèi)容以外的工作;

  4、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”,用工當天晚上或次日必須由領工人(部門負責人)進行簽認,如次天仍未簽認,則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經(jīng)營部復核,經(jīng)營部復核簽認后,復印件交給工隊負責人保存。

  三、結算方式

  1、根據(jù)乙方的工作任務,經(jīng)過甲乙雙方共同核算,完成上述工作任務的人員一般不超過22人,如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員;

  2、甲方按照每人每10小時29元,由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結算,結算的最小單位為半天;如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費;每月的結算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內(nèi)簽認的并且經(jīng)經(jīng)營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定;

  3、每月25日乙方持當月經(jīng)經(jīng)營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經(jīng)營部進行結算,甲方每月底根據(jù)經(jīng)營部核算的結算單給乙方進行支付;

  四、勞動合同終止的條件:

 ?。?、 乙方有下列情況之一的,甲方可以單方面解除本合同:

 ?。?) 在履行合同期間、被證明不符合招用條件;

 ?。?) 違反勞動紀律、及甲方的規(guī)章制度;

 ?。?) 違反操作規(guī)程、給單位造成損失;

 ?。?) 被依法追究刑事責任;

  (5) 消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正;

  2、 有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

 ?。?) 無正當理由,甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬;

 ?。?) 甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件;

  五、乙方進場后自己要及時上人身保險,投保費用由乙方自己負擔,乙方自己沒有及時上人身保險的情況下,因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排,違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產(chǎn)損傷,發(fā)生意外事故,責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔。

  六、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情,責任全部由乙方自己承擔,費用乙方自理。

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  代表人簽字: 代表人簽字:

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  年 月 日

用工協(xié)議書3

  一、 工作內(nèi)容

  1. 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢,并介紹英特國際英語學校的簡單情況。

  2. 現(xiàn)場贈送課程服務項目,并得到回饋信息卡

  目標客戶是學生家長,并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

  回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)

  在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間,因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。

  推廣員應按照組長要求移交調(diào)查表,并與組長進行書面交接,填寫《交接明細表》,出現(xiàn)錯誤后果自負。

  3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調(diào)查姓名和電話),以便核對計薪。

  4. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。

  二、 規(guī)章制度

  1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當月工資

  2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點,有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間,若有急事,需急事通知你的主管。

  3. 上班時間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。

  4. 工作時間不得擅自離崗,不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

  5. 維護學校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價賠償。

  6. 對待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。

  7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。

  8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資

  三、 勞務明細

  英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

  1.基本工資:10元/小時(不多于4小時)

  要求:每月活動次數(shù)不少于3次

  個人平均有效率≥30%

  每小時10張?zhí)顔?/p>

  2.工作時間:由兼職自由安排時間,學校排班

  3.獎金提成標準

  (1).單次活動有效率獎金分配標準

  單次任務完成的概念:

  假如兼職工作四小時,完成4h*10張=40個電話信息以上算為完成。

  單次任務完成的前提下:

  有效問卷≤50%:0元/張

  有效問卷51%-60%:1元

  有效問卷61%-70%:2元

  有效問卷71%-80%:3元

  有效問卷81%-90%:4元

  有效問卷91%以上:5元

  例子1:一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息,其中有31個是有效的(有3~12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元

  (2).月獎金:300元

  要求:月任務80%完成

  個人平均月有效率高于50%有效率

  月活動次數(shù)不少于10次

  (3) .工薪結算日期:每周一結算底薪,每月5號結算前一個月獎金。

  我已仔細閱讀過以上內(nèi)容,并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

  簽字:________ 電話:________

  日 期:____年__月__日

用工協(xié)議書4

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  1.同意在甲方指定地點從事清潔工作,遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間,以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。

  2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

  3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

  4.甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

  5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑,乙方應妥善使用保管,如有人為損壞須照價賠償。

  6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。

  7.試用期內(nèi),如乙方被甲方認為不符合錄用條件,甲方有權解除本合同。

  8. 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

  合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),

  可以續(xù)訂勞動合同。

  甲方(蓋章):______ 乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  協(xié)議簽訂時間:年 月 日

用工協(xié)議書5

  甲方:___________

  乙方:___________

  一、根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

  二、本協(xié)議期限為_______年/月,自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

  三、工作任務。

  1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

  2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四、勞動報酬。

  1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為______元(人民幣)/月。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。

  五、勞動紀律。

  1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

  六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

  1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協(xié)議。

  5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前5日通知對方。

  七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  八、本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):____________ 乙方簽字:___________

  _______年______月________日 _______年______月________日

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