下面是范文網(wǎng)小編分享的用人單位的協(xié)議書2篇 在和用人單位簽訂協(xié)議書時，供大家參閱。
用人單位的協(xié)議書1
發(fā)包方：_________________醫(yī)院項(xiàng)目部 （以下簡稱甲方）
承包方：________勞動人才公司________（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國》，公司項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則及四分公司和項(xiàng)目部實(shí)際情況和特點(diǎn)，甲方將分部分項(xiàng)土建包清工工程委托乙方施工，雙方本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，在原招標(biāo)等有關(guān)文件基礎(chǔ)上，簽訂以下合同條款，雙方共同遵守.
一、承包工作范圍和內(nèi)容
1.___________醫(yī)院醫(yī)技樓工程中砼分部工程及承包范圍外零星用工如行政用工等。
2.按省九四預(yù)算定額砼工程中所有內(nèi)容及施工人員現(xiàn)場技術(shù)，安全質(zhì)量交底中明確的作業(yè)內(nèi)容。
3.搞好落手清工作，如泵管支撐架清理堆放，砼拌和機(jī)及水泥桶清理等。每天必須經(jīng)甲方施工員簽字認(rèn)可，否則月終不予結(jié)帳。
二、承包單價和結(jié)算方式
1.按泵送15.0元/m，非泵送20.0元/m(此價格為優(yōu)質(zhì)工程價)。點(diǎn)清工技工按5元/小時，普工按3元/小時（包括夜班、節(jié)假日）。單價包括人工費(fèi)、超高費(fèi)、住宿費(fèi)、進(jìn)退場車旅費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)（安全帽、手套、工作服、絕緣鞋）、小型工具（手拉車、水管、木蟹、括尺、鐵鍬、抹刀）、小型設(shè)備（振動機(jī)、振動棒、平板振動器）、泵管支撐搭拆、泵管清洗堆放、砼機(jī)械設(shè)備清洗，余料利用。五證（暫住證、計(jì)生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證）的管理費(fèi)與手續(xù)費(fèi)用、砼施工縫的清理、鑿毛、鋼筋表面清理，砼的養(yǎng)護(hù)不少于七天（包括麻袋鋪面）、墻、柱立面不得脫水及采取相應(yīng)措施（塑料薄膜保護(hù)），以及個人調(diào)節(jié)稅等。
2.每月25日按施工員認(rèn)可工程量，交核算員復(fù)核結(jié)帳，待各有關(guān)部門審核后，下月10日前支付工作量的80％，余款20％到年底時（農(nóng)歷）再支付10％，剩余10％作為安全質(zhì)量保證金，待工程交工驗(yàn)收后，各有關(guān)部門結(jié)帳付清尾款。
三、勞務(wù)人員工資發(fā)放辦法
乙方每月須編制一份有關(guān)勞務(wù)人工費(fèi)發(fā)配方法，特別是年終勞務(wù)費(fèi)用分配細(xì)則（須落實(shí)到個人）在每次結(jié)帳后付款前交甲方財(cái)務(wù)人員。
四、乙方須編制每月用料計(jì)劃提前一個月報(bào)甲方有關(guān)人員審核后，共同制定供料計(jì)劃合理安排材料進(jìn)場時間。嚴(yán)格按施工有關(guān)部門制定的材料損耗表控制節(jié)超，并采取相應(yīng)獎罰措施。
五、雙方職責(zé)
（一） 甲方職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的月、季生產(chǎn)計(jì)劃和勞動計(jì)劃的編制，安排協(xié)調(diào)工作，保證該任務(wù)能連續(xù)、合理均衡的施工。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)問題的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，及時用書面形式傳達(dá)作業(yè)指導(dǎo)書、安全交底書、施工圖紙等技術(shù)有關(guān)資料。
3.負(fù)責(zé)向乙方提供離開作業(yè)面40米內(nèi)，水平或垂直距離的水電源（隨機(jī)電箱或水龍頭），并保障作業(yè)班組施工道路通暢和垂直運(yùn)輸設(shè)施要求。
4.必須按施工組織設(shè)計(jì)和施工方案要求，保障作業(yè)班組施工現(xiàn)場安全設(shè)施齊全和機(jī)械設(shè)備安全的要求，并根據(jù)作業(yè)班組申請向作業(yè)人員提供安全文明施工所需的一切設(shè)施。
5.應(yīng)負(fù)責(zé)及時辦理應(yīng)甲方原因造成乙方損失的賠償費(fèi)用手續(xù)和因乙方原因造成損失的處罰手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)對乙方作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度完成情況和綜合管理情況的檢查與考核工作，并有權(quán)隨時對乙方管理資料進(jìn)行審查。
7.負(fù)責(zé)向乙方提供住宿及用膳設(shè)施的條件，并進(jìn)行有償管理與服務(wù)。每月房租費(fèi)120元/間，水電費(fèi)按每月50元/間計(jì)。
8.負(fù)責(zé)組織乙方參加四分公司黨政工團(tuán)組織的雙文明競賽等各項(xiàng)活動。
9.甲方有權(quán)勒令違法、違章經(jīng)教育無效的乙方作業(yè)人員在24小時內(nèi)離開本項(xiàng)目部。
10.甲方必須向乙方辦理機(jī)具使用轉(zhuǎn)交手續(xù)。
（二） 乙方職責(zé)
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格信守合同、招標(biāo)文件及詢標(biāo)記錄中乙方承諾的各項(xiàng)管理目標(biāo)（質(zhì)量、安全、施工計(jì)劃、綜合管理等）。
2.負(fù)責(zé)作業(yè)人員的政治思想、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德、教育工作。
3.按照合同精神及時向甲方書面申報(bào)勞務(wù)結(jié)算書和各項(xiàng)考核報(bào)表。
4.負(fù)責(zé)對甲方提供的機(jī)械、機(jī)具、工具的保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、維修工作，嚴(yán)格按甲方要求實(shí)行限額領(lǐng)料。
5.負(fù)責(zé)對進(jìn)場施工的勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行安全、技術(shù)三級教育和考核工作，并應(yīng)將該工作的書面資料及時報(bào)送四分公司質(zhì)量安全技術(shù)監(jiān)督科。
6.乙方應(yīng)委派代表人駐點(diǎn)現(xiàn)場，負(fù)責(zé)管理勞務(wù)作業(yè)人員，并協(xié)調(diào)和檢查、考核各勞務(wù)作業(yè)班組的各項(xiàng)工作和完成情況并按時參加項(xiàng)目部的月計(jì)劃會議和工作協(xié)調(diào)會議。
7.方必須正確及時辦理務(wù)工作業(yè)人員的暫住證、計(jì)生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證、務(wù)工合同手續(xù)，并隨時接受上級機(jī)關(guān)、地方政府部門、甲方的檢查，且應(yīng)對不符合要求的迅速整改。否則所發(fā)生的.費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
8.乙方作業(yè)人員在本項(xiàng)目部施工期間，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和四分公司及項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)定。
9.乙方勞務(wù)作業(yè)班組應(yīng)建立“二長六大員”管理機(jī)制，且在作業(yè)班組中從事該工種工作時間一年以上的技術(shù)骨干總?cè)藬?shù)達(dá)60%以上。
10.按要求配置個人勞動保護(hù)設(shè)施。
六、質(zhì)量安全管理
1.適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為gbj301—88、施工圖、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、監(jiān)理程序、公司質(zhì)保手冊，安全管理執(zhí)行國家安全操作規(guī)范且雙方應(yīng)執(zhí)行公司質(zhì)量安全獎罰條例。
2.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行并服從四級質(zhì)量安全檢查管理程序（自檢、企業(yè)檢、監(jiān)理檢、地方質(zhì)檢）
3.質(zhì)量目標(biāo)為分項(xiàng)工程質(zhì)量等級必須達(dá)到合格（80分以上），且分項(xiàng)工程質(zhì)量優(yōu)良率90%以上，分項(xiàng)工程質(zhì)量如達(dá)不到80分時乙方必須無條件進(jìn)行返工，所造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)40%，甲方不得組織下道工序施工。砼澆搗時必須認(rèn)真細(xì)致，杜絕露震，也不得超振，確保砼外光內(nèi)實(shí)。砼表面進(jìn)行二次壓光，控制砼樓面的厚度、平整度。杜絕蜂窩、露筋現(xiàn)象，及時對柱插筋表面，下層校驗(yàn)的余漿清理。砼養(yǎng)護(hù)不小于7天。
4.安全目標(biāo)為杜絕重傷事故，輕傷事故頻率小于千分之一，如發(fā)生安全事故直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
5.標(biāo)化管理目標(biāo)為省級標(biāo)化達(dá)標(biāo)工地。
七、考核與獎罰
使本工程達(dá)到安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效之目標(biāo)，雙方商定以下獎罰條款：
1.工期獎罰：如乙方達(dá)到經(jīng)雙方確認(rèn)的計(jì)劃書工期要求不獎不罰，如提前一天甲方獎勵乙方200元/天，如乙方責(zé)任滯后一天，甲方處罰乙方400元/天（提前或延誤期應(yīng)疊加計(jì)算獎罰金），如乙方責(zé)任未實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部協(xié)調(diào)會議精神之要求，甲方處罰乙方200元/次。
用人單位的協(xié)議書2
用人單位(甲方)：法定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限、試用期
第一條本合同期限為年期限合同。
本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。
二、工作崗位、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。
三、工作時間和休息、休假
第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。
四、勞動報(bào)酬
第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的.月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。
2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;
(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請假的。
五、保險(xiǎn)、福利待遇
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七、勞動紀(jì)律
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。
1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;
2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;
3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形，乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;
(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;
(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
(6)、有吸毒、賭博惡習(xí)的;
(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
(8)、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(1)、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(4)、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;
(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。
十、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。
甲方：
乙方：
年月日
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