關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板5篇勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板簡(jiǎn)單

時(shí)間：2023-01-11 15:20:00 協(xié)議書(shū)

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板5篇勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板簡(jiǎn)單，供大家參閱。

關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：

　　一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動(dòng)合同期限為：年月日至年月日。現(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為下列第種：

　?。?）、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；

　　（2）、固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂至年月日終止；

　?。?）、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的`勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為：。

　　續(xù)訂后的勞動(dòng)合同起計(jì)算時(shí)間均自原勞動(dòng)合同到期之日起計(jì)。

　　二、雙方確認(rèn)，本文件簽署之日以前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務(wù)，甲方已按照勞動(dòng)合同和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)（包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保、勞動(dòng)報(bào)酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　三、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：

　?。?）工作崗位：

　　（2）薪酬：

　?。?）其它：

　　四、凡未作變更或其它特別說(shuō)明的，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。

　　五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日

關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

　　意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)

　　容：

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　日期：年月日日期：年月日

關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板3

　　依據(jù)1995年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位”?？梢?jiàn)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提前三十日以書(shū)面形式向用人單位提出，而無(wú)須征得用人單位同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。

　　第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。本條是關(guān)于勞動(dòng)者預(yù)告辭職和試用期內(nèi)辭職程序的規(guī)定。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，這是法律賦予勞動(dòng)者的預(yù)告辭職權(quán)。

　　用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時(shí)間限制，必須在依法解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)辦理完畢。

　　第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　***用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位都必須履行出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，這包括用人單位依法解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位和勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同、在用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同后依法責(zé)令用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同等情形。用人單位出具證明的時(shí)間是在依法解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)。規(guī)定用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，主要是考慮便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記。1999年國(guó)務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動(dòng)合同法不僅將失業(yè)保險(xiǎn)條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證．明的義務(wù)上升為法律義務(wù)，而且還規(guī)定了法律責(zé)任。在第八十九條中規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板4

　　甲方：北京市人才服務(wù)中心分中心

　　乙方：________________________

　　根據(jù)(北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定)(北京市人民政府令1999年第38號(hào))規(guī)定，雙方簽訂如下協(xié)議：

　　1．甲乙方同意按月(一年)以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。協(xié)議雙方須嚴(yán)格按本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

　　2．甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將乙方繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)全額上繳北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。

　　3．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　4．本協(xié)議自______年______月______日起執(zhí)行。

　　甲方(收繳單位)(蓋章)：_______

　　代表人(簽字)：_________________

　　_________年__________月________日

　　乙方(付款單位)(簽字)：_______

　　_________年__________月________日

　　附件

　　身份證號(hào)：_______________________

　　電腦序號(hào)：_______________________

　　聯(lián)系人：_________________________

　　參加工作時(shí)間：___________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________________

關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板5

　　發(fā)包方：zzzzz （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　承包方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　一．甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹國(guó)家、北京市和上級(jí)勞動(dòng)保護(hù)、安全主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)安全、消防工作的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例、規(guī)定。

　　二．甲乙雙方必須認(rèn)真對(duì)本單位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識(shí)教育，增強(qiáng)法制觀(guān)念。提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，督促職工自覺(jué)遵守生產(chǎn)紀(jì)律、制度和法規(guī)。

　　三．施工前，甲方對(duì)乙方施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，介紹有關(guān)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定；乙方應(yīng)組織召開(kāi)施工人員安全生產(chǎn)教育，介紹施工中有關(guān)安全、防火等規(guī)章制度及要求；乙方必須檢查、督促施工人員嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

　　四．甲乙雙方應(yīng)按安全技術(shù)交底記錄施工，雙方各執(zhí)一份。

　　五．施工期間，乙方指派負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的有關(guān)安全、防火工作，預(yù)防事故的發(fā)生。

　　六．乙方在施工期間必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守甲方的安全生產(chǎn)、防火管理的各項(xiàng)規(guī)定，接受甲方的督促、檢查和指導(dǎo)。對(duì)于查出的隱患，必須限期整改。

　　七．乙方施工人員對(duì)于自己所處的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施、工具等必須認(rèn)真檢查。發(fā)現(xiàn)隱患立即停止施工。并由有關(guān)單位落實(shí)整改后方可繼續(xù)施工。乙方在施工過(guò)程中由于上述情況所導(dǎo)致的事故，后果自負(fù)。

　　八．乙方在施工工期所使用的各種設(shè)備以及工具等均由乙方自備。如乙方向甲方借用需辦租賃手續(xù)，設(shè)備交接前雙方必須進(jìn)行檢查，一經(jīng)接手，設(shè)備的維修、管理由接手方負(fù)責(zé)。使用時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，使用時(shí)由于設(shè)備因素或使用不當(dāng)所造成的傷亡事故，由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　甲方：（章）乙方：（章）

　　甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：

　　年月日年月日

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