安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文大全3篇(職工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)怎么寫(xiě))

時(shí)間：2023-01-30 14:27:13 責(zé)任書(shū)

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安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文大全1

　　為了貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)公司各單位和全員的安全責(zé)任感、牢固樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)，最大限度地消除各類不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。為層層落實(shí)責(zé)任、預(yù)防事故，堅(jiān)決遏制重、特大事故的發(fā)生，做到“安全生產(chǎn)、警鐘長(zhǎng)鳴”，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為此，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與公司下屬單位簽訂安全責(zé)任書(shū)如下：

　　一、杜絕員工傷亡事故責(zé)任目標(biāo)

(一)嚴(yán)禁發(fā)生工傷死亡及嚴(yán)重傷殘事故(含工傷報(bào)銷金額超過(guò)5000元的傷殘);

(二)本部門員工發(fā)生工傷事故(工傷報(bào)銷金額在200元至5000元)不得超過(guò)1人(含因傷經(jīng)醫(yī)院鑒定需停工休息的)，輕度工傷(報(bào)銷金額少于200元)少于3次;治安事件不大于1次(公司及個(gè)人失竊、及其他糾紛);

　　二、嚴(yán)防火災(zāi)事故責(zé)任目標(biāo)

(一)公司各單位不得發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的火災(zāi)事故;

(二)各單位發(fā)生火災(zāi)苗頭不超過(guò)1起/年(著火后迅速撲滅，無(wú)人傷，無(wú)直接損失)。

(三)杜絕重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災(zāi)，燃燒、爆炸事故。

　　三、電工的安全責(zé)任

(一)學(xué)習(xí)、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守國(guó)家法令，執(zhí)行上級(jí)用電的規(guī)范和技術(shù)要求。

(二)積極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，接受各種安全教育，遵章守紀(jì)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不串崗，不脫崗，不酒后作業(yè)，集中精力工作。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)電氣安全技術(shù)操作規(guī)程，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。熟知安全知識(shí)，按章操作，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。

(四)堅(jiān)持每日巡回檢查制度。對(duì)漏電掉閘裝置、電氣設(shè)備，尤其是移動(dòng)和手持電動(dòng)工具、照明燈、拖地電纜線，定時(shí)進(jìn)行安全檢查，排除不安全因素，經(jīng)驗(yàn)收符合安全要求后方可交付使用，并對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行定期維修保養(yǎng)。

(五)提高增強(qiáng)自身技術(shù)業(yè)務(wù)水平，應(yīng)對(duì)工作負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)馬虎和隨意作業(yè)，經(jīng)常檢查施工用電狀況，及時(shí)完善整改，正確使用電工勞動(dòng)保護(hù)用品，做到衣著整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝上崗，在高空或危險(xiǎn)處作業(yè)時(shí)應(yīng)系好安全帶。

(六)嚴(yán)禁帶電作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，決不準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)隱患不整改，不匯報(bào)，考試大對(duì)各級(jí)提出的隱患，按要求及時(shí)整改。

(七)實(shí)施文明，不得從高處拋擲物品，用后的電線及時(shí)回收，妥善保管，線路架設(shè)規(guī)范，配電箱、開(kāi)關(guān)箱及時(shí)上鎖，用電標(biāo)志明顯。

(八)停電作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，停電，送電必須有專人負(fù)責(zé)，停電開(kāi)關(guān)要鎖好，開(kāi)關(guān)上要掛“有人工作”，“嚴(yán)禁送電”等警告牌，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。

(九)廠區(qū)停電須自發(fā)電時(shí)做好換電等安全事故的防止工作，防止安全事故發(fā)生。

　　四、公司對(duì)各單位的安全工作考核獎(jiǎng)懲

(一)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)平時(shí)或每月的安全生產(chǎn)檢查和發(fā)生事故的記錄，按照《公司安全考核評(píng)定細(xì)則》，在每年1月20日前，對(duì)上年度各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)比較好的單位在年終發(fā)放安全獎(jiǎng)，并發(fā)給《安全生產(chǎn)先進(jìn)單位》流動(dòng)紅旗。

(二)在本年度中發(fā)生一起以上重大事故，對(duì)工作嚴(yán)重失職(造成人員死亡、傷、殘、重大經(jīng)濟(jì)損失)的責(zé)任人，視其情節(jié)免去其責(zé)任職務(wù)，或追究相應(yīng)責(zé)任：

　　1、如違反有關(guān)安全管理法規(guī)的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處罰，并追究刑事責(zé)任;

　　2、本責(zé)任書(shū)的責(zé)任時(shí)間為-X年1月1日至-X年12月31日。

　　重慶五洲龍新能源汽車有限公司：責(zé)任單位：

　　安全生產(chǎn)管理小組責(zé)任人：責(zé)任人簽字：

--年-月-日

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文大全2

　　為了切實(shí)保障每個(gè)職工的人身安全，使“安全第一、預(yù)防為主”的思想牢記在每個(gè)職工的心中，落實(shí)在行動(dòng)上，特訂立如下崗位責(zé)任事項(xiàng)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，切實(shí)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全制度及規(guī)定，無(wú)條件服從各級(jí)管理人員的安全監(jiān)督。

　　2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)戴好安全帽，扣好帽帶。

　　3、項(xiàng)目部提供每個(gè)職工的必需個(gè)人防護(hù)用品，每個(gè)職工必須正確使用，妥善保管。

　　4、每個(gè)職工在上崗前先檢查一下自已或他人有否違章，冒險(xiǎn)作業(yè)。遇到有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的作業(yè)，職工有權(quán)拒絕作業(yè)。

　　5、各種機(jī)械、電氣設(shè)備非經(jīng)允許不得使用，不得擅自拉接照明電線，禁止不用插頭而用電線直接插入插座。

　　6、工地內(nèi)禁用燈泡、碘鎢燈烘衣服或用明火取暖。應(yīng)嚴(yán)格遵守工

　　程所在地有關(guān)防火、社會(huì)治安的規(guī)章制度。工地嚴(yán)禁吸煙，違章按《禁煙制度》處罰。

　　7、明施工，不要亂倒剩菜剩飯，不得隨地大小便，不準(zhǔn)打架斗毆;努力搞好個(gè)人衛(wèi)生及室內(nèi)外場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。

　　8、禁酒后操作，操作中思想集中，不準(zhǔn)開(kāi)玩笑，做私活。操作中應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　　以上八條每個(gè)職工都要切實(shí)做到，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目部發(fā)給每個(gè)職工的《進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)須知》、《各工種的操作規(guī)程》也必須做到認(rèn)真學(xué)習(xí)。若有違反者，因此造成的責(zé)任自負(fù)。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)可以作出罰款及至除名的處理。

　　此責(zé)任書(shū)一式二份，項(xiàng)目、職工各執(zhí)一份。

　　項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：職工：

　　年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文大全3

　　為了全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進(jìn)、出廠物流管理安全高效運(yùn)行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20-]1號(hào)文件《20-年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下：

　　一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)

　　1、加強(qiáng)對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團(tuán)、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運(yùn)行安全管理及應(yīng)急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，在一個(gè)月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū);負(fù)責(zé)與進(jìn)、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　3、開(kāi)展危險(xiǎn)源的普查、辨識(shí)與分級(jí)，并建立三級(jí)危險(xiǎn)源控制措施、四級(jí)危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案。

　　4、全面推進(jìn)安全標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范化工作。

　　5、通過(guò)職業(yè)健康安全體系認(rèn)證20-年度審核工作。

　　6、通過(guò)中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗(yàn)收。

　　7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

　　A、重特大安全生產(chǎn)事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

　　E、三、四級(jí)危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%

　　F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工(包括農(nóng)民工)的三級(jí)安全教育率達(dá)100%G、“三廢”達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件

　　二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核

　　1、對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過(guò)程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100%;日常工作與管理過(guò)程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　2、對(duì)未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)至班組與個(gè)人的;與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn);未達(dá)到100%有效運(yùn)行;考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　4、部門日常工作與管理過(guò)程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%;日常工作與管理過(guò)程中安全隱患等問(wèn)題整改完善率未達(dá)到95%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　5、部門安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)率未達(dá)到100%;事故“四不放過(guò)”落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。

　　7、采購(gòu)的各類勞保用品、消防器材與安全防護(hù)用品必須滿足國(guó)家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。

　　8、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核

　　A、部門日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的20%;事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;

　　B、部門日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的10%;事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;

　　C、部門日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門20-元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的5%;提出通報(bào)批評(píng);事故責(zé)任人不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;

　　D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門20-元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績(jī)效工資的5%;提出通報(bào)批評(píng);事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;

　　E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，提出通報(bào)批評(píng);

　　F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元;提出通報(bào)批評(píng)。

　　G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書(shū)簽定人，其余由責(zé)任書(shū)簽定人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。

　　四、附則

　　1、責(zé)任期限：20-年1月1日起至20-年12月31日。

　　2、本責(zé)任書(shū)部分條款的修改不影響本責(zé)任書(shū)其他條款的效力。

　　3、考核期滿，本責(zé)任書(shū)自行終止。

　　4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書(shū)對(duì)后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書(shū)。

　　5、本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　責(zé)任人：

　　日期：-年-月-日

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