生產部目標責任書 篇1
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，健全公司的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責任到人的目標管理，使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標的實現(xiàn)，生產副總經理與設備部經理簽訂安全生產目標責任書如下：
一、必須實現(xiàn)以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓率為100%。
8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到98%。
二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容：
1、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產大檢查，對生產設備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責任人，限期整改完善。
3、嚴格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。
5、組織制定有關設備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%。
9、貫徹公司關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數(shù)：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環(huán)保部負責對年安全獎勵基數(shù)分解至各月，并每月對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內康復后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現(xiàn)死亡事故的`除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產責任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執(zhí)行安全責任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)
12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責任狀一式三份，生產副總經理、設備部經理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。
五、本責任書自20xx年1月1日起執(zhí)行，至20xx月12月31日止。
生產副總經理簽字： 設備部經理責人簽字：
簽訂時間： 簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
生產部目標責任書 篇2
一、指導思想
貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1）認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規(guī)和上級規(guī)定、標準。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。
2）在技術革新、技術改造、新產品試制，采用新技術、新工藝、新材料、新設備時，應力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質安全型的技術與設備。符合安全、衛(wèi)生要求。
3）編制或修改工藝規(guī)程時，必須符合安全技術的要求。
4）采用新工藝、新設備和新產品投產前，必須協(xié)助和指導車間，做好教育操作工遵守工藝技術操作規(guī)程工作，確保安全生產。
5）從事科學試驗、研究工作前，應制訂相應的安全操作規(guī)程和措施，要求參加人員對從事危險作業(yè)的情況和接觸有毒有害物質的性能，遺跡發(fā)生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準從事上述工作。
6）在工藝上有重大改變時，協(xié)助車間進行安全技術鑒定、研究和解決生產中的安全技術問題。
7）負責進行對勞動保護、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的安全技術的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術的重大問題。
8）在進行新建、擴建、改建等項目時，同時把安全生產、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生的安全設施的工程項目，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或使用。
9）協(xié)助總經理、會同安全技術部對本企業(yè)的重大危險源進行調查、控制和管理。
10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應的安全技術措施，消除事故隱患。
11）對企業(yè)的事故應急救援預案的編制，提供有效的安全技術支持。
12）編制年度的生產計劃時，同時安排安全技術措施計劃中的安全技術措施、環(huán)境保護措施、工業(yè)衛(wèi)生措施的經費，確保符合安全生產要求，并符合上級規(guī)定及標準。
13）在安排生產時與安全工作發(fā)矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產計劃中去。
14）按照“四不放過”原則，參加生產安全事故的調查與處理，并對各類事故進行分析、匯總，將其在安全技術方面的情況報告企業(yè)安全技術部。
15）分散生產（計劃）的人員，在檢查車間生產情況時，同時檢生產過程中的安全、消防、衛(wèi)生及勞動防護的情況，確保安全生產。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄。對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察。未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內。掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導下進行。發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”。保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷（含交通責任）事故為）輕傷事故控制為3‰。3）火災事故為）道路交通重大責任事故為）設備事故為零.6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零.7）月度公司安全指令性工作任務完成率100%.8）員工安全生產教育培訓率為100%.9）特種設備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產費用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設備保護裝置安全有效率達到100%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責任人生產部經理
生產部目標責任書 篇3
一、職責
（3）通用安全生產職責
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的`安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；
2、完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；
3、提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；
4、對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；
5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7、協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；
8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9、參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
?。?）生產技術部經理安全生產職責
1、建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員；
2、組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動；
3、發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄；
4、負責試驗室、質檢過程的工作環(huán)境、設施、設備處于安全狀態(tài)；
5、負責材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。
二、目標
生產技術部重傷事故為0；職業(yè)病0；
生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起；
生產技術部火災事故為0；
生產技術部無責任交通事故；
生產技術部事故隱患整改率98%；
生產技術部安全生產培訓率100；
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
生產技術部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
生產部目標責任書 篇4
為加強本企業(yè)的安全環(huán)保管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的方針，層層落實安全環(huán)保責任制，切實加強安全消防、環(huán)境保護工作，減少各類事故的`發(fā)生，特制定本目標責任書。
一、年度安全環(huán)保目標
1、年內無特、重大安全責任事故、重大環(huán)境污染事故發(fā)生；
2、職工死亡率控制為零；
3、職業(yè)病發(fā)生率為零；
4、安全環(huán)保培訓率100%；
5、本部門人員外出工作無交通事故；
6、火災事故為零。
二、安全環(huán)保主體責任
1、組織實施本部門的職業(yè)健康、環(huán)境體系及安全標準化工作，對本部門員工安全生產責任制進行月度考核；組織對本部門各級員工制定年度安全環(huán)保目標，每年度考核一次，并進行相應獎懲；
2、保證安全技術措施經費的落實并監(jiān)督其合理使用；
3、審查勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理使用情況；
4、加強資金管理，嚴防現(xiàn)金、票據(jù)被盜、遺失，誤存、誤填造成資金流失；
5、審查公司內部各項安全款項的支出，認真執(zhí)行國家和地方法律法規(guī)；
6、加強對職工食堂的管理，炊事員、服務員及衛(wèi)生等情況是否符合有關規(guī)定。嚴禁食物中毒發(fā)生；
7、認真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標準，把健康、安全與環(huán)境管理納入部門管理中；
8、安全環(huán)保工作做到有部署、有檢查、有總結并保證每月召開一次安全環(huán)保專題會議。
三、考核與獎懲辦法
財務部按照安全環(huán)保目標責任書要求，認真落實各項安全環(huán)保措施，年終向公司報告全面情況。安全環(huán)保部、公司安全生產委員會將對財務部20xx年度內的安全環(huán)保工作進行考核：
總分=安全環(huán)保目標得分×60%+年終安全環(huán)保主體責任得分×40%
總分低于70分，公司總經理、公司安全生產委員會對此部門予以處罰。
公司總經理：財務：
年 月 日 年 月 日
生產部目標責任書 篇5
為加強安全生產工作，層層分解安全生產工作目標，形成安全生產自上而下逐級考核、自下而上逐級負責的局面，本公司特與項目部簽定本《安全生產目標責任書》。
一、責任期限
自8月12日至項目正式移交生產之日。
二、工作目標
(一)確保不發(fā)生重傷以上人身傷亡事故，力爭實現(xiàn)輕傷事故零目標。
(二)控制人身輕傷和一般施工事故，事故頻率控制在1‰以內。
(三)不發(fā)生重大及以上施工安全事故。
(四)不發(fā)生重大及以上火災事故；
(五)不發(fā)生負主要責任的重大及以上交通事故；
(六)文明施工建立常態(tài)管理機制，橫向到邊，縱向到底，不留死角。
(七)以建立健全安全生產組織體系、安全生產工作體系為重心，落實安全生產責任制；以遵章守紀、反習慣性違章為中心，突出“以人為本”、安全文化教育；以貫徹落實為主線，加強事故隱患的排查治理，不斷提升安全管理水平，實現(xiàn)從被動防范管理向源頭控制管理轉變，從施工人員的“要我安全”向“我要安全”的意識轉變。
(八)安全管理例行工作合格完成率達100%。
(九)遵章守規(guī)，不發(fā)生“三違”(違章操作、違章指揮、違反勞動紀律)現(xiàn)象。
三、雙方的權力與職責
(一)項目部
1、嚴格按照《安全生產法》等有關安全法規(guī)規(guī)定，為責任人提供良好的職業(yè)健康安全工作環(huán)境。
2、在工作中，項目部有義務進行具體的業(yè)務指導，維護責任人的合法權益。
3、對責任人確實無能力整改的安全事故隱患，項目部有責任協(xié)調、督促有關部門給予解決。
(二)責任人(土建施工單位：南京建工集團有限公司)
1.嚴格遵守業(yè)主、管理公司、監(jiān)理公司和公司及項目部各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從管理。
2.為職工配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，經常教育、檢查、指導勞動防護用品的配備和使用情況。
3.認真落實公司《安全生產責任制》規(guī)定的安全生產職責；認真貫徹執(zhí)行本崗位的各項有關安全生產的工作任務。
4.積極開展安全生產知識教育培訓，使職工掌握必要的安全生產知識和應急能力，提高安全素質，做到“四不傷害”(我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害)。
5.有權對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向有關人員報告；對本單位存在的安全隱患，要積極采取有效措施進行整改。
7、保證土建施工現(xiàn)場安全設施條件滿足施工安全需要，文明施工符合標準。
8、保證安全專項措施經費專款專用和足額投入，落實到位。
四、考核
(一)責任期限內，項目部負責人每月25日前對責任人安全生產目標的完成情況進行考核。
(二)目標完成情況考核后的獎懲辦法，按項目部、公司有關安全文明施工獎勵和處罰規(guī)定以及《安全施工協(xié)議》進行獎懲。
(三)因人力不可抗拒的自然災害引發(fā)的事故，不予考核。
五、其他事項
(一)本《責任書》經雙方簽字(蓋章)后生效。
(二)如簽訂本《責任書》的雙方發(fā)生爭議及協(xié)商解決無效時，可申請項目部安全生產組仲裁直至公司安全生產部仲裁。
(三)本《責任書》一式三份，項目部負責人、施工單位責任人、安全質量部各一份。
項目部負責人(簽字)：
年月日
生產部目標責任書 篇6
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》，進一步明確崗位安全生產職責，落實安全管理責任，確保企業(yè)的財產安全和員工的生命安全，簽訂本責任書。
一、管理職能及責任
1、分管公司的安全生產管理工作，對全公司的安全生產工作負分管領導責任；
2、主管公司的工藝質量、運轉操作、設備維修等生產職能管理，對主管業(yè)務范圍內的安全生產工作負主要領導責任；
3、主管皮輥、木管、試驗室、驗配組、通用工段、電氣工段、基本建設（含外包工程）等管理，對主管范圍內的安全生產工作負直接領導責任，是生產部各職能小組安全管理的第一責任者；
4、負責公司重大安全事故隱患整改工作的立項、審核，報總經理審批后組織實施，對重大事故隱患整改工作的落實負直接領導責任；
5、負責組織制定、審批公司各工種的安全操作規(guī)程，對因操作規(guī)程欠缺而導致發(fā)生的生產安全事故負主要領導責任；
6、在確保安全的前提下組織生產，對各分場安全生產工作負直接領導責任，是各分場安全生產管理的第一責任者。
二、管理目標
1、認真履行安全管理職責，確保公司年度安全生產目標的全面完成；
2、杜絕生產部所轄范圍內和各分場發(fā)生因工死亡、因工致殘1---4級（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負50%以上責任的機動車輛事故）以及一次性直接經濟損失元以上的火警事故；
3、有效遏制生產部所轄范圍內和各分場發(fā)生因工致殘5級以下（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負50%以上責任的機動車輛事故）和一次性直接經濟損失元以下的火警事故。
三、管理考核
1、未完成公司年度安全生產目標所確定的安全生產目標值，視責任大小處XX元以上5000元以下罰款；
2、生產部所轄范圍內或各分場發(fā)生因工死亡、因工致殘1---4級（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負50%以上責任的機動車輛事故）以及一次性直接經濟損失元以上的火警事故，視責任大小處XX元以上5000元以下罰款；
3、生產部所轄范圍內或各分場發(fā)生因工致殘5級以下（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負50%以上責任的機動車輛事故）和一次性直接經濟損失元以下的火警事故，視責任大小處1000元以上XX元以下罰款。
四、其它
本責任書一式兩份，由公司總經理（綜合部代存）和生產管理副總經理各自存檔一份。
本責任書自簽字之日起生效，簽字人調離工作崗位時應向接任人交待清楚，由接任人補簽責任書。
公司總經理簽字：
生產管理副總經理簽字：
年 月 日
生產部目標責任書 篇7
甲方：
乙方：
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立年度安全生產目標職責書。
1、控制指標
（1）事故起數(shù)、受傷人員、直接經濟損失各低于上年x%。
（2）職工事故死亡人數(shù)等于零。
2、工作目標
?。?）要繼續(xù)建立和完善安全生產工作機構。企業(yè)要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業(yè)領導小組成員；建立企業(yè)事故應急指揮部等安全生產組織機構。
?。?）要繼續(xù)建立和健全安全生產職責制，做到逐級落實，明確職責。
?。?）要繼續(xù)建立和健全安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產，嚴禁違章作業(yè)行為。
?。?）要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業(yè)安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要進取利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業(yè)務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。
（5）要定期開展安全生產檢查，企業(yè)、車間、班組各做好記錄。
?。?）對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓，做到持證上崗率為100%。
（7）做好安全生產檔案管理。企業(yè)對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。
?。?）按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發(fā)現(xiàn)設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業(yè)安全管理機構報告，同時停止生產。
?。?）嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。
?。?0）要認真搞好安全生產，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故，應立即報告企業(yè)主要負責人和安全生產管理機構。
?。?1）本車間（班組）員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。
3、獎懲規(guī)定
?。?）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。
?。?）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
甲方代表：（簽字）
乙方代表：（簽字）
簽訂日期：年 月 日
生產部目標責任書 篇8
項目部與工程部安全生產目標責任書 為了認真貫徹[安全第一、預防為主"的方針，切實加強勞動保護，做到安全生產和文明施工，消除安全生產事故隱患，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生。特制訂如下責任書:
一、 安全管理目標
1、 堅決杜絕死亡及重傷事故發(fā)生。
2、 嚴格按文明施工標準施工。
二、安全管理目標責任制
工程部對項目安全管理目標的實現(xiàn)負直接責任，其主要職責:
1、工程部必須熟悉安全管理目標中的各項指標，并嚴格執(zhí)行。
2、組織實施安全技術措施，進行安全技術交底。
3、負責各班組的安全目標的落實與督促實施。
4、對施工現(xiàn)場搭設的[二架一網"和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置都要組織驗收，合格后方可使用，不得違章指揮。
1、 組織個人學習安全xx作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。
6、認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即上報，保護好現(xiàn)場參加調查處理。
三、目標分解內容
1、協(xié)助作業(yè)班組班前安全活動。
2、配合安全部對作業(yè)班組的安全檢查。
3、監(jiān)督安全技術交底和班組文明施工的落實。
四、考核辦法
1、用<安全管理目標考核表>進行考核。
2、考核表內有安全管理目標中各項指標的完成情況各項指
標全部完成為合格，其中一項未完成為不合格。
3、 項目部每月對每個管理人員進行一次責任目標完成情
況考核，每次由項目經理進行考核。對考核未完成目標，必須拿出整改辦法，必須限期整改，如限期未能整改的立即勒令退出工地。
4、 一次考核不合格罰款100元，連續(xù)兩次考核不合格罰款
300元，連續(xù)考核五次合格獎勵200元，所有考核合格者獎勵300元。
項目經理簽字:
工程部成員簽字:
年 月 日
生產部目標責任書 篇9
按照落實科學發(fā)展觀和辦人民滿意教育的基本要求，我鎮(zhèn)仍然要把治理教育亂收費、規(guī)范辦學行為、減輕學生過重課業(yè)負擔、維護良好的教育教學秩序作為行業(yè)的一件大事，作為黨風廉政建設和行風建設的重中之重，認真部署，強化管理，加大力度，務求實效。為此，鎮(zhèn)中心學校與學校簽訂如下責任書：
一、高度重視治理教育亂收費和規(guī)范辦學行為工作，各單位要從構建和諧教育，強化自律意識，消除僥幸心理，堅決摒棄損害教育形象的錯誤做法，堅持依法治校、依法治教，進一步加大治理整頓工作力度，切實規(guī)范中小學收費和辦學行為，維護良好的教育教學秩序。
二、中心學校表態(tài)：嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，規(guī)范收費辦學行為，絕不出現(xiàn)違規(guī)收費、搭車收費，絕不搭售教輔資料。同時認真組織教師學習有關收費政策即規(guī)定，增強政策意識，提高嚴格按政策收費的自覺性。
三、認真落實治理教育亂收費專項治理工作責任制，按照教育教學管理體制，認真落實“一級管好一級”的責任制。校長是學校專項治理工作的第一責任人，明確責任，絕不違規(guī)收費。
四、認真落實教育收費公示制度，利用報欄、公示欄公開名文規(guī)定的收費項目和收費標準。公示工作由袁福順負責。設立舉報電話：，(袁老師)自覺接受學生、群眾的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費項目和標準。不搭車收費、不違規(guī)收取公示以外的任何費用，并向學生開具規(guī)范票據(jù)。
五、加大監(jiān)督和檢查力度。開學初學校將做好專項檢查工作，落實專人負責，建立和完善專項治理長效機制。堅持依法治校、從嚴執(zhí)紀。必須遵循自愿原則，嚴禁強制學生訂購教輔資料。學生教輔資料，必須由新華書店工作人員進校宣傳、收費。所有教職工不得宣傳、推薦校外一切盜版圖書資料。對有令不行、有禁不止，出現(xiàn)違規(guī)亂收費及時從嚴處理。責令違規(guī)教職工退還全部費用，并通報全鎮(zhèn)，取消當年評先晉級資格。情節(jié)嚴重的本年度考核定為不合格檔次。
張莊鎮(zhèn)中心學校
主要負責人：
簽字：
年月日
生產部目標責任書 篇10
為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標職責書。
一、職責目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化。
二、職責要求與范圍
1、遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制和安全操作規(guī)程，聽從指揮和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭.包括私拉電線.違規(guī)安裝電器，在禁煙區(qū)吸煙，下班不關電源等行為。
2、保證本崗位工作地點和設備，工具的安全.整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自我不該使用的機械和設備正確，正確使用防護用品。
3、及時反映.處理不安全問題，進取參加安全生產搶險工作。
4、有權拒絕理解違章指揮，并對上級單位和領導忽視從業(yè)人員安全。健康的錯誤決定和行為提提議或批評。
班組長：
操作員工：
年月日
生產部目標責任書 篇11
為強化安全生產管理，防范、減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，創(chuàng)造安全文明的生產環(huán)境，保障人民群眾生命財產安全，特制定本責任書。
一、目標任務
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹《安全生產法》及有關安全生產的政策，及時落實本經濟社的安全生產責任制。(15分)
2、明確責任，實行首行負責制。各經濟社負責本社內用電、用水、拖拉機、農用車、電灌站、加工房、山地防洪、防火和個人等一切安全生產。(20分)
3、加強本經濟社的船舶、車輛、危險場所的監(jiān)督管理工作，按“誰主管，誰負責”的原則，嚴格實行有關規(guī)定。(10分)
4、對本經濟社的新建、改建、擴建的生產性建設項目，協(xié)助有關部門嚴格“三同時”。(20分)
5、及時完成村委會的安全生產工作任務，組織本經濟社開展形式多樣的安全生產宣傳活動。(10分)
6、對發(fā)生在本經濟社的傷亡事故、火災事故，應立即趕赴現(xiàn)場，組織搶救，及時、準確向村報告，不得有誤，及時調查上報事故情況，并妥善做好善后工作。(10分)
7、按時參加村上召開的安全生產會議。(15分)
二、考核辦法
1、以上考核總分為100分，同時，將此責任書納入經濟社年終目標考核。
2、對出現(xiàn)重特大事故的經濟社，按有關規(guī)定追究責任人的責任。
石梯村村委會(蓋章)
責任人：
20xx年三月十日
生產部目標責任書 篇12
為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證公司整體運轉的順利進行，同時保障一線全體員工人身健康與生命安全，實現(xiàn)全年運輸無事故目標，特此公司(甲方)與公司總經理(安全主要負責人，乙方)簽訂安全生產目標責任書。乙方應在任期內遵守并履行企業(yè)有關安全生產條例，如不能落實有關公司的各項安全生產條例，造成重大事故，將受到公司董事會的處罰，嚴重者將移交司法機關追究法律責任。
一、企業(yè)安全生產目標定為貫徹落實國家《安全生產法》和《廣東省安全生產條例》，加強企業(yè)的安全生產管理，確保安全生產的層級領導責任及安全生產目標的落實。
二、企業(yè)安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、總經理(主要負責人)安全生產責任
(1)總經理是本單位安全生產主要責任人,對本公司的安全生產、經營工作負全面組織領導責任;對本單位的安全生產負有直接領導責任.對法人負責;
(2)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)，建立健全安全生產責任制，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產;
(3)認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產目標責任書;
(4)組織制定和審定本企業(yè)安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規(guī)程;
(5)組織企業(yè)開展職工安全知識、業(yè)務技能、操作規(guī)程的培訓和教育，實施安全培訓制度，考核勞動保護工作;
(6)組織制定完善各項安全生產規(guī)章制度和各種應急預案，建立和完善企業(yè)安全生產檔案、記錄;
(7)組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備;
(8)發(fā)生事故時第一時間趕到事故現(xiàn)場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規(guī)定時間內上報事故情況，對事故進行認真調查、處理、分析，對事故責任者按照“四不放過”的原則進行查處;
(9)加大安全生產資金投入，落實安全“三金”(安全事故互助金、安全風險抵押金、安全獎賠預提金)，并建立健全激勵和約束機制;
(10)履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。
四、本安全生產責任書有效期至雙方簽訂之日起一年內有效。
甲方(蓋章)：
乙方：
企業(yè)法定代表人：
乙方身份證號：
簽訂日期：
簽訂日期：
生產部目標責任書 篇13
為進一步強化內部管理，提升“金中”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長（現(xiàn)場管理）
二、工作地點：公司生產區(qū)域
三、崗哨要求：1、身體健康；2、有較強的工作責任感；3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力；
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的。運行。
3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。
7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。
9、及時協(xié)調處理管轄區(qū)域內、外部日常事務和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導（用工單位）安排的工作任務，并及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導（用工單位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法
1、工作態(tài)度不好，本單位員工（用工單位）反映較大，經教育不悔改的；解除職務。
2、利用工作之便，侵占本單位（用工單位）及員工利益的；給予解聘。
3、管理不力，給本單位（用工單位）形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經濟處罰的，組長（現(xiàn)場管理人）承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：（蓋章）責任人：（簽字）
簽訂日期：xxxx年xx月xx日
生產部目標責任書 篇14
根據(jù)上級要求，結合我村實際，為了搞好我村安全生產工作，經村委會研究決定，特與各社簽訂20xx年度安全生產目標責任書。
一、工作范圍：
所以在本社的戶（包括暫住戶、外來的務工人員和企業(yè)）的人、財、物、事的安全以及與本社相關聯(lián)的森林，地質安全。
二、工作要求:
1、社長是安全生產的責任人。村民代表協(xié)助社長做好工作。
2、落實好安全工作的相關隊伍和人員。如聯(lián)戶聯(lián)防人員，森林值班人員，森林火災義務撲火隊伍，地質災害測報人員。
3、嚴格落實村委制定的規(guī)章制定，堅持每月一次的情況匯報和特殊情況的匯報制度。
4、及時排除安全隱患。
5、建立安全工作臺賬。
6、做好宣傳教育工作，每季度召開一次安全會議，五戶以上大院及重點部位隨時能看到安全標語。
7、安全標準落實。
8、所有工作必須全部有文字記載。
三、考核：
此項工作納入年度考核，并實行一票否決。
xxx
20xx年1月15日
生產部目標責任書【優(yōu)秀14篇】相關文章：
★ 目標責任書6篇
★ 物業(yè)公司安全生產目標責任書范文3篇 物業(yè)公司安全生產責任清單
★ 生產部安全目標責任書6篇(企業(yè)各部門安全生產目標責任書)
★ 物業(yè)目標責任書6篇(物業(yè)保安班長怎樣培訓目標責任書)