下面是范文網小編收集的工作目標管理責任書3篇 工作目標責任書模板，以供借鑒。
工作目標管理責任書1
甲方：
乙方：
為更好調動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務順利完成，實現“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。
一、工作目標任務(總分100分)
(一)社會治安綜合治理工作(70分)
1.抓好北外社區(qū)穩(wěn)定工作，做好不穩(wěn)定信息的排查、收集工作，穩(wěn)控好重點人員。(15分)
2.鞏固平安創(chuàng)建成果,加強矛盾糾紛排查，加大基層平安創(chuàng)建力度。(8分)
3.按照市《目標管理責任制實施細則》的要求，落實社會治安綜合治理領導責任制。(8分)
4.配合公安部門開展嚴打整治斗爭，與公安、派出所協(xié)作嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性的侵財犯罪、毒品犯罪和嚴重破壞社會主義市場經濟秩序的犯罪。(8分)
5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設施、傳銷和“黑網吧”等專項整治，著力健全社會治安整體聯(lián)動大防控體系。(8分)
6.加強重點人頭、重點領域排查管控。(8分)
7.抓好城區(qū)社會治安綜合治理基層基礎工作(制度健全、工作規(guī)范、完善社區(qū)群防群治隊伍，整治校園周邊秩序，創(chuàng)安措施落實，成效明顯，已命名小區(qū)創(chuàng)建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力)，加強巡防大隊人員管理，嚴格考核，確保各項工作任務的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。(8分)
8.“處邪”工作得力(落實責任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉化效果好，監(jiān)控打擊有力，創(chuàng)無xx社區(qū)，無上省、市、京滋事)，未完成一項酌情扣1-3分。(7分)
(二)其他工作(30分)
1.科室內部分工明確、管理科學、團結協(xié)作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。(4分)
2.堅持依法行政，文明、公開、公正執(zhí)法，不出現違規(guī)執(zhí)法行為。(2分)
3.做好聯(lián)系社區(qū)居委工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設，社區(qū)年終考評合格。(3分)
4.堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。(2分)
5.堅持機關上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。(5分)
6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。(3分)
7.每月完成(黨務)政務信息2條，全年24條。(4分)
8.認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調配。(3分)
9.開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”主題實踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。(2分)
10.落實好黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)
二、加減分標準
(一)獲市級業(yè)務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。
(二)宣傳報道、調研文章、黨務、政務信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。
(三)接受上級工作檢查時因出現問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。
(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算后，對考核科室作相應扣分、加分。
三、獎勵標準
(一)獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。
(二)分管領導與科室目標責任掛鉤，同等獎懲。
工作目標管理責任書2
為推動我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高，在全鄉(xiāng)小學掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學xx—xx學年度教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質量考核結果，作為以后教師聘任的一個重要依據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高，做出更大的貢獻。
一、基本情況：
教師姓名：所在學校：擔任班主任情況：
任教班級科目：校內其他分工：
二、崗位目標：
(一)師德表現
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守，愛護公物。關心學生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說干就干、馬上就辦”的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。
(二)教育教學
1、執(zhí)行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。
2、落實教學常規(guī)，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。能充分利用現有電教設備進行教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。
5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。
(三)安全、衛(wèi)生管理
1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協(xié)調加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、積極參加學校組織的各項安全活動。
(四)工作常規(guī)要求
1、遵循教學常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶和他人敘談家常。
5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。
(五)有關目標分解
1、日常工作必須達到規(guī)定要求，當日工作當日了。
2、課堂教學保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學效果和課堂效率。
3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。
4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。
5、每學期至少承擔校內公開課1節(jié)。
6、組織開展相關訓練隊(或興趣小組)活動，效果良好。
7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。
學校(章)
校長簽字：責任人簽字：
年 月 日 年 月 日
工作目標管理責任書3
為了進一步加強社會主義市場經濟形勢下的治安保衛(wèi)工作，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，促進內保單位的治安管理，保障國有資產和職工人身安全，維護正常的生產經營和工作秩序，特制定本責任狀。
一、責任目標
1、不發(fā)生影響大局的群體性的事件，制定和完善突發(fā)事件處置預案，層層落實信息工作責任制，對單位內部發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現、早報告、早控制”。
2、不發(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。
3、不發(fā)生有影響的'重大火災、爆炸和重大治安責任事故。
4、認真落實社會治安綜合治理各項措施，進一步完善群防群治組織，不斷提高單位內部防范自治能力。保衛(wèi)隊伍素質提高，責任心強，人防、物防控制率達100%，重點、要害部位和目標的技防控制率達100%，一般、重大隱患整改率達95%和100%。
5、調解、疏導內部糾紛，積極協(xié)助公安機關打擊侵害內部安全的違法活動，預防和控制違法犯罪行為。
6、加強對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀守法的自覺性。內部職工違法犯罪率控制在總人數的2%以下，xxxx列管率分別達到100%和80%，暫住人口登記辦證率達到100%。
二、職責分工與考核獎懲
1、紅衛(wèi)路派出所是公安機關中負責機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責是嚴格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實施監(jiān)督和指導，積極偵破內保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。
2、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責任人，分管領導是主要責任人。各級責任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強群防群治，力爭全面完成20xx年度各項治安工作目標。
3、治安目標管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實施，并在十二月份進行全年考核驗收，對合格單位及其治安責任人通報表揚，對不合格單位及其治安責任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權”，并通報全區(qū)。
三、本責任狀不受雙方責任人變動的影響，但要注意做好責任人變動的交接工作。
四、本責任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內保單位各存一份。
派出所責任人： 單位治安責任人：
(蓋章) (蓋章)
年 月 日 年 月 日
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