下面是范文網(wǎng)小編分享的全網(wǎng)營(yíng)銷策劃專員崗位職責(zé)共5篇(營(yíng)銷策劃相關(guān)崗位)，供大家參考。

全網(wǎng)營(yíng)銷策劃專員崗位職責(zé)共1

　　市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位職責(zé)_市場(chǎng)營(yíng)銷專員

　　工作職責(zé)崗位職責(zé)1：市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)授權(quán)的其他工作; 崗位職責(zé)2：市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位職責(zé)

　　1、搜集及分析市場(chǎng)相關(guān)信息，為公司制定決策提供參考2、及時(shí)反饋客戶意見，把握市場(chǎng)動(dòng)向，與公司內(nèi)部各部門密切溝通

　　3、評(píng)估推廣效果，配合相關(guān)部門積極開拓市場(chǎng)，并負(fù)責(zé)制訂區(qū)域的客戶維護(hù)工作

　　4、負(fù)責(zé)外部媒體的關(guān)系維護(hù)工作

　　5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力。

　　對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、具良好的團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通理解力，能承擔(dān)工作壓力。

　　崗位職責(zé)3：市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位職責(zé) 1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理; 2、負(fù)責(zé)和開發(fā)公司銷售部做銷控核對(duì); 3、每日向開發(fā)公司提報(bào)日?qǐng)?bào)、每周提供周報(bào)、每月提供月報(bào); 4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案，以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度;

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　　5、配合完成所有管理報(bào)表; 6、完善客戶合同管理工作流程; 7、協(xié)助開發(fā)商營(yíng)銷部部做好合約交接：歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報(bào)相關(guān)表格→影印相關(guān)部分存檔合同轉(zhuǎn)交開發(fā)商營(yíng)銷部; 8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題，協(xié)助處理客戶投訴。 崗位職責(zé)4：市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位職責(zé) 1.任職基本要求。

　　(1)具有高中以上的文化程度和營(yíng)銷專業(yè)知識(shí); (2)有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (3)熱愛工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信; (4)有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; (5)虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)(6)對(duì)本公司的產(chǎn)品性能、指標(biāo)等等有較全面的認(rèn)識(shí)。

　　2.工作目標(biāo)及職責(zé)：

　　(1)工作目標(biāo)：銷售產(chǎn)品，滿足客戶的需求，,從而進(jìn)一步擴(kuò)大贏利,產(chǎn)生企業(yè)效益，為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。;(2)職責(zé)范圍：積極拓展客戶，最大范圍達(dá)到客戶滿意度，把企業(yè)的利益和顧客的利益協(xié)調(diào)起來(lái)。

　　2.任職培訓(xùn)要求：

　　公司規(guī)章制度、營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 看了市場(chǎng)營(yíng)銷專員崗位職責(zé)的人還看了： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷中心崗位職責(zé) 2.銷售人員崗位職責(zé)

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　　3.銷售員的工作職責(zé)與計(jì)劃 4.電商銷售人員的崗位職責(zé) 5.銷售主管的崗位職責(zé)

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全網(wǎng)營(yíng)銷策劃專員崗位職責(zé)共2

1.利用自身客戶、渠道的優(yōu)勢(shì)，推介公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，尋求合作機(jī)會(huì)。2.以擴(kuò)大公司資產(chǎn)管理規(guī)模，獲取穩(wěn)定收益為主要工作目標(biāo)。

全網(wǎng)營(yíng)銷策劃專員崗位職責(zé)共3

　　營(yíng)銷中心策劃專員崗位職責(zé)

　　一、策劃部工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位與策劃報(bào)告的撰寫；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；

　　4.根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報(bào)營(yíng)銷副總經(jīng)理；

　　5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算及控制；

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)及價(jià)格策略的制定；

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目CI、VI體系的設(shè)立；

　　8.負(fù)責(zé)與分項(xiàng)目營(yíng)銷板塊重要節(jié)點(diǎn)的配合與協(xié)助；

　　9.制定各個(gè)階段的推廣計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；

　　10.根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施；

　　11.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)刊建設(shè)；

　　12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部公共場(chǎng)地公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作；

　　13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；

　　14.負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　15.負(fù)責(zé)與廣告公司的溝通工作，直接對(duì)廣告公司負(fù)責(zé)；

　　16.策劃部直接對(duì)營(yíng)銷副總負(fù)責(zé)。

　　二、團(tuán)隊(duì)組建與人員架構(gòu)

　　1.崗位構(gòu)成

　　策劃經(jīng)理

　　職責(zé)描述：

　　1) 依據(jù)公司規(guī)范化管理要求，建立健全策劃中心管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程文件，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；

　　2) 配合公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目的可行性分析及項(xiàng)目定位，為項(xiàng)目的開發(fā)提供參考性意見；

　　3) 組織開展廣泛的市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，搜集顧客對(duì)房地產(chǎn)的需求信息，掌握本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；對(duì)各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、并撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為項(xiàng)目營(yíng)銷決策提供依據(jù)；

　　4) 依據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，組織制定在各階段市場(chǎng)策劃方案及預(yù)算，并編制公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、廣告宣傳計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；

　　5) 組織各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，審訂有關(guān)宣傳資料，組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)；公關(guān)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估活動(dòng)效果；

　　6) 負(fù)責(zé)與媒體和廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系與溝通，按計(jì)劃進(jìn)行廣告宣傳和媒體投放工作；

　　7) 根據(jù)公司營(yíng)銷策略及業(yè)務(wù)需要，會(huì)同公司有關(guān)人員對(duì)委托外部廣告公司設(shè)計(jì)的廣告方案從內(nèi)容到形式進(jìn)行嚴(yán)格審核，以符合

　　業(yè)務(wù)需要及維護(hù)公司形象；

　　8) 按照公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的預(yù)算，嚴(yán)格控制公關(guān)活動(dòng)和廣告制作與媒體宣傳費(fèi)用的使用，使其在預(yù)算之內(nèi)而且有較好的公關(guān)和廣告效果；

　　9) 負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設(shè)，建立良好的企業(yè)內(nèi)、外部形象；

　　10) 組織完成公司CI的策劃工作；

　　11) 負(fù)責(zé)對(duì)公司的策劃方案提供指導(dǎo)性意見和資源支持；

　　12) 組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作，通過溝通與激勵(lì)，挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)人才的目的；

　　13) 完成營(yíng)銷副總交辦的其它工作任務(wù)。

　　策劃專員

　　職責(zé)描述：

　　1) 熟悉公司項(xiàng)目總體規(guī)劃情況及項(xiàng)目定位，熟悉項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策劃思路及年度計(jì)劃和月度計(jì)劃；

　　2) 參與公司廣告推廣計(jì)劃的方案制定，對(duì)廣告方案提供參考性意見；

　　3) 協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)完成項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析工作，并完成市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告的撰寫工作；

　　4) 根據(jù)公司項(xiàng)目要求及廣告、促銷方案，大量收集有關(guān)廣告、促銷資料，為公司的廣告、促銷活動(dòng)做充分的信息資料準(zhǔn)備；

　　5) 根據(jù)廣告策劃方案，為公司的廣告撰寫相關(guān)文稿，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后應(yīng)用；

　　6) 依據(jù)項(xiàng)目推廣方案及其要求，與平面設(shè)計(jì)師一起為促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)促銷宣傳品、禮品；具體負(fù)責(zé)促銷物品的文字設(shè)計(jì)，并配合相關(guān)部門完成制作工作；

　　7) 負(fù)責(zé)宣傳畫冊(cè)、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進(jìn)行編輯、整理和審核；

　　8) 協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)處理與廣告公司、策劃公司以及媒介之間的關(guān)系，保證良好的外部合作環(huán)境；

　　9) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物所需的各種文字材料的收集、整理及編輯，保證內(nèi)部刊物的宣傳質(zhì)量；

　　10)協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)完成外部各合作機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作；

　　11)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。

　　12)依據(jù)項(xiàng)目定位和企業(yè)形象設(shè)計(jì)要求，完成報(bào)版廣告的設(shè)計(jì)工作；

　　13)負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形象設(shè)計(jì)，配合總監(jiān)與外部廣告策劃公司洽談業(yè)務(wù)，提出本公司對(duì)企業(yè)形象設(shè)計(jì)的基本要求，并驗(yàn)收企業(yè)形象設(shè)計(jì)的成果；

　　14)負(fù)責(zé)公司樓盤部分VI設(shè)計(jì)，配合部門總監(jiān)洽談業(yè)務(wù)；在廣告制作過程中，監(jiān)督廣告公司的工作進(jìn)程，協(xié)助總監(jiān)驗(yàn)收廣告制作效果；

　　15)負(fù)責(zé)公司銷售活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置及各種銷售道具的設(shè)計(jì)，確保與

　　公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)一致；

　　16)根據(jù)公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)的總體要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司內(nèi)部的各種宣傳物品，如標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、名片和信封等；

　　17)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司各類宣傳資料及宣傳影音、聲像資料；負(fù)責(zé)影音圖像的錄制和管理；

　　18)配合公司相關(guān)部門，完成與廣告制作公司、印刷公司之間的工作溝通，保證設(shè)計(jì)成果的制作質(zhì)量；

　　19)完成公司內(nèi)部刊物的設(shè)計(jì)與制作工作；

　　20)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù).

全網(wǎng)營(yíng)銷策劃專員崗位職責(zé)共4

　　營(yíng)銷專員崗位工作手冊(cè)

　　職位說明書 編制日期：2015年 職位名稱 營(yíng)銷專員 所屬部門 營(yíng)銷部 崗位人數(shù) *人 直接上級(jí) 營(yíng)銷部經(jīng)理 直接下屬 晉升方向 主管 業(yè)務(wù)接觸對(duì)象 公司各部門、業(yè)務(wù)所涉及的社會(huì)各階層人員 崗位概述：執(zhí)行由部門制定的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的推行和代理商開發(fā)與維護(hù)，以及公 司的產(chǎn)品推廣策略。 崗位工作任務(wù) 職責(zé)描述：市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃 職1、收集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息（價(jià)格、校區(qū)分布、招生情況、促銷情況、營(yíng)銷方責(zé)工作 式等）并生成調(diào)研報(bào)告。 任務(wù) 2、執(zhí)行部門制定的針對(duì)性調(diào)研計(jì)劃，并撰寫調(diào)研總結(jié)報(bào)告。 一

　　職職責(zé)描述：營(yíng)銷策劃與策劃案的組織執(zhí)行 責(zé)1、參與營(yíng)銷策劃案的研討和編制。 工作 任務(wù) 二2、按時(shí)執(zhí)行部門推行的市場(chǎng)策劃方案分配工作 職職責(zé)描述：品牌推廣與維護(hù)管理 1、定期向部門提交促銷或者產(chǎn)品宣傳創(chuàng)意方案。 責(zé)工作 任務(wù) 2、按時(shí)執(zhí)行部門推行的宣傳方案。 三 職職責(zé)描述：代理商開發(fā)與維護(hù) 1、完成月度代理商開發(fā)任務(wù)指標(biāo)。 責(zé)工作 2、配合公司代理商運(yùn)營(yíng)制度對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的代理商進(jìn)行走訪維護(hù)工作。 任務(wù) 3、編寫代理商運(yùn)營(yíng)狀況月度工作總結(jié)報(bào)告。 四 職職責(zé)描述：營(yíng)銷工作 1、依據(jù)部門制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷計(jì)劃，分解產(chǎn)品銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。 責(zé)工作 任務(wù) 五 職職責(zé)描述：營(yíng)銷行政管理工作 1、客戶檔案、銷售資料管理。 責(zé)工作 任務(wù) 2、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 六

　　1、部門銷售任務(wù) 崗位關(guān)2、代理商開發(fā)及維護(hù)數(shù)據(jù) 鍵業(yè)務(wù)3、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)真實(shí)完整性 指標(biāo) 4、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的執(zhí)行完整程度 職權(quán)：1、對(duì)部門工作流程的合理性有建議權(quán) 權(quán)限范責(zé)任：1、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)完整 2、維護(hù)代理商合作關(guān)系 圍 崗位任職資格 年齡范圍 20-40歲 性別要求 不限 學(xué)歷要求 大專以上 資格證書或技術(shù)職稱 市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播專業(yè) 身體要求 身體健康狀況良好 工作經(jīng)驗(yàn)要求 暫無(wú)要求 1、辦公軟件的使用：掌握Word、excel等常用辦公軟件的使用 基礎(chǔ)素質(zhì) 2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)：熟練掌握辦公自動(dòng)化的應(yīng)用知識(shí) 3、具備寫作能力 市場(chǎng)信息收集、分析和管理相市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí) 關(guān)知識(shí) 專業(yè)知識(shí)

　　1、計(jì)劃管理能力：能夠根據(jù)本崗位工作要求求制訂工作計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施 2、人際交往能力：與周圍環(huán)境建立廣泛聯(lián)系和對(duì)外界信息的吸收、轉(zhuǎn)化能力，以及正確處理上下左右關(guān)系 綜合能力 3、執(zhí)行能力：對(duì)本崗位工作按計(jì)劃實(shí)施并切實(shí)履行到位 4、溝通能力：能用各種溝通技巧與內(nèi)部同事、外部相關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行溝通 5、學(xué)習(xí)能力：不斷從理論和實(shí)踐中學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到工作中 具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和工作激情；有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作其他要求 熱情細(xì)心，勤奮好學(xué)。 編制/日期 審核/日期 批準(zhǔn)/日期

　　以下工具表格填寫該崗位各項(xiàng)工作內(nèi)容（經(jīng)常、重復(fù)性工作），從而提煉出該崗位職責(zé)，按照重要級(jí)別分別填寫到該表及上表。 建議 時(shí)間類別 序號(hào) 工作名稱 備注 時(shí)段 例： １ 9:00-10:00 每天 2 3 價(jià)格、校區(qū)分布、招生情況、收集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并生成調(diào)研１ 1-5日 促銷情況、營(yíng)銷報(bào)告。 方式等 每月 ２

　　代理商走訪工作 1-5日 3 １

　　每年 2 3

　　對(duì)應(yīng)該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容按照本范例制作流程圖作為“工作說明”。 工作說明： （一）日記賬、總賬賬務(wù)處理流程 （該其它各項(xiàng)）

　　核對(duì)日記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表 編制記賬憑證 匯總記賬憑證 明細(xì)賬及總賬余額

　　開始 財(cái)務(wù)人員正確合理地粘附原始憑證 財(cái)務(wù)人員盡可能將同類原始憑證編制成原始憑證匯總表 財(cái)務(wù)人員根據(jù)原始憑證1．財(cái)務(wù)人員根據(jù)收款、或原始憑證匯總表編制付款憑證登記現(xiàn)金日記記賬憑證（收款憑證、付賬、銀行存款日記賬 款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證） 2．財(cái)務(wù)人員根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表、記賬憑證登記各種明細(xì)賬 財(cái)務(wù)人員根據(jù)企業(yè)情況財(cái)務(wù)人員根據(jù)記賬憑證核對(duì)總賬各賬戶的余額 逐筆登記日記總賬 財(cái)務(wù)人員收集、整理其財(cái)務(wù)人員于月末核對(duì)總他會(huì)計(jì)資料 賬與明細(xì)賬、日記賬 財(cái)務(wù)人員根據(jù)明細(xì)賬、總賬及其他會(huì)計(jì)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表 財(cái)務(wù)總監(jiān) 審核 總經(jīng)理 審批 總經(jīng)理將通過審批的會(huì)計(jì)報(bào)表提交董事會(huì) 結(jié)束

　　以下表格記錄該崗位經(jīng)常性發(fā)生的錯(cuò)誤，或偶爾會(huì)發(fā)生的重大錯(cuò)誤，作為該崗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免錯(cuò)誤的發(fā)生。 工作警示 序號(hào) 責(zé)任人 發(fā)生時(shí)間及發(fā)生 內(nèi)容 規(guī)避措施 反饋流程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

　　以下表格按照該崗位各項(xiàng)職責(zé)分別描述標(biāo)準(zhǔn)要求，并分別提取督查要點(diǎn)，使就職該崗位明確各項(xiàng)職責(zé)的具體標(biāo)準(zhǔn)及要求。 督察要點(diǎn) 序號(hào) 督查要點(diǎn)

　　督查要求工作標(biāo)準(zhǔn) 備注 （督查項(xiàng)目） 頻率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

　　附表附件（制作該崗位的各種執(zhí)行工具，提高本崗位的工作成果和效率）

全網(wǎng)營(yíng)銷策劃專員崗位職責(zé)共5

　　營(yíng)銷專員崗位工作手冊(cè)

　　職位說明書 編制日期：2015年

　　職位名稱 營(yíng)銷專員 所屬部門 營(yíng)銷部 崗位人數(shù) *人

　　直接上級(jí) 營(yíng)銷部經(jīng)理 直接下屬 晉升方向 主管

　　業(yè)務(wù)接觸對(duì)象 公司各部門、業(yè)務(wù)所涉及的社會(huì)各階層人員 崗位概述：執(zhí)行由部門制定的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的推行和代理商開發(fā)與維護(hù)，以及公 司的產(chǎn)品推廣策略。

　　崗位工作任務(wù)

　　職責(zé)描述：市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃

　　職

　　1、收集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息（價(jià)格、校區(qū)分布、招生情況、促銷情況、營(yíng)銷方

　　責(zé)

　　工作

　　式等）并生成調(diào)研報(bào)告。

　　任務(wù)

　　2、執(zhí)行部門制定的針對(duì)性調(diào)研計(jì)劃，并撰寫調(diào)研總結(jié)報(bào)告。

　　一

　　職

　　職責(zé)描述：營(yíng)銷策劃與策劃案的組織執(zhí)行

　　責(zé)

　　1、參與營(yíng)銷策劃案的研討和編制。

　　工作

　　任務(wù)

　　二

　　2、按時(shí)執(zhí)行部門推行的市場(chǎng)策劃方案分配工作 職

　　職責(zé)描述：品牌推廣與維護(hù)管理

　　1、定期向部門提交促銷或者產(chǎn)品宣傳創(chuàng)意方案。

　　責(zé)

　　工作

　　任務(wù)

　　2、按時(shí)執(zhí)行部門推行的宣傳方案。

　　三

　　職

　　職責(zé)描述：代理商開發(fā)與維護(hù)

　　1、完成月度代理商開發(fā)任務(wù)指標(biāo)。

　　責(zé)

　　工作

　　2、配合公司代理商運(yùn)營(yíng)制度對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的代理商進(jìn)行走訪維護(hù)工作。

　　任務(wù)

　　3、編寫代理商運(yùn)營(yíng)狀況月度工作總結(jié)報(bào)告。

　　四

　　職

　　職責(zé)描述：營(yíng)銷工作

　　1、依據(jù)部門制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷計(jì)劃，分解產(chǎn)品銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。

　　責(zé)

　　工作

　　任務(wù)

　　五

　　職

　　職責(zé)描述：營(yíng)銷行政管理工作 1、客戶檔案、銷售資料管理。

　　責(zé)

　　工作 任務(wù)

　　2、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　六

　　1、部門銷售任務(wù)

　　崗位關(guān)

　　2、代理商開發(fā)及維護(hù)數(shù)據(jù)

　　鍵業(yè)務(wù)

　　3、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)真實(shí)完整性

　　指標(biāo)

　　4、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的執(zhí)行完整程度

　　職權(quán)：1、對(duì)部門工作流程的合理性有建議權(quán)

　　權(quán)限范

　　責(zé)任：1、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)完整 2、維護(hù)代理商合作關(guān)系

　　圍

　　崗位任職資格

　　年齡范圍 20-40歲 性別要求 不限

　　學(xué)歷要求 大專以上 資格證書或技術(shù)職稱 市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播專業(yè)

　　身體要求 身體健康狀況良好

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求 暫無(wú)要求

　　1、辦公軟件的使用：掌握Word、excel等常用辦公軟件的使用

　　基礎(chǔ)素質(zhì) 2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)：熟練掌握辦公自動(dòng)化的應(yīng)用知識(shí) 3、具備寫作能力

　　市場(chǎng)信息收集、分析和管理相市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)

　　關(guān)知識(shí)

　　專業(yè)知識(shí)

　　1、計(jì)劃管理能力：能夠根據(jù)本崗位工作要求求制訂工作計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施

　　2、人際交往能力：與周圍環(huán)境建立廣泛聯(lián)系和對(duì)外界信息的吸收、轉(zhuǎn)化能力， 以及正確處理上下左右關(guān)系

　　綜合能力

　　3、執(zhí)行能力：對(duì)本崗位工作按計(jì)劃實(shí)施并切實(shí)履行到位

　　4、溝通能力：能用各種溝通技巧與內(nèi)部同事、外部相關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行溝通

　　5、學(xué)習(xí)能力：不斷從理論和實(shí)踐中學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到工作中

　　具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和工作激情；有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作

　　其他要求

　　熱情細(xì)心，勤奮好學(xué)。

　　編制/日期 審核/日期 批準(zhǔn)/日期

　　以下工具表格填寫該崗位各項(xiàng)工作內(nèi)容（經(jīng)常、重復(fù)性工作），從而

　　提煉出該崗位職責(zé)，按照重要級(jí)別分別填寫到該表及上表。

　　建議

　　時(shí)間類別 序號(hào) 工作名稱 備注

　　時(shí)段

　　例：

　?。?/p>

　　9:00-10:00

　　每天 2

　　3

　　價(jià)格、校區(qū)分

　　布、招生情況、收集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并生成調(diào)研 １

　　1-5日

　　促銷情況、營(yíng)銷報(bào)告。

　　方式等

　　每月

　?。?代理商走訪工作 1-5日

　　3

　　１

　　每年 2

　　3

　　對(duì)應(yīng)該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容按照本范例制作流程圖作為“工作說明”。

　　工作說明：

　　（一）日記賬、總賬賬務(wù)處理流程 （該其它各項(xiàng)） 核對(duì)日記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表

　　編制記賬憑證 匯總記賬憑證 明細(xì)賬及總賬余額 開始

　　財(cái)務(wù)人員正確合理地粘

　　附原始憑證

　　財(cái)務(wù)人員盡可能將同類

　　原始憑證編制成原始憑

　　證匯總表

　　財(cái)務(wù)人員根據(jù)原始憑證 1．財(cái)務(wù)人員根據(jù)收款、

　　或原始憑證匯總表編制

　　付款憑證登記現(xiàn)金日記 記賬憑證（收款憑證、付

　　賬、銀行存款日記賬

　　款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證） 2．財(cái)務(wù)人員根據(jù)原始憑

　　證或原始憑證匯總表、記

　　賬憑證登記各種明細(xì)賬

　　財(cái)務(wù)人員根據(jù)企業(yè)情況

　　財(cái)務(wù)人員根據(jù)記賬憑證

　　核對(duì)總賬各賬戶的余額

　　逐筆登記日記總賬

　　財(cái)務(wù)人員收集、整理其

　　財(cái)務(wù)人員于月末核對(duì)總

　　他會(huì)計(jì)資料

　　賬與明細(xì)賬、日記賬

　　財(cái)務(wù)人員根據(jù)明細(xì)賬、

　　總賬及其他會(huì)計(jì)資料編

　　制會(huì)計(jì)報(bào)表

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　審核

　　總經(jīng)理

　　審批

　　總經(jīng)理將通過審批的會(huì)

　　計(jì)報(bào)表提交董事會(huì)

　　結(jié)束

　　以下表格記錄該崗位經(jīng)常性發(fā)生的錯(cuò)誤，或偶爾會(huì)發(fā)生的重大錯(cuò)誤，

　　作為該崗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　工作警示

　　序號(hào) 責(zé)任人 發(fā)生時(shí)間及發(fā)生內(nèi)容 規(guī)避措施 反饋流程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

　　以下表格按照該崗位各項(xiàng)職責(zé)分別描述標(biāo)準(zhǔn)要求，并分別提取督查要

　　點(diǎn)，使就職該崗位明確各項(xiàng)職責(zé)的具體標(biāo)準(zhǔn)及要求。

　　督察要點(diǎn)

　　序號(hào) 督查要點(diǎn) 督查要求工作標(biāo)準(zhǔn) 備注 （督查項(xiàng)目） 頻率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

　　附表附件（制作該崗位的各種執(zhí)行工具，提高本崗位的工作成果和效 率）

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