精選方案策劃3篇(方案策劃文案)

時(shí)間：2023-03-10 08:15:00 工作策劃

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的精選方案策劃3篇(方案策劃文案)，供大家品鑒。

精選方案策劃3篇(方案策劃文案)

精選方案策劃1

　　為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)各部門之間友誼，營造一個(gè)自信、陽光、充滿朝氣、永不服輸?shù)钠髽I(yè)氛圍，展示員工青春活力。特舉辦本屆接力賽。

　　一、活動(dòng)名稱：友誼接力賽

　　二、活動(dòng)口號(hào)：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏

　　三、活動(dòng)宗旨：友誼第一比賽第二

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)

　　五、參賽對(duì)象：公司全體員工

　　六、活動(dòng)形式：

　　1、共分六組、六跑道，90米*6接力比賽。

　　2、六組同時(shí)舉行比賽，按接力賽用時(shí)最短獲勝，分冠軍、亞軍、季軍三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　3、根據(jù)現(xiàn)部門男女比例，組合搭配后分六組，每組參賽選手為6名（4名男生與2名女生）。

　　1組：人事行政部、總辦、財(cái)務(wù)部組合

　　2組：開發(fā)部組合（開發(fā)部、策劃部、研發(fā)部）

　　3組：國際銷售部、國內(nèi)銷售部、設(shè)備科組合

　　4組：生產(chǎn)制造部（采購部、倉庫組、計(jì)劃部）、質(zhì)量部組合

　　5組、6組由生產(chǎn)部、絲印車間組合

　　七、比賽要求：

　　1、比賽必須堅(jiān)持友誼第一、比賽第二原則。

　　2、推薦的裁判必須保證比賽公平和公正。

　　3、報(bào)名人員不得無故退出比賽。

　　八、人員安排：

　　1、裁判：2人，秩序維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)布置8人；

　　2、辦公室：負(fù)責(zé)后勤服務(wù)，如車輛，哨子，拍照，藥箱等。

　　九、時(shí)間安排

　　1、10月26日—10月31日由公司全體員工個(gè)人自主報(bào)名

　　2、11月4日晚上17:30開始比賽

　　3、11月9日早會(huì)期間頒獎(jiǎng)

　　十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　冠軍獎(jiǎng)勵(lì)6人*200元/人=1200元

　　亞軍獎(jiǎng)勵(lì)6人*100元/人=600元

　　季軍獎(jiǎng)勵(lì)6人*50元/人=300元

　　十一、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

　　附：比賽規(guī)則

　　一、為保證比賽過程順利進(jìn)行及比賽人員安全，比賽須穿平底鞋，不得穿高跟鞋或赤腳。

　　二、必須遵守以下比賽規(guī)則，違反比賽規(guī)則視為淘汰。

　　1、跑道始端與末端分別站3人，起跑時(shí)比賽人員不得超過踩在兩端起跑線。

　　2、比賽人員手持接力棒，比賽起跑以跑道始端裁判哨聲為準(zhǔn)，不得搶跑。

　　3、為保證比賽人員安全，比賽過程中比賽人員不得搶占其他人員跑道。

　　4、比賽人員到達(dá)另一端時(shí)，將接力棒交給下一人員，同樣手持接力棒跑向另一端。

　　三、比賽以每一組最后一名選手到達(dá)始端線的時(shí)間決定比賽勝負(fù)。

精選方案策劃2

　　活動(dòng)時(shí)間：xx年12月30日晚6：00到7：30

　　贊助費(fèi)用及回報(bào)計(jì)劃

　　1、贊助費(fèi)用為人民幣：

　　2、贊助補(bǔ)償計(jì)劃：

　　宣傳：贊助商的海報(bào)和橫幅由舉辦方負(fù)責(zé)在校內(nèi)和公寓宣傳欄內(nèi)張貼。

　　項(xiàng)目合作進(jìn)度

　　a方：<1>a方作為活動(dòng)主辦單位，整個(gè)活動(dòng)由a方自行策劃、籌備及組織開展，并保證整個(gè)活動(dòng)順利完成。

　　b方作為活動(dòng)的贊助單位，參與協(xié)助和支持本次活動(dòng)。

　　<2>a方執(zhí)行相關(guān)宣傳計(jì)劃，保證b方的廣告宣傳效果，但b方需提供相關(guān)資料。

　　<3>a方應(yīng)保證活動(dòng)順利進(jìn)行，并在活動(dòng)過程中與b方保持溝通。

　　b方:<1>b方有權(quán)過問a方活動(dòng)的進(jìn)度，a方必須如實(shí)反映。

　　<2>b方負(fù)責(zé)為本次活動(dòng)提供相關(guān)物品或資金。

　　附則

　　1、協(xié)議的合作時(shí)間為xx年月日到xx年月日，

　　協(xié)議合作期滿后雙方就繼續(xù)合作事宜進(jìn)行磋商，并根據(jù)需要續(xù)簽合同。

　　2、未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商后再做補(bǔ)充解決，補(bǔ)充協(xié)議仍具法律效力。

　　3、在執(zhí)行過程中，如果雙方有不可預(yù)測(cè)的因素導(dǎo)致在雙方之間可能產(chǎn)生的一切爭論均可協(xié)商解決。

　　4、保密條款：雙方應(yīng)保守協(xié)議條款的保密。

　　a方： b方：

　　一、活動(dòng)背景及宗旨

　　送走了暖夏的火熱和秋的豐碩，我們迎來了冬的美麗，并以期盼的心情，迎接又一個(gè)新年的到來。新年的腳步逐漸臨近，農(nóng)大師生在歡樂祥和的氣氛中即將迎來嶄新的xx年。山東農(nóng)大為迎接新的一年到來，營造元旦歡樂氛圍，豐富同學(xué)們的節(jié)日活動(dòng)，由校團(tuán)委主辦，各學(xué)院承辦的元旦游園活動(dòng)將在xx年的最后一個(gè)夜晚隆重舉行。

　　二、活動(dòng)目的

　　通過大眾參與活動(dòng)的形式，讓同學(xué)們感受到校園豐富的文化活動(dòng)，并參與其中，形成良好的校園文化氛圍，增強(qiáng)學(xué)校的人文氣息，緩解期末復(fù)習(xí)的緊張情緒。

　　三、活動(dòng)主題：喜迎元旦，追憶童年

　　四、活動(dòng)概況

　　1、活動(dòng)時(shí)間：

　　2、活動(dòng)地點(diǎn)：東校區(qū)籃球場(chǎng)

　　3、活動(dòng)對(duì)象：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)東校區(qū)全體同學(xué)

　　五、活動(dòng)流程

　　前期策劃準(zhǔn)備：1、新聞中心負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)

　　2、征集同學(xué)們感興趣的小節(jié)目

　　3、申請(qǐng)借用話筒音箱等設(shè)備

　　4、確定活動(dòng)中各節(jié)目的相關(guān)規(guī)則（見附錄一）

　　5、制定活動(dòng)細(xì)則（商家贊助形式及相關(guān)宣傳工作、宣傳方式見附錄二）

　　6、確定獎(jiǎng)品的發(fā)放制度

　　六、活動(dòng)過程：

　　1、中心舞臺(tái)及整體風(fēng)格：采用三周環(huán)繞性，用桌子將場(chǎng)地圍城三面，在入口處設(shè)置許愿墻，用氣球裝飾，營造氛圍。

　　2、以《童年》為主題曲，在六點(diǎn)的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)播放，全場(chǎng)演唱。

　　3、介紹第一環(huán)節(jié)的小活動(dòng)：

　?。?）nba幻想（2）k歌之王（3）大氣吹成

　　4、由雙截棍協(xié)會(huì)的友情出演

　　5、介紹第二環(huán)節(jié)的游戲規(guī)則

　?。?）投壺（2）乾坤小挪移（3）吃運(yùn)氣

　　6、介紹第三環(huán)節(jié)的節(jié)目規(guī)則

　?。?）瘋狂嗑瓜子（2）魔幻的方塊（3）快樂傳遞

　　七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　場(chǎng)地布置（燈光租賃） 150元

　　獎(jiǎng)品 60元

　　其他 100元

　　總計(jì) 310元

　　八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人

　　孔祥蕓、焦元波、孟笑、劉曉輝、王翔祥、劉晨、王子豪、胡盈盈、鄭書聯(lián)

　　附錄一

　?。?）nba幻想

　　規(guī)則：自選題目，難度不同積分不同，每人限答4題，根據(jù)積分分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（2）k歌之王

　　由主持人負(fù)責(zé)領(lǐng)唱兒歌，領(lǐng)唱過程中會(huì)出現(xiàn)歌詞空白，觀眾可自愿上前填空，答對(duì)者有獎(jiǎng)券。

　?。?）大氣吹成

　　分成三組進(jìn)行，一分鐘之內(nèi)吹破氣球多的人為勝

　?。?）投壺

　　每人持十只筷子，在兩米之外投，投多著為勝兩分鐘之內(nèi)必須投完。

　　（5）乾坤小挪移

　　兩個(gè)紙杯距離一米，轉(zhuǎn)移玻璃珠，一分鐘多著為勝。

　?。?）吃運(yùn)氣

　　大家來品嘗水餃，餃子有各種不同的陷哦！憑運(yùn)氣看你能吃到什么，只有想不到?jīng)]有吃不到，歡迎品嘗。

　?。?）瘋狂嗑瓜子

　　一分鐘內(nèi)嗑瓜子數(shù)量多的為勝。

　?。?）魔幻的方塊

　　現(xiàn)有各種魔方，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)原即可獲得獎(jiǎng)券。

　?。?）快樂傳遞

　　在桌子上擺上九個(gè)盛滿水的婉，有參加活動(dòng)的同學(xué)，將乒乓球從第一個(gè)碗吹向最后一個(gè)，中途乒乓球不能掉出，以時(shí)間計(jì)時(shí)為準(zhǔn)。

　　附錄二

　　1、活動(dòng)前的橫幅宣傳（如。。。預(yù)祝山東農(nóng)業(yè)大學(xué)游園會(huì)取得成功）

　　2、抽獎(jiǎng)券上將印有贊助商相關(guān)信息作為宣傳（卡片內(nèi)容由舉辦方和贊助方商議而定）

　　3、贊助商可提供卡或相關(guān)優(yōu)惠卡由舉辦方負(fù)責(zé)派發(fā)工作。

　　附錄三

　　活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)制度：比賽中的優(yōu)勝者可以評(píng)工作人員所發(fā)的'兌獎(jiǎng)券領(lǐng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品分為七個(gè)檔次。

　　附錄四

　　舉辦方與贊助商合同書

　　a方（舉辦方）：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)資環(huán)學(xué)院

　　b方（贊助商）：

　　為了有效開展xx年山東農(nóng)業(yè)大學(xué)游園活動(dòng)，a、b雙方本著互利互惠共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致根據(jù)《中華人民共和國合同法》現(xiàn)就xx年山東農(nóng)業(yè)大學(xué)游園會(huì)的贊助事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　?。ㄒ唬?贊助項(xiàng)目說明

　　1、xx年山東農(nóng)業(yè)大學(xué)游園活動(dòng)的冠名贊助

　　2、贊助形式：活動(dòng)期間經(jīng)費(fèi)支出或者相關(guān)物品的提供

精選方案策劃3

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為了加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)的管理，使培訓(xùn)更科學(xué)、合理、高效，讓新員工能盡快熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作流程，達(dá)到崗位要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)范。

　　第二條適用范圍

　　本規(guī)范適用于公司全體員工。

　　第二章職責(zé)分工

　　第三條人力資源管理部門職責(zé)

　　人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、指導(dǎo)各二級(jí)單位、職能部門的新員工入職培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)規(guī)范、流程和相關(guān)表格;負(fù)責(zé)審查、考核各二級(jí)單位、職能部門的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況，并協(xié)助提供相關(guān)資源。

　　各單位人力資源科負(fù)責(zé)本單位新員工入職培訓(xùn)工作。

　　第四條職能部門(科室)的職責(zé)

　　配合人力資源管理部門及時(shí)安排本部門新員工參加培訓(xùn);確定業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)的導(dǎo)師，設(shè)定業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo);對(duì)業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)、評(píng)價(jià)。

　　第三章培訓(xùn)體系

　　第五條培訓(xùn)階段

　　依據(jù)工作環(huán)境及流程不同，進(jìn)入企業(yè)的新員工必須經(jīng)過兩個(gè)階段的培訓(xùn)：綜合培訓(xùn)與業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)。

　　第六條綜合培訓(xùn)

　　由人力資源管理部門根據(jù)所招聘員工的入職情況負(fù)責(zé)組織新員工綜合培訓(xùn)。

　　綜合培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司的發(fā)展歷史、職能部門介紹、企業(yè)文化、管理制度、公司經(jīng)營狀況、個(gè)人素質(zhì)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

　　綜合培訓(xùn)原則上不少于六個(gè)學(xué)時(shí)。

　　第七條業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)

　　業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)由新員工所在的職能部室(科室)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，內(nèi)容包括工作流程、業(yè)務(wù)內(nèi)容等。

　　業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)采用導(dǎo)師制培訓(xùn)方式。

　　(一)崗位培訓(xùn)流程

　　1、部門負(fù)責(zé)人指定新員工的導(dǎo)師，確定培訓(xùn)目標(biāo)，向新職員和導(dǎo)師明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)。一個(gè)導(dǎo)師所帶新員工不超過2人(含)。

　　2、新員工在導(dǎo)師的指導(dǎo)下接受相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作流程。

　　3、崗位培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，新員工提交工作小結(jié)報(bào)告;人力

　　資源部門組織導(dǎo)師與部門負(fù)責(zé)人對(duì)新員工進(jìn)行評(píng)價(jià);人力資源管理部門組織相關(guān)人員對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　(二)導(dǎo)師必備條件

　　擔(dān)任新員工導(dǎo)師人員必須同時(shí)滿足以下條件：

　　1、具有比較深厚的專業(yè)理論知識(shí);

　　2、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和業(yè)務(wù)流程;

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　4、有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、最近兩年年度的績效考核等級(jí)為良好(含)以上。 (三)導(dǎo)師職責(zé)

　　1、接受來自部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的崗位培訓(xùn)任務(wù);

　　2、對(duì)新員工實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，專業(yè)知識(shí)和技能的訓(xùn)練;

　　3、對(duì)新員工業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　第四章新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)

　　第八條新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)在每年新進(jìn)大學(xué)生完成報(bào)到相關(guān)手續(xù)后進(jìn)行，由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第九條新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容

　　新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容包括行業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)發(fā)展歷史及企業(yè)文化、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職能介紹、企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀培訓(xùn)等。

　　第十條新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)對(duì)象為全日制本科(含)以上

　　學(xué)歷及進(jìn)入管理崗位的?？茖W(xué)歷大學(xué)生。

　　第十一條新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)不能代替各二級(jí)單位、職能部門對(duì)大學(xué)生進(jìn)行的綜合培訓(xùn)與業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)。

　　第五章培訓(xùn)效果評(píng)估

　　第十二條人力資源管理部門組織對(duì)新員工入職培訓(xùn)情況進(jìn)行定期或者不定期的檢查與評(píng)估。

　　第十三條導(dǎo)師對(duì)所帶新員工的培訓(xùn)情況作為該導(dǎo)師的月度績效考核內(nèi)容之一。

　　第十四條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　1、公司每年組織一次“優(yōu)秀導(dǎo)師”評(píng)選活動(dòng)，優(yōu)秀導(dǎo)師授予榮譽(yù)稱號(hào)并發(fā)放“優(yōu)秀導(dǎo)師證書”，報(bào)請(qǐng)公司給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、對(duì)新員工入職培訓(xùn)認(rèn)真執(zhí)行、效果顯著的部(科)以及執(zhí)行人，在當(dāng)年度先進(jìn)集體(個(gè)人)評(píng)選中予以優(yōu)先考慮。

　　3、對(duì)于在新員工入職培訓(xùn)過程中敷衍搪塞、執(zhí)行不力的基層單位科室或者責(zé)任人，取消當(dāng)年度先進(jìn)集體(個(gè)人)評(píng)選資格。

　　4、新員工在入職培訓(xùn)考核中不合格視作不能勝任崗位要求，可考慮在試用期間終止勞動(dòng)合同。

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