下面是范文網(wǎng)小編收集的活動策劃方案4篇(活動策劃方案怎么寫)，歡迎參閱。
活動策劃方案1
一、活動說明
為了最大限度激發(fā)人的主觀能動性和創(chuàng)造性，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使安全管理工作逐步由被動管理轉變?yōu)橹鲃庸芾?，促進員工從“要我安全”向“我要安全”轉變，變“他律”向“自律”轉變，把安全管理的重心逐步轉移到員工的自動、自覺、自發(fā)行為上來，開創(chuàng)建邦集團安全生產的全新局面，根據(jù)集團公司有關文件精神特制定軋材廠“我要安全”活動方案。
二、活動目的
通過活動開展，不斷增強員工自我安全保護意識和自我保護能力，規(guī)范員工的安全行為，達到積累安全知識、提高安全意識、規(guī)范操作行為、增強自我保護能力的目的，為企業(yè)實現(xiàn)長治久安、健康發(fā)展創(chuàng)造有利地條件。
三、組織領導
組 長：
副組長：
成 員：
四、活動主題和目標
“我要安全”活動的主題是：“不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害！”
“我要安全”主題活動的目標是：“工亡事故為零，重傷以上事故為零，重大火災事故為零，重大設備事故為零，重大生產事故為零?！?/p>
五、 宣傳啟動階段（20xx年4月21至4月30日）
配合公司舉辦的“我要安全”大型簽名活動。
在集體簽名儀式結束后，又在我廠范圍內對當天未參加簽名儀式的作業(yè)區(qū)干部員工以作業(yè)區(qū)為單位分批進行補簽活動，確保每位員工都能參與其中。將本次活動的主題思想延伸至車間最基層。
六、 深化實施的第一階段（5月1日至5月30日）
重點圍繞“開展典型事故案例教育、震撼員工心靈”軋材廠安環(huán)處將組織各作業(yè)區(qū)、各科室全體員工分批次學習冶金行業(yè)及我集團公司各分廠歷年來發(fā)生的典型事故案例。確保從思想上轉變員工的安全意識。具體實施細則如下：
1、圍繞本崗位存在的問題在全廠要求每名員工最少寫出一條對安全管理、環(huán)境保護、設備隱患的建議，做到全員參與、全民皆兵，提升員工企業(yè)凝聚力和主人翁精神。
2、利用事故案例、安全圖片展覽、安全警示標語宣傳等方法對員工進行切身教育，讓員工有種“居安思?！钡挠|動，充分認識到安全隱患一旦釀成事故過給自己和家人帶來的嚴重后果。
3、通過一系列的學習和宣傳。讓每位員工明白自己是搞好安全的第一受益者。從而增強對安全隱患排查的積極性和主觀能動性。以此來同化員工的安全認知。避免員工在長期平安狀態(tài)下產生的疲勞意識和性慣性違章行為。
4、設立掛牌“安全接待日”。 “安全接待日”的時間為每周星期四上午8時到11時，地點為軋材廠安環(huán)處。由安環(huán)處長王媛媛、安全員馮躍、王志剛、鄧志明輪流負責接待。
七、深化實施的第二階段（6月1日至6月30日）
配合全國的'“安全生產月”的同時，開展我廠的安全文化活動。
1、開展“我要安全”大討論活動。響應集團公司組織的為讓全員的“為什么我要安全”、“我的安全責任是什么”、“我如何保證安全”等問題展開討論。由安環(huán)處組織對優(yōu)秀的發(fā)言者組織講演。從而全面提高員工的安全認知水平及言傳身教的綜合能力。
2、組織全體員工向公司《建邦集團報》投稿。稿件主題要與本次活動主題一致。在本階段活動中，由安環(huán)處組織我廠范圍內各車間、工種之間的好的經(jīng)驗和做法的宣傳和互相交流學習。同時借助班前班后會和安全例會等活動大力宣傳“以人為本”“安全第一”“安全發(fā)展”等安全文化的核心理念。提高員工的安全意識和自身約束力。
3、對收集整理的建議進行完善和限期整改，到期未整改的安環(huán)處予以考核。
八、深化實施的第三階段（7月1日至9月30日）
“細化安全生產禁令、規(guī)范安全操作行為”
1、結合公司安全生產禁令的統(tǒng)一要求，根據(jù)我廠各作業(yè)區(qū)工作實際、針對高風險作業(yè)環(huán)節(jié)，分專業(yè)對各作業(yè)環(huán)節(jié)制定崗位責任。明確安全生產禁令。
2、全廠范圍內由廠部牽頭、安環(huán)處組織自下而上組織修訂崗位責任制，安全技術操作規(guī)程。全面落實崗位職責和安全技術操作規(guī)程。
3、分專業(yè)推行標準化操作，確保員工“上標準崗、干標準活、交標準班”。安環(huán)處全廠范圍內長期不定時的監(jiān)督檢查和糾正習慣性違章、培養(yǎng)全體員工良好的安全行為習慣。杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生。
九、總結評比階段（9月1日至9月30日）
本階段的主要工作是在抓好集團公司整個安全生產的同時，對“我要安全”主題活動由集團公司“我要安全”活動組全面總結、評比、表彰
山西建邦集團軋材廠
20xx年5月8日
活動策劃方案2
第一期沙龍活動策劃書
活動主題：青年風采 青春飛揚
主辦部門：集團人力資源部
協(xié)辦部門：集團企管部
活動類型：青年員工沙龍活動
活動日期：xx年5月8日
活動負責人：xxxxxx
xx集團青年員工第一期沙龍活動策劃書
一、 活動背景
青春，一個多么惹人愛的字眼；青春，一種動人的美好；青春，是我們所有生命綻放的驕傲。
恰同學少年，風華正茂。我們，正處于青春的風華，我們對青春有著特別的理解與想法。雖然，我們還沒有縝密的思考，沒有成熟的經(jīng)歷，但是我們擁有青春的激情與熱血。一路走來，我們在青春的路上，描繪著屬于自己的美麗畫卷，讓我們攜手一起，共尋人生的青春風采。
二、 活動目的
為豐富集團內青年員工的文化生活，增進青年員工之間的了解與感情，加深相互之間的思想交流，讓青年員工感受到集團的人文關懷，以更大的程度激發(fā)出青年員工的工作熱情與創(chuàng)新思維，進一步營造良好的工作氛圍，以讓青年員工更加充分地展示出自身的青春風采，讓我們的青春風采，在中達同飛揚，特舉辦此次沙龍活動。
三、 活動主題
青春風采，人生價值
四、 主辦部門及協(xié)辦部門
主辦部門:集團人力資源部
協(xié)辦部門：集團企管部
五、 活動時間
xx年5月8日周五，下午13:00，提前15分鐘進場。
六、 活動地點
集團中和樓三樓培訓室。
七、 活動對象
xxxx各單位安排3-5位青年員工參加，年齡要求28周歲及以下，學歷大專及以上，要對沙龍活動有一定的興趣與認識，并積極做好必要的準備。
八、 活動流程
1、準備工作
?。?）做好沙龍活動的宣傳工作，以各單位人事行政部為主，進行宣傳并落實好相關工作；
?。?）以“青春”為主題，確定三篇優(yōu)秀文章，詩歌、散文不限；
?。?）落實出席活動的嘉賓、講師、青年員工人數(shù)等；
（4）落實活動所需的視頻、PPT、文章資料、互動節(jié)目等；
（5）活動前一天做好對培訓室的布置工作，包括音響、話筒、電腦等各設備的調試，橫幅的懸掛，桌椅的擺放等；
?。?）活動當天上午，再次做好相關確認工作，對活動開場、活動秩序、茶水供應等做好安排工作。
2、活動階段
?。?）自我介紹
每人用三句話來進行自我介紹，第一句介紹姓名、公司、部門、崗位，第二句、第三句任意。0.5小時
?。?）美文賞讀
三篇美文，指定三人進行賞讀，并共同討論文章主題。0.5小時
?。?）勵志演講
由集團企管部主任xxx作簡短開頭，之后由集團人力資源部副主任xxx作勵志演講，以更大的程度激發(fā)青年員工的工作熱情與創(chuàng)新思維。0.5小時
（4）互動交流
自由互動交流環(huán)節(jié)，交流主題：青春夢想、人生價值、職業(yè)規(guī)劃。1小時
（5）勵志電影
《杜拉拉升職記》，1.2-1.8小時。
九、 活動組織成員
1、沙龍活動負責人：xxx
2、沙龍活動講師：xxx
3、沙龍活動主持人：xxx
十、 聯(lián)系方式
集團人力資源部：xxx
活動策劃方案3
為了突出體現(xiàn)以學生為主體的文化建設，全面豐富當代大學生的精神文化生活。從教職工以及學生的角度出發(fā)，準備舉辦全院的大型拔河比賽。旨在通過此項活動，讓大家意識到一切的工作和學習都要以身體健康為重，增強健康意識。其次，更希望借此機會全面加深各系學生會和院學生會的聯(lián)系和合作。
活動主題：比賽中強身健體 合作中加深友誼
活動對象：部分教職工代表和全院學生
活動日程安排：由院學生會生活部主辦，各系學生會協(xié)助，于四月末舉辦，為期兩周大學勞動節(jié)活動策劃案大學勞動節(jié)活動策劃案。
活動時間：
活動地點：xx宿舍樓西籃球場
活動流程：
活動前一周由院學生會宣傳部及其他有關部門宣傳此次活動的意義，組織部分成員布置會場。
宣傳活動需要深入到老師中，各寢室，各系和班級。
同時，需要外聯(lián)部和各系社聯(lián)緊密合作，為此項活動籌集經(jīng)費，切實保障活動辦得精彩。
此外，各系需要組織啦啦隊，而且到比賽時需要真正發(fā)揮作用。
每天中午12:00放學后開始比賽，裁判由各系學生會自行選出，但必須公平、公正。
另外需要從學生會和各系各抽調兩名學生代表，全程監(jiān)督比賽，確保比賽在陽光下進行。
為了加強和各系的聯(lián)系，適當可以將更多準備工作交給各系學生會來完成。
由院學生會和系學生會共同組成一個臨時工作組，統(tǒng)籌協(xié)調院系學生會的工作，最重要的原因是最大限度減少工作當中的障礙，確?；顒蛹皶r順利進行。
獎項設置：一等獎 院級證書 羽毛球拍一副
二等獎 院級證書 筆記本一個
三等獎 院級證書
精神文明獎 院級證書
經(jīng)費預算：100元左右
附注：最后考慮到系學生會的重視程度可能不夠，需要將此項活動的表現(xiàn)納入十佳系的評選標準之一，因為如果連活動都不夠重視，怎么會是一個優(yōu)秀的系呢?
整個活動需要組建一個預備小組，用來處理活動過程中的緊急突發(fā)情況。
也希望以此項活動為契機，真正打開院系學生會工作的新局面，合作會更加廣泛和深入!
活動策劃方案4
這次，為了參加霍營地區(qū)開展的“曬光陰”活動，我把關于孩子的老照片翻出來看，驚嘆之余也很感動，不僅孩子的變化很大，幫我一起照顧寶寶的媽媽也變化很大。生命真是個神奇的東西，可以在你不知不覺中成長變化。
第一張照片是寶寶百天時，為了留個紀念，全家人去拍了藝術照，我截圖了自己、寶寶和媽媽三個人的這一部分?？粗敃r的媽媽，皮膚光潔紅潤，皺紋很少，頭發(fā)烏黑，還是一副容光煥發(fā)的中年女人模樣。自從我生了寶寶以后，為了照顧我和寶寶，媽媽放下了自己的家和老伴，把全部精力投入到我這個小家里面。我那時25歲，可以說還是一個沒有完全甩掉孩子氣的小媽媽，好多事情不懂也不愿承擔。媽媽為了對我的愛和對孫子的愛，把很多事情都承擔下來，現(xiàn)在想想，媽媽那時候真是很辛苦，但她從來不報怨，還總是可以保持飽滿的精神狀態(tài)，甚至在我情緒不好的時候給我很多鼓勵。寶寶不知不覺中慢慢長大，他每天需要吃幾次奶，拉幾次便便，什么時候學會笑，幾個月添加的輔食，什么時候開始長牙，身高體重的增長情況等等，媽媽都用本子細心的記下來，到現(xiàn)在一共記了十幾本，她這個姥姥對于孩子的各種情況，比我這個當媽媽的還要清楚明白。
第二張照片是寶寶六歲時，有一次生病了，媽媽陪我們去兒研所的醫(yī)院?？床〉拈g隙，一起到醫(yī)院對面的公園去休息。這時的媽媽，明顯皺紋多了很多，人瘦了，頭發(fā)也少了，雖然愛美的媽媽化了淡妝，但依然掩飾不住歲月留下的痕跡，反而我自己顯得比上一張照片更年輕，寶寶也明顯長大了很多?？上攵?，在照顧我和寶寶的這幾年里，媽媽付出了太多太多，她在用自己的生命能量來換取孩子的茁壯成長。
看著這兩張舊照片，寫著這段文字，眼眶幾次濕潤，因為想到在這個世界上，只有媽媽才能為我和寶寶默默無聞的奉獻這么多，這種愛真的很偉大。也許等我到了媽媽這個年齡，孩子長大了，也有了寶寶的時候，我未必能做到這些。
媽媽的愛很樸素，但又是世界上最寶貴的財富，今年媽媽六十大壽，我祝愿媽媽身體永遠健康，長命百歲，因為自私的我希望她可以一直陪伴著我和寶寶。
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