企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案8篇(工會(huì)活動(dòng)方案策劃內(nèi)容)

時(shí)間：2024-03-06 15:57:00 工作策劃

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企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案1

　　為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

　　一、活動(dòng)目的：

　　1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。 2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　二、活動(dòng)主題：強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園

　　三、活動(dòng)口號(hào)：活力青春運(yùn)動(dòng)無(wú)極限

　　四、組織機(jī)構(gòu)：行政、工會(huì)委員

　　總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）五、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月16—18日、下午5:00

　　活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

　　六、參加人員及分組：全校教職員工

　　初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用）文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君理科組：李愛(ài)君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存

　　未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。

企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案2

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（云發(fā)〔20xx〕32號(hào)）以及《中共大理州委大理州人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（大發(fā)〔20xx〕36號(hào)）等文件精神，大力推進(jìn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局社會(huì)主義法治文化建設(shè)，提升法治文化建設(shè)層次與水平，豐富法治宣傳教育形式，濃厚法治創(chuàng)建氛圍，結(jié)合縣城市管理綜合行政執(zhí)法局工作實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn):

　　一、工作目標(biāo)

　　通過(guò)積極開展法治宣傳教育與法治文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治文化，傳播社會(huì)主義法治理念，提高全民法律信仰，營(yíng)造良好的法治氛圍，不斷提高全局各項(xiàng)事業(yè)法治化水平。通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)法治文化建設(shè)機(jī)制建全、設(shè)施完善、產(chǎn)品豐富，力爭(zhēng)我局社會(huì)主義法治文化建設(shè)進(jìn)入全縣先進(jìn)行列。

　　二、工作措施

　　(一)完善法治文化建設(shè)體制機(jī)制

　　1.完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制

　　建立健全全社會(huì)共同參與的法治宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體制，形成各股室、中隊(duì)共同負(fù)責(zé)，發(fā)揮作用法治宣傳教育工作體系。2.完善社會(huì)參與機(jī)制

　　進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)法治宣傳教育方式，以項(xiàng)目化理念推進(jìn)法治文化建設(shè)，推行“政府購(gòu)買、社會(huì)投入、公益贊助、市場(chǎng)運(yùn)作、群眾受益”的法治宣傳教育新模式，搭建群眾參與法治建設(shè)的平臺(tái)載體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各層次、各領(lǐng)域的文化企事業(yè)單位開展法治文化活動(dòng)。

　　3.完善考核評(píng)價(jià)體系

　　(1)建立完善法治文化建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)體系，并將其納入到社會(huì)治安綜合治理和單位年度績(jī)效考核等考核內(nèi)容。

　　(2)完善新任命干部的法律知識(shí)考試考核制度，落實(shí)憲法宣誓制度。

　　(3)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度，將述法工作作為年度述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容。將年度學(xué)法用法教育考試的參考率與及格率作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，納入單位年度績(jī)效考核內(nèi)容。國(guó)家工作人員年度學(xué)法用法考試結(jié)果納入干部年度考核管理內(nèi)容，并將考試結(jié)果作為干部年度考核和干部晉升、任職、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。

　　4.完善“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任機(jī)制

　　(1)按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”和“誰(shuí)主管誰(shuí)普法”工作原則加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)好各部門各股室的普法責(zé)任。

　　(2)加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的宣傳，要加強(qiáng)對(duì)憲法、選舉法、組織法、立法法、代表法等法律法規(guī)的宣傳，政協(xié)要加強(qiáng)對(duì)與政治協(xié)商、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳。

　　(3)全局各級(jí)司法機(jī)關(guān)、依法行使行政執(zhí)法職權(quán)的行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授予行政執(zhí)法職權(quán)的具有管理公共事務(wù)的組織“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制的意見(jiàn)規(guī)定，對(duì)本部門、本單位的法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真梳理，在做好本系統(tǒng)內(nèi)部法治宣傳教育工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)管理對(duì)象、服務(wù)對(duì)象、執(zhí)法對(duì)象及社會(huì)公眾宣傳普及據(jù)以履行職能的法律法規(guī)。

　　(二)創(chuàng)新法治文化建設(shè)方法手段

　　5.加強(qiáng)“法治城管”建設(shè)理論研究

　　依托縣法學(xué)會(huì)，整合我局有關(guān)法學(xué)會(huì)、律師協(xié)會(huì)、專家聯(lián)合會(huì)等資源和力量，加強(qiáng)“法治城管”建設(shè)理論研究，定期組織開展法學(xué)理論研討、法治課題調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，探討法治文化建設(shè)理論與實(shí)踐的新思維、新舉措，推進(jìn)法治理論創(chuàng)新，提高“法治城管”建設(shè)水平。

　　6.加大媒體公益普法宣傳力度

　　全局各級(jí)各類大眾傳媒要履行公益普法的社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)法治新聞報(bào)道和典型宣傳，電視電臺(tái)、報(bào)紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體在重要版面、重要時(shí)段中增加具有法治宣傳服務(wù)功能的信息和刊播普法公益廣告，各類宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏等公共設(shè)施，要免費(fèi)向公眾開展法治宣傳教育，年度公益法治廣告量要達(dá)到廣告總量的2%。

　　7.推動(dòng)法治宣傳在公共場(chǎng)所的延伸覆蓋

　　健全戶外法治宣傳公共設(shè)施。主城區(qū)的繁華地段、交通要道、高速出入口等地設(shè)置大型法治宣傳廣告牌并及時(shí)更新宣傳內(nèi)容。全局各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、重要服務(wù)窗口設(shè)專門的法治宣傳欄(櫥窗)。主要街區(qū)、路口、車站、商場(chǎng)、警務(wù)平臺(tái)等公共場(chǎng)所的電子顯示屏及公交、出租車移動(dòng)視頻等媒介要高密度、多角度地宣傳法律法規(guī)、資訊等，引導(dǎo)社會(huì)法治輿論。

　　8.加速法治文化與新媒體新技術(shù)的融合

　　各類新媒體平臺(tái)開設(shè)的宣傳專欄、專版要開展法律知識(shí)動(dòng)漫、視頻、公益廣告、警言警句的征集、導(dǎo)播活動(dòng)，繼續(xù)做好法治手機(jī)報(bào)、法治益陽(yáng)微信、微博等新媒體普法平臺(tái)，加強(qiáng)全局各類法治文化平臺(tái)、電子政務(wù)平臺(tái)、法律服務(wù)平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)等普法欄目和法治文化建設(shè)，利用各級(jí)各類網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)立法治專欄和法治網(wǎng)頁(yè)，開展法治文化宣傳，擴(kuò)大法治文化的受眾面和影響力，努力打造覆蓋廣泛的法治文化傳播平臺(tái)。適時(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部法治學(xué)習(xí)終端的免費(fèi)配送和推廣普及工作。

　　9.落實(shí)以案釋法制度，開展精品案例匯編

　　結(jié)合司法執(zhí)法和法律服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，采取案件宣講等形式，向群眾廣泛開展法治宣傳教育，使行政執(zhí)法、糾紛調(diào)解和法律服務(wù)的過(guò)程成為向群眾開展法治宣傳的過(guò)程。開辟“以案釋法”欄目，定期發(fā)布司法、行政執(zhí)法典型案例，并加強(qiáng)司法、行政執(zhí)法案例的整理編輯工作，將部分對(duì)司法、行政執(zhí)法人員具有指導(dǎo)性意義的精品案例匯編成冊(cè)。

　　10.落實(shí)法治教育進(jìn)課堂工作貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)關(guān)于“把法治教育納入國(guó)民教育體系，從青少年抓起，在中小學(xué)設(shè)立法治知識(shí)課程”的`任務(wù)和要求。

　　11.廣泛開展不同層次、形式多樣的法治文化活動(dòng)

　　積極舉辦法治書畫、法治漫畫、法治動(dòng)漫、法治攝影等作品征集、評(píng)選、展示活動(dòng)，激發(fā)廣大群眾開展法治文化作品創(chuàng)作熱情，擴(kuò)大法治文化創(chuàng)作源泉；積極開展法治演講、以案釋法、現(xiàn)身說(shuō)法等活動(dòng)，突出法治文化的大眾性和廣泛性，吸引廣大群眾自覺(jué)接受社會(huì)主義法治文化的熏陶。

　　(三)打造法治文化陣地品牌特色

　　12.打造縣級(jí)十大法治文化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目

　　按照部門聯(lián)動(dòng)、資源整合、全社會(huì)共同參與的工作要求，大力加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè)，打造十個(gè)縣級(jí)法治文化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目

　　13.加強(qiáng)區(qū)全局法治文化建設(shè)

　　要將法治文化作為區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，按照城市管理綜合行政的文化特色，融入“大文化”背景，形成本地的機(jī)關(guān)文化、廉政文化等，進(jìn)一步拓展法治文化建設(shè)的空間，豐富法治文化的內(nèi)涵。要特色鮮明、因地制宜設(shè)計(jì)打造本地法治文化品牌，重點(diǎn)加強(qiáng)戶外法治宣傳、法治文化廣場(chǎng)、法治公園、法治街道等建設(shè)。

　　14.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治文化陣地建設(shè)

　　因地制宜地建立一個(gè)法治文化活動(dòng)場(chǎng)所，以滿足全局職工多層次、多樣化的法治文化需求，重點(diǎn)加強(qiáng)法治文化一條街、法治宣傳欄、法治文化墻、法治圖書室、法治文化宣傳志愿者隊(duì)伍建設(shè)。

　　15.深入開展依法治理活動(dòng)

　　深入開展法治城市、法治區(qū)縣、法治城管、“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富多層次、多領(lǐng)域的法治實(shí)踐，提升法治文化內(nèi)涵，增強(qiáng)全社會(huì)的法治信仰。

　　16.強(qiáng)化法治文化隊(duì)伍建設(shè)

　　(1)認(rèn)真抓好普法骨干、“法律明白人”、法治宣傳和法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍的建設(shè)。組織進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和教育，健全各項(xiàng)管理制度，完善激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合工作安排，組織講師、骨干等人員深入基層，開展專題法治講座、宣講等，把法律知識(shí)送到群眾手中。

　　(2)建立法治文化創(chuàng)作職業(yè)隊(duì)伍。要善于發(fā)現(xiàn)和利用本系統(tǒng)、本部門人才，鼓勵(lì)社會(huì)各界文藝文學(xué)工作者、攝影書畫愛(ài)好者、民間藝人等投身社會(huì)主義法治文化建設(shè)，建立一支法治文化的作品創(chuàng)作、文藝演出、宣講隊(duì)伍，充分激發(fā)社會(huì)主義法治文化創(chuàng)造力。

　　三、工作要求

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核。全局各級(jí)各部門要高度重視法治宣傳教育工作，把法治宣傳教育和法治文化建設(shè)列入重要議程，研究制定符合本單位工作實(shí)際的實(shí)施方案或工作措施。適時(shí)組織對(duì)法治宣傳教育和法治文化建設(shè)工作進(jìn)行督查，督查情況予以通報(bào)，并納入單位的年度績(jī)效考核。

　　(二)多方協(xié)作，形成合力。各股室、中隊(duì)要按照職能分工，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作；要建立全社會(huì)共同參與機(jī)制，激發(fā)廣大群眾積極投身法治文化建設(shè)的熱情；要積極爭(zhēng)取財(cái)政支持，加大對(duì)法治宣傳教育和法治文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入；要積極探索法治文化建設(shè)的市場(chǎng)化運(yùn)作，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)各界在法治文化產(chǎn)業(yè)上投資，促成文化成果的轉(zhuǎn)化，為廣大群眾提供豐富的法治文化產(chǎn)品，推進(jìn)法治文化建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　(三)擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍。各種媒體要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，加強(qiáng)法治宣傳教育，加大推進(jìn)法治文化建設(shè)的宣傳力度，廣泛宣傳其重大意義、主要任務(wù)和重要工作。要總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳優(yōu)秀成果，引導(dǎo)更多群眾自覺(jué)投身到法治文化建設(shè)中來(lái)，努力壯大法治文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。各級(jí)各部門要以高度的責(zé)任感和使命感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起法治文化建設(shè)重任，開闊視野，拓展思路，積極主動(dòng)地做好各方面的工作，推動(dòng)全局法治文化建設(shè)再上新臺(tái)階。

企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案3

　　為加快推進(jìn)依法治鎮(zhèn)進(jìn)程，提升法治建設(shè)水平，在全鎮(zhèn)進(jìn)一步傳播法治精神，弘揚(yáng)法治文化，逐步形成法治文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)上級(jí)要求，經(jīng)研究，現(xiàn)提出我鎮(zhèn)法治文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以十七大精神為指導(dǎo)，以“推進(jìn)法治文化、弘揚(yáng)法治精神、建設(shè)法治鹿樓”為主題，以普法教育、文化活動(dòng)、陣地建設(shè)為載體，全力營(yíng)造學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的法治文化氛圍，逐步形成“事事有法可依，人人知法守法，各方依法辦事”的工作局面。

　　二、總體目標(biāo)

　　通過(guò)三至五年的法治文化建設(shè)活動(dòng)，形成一個(gè)人人參與、齊抓共建的法治文化建設(shè)工作機(jī)制，創(chuàng)新法治文藝、法制宣傳、法律服務(wù)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)四大活動(dòng)載體，實(shí)施法治文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)村組“四進(jìn)”活動(dòng)，努力使廣大人民群眾在耳濡目染中受到法治教育和熏陶，形成敬仰法律、崇尚法治的社會(huì)風(fēng)尚。

　　三、主要內(nèi)容

　　1、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。整合資源，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)文化站、廣電站青少年法律學(xué)校等陣地作用，加強(qiáng)法治文化建設(shè)，在各村充分發(fā)揮法制學(xué)校、農(nóng)家書屋的作用，加強(qiáng)法治文化宣傳，滲透法治精神。

　　2、創(chuàng)新活動(dòng)載體。一是強(qiáng)化法制宣傳教育。通過(guò)懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、刷寫墻體標(biāo)語(yǔ)，張貼宣傳畫等傳統(tǒng)宣傳手段，營(yíng)造濃烈的法治氛圍，大力宣傳社會(huì)主義法治理念、法治建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的典型事跡和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步提高廣大人民群眾的知曉率和參與率，提升廣大人民群眾的法治理念、法治素養(yǎng)；進(jìn)一步發(fā)揮普法教育的作用，把與群眾切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，群眾迫切希望了解的法律法規(guī)以及群眾樂(lè)于接受的普法形式作為普法工作的重點(diǎn)內(nèi)容和重要形式，使普法的過(guò)程成為生動(dòng)的法治實(shí)踐過(guò)程，從而形成“普法過(guò)程人人參與，普法成果人人共享”的全民普法局面。二是拓展法律服務(wù)工作，鎮(zhèn)法律授助服務(wù)中心注重提高服務(wù)質(zhì)量，降低救助門檻標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大救助對(duì)象范圍，確保社會(huì)弱勢(shì)群體和貧困人員打得起官司，平等享受法律的護(hù)佑，建立司法救助與社會(huì)救助對(duì)接機(jī)制，幫助最低生活保障對(duì)象、五保對(duì)象和其他確需救助的案件當(dāng)事人及相關(guān)人員在獲得司法救助的同時(shí)，進(jìn)一步通過(guò)社會(huì)救助鞏固法律援助、司法救助成果。

　　四、工作要求

　　各村、各單位要把加強(qiáng)法治文化建設(shè)作為開展“五五”普法的重要內(nèi)容，作為法治建設(shè)的重點(diǎn)工作之一，要圍繞“五五”普法規(guī)劃目標(biāo)，著力培育具有地域特色的法治文化建設(shè)的新形式、新內(nèi)容、新亮點(diǎn)。

企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案4

　　區(qū)直工委將組織開展慶“__”活動(dòng)。方案如下:

　　一、活動(dòng)原則

　　小型、節(jié)儉、喜慶、實(shí)效。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　7月上旬-7月底。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　(一)開展以“踐行兩學(xué)一做，爭(zhēng)做德政楷模”為主題的機(jī)關(guān)黨員干部演講比賽。

　　1、演講內(nèi)容:緊緊圍繞“踐行兩學(xué)一做，爭(zhēng)做德政楷?！敝黝}，結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)實(shí)際，以以德施政，執(zhí)政為民，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)等為主要內(nèi)容?？梢灾v述自己的故事，也可以講述身邊的人和事。具體題目自擬。時(shí)長(zhǎng)為7分鐘左右。

　　2、報(bào)名

　　各單位黨組織要在單位內(nèi)部進(jìn)行演講比賽，通過(guò)比賽層層選拔優(yōu)秀選手參賽，并于5月22日前將參賽選手名單報(bào)區(qū)直工委。報(bào)名人數(shù):總支以上單位每單位2名(男女各一名)，其他單位1名。報(bào)名時(shí)每位選手提交一份演講稿紙質(zhì)版。

　　3、比賽程序和規(guī)則

　　比賽分初選、初賽、復(fù)賽和決賽四個(gè)階段。

　　(1)初選。通過(guò)對(duì)選手演講稿的審核或試講，確定前40名選手進(jìn)入初賽。

　　(2)初賽。通過(guò)演講和個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)定，確定前20名選手進(jìn)入復(fù)賽。

　　(3)復(fù)賽。通過(guò)演講，經(jīng)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分確定前10名選手進(jìn)入決賽。

　　(4)決賽。通過(guò)演講，經(jīng)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，決出名次。

　　4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　設(shè)一等獎(jiǎng)一名;二等獎(jiǎng)兩名;三等獎(jiǎng)三名;優(yōu)勝獎(jiǎng)四名。獲獎(jiǎng)?wù)邔@獎(jiǎng)杯和證書。

　　(二)區(qū)直機(jī)關(guān)“慶__”自主活動(dòng)

　　1、開展機(jī)關(guān)黨員干部與德孝文化苑以及在職黨員進(jìn)社區(qū)所在社區(qū)“共建共慶”活動(dòng)。

　　要結(jié)合單位實(shí)際，舉辦文藝聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、故事會(huì)、

　　先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、書畫筆會(huì)、志愿服務(wù)、共做農(nóng)家飯、換板報(bào)做宣傳、建基礎(chǔ)設(shè)施改善生活環(huán)境等方式，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，充分展示黨員干部形象風(fēng)采，充分表達(dá)黨對(duì)人民群眾的關(guān)懷，充分凝聚黨和群眾的聯(lián)系。通過(guò)“共建共慶”有力推動(dòng)“兩學(xué)一做”教育和德孝文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的深入開展。

　　2、慶祝、紀(jì)念活動(dòng)

　　舉辦重溫入黨誓詞、重溫黨的歷史、講黨課、頌黨恩等活動(dòng)。

　　3、文化活動(dòng)

　　各單位要結(jié)合實(shí)際開展豐富多彩的文化活動(dòng)，要發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與，在活動(dòng)中激發(fā)黨員干部愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)鹽湖情懷。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　開展好慶“__”活動(dòng)，是機(jī)關(guān)黨員干部政治生活中的一件大事。各單位黨組織要把此項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)，做好“兩學(xué)一做”專題教育的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。

　　1、高度重視。黨組織書記要親自安排部署，親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)，按規(guī)定人數(shù)組織好報(bào)名及參賽。同時(shí)做好單位內(nèi)部的紀(jì)念慶?；顒?dòng)。

　　2、認(rèn)真組織。各單位要責(zé)成專人負(fù)責(zé)，要制定活動(dòng)方案，加強(qiáng)落實(shí)。

　　3、積極參與。全體機(jī)關(guān)黨員干部要踴躍報(bào)名，同時(shí)積極參與活動(dòng)，展示單位形象和個(gè)人風(fēng)采。

企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我辦實(shí)際，制定以下實(shí)施意見(jiàn)。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的十九大精神，以“普及法律知識(shí)、弘揚(yáng)法治精神、傳播法治理念、推動(dòng)法治實(shí)踐”為主旨，科學(xué)規(guī)劃，整體推進(jìn)，注重特色，開拓創(chuàng)新，有重點(diǎn)、全方位、多層次地開展法治文化活動(dòng)，為政研改革事業(yè)發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力和精神支撐。

　　二、主要目標(biāo)

　　通過(guò)不斷拓展法治文化的覆蓋面，增強(qiáng)法治文化的滲透力，逐步建設(shè)成與社會(huì)主義法律法規(guī)體系相適應(yīng)，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承，與抓改革、促發(fā)展的工作方針相呼應(yīng)，集法律知識(shí)普及、觀念引導(dǎo)、能力培養(yǎng)“三位一體”的法治文化體系，充分發(fā)揮法治文化在法治建設(shè)中的教育、熏陶、引導(dǎo)作用，進(jìn)一步提高全辦人員學(xué)法尊法守法用法的意識(shí)和觀念。

　　三、基本原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持把法治文化建設(shè)納入全辦建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃，寓于法治建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，作為法制宣傳教育的重點(diǎn)，植入各種文化表現(xiàn)形式，推動(dòng)法治文化建設(shè)深入發(fā)展。

　　（二）堅(jiān)持推進(jìn)法治文化陣地建設(shè)，深化法治實(shí)踐，豐富法治文化形式，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)法用法，使全辦人員自覺(jué)接受法治的熏陶，積極營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍。

　　（三）堅(jiān)持發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力，努力形成具有特色的法治文化建設(shè)品牌，提高法治文化的吸引力、影響力和滲透力。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持探索法治文化建設(shè)規(guī)律和特點(diǎn)，推進(jìn)法治文化理論和實(shí)踐創(chuàng)新，提升法治文化的針對(duì)性和有效性。

　　四、重點(diǎn)工作

　?。ㄒ唬┣袑?shí)加強(qiáng)法治理念教育，弘揚(yáng)法治精神。法治理念是人們對(duì)法律功能、作用和法律的實(shí)施所持有的內(nèi)心信念和觀念。社會(huì)主義法治理念是法治建設(shè)的重要指針，是社會(huì)主義法治文化的核心內(nèi)容。加強(qiáng)法治文化建設(shè)，重在樹立社會(huì)主義法治理念。法治文化的形成以公民具有一定程度的法治意識(shí)和法治素質(zhì)為前提。為此，要深入開展法治理念教育，用社會(huì)主義法治理念武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，把推進(jìn)法治建設(shè)的過(guò)程作為學(xué)習(xí)和實(shí)踐社會(huì)主義法治理念的過(guò)程，引導(dǎo)全辦人員深刻理解和把握社會(huì)主義法治理念的本質(zhì)要求，確立以憲法和法律為最具權(quán)威價(jià)值的取向和規(guī)范基本行為的準(zhǔn)則，牢固樹立對(duì)法治的尊崇，自覺(jué)維護(hù)法律的權(quán)威，始終嚴(yán)格依法辦事，大力弘揚(yáng)憲法法律至上、追求公平正義、尊重保障人權(quán)、約束公共權(quán)力、司法職權(quán)獨(dú)立、自由平等和諧等法治精神，把社會(huì)主義法治理念和現(xiàn)代法治思想全面落實(shí)到落實(shí)到依法執(zhí)政、依法治理、依法辦事的各個(gè)層面，使學(xué)法成為自愿、守法成為自覺(jué)、用法成為自信，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

　?。ǘ┐罅ε囵B(yǎng)法治思維，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。

　　法治思維就是以合法性為判斷起點(diǎn)、以公平正義為追求、以法律規(guī)范為基準(zhǔn)，按照法治精神和原則進(jìn)行思考、分析、判斷的邏輯思維過(guò)程。培養(yǎng)法治思維，最核心的要求就是要嚴(yán)格依法辦事。在實(shí)際工作中，要以培養(yǎng)四種思維為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)法治思維，全力消除人治思維和特權(quán)思維。

　　一要努力培養(yǎng)合法性思維。在制定文件、作出決策前，要考慮是否符合法律要求，是不是“有為必有據(jù)”；

　　二要努力培養(yǎng)程序性思維。在行使權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行時(shí)，要注意是否符合程序規(guī)定，是不是“有為必有序”；

　　三要努力培養(yǎng)權(quán)利義務(wù)思維。在設(shè)定權(quán)利義務(wù)時(shí)，要研究是否存在損害相對(duì)人合法權(quán)利、違法增設(shè)相對(duì)人義務(wù)的情形，在行使權(quán)力時(shí)，要考慮自己要承擔(dān)什么責(zé)任，是不是“有為必有責(zé)”；

　　四要努力培養(yǎng)公平正義思維。在實(shí)施行為時(shí)，要分析是否符合追求公平、維護(hù)正義的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，是否會(huì)產(chǎn)生消極的后果，是不是“有為必有果”。

　　（三）深入開展法制宣傳教育，提高法治素養(yǎng)。法制宣傳教育是促進(jìn)法治文化建設(shè)的重要途徑。為此，要充分發(fā)揮普法教育的宣傳、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步樹立普法就是傳播先進(jìn)文化、就是弘揚(yáng)文明精神的意識(shí)，將形成崇尚法治的氛圍作為普法的價(jià)值目標(biāo)，使倡導(dǎo)法治文化和弘揚(yáng)法治精神貫穿于普法活動(dòng)的始終，積極推動(dòng)法治文化的培育和形成。

　　一要堅(jiān)持全辦人員學(xué)法制度。按照全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、重點(diǎn)學(xué)習(xí)和全員培訓(xùn)、全面培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)的要求，制定實(shí)施依法行政相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，把依法行政知識(shí)列入行政機(jī)關(guān)工作人員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果的“五落實(shí)”。

　　二要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。組織全辦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義法治理論，學(xué)習(xí)憲法，學(xué)習(xí)同所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。年內(nèi)中心組至少進(jìn)行4次專題學(xué)法或研究法治工作。

　　三要堅(jiān)持定期考試驗(yàn)收制度。通過(guò)測(cè)試的方式，強(qiáng)化全員對(duì)法律知識(shí)的理解和掌握，培訓(xùn)考試成績(jī)納入個(gè)人績(jī)效管理考核之中。

　　四要堅(jiān)持法治考察制度。對(duì)擬提拔任用的干部，任職前要考察其掌握相關(guān)法律知識(shí)和依法行政情況；對(duì)新錄用的人員，要加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)。

　　五要加大宣傳普法力度。認(rèn)真開展法律宣傳上電視、上廣播、上報(bào)紙、上期刊、上網(wǎng)絡(luò)以及進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位等“五上六進(jìn)”宣傳活動(dòng)，提升全社會(huì)質(zhì)量法治意識(shí)。

　　六要精心組織開展活動(dòng)。組織開展好“3.15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”、“12.4全國(guó)法制宣傳日”等普法宣傳活動(dòng)，創(chuàng)造良好的法治氛圍。

　　七要做好普法檢查驗(yàn)收工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，不斷改進(jìn)普法工作的方式方法，進(jìn)一步營(yíng)造良好法治氛圍。

企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案6

　　一、成立XX公司工會(huì)時(shí)間表

　　xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。

　　二、成立工會(huì)職能

　　(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用

　　私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

　　1、有效合理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。

　　2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)?，工?huì)有權(quán)要求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

　　3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

　　眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

　　4、關(guān)愛(ài)員工

　　為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補(bǔ)助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。

　　工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。

　　2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))

　　目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月

　　2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月

　　3、一般職工： 5 元/月

　　4、特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)

　　四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案

　　1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：

　　1、賽成本，降消耗;

　　2、賽產(chǎn)量，奪第一;

　　3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);

　　4、賽安全，零事故;

　　5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;

　　6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　　2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　　3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　　4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。

　　五、工會(huì)成立xx年工作初步思路措施

　　在成立XX公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

　　1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

　　2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

　　3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

　　4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;

　　5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

　　6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。

企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案7

　　一、扎實(shí)開展普法依法治理工作

　?。ㄒ唬┐罅π麄髡J(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》

　　《中華人民共和國(guó)憲法》于1982年12月4日由全國(guó)人民代表大會(huì)公告公布施行，第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議作出決定，將現(xiàn)行憲法通過(guò)、公布、施行日期12月4日設(shè)為國(guó)家憲法日。重點(diǎn)宣傳國(guó)家的根本制度和根本任務(wù)、公民的基本權(quán)利、義務(wù)和國(guó)家生活的基本原則等內(nèi)容，宣傳憲法精神、憲法原則以及推進(jìn)憲法實(shí)施的具體要求和舉措。

　　各企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳《憲法》的重要意義，以法制宣傳、知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等方式，大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，提高全民憲法意識(shí)，弘揚(yáng)憲法精神，加強(qiáng)憲法實(shí)施，從而在全社會(huì)形成堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的濃厚氛圍。

　　（二）開展春節(jié)期間法制宣傳工作

　　重點(diǎn)宣傳黨的十八屆四中全會(huì)精神；勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保障有關(guān)法律法規(guī)；“兩搶”盜竊、治安管理、交通安全有關(guān)法律法規(guī)；《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)消防、安全的法律法規(guī)；反賭博、反毒、反封建迷信等法制宣傳。

　?。ㄈ╅_展“流動(dòng)人口法制宣傳月”活動(dòng)

　　重點(diǎn)宣傳有關(guān)“三改一拆”、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關(guān)的法律法規(guī)；突出宣傳勞動(dòng)就業(yè)，社會(huì)保障、法律援助、人民調(diào)解、計(jì)劃生育、綜合治理等與流動(dòng)人口生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。

　?。ㄋ模├^續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)

　　繼續(xù)組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部職工參加市有關(guān)法制宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測(cè)試，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法每年不少于4次；機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法活動(dòng)達(dá)40學(xué)時(shí)，不斷提高自身法律素質(zhì)和能力，認(rèn)真做好陽(yáng)光權(quán)利運(yùn)行各項(xiàng)工作，優(yōu)化國(guó)資監(jiān)管職能，建立規(guī)范有效、全面覆蓋、內(nèi)容明確、要求嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系，推動(dòng)法律管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)融合。

　?。ㄎ澹├^續(xù)抓好“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)

　　繼續(xù)將“依法治企”納入年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)年薪考核目標(biāo)內(nèi)容，部署開展“誠(chéng)信守法企業(yè)”活動(dòng)，推行企業(yè)法律顧問(wèn)制度，更進(jìn)一步推動(dòng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作。各下屬企業(yè)要通過(guò)加強(qiáng)法制宣傳教育，培養(yǎng)企業(yè)法治文化，不斷提高依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力，要注重學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際有效結(jié)合，分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問(wèn)題，探索尋找解決方法，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　（六）繼續(xù)做好普法主題日宣傳活動(dòng)

　　12月4日是每年一度的憲法宣傳日，12月是xx市法制宣傳月，在做好上級(jí)部署工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好活動(dòng)方案和總結(jié)等基礎(chǔ)工作；有關(guān)企業(yè)組織好《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主題日法制宣傳工作。

　?。ㄆ撸├^續(xù)結(jié)合各項(xiàng)工作開展法制宣傳教育

　　結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪，開展廉潔從業(yè)、反腐倡廉宣傳教育工作；結(jié)合企業(yè)綜合治理、安全生產(chǎn)工作，做好綜合治理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育；結(jié)合保密安全工作，加強(qiáng)保密教育；結(jié)合企業(yè)法制建設(shè)，提高企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

　　二、認(rèn)真做好五年規(guī)劃總結(jié)驗(yàn)收工作

　　（一）根據(jù)市普法辦統(tǒng)一部署，結(jié)合我集團(tuán)公司工作實(shí)際，認(rèn)真做好“六五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，做好迎接市普法辦考核驗(yàn)收的各項(xiàng)工作。

　?。ǘ┗仡櫩偨Y(jié)我集團(tuán)公司“六五”普法工作經(jīng)驗(yàn)，做好“六五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦評(píng)選工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)法制宣傳教育的積極性。

　?。ㄈ└髌髽I(yè)應(yīng)制定“20xx年普法依法治理工作計(jì)劃”，第四季度做好“六五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，做好迎接市工貿(mào)集團(tuán)考核驗(yàn)收的各項(xiàng)工作。

　　三、積極籌劃“七五”普法規(guī)劃

　　（一）深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)意見(jiàn)，認(rèn)真做好“七五”普法規(guī)劃的研究論證工作。

　?。ǘ┌凑帐衅辗ㄞk的工作部署和要求，著手起草工貿(mào)集團(tuán)“七五”普法規(guī)劃。

企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案8

　　一、考評(píng)目的：

　　為落實(shí)區(qū)總對(duì)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的要求。20xx年對(duì)張江園區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè)考評(píng)活動(dòng)，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來(lái)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。

　　二、考評(píng)對(duì)象：

　　六大區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)

　　三、考評(píng)活動(dòng)時(shí)間：

　　4月—12月。

　　四、考評(píng)內(nèi)容：

　?。ㄒ唬?、綜合考評(píng)內(nèi)容：

　　（二）、單項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容：

　　1、簽訂集體合同類。主要考評(píng)工會(huì)是否能夠和資方代表進(jìn)行集體談判；能否按時(shí)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護(hù)合同和職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。負(fù)責(zé)人為高超。

　　2、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)類。主要考評(píng)企業(yè)是否成立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)；遇到勞資糾紛時(shí)能否進(jìn)行有效調(diào)解和信息及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)人為黃臣、高超。

　　3、青年交友活動(dòng)類。主要考評(píng)企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫(kù)；是否能夠組織“相約星期五”交友活動(dòng)；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動(dòng)；是否有成功牽手的案例。負(fù)責(zé)人為黃臣、瞿蕾。

　　4、信息員宣傳類。主要考評(píng)企業(yè)是否有信息員；能否向工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)微博、微信提供信息；能否在工會(huì)網(wǎng)站和微博、微信上和大家進(jìn)行互動(dòng)。負(fù)責(zé)人為唐宇峰。

　　5、微公益活動(dòng)類。主要考評(píng)是否能夠積極參與該項(xiàng)活動(dòng)（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論）；是否能夠提供微夢(mèng)想以及能否為職工實(shí)現(xiàn)微夢(mèng)想提供幫助。負(fù)責(zé)人為陸鈺。

　　6、勞動(dòng)競(jìng)賽類。主要考評(píng)是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評(píng)比活動(dòng)、是否參加“創(chuàng)新達(dá)人賽”活動(dòng)；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)人為高超、黃臣。

　　7、文體活動(dòng)類。主要考評(píng)工會(huì)是否組織員工喜歡的文體活動(dòng)；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動(dòng)；是否能夠承擔(dān)區(qū)域性的一些文體活動(dòng)。負(fù)責(zé)人為邢向陽(yáng)。

　　8、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類：主要考評(píng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，包括會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入；工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況，包括職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、其他支出等；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交經(jīng)費(fèi)情況和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)人為瞿蕾。

　　9、企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作類。主要考評(píng)工會(huì)圍繞著“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”工作宗旨，進(jìn)行的工作創(chuàng)新。負(fù)責(zé)人為朱曉明。

　　五、考評(píng)方式：

　　（一）綜合考評(píng)：

　　1、4月發(fā)出評(píng)選活動(dòng)通知，布置考評(píng)活動(dòng)方案。

　　2、7月份進(jìn)行年中考評(píng)打分?？荚u(píng)情況進(jìn)行工會(huì)內(nèi)部通報(bào)，并在工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信上公布，對(duì)成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、12月份進(jìn)行年終考核評(píng)分。運(yùn)用企業(yè)工會(huì)自評(píng)和上級(jí)工會(huì)考評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合考核評(píng)分，考評(píng)結(jié)果以通報(bào)的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)名單。

　?。ǘ﹩雾?xiàng)考核

　　1、對(duì)青年交友活動(dòng)類、信息員宣傳類，分別設(shè)立詳細(xì)的打分細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分，每季度考評(píng)通報(bào)一次。

　　2、簽訂集體合同類、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)類、勞動(dòng)競(jìng)賽類、微公益活動(dòng)類、文體活動(dòng)類、財(cái)務(wù)審計(jì)工作類、企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作類，年底11月份考評(píng)通報(bào)一次。

　　3、各項(xiàng)考評(píng)成績(jī)，均公開公布在工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信上。

　　六、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：

　?。ㄒ唬┚C合考評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　根據(jù)年度綜合評(píng)定總分值進(jìn)行排名，對(duì)各企業(yè)工會(huì)、工會(huì)主席進(jìn)行年中、年終物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1、單項(xiàng)獎(jiǎng)：

　?。?）組織建設(shè)規(guī)范獎(jiǎng)10家

　　（2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎(jiǎng)10家

　?。?）文化引領(lǐng)規(guī)范獎(jiǎng)10家

　?。?）促進(jìn)企業(yè)規(guī)范獎(jiǎng)10家

　?。?）經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范獎(jiǎng)10家

　　2、綜合獎(jiǎng)：評(píng)出“規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”10家

　　（二）單項(xiàng)重點(diǎn)工作考核