下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)文化策劃12篇，以供參閱。
企業(yè)文化策劃1
營(yíng)銷(xiāo)主題：塑紅都文化，展紅都風(fēng)采
活動(dòng)時(shí)間：XX年9月15日—10月5日
活動(dòng)內(nèi)容概要：
本次“紅都文化節(jié)”活動(dòng)是為了宣揚(yáng)紅都企業(yè)文化，拉開(kāi)紅都名品購(gòu)物中心與南陽(yáng)市其他服裝企業(yè)在產(chǎn)品及文化品位上得距離，確保企業(yè)在整個(gè)地區(qū)得領(lǐng)頭羊地位。所有項(xiàng)目廣告活動(dòng)在空間上由點(diǎn)到線形成了一條促銷(xiāo)鏈，可以充分發(fā)揮整個(gè)系列活動(dòng)對(duì)消費(fèi)者最大的傳播和溝通價(jià)值，并充分展示出紅都名品購(gòu)物中心的文化品位與企業(yè)形象。
紅都文化節(jié)系列活動(dòng)一：
?。ㄒ唬┐黉N(xiāo)活動(dòng)主題：相親相愛(ài)，“紅都”一家人
?。ǘ┐黉N(xiāo)活動(dòng)創(chuàng)意：
南陽(yáng)市城市化進(jìn)程的加速和市場(chǎng)化與信息化的發(fā)展，使現(xiàn)代人之間的交流越來(lái)越少，缺乏溝通也成為越來(lái)越多城市人群身上存在的問(wèn)題。紅都把“相親、相愛(ài)一家人”作為切入點(diǎn)，通過(guò)尋找姓名中含有“紅都”兩字或其中一字的人群，為這部分共同營(yíng)造一個(gè)相親相愛(ài)的家園。這個(gè)活動(dòng)必然會(huì)引起名字相符或部分相符的人群關(guān)注，而名字不符的人群也會(huì)考慮自己的親戚朋友之中是否有相合者。因此，此活動(dòng)不僅可利用報(bào)紙、電視等廣告媒體傳播，還可以充分利用人們的口碑進(jìn)行傳播，在社會(huì)上起到較大影響。為今后紅都發(fā)展自己的品牌打下基矗
（三）促銷(xiāo)活動(dòng)目的：
通過(guò)一種親情化的社會(huì)活動(dòng)來(lái)提高紅都的知名度和美譽(yù)度，建立起紅都獨(dú)特的企業(yè)文化內(nèi)涵，塑造“紅都”品牌形象。
?。ㄋ模┐黉N(xiāo)活動(dòng)時(shí)間：9月15日上午
（五）促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容：
1、廣告目標(biāo)對(duì)象設(shè)置
（1）名字中含有“紅都”兩字的南陽(yáng)市居民及其外地在宛流動(dòng)人口
?。?）名字中含有“紅”或“都”字的南陽(yáng)市居民及其外地在宛流動(dòng)人口
2、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
?。?）1—16歲，贈(zèng)送價(jià)值60元的德克士家庭套餐一份（含4人）。
（2）16歲以上，贈(zèng)送價(jià)值150元的杉杉襯衣一件。
注：
?。?）年齡以身份證和戶口簿上的實(shí)際年齡計(jì)算。
?。?）出生日期在1986年9月16日以前為16歲以上，1986年9月16日——XX年9月16日之間為1——16歲。
3、活動(dòng)獎(jiǎng)品的發(fā)放
?。?）對(duì)名字含有“紅都”兩字的消費(fèi)者，可不直接通過(guò)抽獎(jiǎng)形式?jīng)Q定獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)放，直接參照2，預(yù)計(jì)人數(shù)在3—5人之間。
注：預(yù)計(jì)1—16歲2人，16歲以上3人
?。?）對(duì)名字中含有“紅”或“都”字的居民，預(yù)計(jì)人數(shù)應(yīng)在1500—XX之間，按當(dāng)日到場(chǎng)1000人計(jì)算，設(shè)計(jì)中獎(jiǎng)率為4%，發(fā)放獎(jiǎng)品為40人，獎(jiǎng)項(xiàng)參照2發(fā)放。
注：不保守預(yù)計(jì)1—16歲20人，16歲以上20人
4、抽獎(jiǎng)活動(dòng)安排
在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立登記處，參與活動(dòng)人員帶身份證或戶口簿先到登記處簽到。對(duì)名字含有“紅都”兩字的消費(fèi)者，送領(lǐng)獎(jiǎng)卡到點(diǎn)時(shí)直接領(lǐng)獎(jiǎng)。對(duì)名字中含有“紅”或“都”字的消費(fèi)者，簽到后請(qǐng)其首先填寫(xiě)抽獎(jiǎng)卡，然后將抽獎(jiǎng)卡集中放入抽獎(jiǎng)箱中，最后請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)觀眾抽獎(jiǎng)。
抽獎(jiǎng)卡的操作方式：
（1）抽獎(jiǎng)卡上要寫(xiě)明參與者的姓名、身份證號(hào)、家庭住址、聯(lián)系電話等資料。
（2）將抽獎(jiǎng)卡放入抽獎(jiǎng)箱后，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)十位觀眾上臺(tái)抽獎(jiǎng)，規(guī)定每位觀眾抽出五名中獎(jiǎng)?wù)?，并?dāng)場(chǎng)公布。
（3）請(qǐng)中獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，由王東總經(jīng)理、樊斌總經(jīng)理和其余領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)頒獎(jiǎng)。
（六）媒體參與：
南陽(yáng)電視臺(tái) 2人
南陽(yáng)晚報(bào) 1—2人
南陽(yáng)日?qǐng)?bào) 1—2人
南陽(yáng)廣播電臺(tái) 1人
南陽(yáng)廣播電視報(bào) 1人
……
時(shí)間 階段 操作項(xiàng)目
9月11日 準(zhǔn)備階段 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)彩旗、氣球
條幅1定制（內(nèi)容：相親相愛(ài)，“紅都”一家人）
條幅2（內(nèi)容：熱烈祝賀紅都文化藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕）
活動(dòng)獎(jiǎng)品的預(yù)備
活動(dòng)各種票據(jù)（套餐卷），抽獎(jiǎng)卡的印制
抽獎(jiǎng)箱的預(yù)備
話筒、音響的準(zhǔn)備
15日當(dāng)日活動(dòng)程序引導(dǎo)圖
現(xiàn)場(chǎng)主持人員的落實(shí)（比較活潑、有挑逗性）
現(xiàn)場(chǎng)保安、管理人員的落實(shí)，確保安全
身份證鑒別人員落實(shí)，防止假冒
考慮舞臺(tái)的搭架與否（由王東總經(jīng)理決策）
9月12日 關(guān)注階段 對(duì)廣告的審核、定稿，送交報(bào)社（廣告稿件附后）
對(duì)第二天工作人員的工作情況進(jìn)行分工
9月13日－ 14日 9月13日，廣告在南陽(yáng)晚（日）報(bào)上刊登
做好咨詢工作，并做好記錄
屆時(shí)邀請(qǐng)新聞媒體參與
對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置，如抽獎(jiǎng)臺(tái)的建造，各種電線線路的安裝、條幅、彩旗、氣球的提前懸掛等
9月15日上午 實(shí)施階段 9：00 以前全部工作人員到位，準(zhǔn)備工作就緒
9：00 活動(dòng)正式開(kāi)始
9：00—10：30 參與活動(dòng)人員登記
10：30—10：40 統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)人員人數(shù)
10：40—11：20 開(kāi)始抽獎(jiǎng)
11：20—11：40 發(fā)放獎(jiǎng)品，王總、樊總與中獎(jiǎng)?wù)吆嫌肮矚g
11：40 活動(dòng)結(jié)束
?。ò耍┐黉N(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算（略）
附：促銷(xiāo)系列活動(dòng)一廣告設(shè)計(jì)圖：（略）
紅都文化節(jié)系列活動(dòng)二——紅都論壇
（一）促銷(xiāo)活動(dòng)主題：你為南陽(yáng)做貢獻(xiàn)，我請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)充電
促銷(xiāo)活動(dòng)副標(biāo)題：專(zhuān)家支招企業(yè)品牌建設(shè)
?。ǘ┐黉N(xiāo)活動(dòng)創(chuàng)意思路
邀請(qǐng)著名策劃專(zhuān)家來(lái)宛授課支招，可充分顯示出紅都名品購(gòu)物中心的公關(guān)實(shí)力和組織能力。同時(shí)，以活動(dòng)為契機(jī)，拉近企業(yè)與南陽(yáng)市政府、經(jīng)貿(mào)委、市委宣傳部、南陽(yáng)各大媒體的關(guān)系。并通過(guò)此次活動(dòng)，建立起企業(yè)客戶檔案，為企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，再加上本次活動(dòng)是一次公益性活動(dòng)，目標(biāo)對(duì)象主要針對(duì)企業(yè)的高層決策人員，這必然會(huì)大幅度提升企業(yè)在目標(biāo)客戶群體中的美譽(yù)度和影響力，培養(yǎng)紅都的潛在目標(biāo)顧客。
（三）促銷(xiāo)活動(dòng)目的：
豐富客戶資源、建立客戶檔案、提升企業(yè)美譽(yù)度，打造企業(yè)品牌形象
?。ㄋ模┐黉N(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容
1、活動(dòng)簡(jiǎn)述
?。?）邀請(qǐng)著名營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)家陳放先生來(lái)宛為企業(yè)家作《中小企業(yè)如何打造自己的品牌》報(bào)告會(huì)。
（2）邀請(qǐng)著名營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)家范云峰先生來(lái)宛為企業(yè)家作《企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大市撤報(bào)告會(huì)。
說(shuō)明：本次報(bào)告會(huì)實(shí)際上是紅都邀請(qǐng)專(zhuān)家免費(fèi)作報(bào)告，但在宣傳過(guò)程中，不可這樣張揚(yáng)，畢竟，沒(méi)有價(jià)值的東西人們都不會(huì)珍惜的。票面（入場(chǎng)券）金額要保持在600元左右。
2、目標(biāo)對(duì)象
南陽(yáng)市內(nèi)注冊(cè)資金30萬(wàn)元以上的各企業(yè)老總、副總。
說(shuō)明：該群體文化品位較高，用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)將，他們的顧客壽命價(jià)值更高，而且短期內(nèi)就可給紅都的發(fā)展帶來(lái)驚喜。
3、目標(biāo)對(duì)象參與方式
?。?）通過(guò)經(jīng)貿(mào)委，提前向地市內(nèi)各企業(yè)單位發(fā)與會(huì)通知（分配名額及企業(yè)的規(guī)模狀況）；
?。?）紅都要向自己現(xiàn)有的企業(yè)客戶發(fā)出邀請(qǐng)函，以更好地聯(lián)絡(luò)感情；
?。?）通過(guò)媒體廣告吸引企業(yè)老總與會(huì)。
注：本活動(dòng)公益性比較強(qiáng)，紅都應(yīng)通過(guò)政府公關(guān)，取得南陽(yáng)市政府、經(jīng)貿(mào)委、市委宣傳部的支持，爭(zhēng)取廣告免收費(fèi)用或給予較優(yōu)惠的廣告政策，或借助政府廣告對(duì)外宣傳。
4、廣告宣傳
前期以新聞報(bào)道及廣告吸引目標(biāo)對(duì)象，后期以新聞形式向公眾傳播。
?。ㄎ澹┲鬓k單位：
南陽(yáng)市人民政府
南陽(yáng)市經(jīng)貿(mào)委
南陽(yáng)市委宣傳部
紅都名品購(gòu)物中心
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河南省營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)
中國(guó)策劃研究院
《中國(guó)策劃》雜志社
《銷(xiāo)售與市撤雜志社
《市場(chǎng)周刊》雜志社
《公共關(guān)系》雜志社
?。ㄆ撸┟襟w參與：
南陽(yáng)電視臺(tái) 2人
南陽(yáng)日?qǐng)?bào) 2人
南陽(yáng)晚報(bào) 2人
南陽(yáng)廣播電視報(bào) 1人
南陽(yáng)廣播電臺(tái) 1人
……
?。ò耍┗顒?dòng)時(shí)間：XX年9月13日下午3：00—6：00（暫擬）
（九）會(huì)議地點(diǎn)：南陽(yáng)市建國(guó)飯店
注：會(huì)議規(guī)模為200—300人
?。ㄊ﹫?bào)名辦法：
（1）企業(yè)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件到南陽(yáng)市紅都名品購(gòu)物中心領(lǐng)取門(mén)票（每家企業(yè)限1-2人）
?。?）企業(yè)電話訂票。訂票熱線*******
（3）報(bào)名截止日期：XX年9月12日下午6：00
注：經(jīng)貿(mào)委發(fā)給企業(yè)的傳真件、紅都發(fā)出的邀請(qǐng)函均應(yīng)注明領(lǐng)票地點(diǎn)在紅都名品購(gòu)物中心、訂票電話及報(bào)名截止日期。
時(shí)間 階段 操作項(xiàng)目
9月4日以前 前期準(zhǔn)備階段 協(xié)調(diào)與南陽(yáng)市政府、經(jīng)貿(mào)委、市委宣傳部的合作關(guān)系
會(huì)議地點(diǎn)的安排與落實(shí)
會(huì)議時(shí)間的準(zhǔn)確落實(shí)
9月5日－9月7日 中期準(zhǔn)備階段 會(huì)議條幅的制作，橫幅1：紅都文化藝術(shù)節(jié)——紅都論壇
橫幅2：紅都名品購(gòu)物中心熱烈祝賀本次報(bào)告會(huì)圓滿成功
豎幅1：推動(dòng)企業(yè)品牌建設(shè)
豎幅2：繁榮南陽(yáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)
門(mén)票的印制（票面價(jià)格不低于600元）
客戶資料調(diào)查表和客戶意見(jiàn)調(diào)查表的印制（表格附后）
政府有關(guān)情況的信息反饋，結(jié)合政府情況，當(dāng)天廣告預(yù)備完畢，并提交電視臺(tái)和報(bào)社
9月9日要發(fā)布新聞稿件準(zhǔn)備完畢，審核后提交報(bào)社及電臺(tái)
紅都與自己客戶的傳播交流工作陸續(xù)開(kāi)始，并做好相關(guān)記錄
9月9日 — 9月12日 關(guān)注階段 9月9日，廣告在南陽(yáng)晚報(bào)、日?qǐng)?bào)、電視報(bào)上登出
9月9日，軟性新聞在晚報(bào)、日?qǐng)?bào)、電視報(bào)上登出
工作人員做好電話記錄，并及時(shí)匯總
做好報(bào)名、接待、登記、發(fā)放門(mén)票工作，并請(qǐng)留下客戶資料
工作人員主動(dòng)向政府聯(lián)系，詢問(wèn)反饋信息狀況
做好專(zhuān)家的迎接工作，專(zhuān)家住宿、返程安排，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)
12日下午會(huì)場(chǎng)布置完畢，音響、幻燈機(jī)等準(zhǔn)備完畢
會(huì)場(chǎng)內(nèi)外條幅的安排
媒體、政府人員的邀請(qǐng)落實(shí)確認(rèn)
9月13日 實(shí)施階段 工作人員1：00全部到位，設(shè)立接待處、問(wèn)訊處
做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作，一定保持現(xiàn)場(chǎng)的清潔
1：00—1：30檢查現(xiàn)場(chǎng)音響設(shè)備、播放設(shè)備（投影機(jī)）是否正常，茶水是否預(yù)備齊全等
1：30—3：00 檢票入場(chǎng)，檢票時(shí)發(fā)客戶意見(jiàn)調(diào)查表 安排車(chē)輛，接授課專(zhuān)家到會(huì)場(chǎng)
企業(yè)文化策劃2
企業(yè)文化策劃工作是圍繞企業(yè)文化建設(shè)這一系統(tǒng)工程所展開(kāi)的，其策劃觀念，又與21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的文化背景密切相關(guān)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)正在給人類(lèi)社會(huì)帶來(lái)全面而深遠(yuǎn)的影響，它不僅導(dǎo)致了宏觀上的全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生從物質(zhì)型經(jīng)濟(jì)向信息知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，也給不同區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展以及微觀上的每一個(gè)企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)全球化、活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化、組織虛擬化、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新化、管理知識(shí)化等一系列變革，這些變革有的顯示為現(xiàn)實(shí)的，有的則是潛在的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、戰(zhàn)略層次的。
面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的上述時(shí)代性特征，企業(yè)文化建設(shè)中，作為給企業(yè)文化建設(shè)以智力支持和決策支持的企業(yè)文化策劃，也已經(jīng)在繼承既有理念基礎(chǔ)上，產(chǎn)生著適應(yīng)其時(shí)代要求的一系列企業(yè)文化策劃觀念。這些觀念，即使目前已經(jīng)為大多數(shù)的企業(yè)文化建設(shè)的策劃者所明曉，但在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化策劃中，我們依舊可以看到眾多不務(wù)實(shí)化的、形式化的東西，革除這些東西，不是一天兩天的事情，但在革除的過(guò)程，共享這些已經(jīng)被我們所處的時(shí)代證明為正確的企業(yè)文化策劃觀，并注意結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際，加以內(nèi)化，就會(huì)形成企業(yè)文化建設(shè)的重要推動(dòng)力。
一、追求企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)成為企業(yè)文化策劃的基本目標(biāo)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，激烈的競(jìng)爭(zhēng)將使企業(yè)再也不能簡(jiǎn)單地或盲目地跟隨市場(chǎng)、應(yīng)和市場(chǎng)，而必須把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深層次規(guī)律，進(jìn)行開(kāi)拓市場(chǎng)、創(chuàng)造市場(chǎng)、培育市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)造市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，不再是單純質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)與量的競(jìng)爭(zhēng)，也不再是“一招一式”的較量，而是企業(yè)整體實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的實(shí)力，不再是單純表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和擁有“硬”資源上，也不再是單純的產(chǎn)品銷(xiāo)量的較量，而是企業(yè)整體的系統(tǒng)性、科學(xué)性和應(yīng)變性，以及企業(yè)整體的創(chuàng)新能力。企業(yè)的創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定條件下產(chǎn)生新思想、新方案、新組合、新方法的能力，它是企業(yè)內(nèi)部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，一般意義上的科學(xué)管理，已經(jīng)不能給企業(yè)帶來(lái)超額利潤(rùn)。企業(yè)必須要有新的突破，不斷創(chuàng)造出比別人更新的管理方式和創(chuàng)新技術(shù)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。因此，進(jìn)行企業(yè)文化策劃，必須確立整體性謀略思想，以提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力為目標(biāo)。20xx年，百年老店雙合成，在進(jìn)行以雙合成月餅為內(nèi)容的企業(yè)產(chǎn)品文化建設(shè)策劃中，就是按照追求企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力增強(qiáng)的文化戰(zhàn)略要求，將構(gòu)筑食品安全信用體系建設(shè)作為整體工作的切入點(diǎn)，深刻地認(rèn)識(shí)到雙合成文化必須是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的整體質(zhì)量文化為依托的，通過(guò)文化建設(shè)也是要不斷增強(qiáng)雙合成的企業(yè)整體
競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。為此，雙合成將每年的8月15日定位企業(yè)食品安全信用宣傳日，形成了雙合成企業(yè)文化中行為文化的一個(gè)重要內(nèi)容，同時(shí)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)表《雙合成食品安全信用宣言》。《宣言》向公眾莊嚴(yán)承諾：雙合成堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為先導(dǎo)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)原則，大力推進(jìn)“三綠工程”(即綠色食品工程、綠色包裝工程、綠色環(huán)境工程)；在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持將食品安全信用教育長(zhǎng)期化、常規(guī)化、制度化；不斷強(qiáng)化員工“質(zhì)量監(jiān)督檢查意識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生保持意識(shí)、精細(xì)化作業(yè)意識(shí)、誠(chéng)信待人意識(shí)”等。應(yīng)該說(shuō)，這些理念的推出和文化活動(dòng)的開(kāi)展，也都是基于了追求企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)，以及確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)而確定的。
二、專(zhuān)家智能策劃模式將把企業(yè)文化策劃推進(jìn)到一個(gè)新的階段
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)機(jī)制逐步成熟，企業(yè)環(huán)境將更加復(fù)雜，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。在這種情況下，企業(yè)文化策劃不僅不能是“個(gè)人英雄”式的謀略行為，即使是以人力為主的“群體專(zhuān)家策劃”也將注入新的策劃理念，其中重要的就是專(zhuān)家智能策劃的理念。所謂專(zhuān)家智能策劃，不僅具有“群體專(zhuān)家”的特點(diǎn)，即策劃主體是由不同學(xué)科、不同領(lǐng)域的專(zhuān)家群體以及他們的學(xué)科組合構(gòu)成，而且可以通過(guò)電子計(jì)算機(jī)將成千上萬(wàn)的專(zhuān)家或靈感就、匯集、存儲(chǔ)起來(lái)，并能夠按需要方便、迅捷地進(jìn)行選擇、組合和加工，即除了包括策劃人的智能，還包括機(jī)器的智能，這實(shí)際上是一種更大規(guī)模、更加廣泛的“專(zhuān)家法”。
三、信息技術(shù)成為企業(yè)成功進(jìn)行文化策劃的關(guān)鍵
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)大規(guī)模生產(chǎn)和使用信息、知識(shí)的時(shí)代，信息作為社會(huì)組織的重要資源，是企業(yè)文化策劃的基礎(chǔ)性要素。在企業(yè)文化策劃的實(shí)施中，信息戰(zhàn)略與信息戰(zhàn)術(shù)的策劃與謀劃，占有舉足輕重的地位。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息增長(zhǎng)迅猛，傳遞速度快捷，企業(yè)文化策劃中，不僅要考慮占有了多少信息以及用怎樣的方式占有了信息，更重要的還在于對(duì)信息的綜合分析、加工組合和有效利用。策劃中，如何把零散的資料變?yōu)橄到y(tǒng)信息，形成企業(yè)文化策劃的有效信息，關(guān)鍵在于策劃者對(duì)信息的綜合分析以及合理組合。沒(méi)有對(duì)信息的綜合分析，就不可能激發(fā)靈感，也不可能產(chǎn)生企業(yè)文化策劃中的創(chuàng)意與構(gòu)想。因此，信息技術(shù)以及運(yùn)用信息技術(shù)形成的信息戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)必然是企業(yè)文化策劃成功的關(guān)鍵。
四、知識(shí)創(chuàng)新是企業(yè)文化策劃的靈魂
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以創(chuàng)新的速度、方向來(lái)決定成敗的經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂。創(chuàng)新需要在企業(yè)、消費(fèi)者與科研機(jī)構(gòu)等不同行業(yè)之間進(jìn)行大量交流，在科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)活動(dòng)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)之間進(jìn)行復(fù)雜的反饋，從而形成一種網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式。這種網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式將改變過(guò)去研究與開(kāi)發(fā)的線形模式，使人類(lèi)的各種行為更具有活力，推動(dòng)創(chuàng)新精神的發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新技術(shù)的出現(xiàn)。既然知識(shí)已經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΓR(shí)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)創(chuàng)新的典型特征，因此，企業(yè)文化策劃必須以知識(shí)創(chuàng)新為靈魂。
總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代為企業(yè)策劃提出了一系列嶄新的課題，也引發(fā)了在思維方式、謀略理念、策劃?rùn)C(jī)制等多方面的變革要求；知識(shí)經(jīng)濟(jì)為企業(yè)文化策劃開(kāi)辟了極為寬廣的領(lǐng)域。
需要特別指出的是，上述理念單個(gè)看并不都是嶄新的提法，每個(gè)方面，也有專(zhuān)家、學(xué)者加以詳盡論述。但是，我們現(xiàn)在需要做的事情，就是需要把一個(gè)個(gè)大家都認(rèn)為是好的理念，加以有機(jī)整合，讓其很好地“落地”在企業(yè)文化建設(shè)的策劃工作中，并逐步生長(zhǎng)出企業(yè)文化策劃的一個(gè)個(gè)思想新芽。
企業(yè)文化策劃3
活動(dòng)一：
“我與招證共成長(zhǎng)”之企業(yè)文化演講比賽
為深入領(lǐng)悟證券企業(yè)文化之精髓,弘揚(yáng)招證人先進(jìn)的模范精神,調(diào)動(dòng)和激發(fā)招證員工愛(ài)行如家、勵(lì)新圖強(qiáng)的積極性,為了把營(yíng)業(yè)部的每一位員工都緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬(wàn)眾一心、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,特開(kāi)展本次“我與招證共成長(zhǎng)”企業(yè)文化演講比賽活動(dòng)。通過(guò)比賽活動(dòng)，展示招證人的拼搏面貌，宣揚(yáng)招證人“勵(lì)新圖強(qiáng)敦行致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀及進(jìn)取精神，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍!
一、活動(dòng)主題
“我與招證共成長(zhǎng)”——學(xué)習(xí)、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念,開(kāi)創(chuàng)一個(gè)具有凝聚力、向心力和約束力的先進(jìn)集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,深入挖掘招證文化之精髓。參考內(nèi)容:<<證券企業(yè)文化共識(shí)>>
三、活動(dòng)安排：
本次演講比賽分三個(gè)階段：
第一階段：(xx月x日)宣傳發(fā)動(dòng)階段。主要由各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行，動(dòng)員組員參與，確定演講人選名單。
第二階段：(xx月x日—xx月x日)演講準(zhǔn)備階段。各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)11月21日下午六點(diǎn)前確認(rèn)參賽人員名單(每團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)也可參賽)，各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)圍繞演講主題，對(duì)組員的演講準(zhǔn)備工作進(jìn)行相應(yīng)跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報(bào)黃曉云處。
第三階段：(x月x日下午)比賽階段。
四、比賽時(shí)間及地點(diǎn)：
xx年x月x日下午15:30-16:30，營(yíng)業(yè)部會(huì)議室。
五、比賽要求
(1)本次活動(dòng)由營(yíng)業(yè)部各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)并組織各自組員參與,營(yíng)業(yè)部全體員工均可自由報(bào)名參與(每個(gè)團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)也可參賽)，活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)在營(yíng)業(yè)部會(huì)議室。
(2)各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)需高度重視,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“我與招證共成長(zhǎng)”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過(guò)程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程,切實(shí)組織好各自隊(duì)員參賽,確保活動(dòng)順利開(kāi)展。
(3)演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi),突出我行企業(yè)文化核心理念在營(yíng)業(yè)部的具體體現(xiàn)。
(4)演講要真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達(dá)清楚明確。
(5)參賽選手預(yù)先抽簽決定比賽順序。
六、評(píng)分方法
(一)本次演講比賽邀請(qǐng)(待定)擔(dān)任評(píng)委，采用( )人評(píng)分制，依據(jù)演講內(nèi)容、儀表形象、語(yǔ)言藝術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)感染力、時(shí)間控制等方面量化評(píng)分。
(二)評(píng)分采取100分制，,評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，取平均分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：
1、演講內(nèi)容(35分)
觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)服力強(qiáng)。
2、演講技巧(40分)
(1)語(yǔ)言表達(dá)(20分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確;語(yǔ)言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
(2)神態(tài)表情(10分)：姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。
(3)儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
3、演講效果(15分)
有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說(shuō)服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒，在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。
4、時(shí)間控制要求(10分)
不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為5-8分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。
5、給每位評(píng)委發(fā)一份參賽選手演講題目、評(píng)分表。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名。
一等獎(jiǎng)(1名)：價(jià)值100元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)
二等獎(jiǎng)(1名)：價(jià)值88元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)
三等獎(jiǎng)(1名)：價(jià)值88元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)
八、注意事項(xiàng)：
11月22日上午9:00，各團(tuán)隊(duì)參賽選手在營(yíng)業(yè)部會(huì)議室進(jìn)行抽簽活動(dòng)，無(wú)法出席的由其團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代為抽簽，決定比賽出場(chǎng)順序，并交待比賽規(guī)則和注意事項(xiàng)。
活動(dòng)二：
“辣辣壽司邊個(gè)食”之濃情小周末
一、活動(dòng)目的
獨(dú)樂(lè)了不如眾樂(lè)樂(lè),為了增進(jìn)營(yíng)業(yè)部各位員工之間的情感交流，讓大家在團(tuán)隊(duì)合作中體會(huì)到快樂(lè)和成就感，豐富企業(yè)文化生活，彰顯營(yíng)業(yè)部員工的活力與魅力!
二、活動(dòng)主題
美食達(dá)人，游戲之王
三、時(shí)間、地點(diǎn)
比賽地點(diǎn)：營(yíng)業(yè)部會(huì)議室
比賽時(shí)間：x月x日下午16:30-18:00
四、比賽流程
(1)比賽形式：
比賽參賽選手定為每組6人(廖立興團(tuán)隊(duì)分成3個(gè)小組參賽)。比賽流程分三個(gè)環(huán)節(jié)。
第一個(gè)環(huán)節(jié)為“壽司廚房”，基本食材由舉辦方提供，參賽選手派代表抽選特別食材進(jìn)行做壽司(壽司名字由各組自行命名)，時(shí)間為30分鐘，在這30分鐘內(nèi)做完3種(每種各10件)，未做完者，則為失敗，然后交由評(píng)委評(píng)分，然后評(píng)委給分，每種壽司滿分為10分，最高分者為三十分。
在參賽者做壽司的過(guò)程中，進(jìn)行觀眾游戲——“青蛙大跳水”，游戲規(guī)則如下：現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下：
第一輪：一只青蛙跳下水呱!
第二輪：兩只青蛙跳下水呱!呱!
第三輪：三只青蛙跳下水呱!呱!呱!
依此類(lèi)推，每人輪著念一個(gè)字，念“呱”過(guò)程要伴隨一次下蹲，誰(shuí)跟不上節(jié)奏或者沒(méi)下蹲的懲罰吃一件“辣辣壽司”
第二個(gè)環(huán)節(jié)為“辣辣壽司邊個(gè)食”游戲——“誰(shuí)是臥底”?，F(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下(如不熟悉游戲規(guī)則的同事可參考節(jié)目”快樂(lè)大本營(yíng)”)：
1、6人1組(其中1人是臥底)，共5組。背對(duì)投影排列站好;在場(chǎng)6個(gè)人中5個(gè)人拿到相同的一個(gè)詞語(yǔ)，剩下的1個(gè)拿到與之相關(guān)的另一個(gè)詞語(yǔ)。
2、每人每輪只能說(shuō)一句話描述自己拿到的詞語(yǔ)(不能直接說(shuō)出來(lái)那個(gè)詞語(yǔ))，既不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同伴以暗示。每輪描述完畢，投票選出懷疑是臥底的那個(gè)人，得票數(shù)最多的人出局。若兩個(gè)人一樣多的話，待定的兩個(gè)人分別再一次描述自己拿到的詞語(yǔ)，描述完畢后其他4人重新投票，得票數(shù)最多的人出局。
3、若有臥底撐到剩下最后2人(包括臥底)，則臥底獲勝，反之，則大部隊(duì)獲勝。
4、若臥底獲勝，則臥底有獎(jiǎng)勵(lì)(德芙一條)，大部隊(duì)需接受懲罰(辣辣壽司每人一件);若大部隊(duì)獲勝，則大部隊(duì)每人有獎(jiǎng)勵(lì)(德芙一條)，臥底接受懲罰(辣辣壽司一件)。
(2)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
最具創(chuàng)意獎(jiǎng)(1名)：
最美味獎(jiǎng)(1名)：
(3)報(bào)名工作：
每個(gè)參賽小組給自己隊(duì)伍起一個(gè)隊(duì)名，在11月21日下午六點(diǎn)前把隊(duì)伍參賽成員名單發(fā)到賴美先處。
(4)活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人：
黃曉云、賴美先
附件1：
評(píng)分表
評(píng)分項(xiàng)目得分
一演講內(nèi)容(35分) ⑴觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)服力強(qiáng)。
二儀表形象(20分) (1)著裝整齊，儀表儀態(tài)端莊(5分)
(2)姿態(tài)自然，動(dòng)作適度(5分)
(3)自信、情緒飽滿，富有激情與氣勢(shì)，能充分展示“招券人”積極向上的精神風(fēng)貌(10分)
三語(yǔ)言藝術(shù)(20分) ⑴普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、聲音洪亮，流暢、動(dòng)聽(tīng);(5分)
?、普Z(yǔ)調(diào)抑揚(yáng)頓挫，富于變化，語(yǔ)速適中。(5分)
(3)表述清楚、聲情并貌，善于運(yùn)用面部表情、手勢(shì)等形體語(yǔ)言表達(dá)得當(dāng)。(10分)
四演講效果(15分)有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說(shuō)服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒，在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。
五時(shí)間控制(10分)：不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為5-8分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。
總計(jì)
附件2：
企業(yè)文化演講比賽參賽選手出場(chǎng)順序表
出場(chǎng)
順序選手姓名演講題目總得分
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②
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⑤
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⑦
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附件3：“辣辣壽司邊個(gè)食”之壽司廚房參賽隊(duì)伍名單
隊(duì)伍名稱(chēng)參賽隊(duì)員備注
附件4：:第一屆證券美食廚藝大賽比賽詳細(xì)流程：
一、比賽用具：舉辦方提供
壽司材料(壽司飯調(diào)味品壽司配料等)
餐具若干(刀碟子碗手套壽司席廢報(bào)紙等)
二、賽前準(zhǔn)備：
1)在比賽開(kāi)始之前，舉辦方小組把基本壽司材料準(zhǔn)備好，每個(gè)隊(duì)伍均可平等獲得;
2)在比賽開(kāi)始之際，各參賽隊(duì)在主持人的指引下，抽簽決定順序和選取特別壽司食材，比賽開(kāi)始的時(shí)候，各參賽者按照抽簽的順序，按照當(dāng)前選取食材開(kāi)始制作。
3)評(píng)委每人派發(fā)提前編好序號(hào)的小卡片兩張，用作投票之用。
三、特別事項(xiàng)：
為增加吸引力，各隊(duì)可以根據(jù)自己小組需要另外自行準(zhǔn)備“私房菜”。
，因你而精彩。希望會(huì)對(duì)你有所幫助，想了解更多信息，就請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的。
企業(yè)文化策劃4
人力資源組通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行《20xx年度企業(yè)文化活動(dòng)》調(diào)查，并提交公司高層討論后，對(duì)05年度企業(yè)文化活動(dòng)形式達(dá)成了一致。人力資源組對(duì)20xx年度企業(yè)文化活動(dòng)主題策劃如下：
1、 肯的樂(lè)聚餐年會(huì)暨新年聯(lián)歡晚會(huì)?；仞亞T工，慶祝20xx年度取得的成績(jī)，繼往開(kāi)來(lái)，共同創(chuàng)造輝煌的20xx年。20xx年，又是一個(gè)新的起點(diǎn)。新的年程，新的開(kāi)始，營(yíng)造歡樂(lè)氣氛，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，可從精神上激勵(lì)員工在新的一年中努力工作，為肯的樂(lè)作貢獻(xiàn)。
形式：
聚餐與聯(lián)歡晚會(huì)。
主題：
發(fā)展—在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展
活動(dòng)口號(hào)：
全員參與，共謀發(fā)展。
活動(dòng)精神：
歡慶20xx，肯的樂(lè)人一起樂(lè)。
時(shí)間：
元旦20xx年2月20日下午三點(diǎn)至晚上10點(diǎn)。
地點(diǎn)：
同富裕飯?zhí)谩＞鄄唾M(fèi)用10—15元/人之間，聯(lián)歡晚會(huì)舞臺(tái)由同富裕飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建提供。
2、 三八婦女節(jié)歌舞會(huì)，我的女員工。公司女性員工占70%左右，公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童，媽媽對(duì)兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用，女性員工，既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者，又是消費(fèi)者。所以對(duì)他們的貢獻(xiàn)，我們要表示忠心的感謝。
主題：
關(guān)愛(ài)
活動(dòng)口號(hào)：
讓兒童與糖果一起健康發(fā)展。
活動(dòng)精神：
關(guān)愛(ài)兒童、親情呵護(hù)
時(shí)間：
三八節(jié)。
地點(diǎn)：
廠區(qū)或龍華附近包場(chǎng)，包場(chǎng)費(fèi)用3000元左右（待定）。其他費(fèi)用控制在5000元內(nèi)。
3、 五一爬山。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān)。
主題：
健康。
活動(dòng)口號(hào)：
健康食品、健康人生。
活動(dòng)精神：
增加體質(zhì)，積極進(jìn)取。
時(shí)間：
5月1日，地點(diǎn)：
羊臺(tái)山或其他。費(fèi)用人均50元左右。
4、 國(guó)慶和中秋文體活動(dòng)。
主題：
忠誠(chéng)與親情
活動(dòng)口號(hào)：
致力糖果，關(guān)愛(ài)生活。
活動(dòng)精神：
愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，和睦甜蜜。
時(shí)間：
11月20—21日，地點(diǎn)：廠區(qū)廣場(chǎng)，費(fèi)用：5000元左右。
5、 年度旅游。企業(yè)執(zhí)行力的提升，企業(yè)文化的塑造，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)航，關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊(duì)，用人留人不如留心。只有將管理人員打造成一個(gè)凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能引領(lǐng)公司不斷前進(jìn)。
主題：
快樂(lè)
活動(dòng)口號(hào)：
快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。
活動(dòng)精神：
在溝通中營(yíng)建信任，在協(xié)作中互利雙贏
時(shí)間：
4—5月份間
地點(diǎn)：
三亞。
企業(yè)文化策劃5
建設(shè)背景：
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，尤其是一個(gè)新型企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)文化的奠定和熏陶。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的基石，是員工優(yōu)良品性和榮譽(yù)感的養(yǎng)成，是企業(yè)獲得創(chuàng)新能力和員工獲得學(xué)習(xí)能力的源泉。同樣，廉潔教育也是保障企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。預(yù)防職務(wù)犯罪作為行之有效的預(yù)防腐敗、提升企業(yè)正面形象、保障領(lǐng)導(dǎo)干部政治生命的安全，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到保駕護(hù)航作用。
基于這樣的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)的需要，我們擬定的**太陽(yáng)能科技有限公司的主題是企業(yè)文化的宣傳展示和廉潔教育。我們希望通過(guò)這樣一個(gè)教育園地具有以下功能。
園地功能：
1、全面展示企業(yè)新型企業(yè)文化的新精神、新風(fēng)貌，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)干事、創(chuàng)新開(kāi)拓、積極向上的信仰理念。提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，用文化感召員工熱愛(ài)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。
2、全面展示廉潔教育的系統(tǒng)內(nèi)容，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣，教育員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在政治上堅(jiān)定信仰，在思想上筑牢防線，自覺(jué)抵制誘惑，做到警鐘長(zhǎng)鳴。確保企業(yè)不發(fā)生貪腐瀆職等犯罪現(xiàn)象。
3、展示**太陽(yáng)能科技有限公司在山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重大意義，展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，濃縮企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，加深人們對(duì)企業(yè)的印象和認(rèn)識(shí)，提升企業(yè)的影響力。
4、作為企業(yè)接待領(lǐng)導(dǎo)、外賓，展示企業(yè)風(fēng)貌的窗口。
5、成為企業(yè)員工（特別是新員工）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育園地。
內(nèi)容分解：
根據(jù)企業(yè)要求和規(guī)劃需要，結(jié)合具體場(chǎng)地情況，擬定園地分為轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)概況、發(fā)展理念、文化理念、科技展示、廉潔教育等板塊。根據(jù)平面效果圖，主體大致劃分21個(gè)部分。
01、前言1
02、 《轉(zhuǎn)型跨越 聚焦**》展示**太陽(yáng)能科技有限公司在山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重大意義和作為。
03、 《新興產(chǎn)業(yè) 環(huán)保先鋒》介紹**太陽(yáng)能科技有限公司在節(jié)能環(huán)保、降耗減排方面的突出貢獻(xiàn)。
04、 《科學(xué)發(fā)展 持續(xù)增長(zhǎng)》介紹**太陽(yáng)能科技有限公司在科技進(jìn)步方面的輝煌業(yè)績(jī)。
05、 《領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷 再接再厲》展現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)**太陽(yáng)能科技有限公司的關(guān)心和支持。
06、 《科技先導(dǎo) 產(chǎn)品創(chuàng)新》介紹**太陽(yáng)能科技有限公司的產(chǎn)品性能和創(chuàng)新精神。
07、 《強(qiáng)化基礎(chǔ) 精細(xì)管理》介紹**太陽(yáng)能科技有限公司現(xiàn)有設(shè)備硬件和規(guī)模。
08、 《文化先行 追求和諧》介紹**太陽(yáng)能科技有限公司企業(yè)文化理念以及管理特色。
09、 《廉潔干事 正氣長(zhǎng)存》簡(jiǎn)介**太陽(yáng)能科技有限公司重視干部隊(duì)伍教育、開(kāi)展日常廉潔宣傳教育的情況。
10、 《眾志成城 永葆先進(jìn)》介紹**太陽(yáng)能科技有限公司員工班組和黨員的奉獻(xiàn)精神。
11、 《放眼未來(lái) 信心滿懷》介紹**太陽(yáng)能科技有限公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和壯闊前景。
12、 前言2
13、 《牢記教誨 忠于職守》展示黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)反腐倡廉公國(guó)的殷切希望和教誨。
14、 《懲防并舉 落實(shí)規(guī)劃》宣傳懲防體系規(guī)劃和公司懲防工作舉措。
15、 《重視預(yù)防 防患未然》宣傳有關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的方針政策。
16、 《謹(jǐn)記準(zhǔn)則 不忘宗旨》學(xué)習(xí)黨的廉政準(zhǔn)則，規(guī)范黨員干部的行為準(zhǔn)則。
17、 《英模風(fēng)范 **英雄》全國(guó)和路安涌現(xiàn)出來(lái)的英雄模范人物，樹(shù)立正面典型。
18、 《遵章守紀(jì) 公仆本色》宣傳公司在黨員干部教育中的好的做法和規(guī)章制度。
19、 《鐵窗剪影 失色人生》舉例大案要案，為廣大員工提示驚醒犯罪的代價(jià)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
20、 《檢企共建 永筑防線》介紹企業(yè)和檢察機(jī)關(guān)共同推進(jìn)防治職務(wù)犯罪工作。展示預(yù)防工作成果。
21、 結(jié)束語(yǔ)
展現(xiàn)形式
圖片展板：數(shù)百幅照片配合生動(dòng)準(zhǔn)確的文字、一流的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、精工制作120塊形狀不一的展板展示，以及內(nèi)部燈光、色調(diào)、背景墻等營(yíng)造出莊嚴(yán)、肅穆的氛圍，加深視覺(jué)沖擊，給人以深刻的印象和久遠(yuǎn)的回味。
視屏展示：展區(qū)將設(shè)置大型LED視頻設(shè)備作為播放設(shè)施，可針對(duì)不同參觀人群播放不同內(nèi)容的宣傳材料，實(shí)現(xiàn)多媒體效果。
形象墻展示：設(shè)置在展廳前部，大氣凝重，主題突出，象征**人頂天立地的開(kāi)拓創(chuàng)新壯舉。又象征企業(yè)發(fā)展中重視科技和創(chuàng)新的“雙翼”。
實(shí)物和雕塑：根據(jù)展示內(nèi)容的需要設(shè)置實(shí)物展示或雕塑，形象表現(xiàn)展示主題。
企業(yè)文化策劃6
一、公司期刊策劃方案
為了全面展示公司員工的風(fēng)采，對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神，對(duì)外傳播公司企業(yè)文化，進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案。
?。ㄒ唬⒛康?/p>
1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體，也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進(jìn)過(guò)程，很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái)，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。
2、期刊對(duì)內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；同時(shí)讓公司員工共同參與，了解公司，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作；通過(guò)員工的認(rèn)同，以員工之口對(duì)外宣傳公司形象。
3、期刊對(duì)外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外，更直接地宣傳了企業(yè)。通過(guò)期刊內(nèi)容，宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采，打造并提升企業(yè)美譽(yù)度，也是公司品牌對(duì)外宣傳的一個(gè)有效途徑。
?。ǘ?、期刊的宗旨定位
1、對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象，營(yíng)造良好的外部環(huán)境。
2、對(duì)內(nèi)宣傳公司文化，展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌，吸引優(yōu)秀人才等。
（三）、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容
1、刊首：
1）、刊首寄語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問(wèn)題，對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用（每期一篇）
2、資訊
2）、公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）
3、企業(yè)文化
3）、企業(yè)文化活動(dòng)：對(duì)公司計(jì)劃開(kāi)展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過(guò)生日的員工刊登祝福（每期一篇）
4、員工天地
4）、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性，應(yīng)體現(xiàn)公司對(duì)一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活，投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片（每期一則）
5）、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主，輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明，展示各部門(mén)的風(fēng)采，并烘托出愉悅的生活，開(kāi)心的工作這一主題（每期多張圖片）
5、健康廣角
6）、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識(shí)介紹，尤其是食療保健、運(yùn)動(dòng)等（每期一篇）。
6、員工隨筆
7）、提倡員工的原創(chuàng)稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）
（四）、出版周期：1個(gè)月，每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版。
?。ㄎ澹?、稿源渠道
1、充足的稿源是報(bào)紙的保證，主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國(guó)內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問(wèn)題；
2、員工自覺(jué)投稿：提倡原創(chuàng)，文體、字?jǐn)?shù)不限，投稿對(duì)象、投稿時(shí)間不限；
3、約稿：主動(dòng)與文筆良好的員工約稿；
4、轉(zhuǎn)載部分國(guó)內(nèi)外經(jīng)典名著片段；
?。?、投稿激勵(lì)
1、行業(yè)動(dòng)態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的'作品，不論題材、字?jǐn)?shù)，一經(jīng)征用，每篇10元；
2、原創(chuàng)詩(shī)歌、散文，一經(jīng)征用，每篇30元，圖片每張5元；
3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等，每100字10元稿費(fèi)，不足100字部分忽略不計(jì)，每篇文章封頂稿費(fèi)100元。
（七）、工作職責(zé)
1、行政部：期刊的主辦部門(mén)，主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核、文字編排等。
2、銷(xiāo)售部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供。
3、公司各部門(mén)：負(fù)有積極配合的義務(wù)。
?。ò耍?、期刊的發(fā)行
1、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行
2、發(fā)行對(duì)象：
1）公司內(nèi)部
2）恒遠(yuǎn)
3）恒亞客戶
3、發(fā)行范圍：公司各部門(mén)傳閱，會(huì)議室、接待室、B棟接待房等顯眼位臵擺放。
4、發(fā)行量：初期暫定100份。
?。ň牛⑼陡宸绞?/p>
1、員工可向行政部投稿，也可通過(guò)期刊專(zhuān)用郵箱投稿；
2、稿件可為電子版或紙質(zhì)版，應(yīng)注明作品名稱(chēng)標(biāo)題、作者姓名、部門(mén)及聯(lián)系方式；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負(fù)。
二、員工生日宴會(huì)活動(dòng)策劃方案
?。ㄒ唬⒒顒?dòng)主題：“公司與你一起成長(zhǎng)”
?。ǘ⒒顒?dòng)目的：為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
?。ㄈ?、活動(dòng)時(shí)間：20xx年每月15日
?。ㄋ模?、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓一樓KTV
?。ㄎ澹?、活動(dòng)對(duì)象：壽星們（以身份證日期為準(zhǔn)）
（六）、活動(dòng)周期：每月一次
（七）、活動(dòng)程序安排
1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布臵活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、物品的購(gòu)買(mǎi)
1）、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；
2）、由行政部邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)；
3）、由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)生日宴會(huì)所用物品；
4）、由行政部做好現(xiàn)場(chǎng)布臵工作；
2、活動(dòng)內(nèi)容安排
1）、主持人開(kāi)場(chǎng)；
2）、領(lǐng)導(dǎo)講話，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
3）、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；
4）、壽星代表發(fā)表生日感言；
5）、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕；
6）、自由活動(dòng)（唱歌、跳舞）；
7）、合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
8）、生日會(huì)結(jié)束。
?。ㄆ撸?、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì)3085元
三、元旦晚會(huì)策劃方案
?。ㄒ唬⑼頃?huì)主題：“狂歡元旦，喜迎新春”
?。ǘ⑼頃?huì)目的：通過(guò)“元旦晚會(huì)”豐富員工的業(yè)余文化生活，提高凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)化企業(yè)文化。
?。ㄈ⑼頃?huì)對(duì)象：公司全體員工
?。ㄋ模⑼頃?huì)主辦方：
?。ㄎ澹?、晚會(huì)內(nèi)容及形式
1、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可，節(jié)目類(lèi)型包括獨(dú)唱、獨(dú)舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂(lè)器演奏、朗誦等；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑、生動(dòng)、感人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。
2、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé)，所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)行政部審查后，合格的節(jié)目方可在晚會(huì)上表演，節(jié)目演出次序由行政部安排。
3、節(jié)目來(lái)源：
1）、行政部出3-5個(gè)節(jié)目，形式不限
2）、每個(gè)部門(mén)至少編排一個(gè)節(jié)目
3）、員工自行組隊(duì)參加。
企業(yè)文化策劃7
一、活動(dòng)背景
隨著近年來(lái)各種選秀節(jié)目的出現(xiàn)，例如：上海衛(wèi)視的"中國(guó)達(dá)人秀"、浙江衛(wèi)視的"中國(guó)好聲音"、中央電視臺(tái)的"夢(mèng)想中國(guó)"等綜藝節(jié)目的熱播，使得整個(gè)中國(guó)似乎成為了一個(gè)追尋夢(mèng)想、展現(xiàn)魅力的舞臺(tái)。為進(jìn)一步豐富企業(yè)文化生活，努力營(yíng)造積極向上、格調(diào)高雅、健康文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，展示企業(yè)全體員工團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，同時(shí)也給在職員工提供鍛煉自己、展示自己的機(jī)會(huì)，現(xiàn)決定為公司職員搭建夢(mèng)想大舞臺(tái)，激發(fā)員工愛(ài)企業(yè)和愛(ài)藝術(shù)的熱情與動(dòng)力，不斷提高自身全面素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。
二、活動(dòng)主題
給你一個(gè)舞臺(tái)，有夢(mèng)秀出來(lái)。
三、活動(dòng)目的
通過(guò)此次文化活動(dòng)策劃引導(dǎo)員工說(shuō)彈打唱，或是創(chuàng)作反映企業(yè)生活和當(dāng)代人積極向上精神風(fēng)貌的歌曲，豐富企業(yè)文化生活，展示企業(yè)員工風(fēng)采，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，為員工搭建一個(gè)夢(mèng)想舞臺(tái)，圓員工心中的一個(gè)夢(mèng);積極引導(dǎo)員工對(duì)待和設(shè)計(jì)自己的夢(mèng)想，減少浮躁。既鍛煉了員工的能力，同時(shí)也為廣大藝術(shù)愛(ài)好者提供了一個(gè)更為廣闊的展示自我才華的舞臺(tái)。
四、活動(dòng)流程
1、啟動(dòng)階段：(2月15日—2月25日)
以征集夢(mèng)想為主，并以企業(yè)黨委、團(tuán)委的指示為方向，進(jìn)行全方位的包裝宣傳，利用一切可以利用的條件，宣傳“搭建夢(mèng)想舞臺(tái)，展示別樣風(fēng)采”的具體活動(dòng);工作方面主要是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨委領(lǐng)導(dǎo)、職員干部等，以及進(jìn)行具體工作策劃。
以下是前期工作要點(diǎn)：
?、僮龊脤?duì)各兄弟公司相關(guān)事宜的通知
?、诮M建籌備活動(dòng)委員會(huì)，對(duì)活動(dòng)籌劃人員進(jìn)行分組，讓其各司其職
③與企業(yè)內(nèi)外報(bào)刊雜志、企業(yè)內(nèi)廣播電臺(tái)、常熟廣播電臺(tái)及各種網(wǎng)絡(luò)宣傳聯(lián)系 (如：在微博、微信上發(fā)布消息等)
?、懿邉潓?shí)物宣傳方案(含海報(bào)、展板、條幅、宣傳單等實(shí)物宣傳)
⑤心中有想法的員工填寫(xiě)“夢(mèng)想征集”報(bào)名表
⑥制作工作進(jìn)程統(tǒng)計(jì)表
2、報(bào)名時(shí)間：(2月26日—3月10日)
工作重心以組織協(xié)調(diào)為主。委員會(huì)各司其職，具體活動(dòng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。每位負(fù)責(zé)人總結(jié)每天工作進(jìn)度，并由秘書(shū)部定時(shí)匯總并向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)。必要時(shí)每三天工作組全體成員進(jìn)行一次短暫碰頭會(huì)議，讓各組相互了解工作進(jìn)程進(jìn)而了解“搭建夢(mèng)想舞臺(tái)，展示別樣風(fēng)采”活動(dòng)的進(jìn)度，并針對(duì)將會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)改正。
2月26日—2月27號(hào)兩天時(shí)間由宣傳部發(fā)放宣傳頁(yè)并開(kāi)始接受電話，短信，郵箱報(bào)名
2月27日—3月10號(hào)這兩周展示活動(dòng)宣傳板，繼續(xù)接受電話，短信，郵箱，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地點(diǎn)：餐廳，公司大廳)
3、夢(mèng)想甄選：(3月10日—3月12日)
3月10日晚組織活動(dòng)委員會(huì)人員開(kāi)見(jiàn)面會(huì)，相互交流，由各委員投票選出具有代表性、可塑性較強(qiáng)員工夢(mèng)想，對(duì)其進(jìn)行包裝，幫助其實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
具體內(nèi)容如下：
個(gè)人才能呈現(xiàn)形式
唱歌開(kāi)小型個(gè)人演唱會(huì)
書(shū)法舉辦書(shū)法展示會(huì)
繪畫(huà)開(kāi)小型畫(huà)展
講話幽默表演脫口秀節(jié)目
(注：針對(duì)員工所要展示的內(nèi)容請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行短期培訓(xùn)，同時(shí)也要求員工展示的內(nèi)容能和企業(yè)相關(guān)，例如：會(huì)唱歌的員工要做一首有關(guān)企業(yè)的歌曲、會(huì)畫(huà)畫(huà)的員工可以將企業(yè)內(nèi)的風(fēng)貌畫(huà)出來(lái)等等)
3月12日由委員會(huì)于員工活動(dòng)室對(duì)員工開(kāi)始進(jìn)行活動(dòng)的指導(dǎo)培訓(xùn)工作
4、活動(dòng)展示：(3月18日—3月28日)
根據(jù)甄選出的夢(mèng)想，開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：書(shū)法、繪畫(huà)展覽時(shí)間為期一周3月19日—3月26日;個(gè)人演唱會(huì)、個(gè)人脫口秀時(shí)間定為3月27日晚。
五、活動(dòng)意義
通過(guò)這次的活動(dòng)，初步能夠達(dá)到以下幾個(gè)方面的成效：
1、關(guān)注企業(yè)公司文化的發(fā)展，亮出企業(yè)員工的別樣風(fēng)采，為企業(yè)的員工搭建一個(gè)展示自我的夢(mèng)想舞臺(tái)
2、鍛煉職員干部的活動(dòng)組織能力，增強(qiáng)職員干部的職位自豪感和責(zé)任感
3、為企業(yè)和黨團(tuán)委舉行文藝演出活動(dòng)選拔優(yōu)秀人才
4、邀請(qǐng)員工家屬，讓員工家屬親身感受自己子女或父母在公司的精彩表現(xiàn)，共同體會(huì)企業(yè)文化生活的豐富多彩
5、邀請(qǐng)兄弟公司的及員工回來(lái)參與觀看，增進(jìn)彼此的友誼，同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)一股新鮮的文化氣息，促成企業(yè)文化的交流和碰撞
六、大賽活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)
為了保證本次活動(dòng)順利并有條不紊地進(jìn)行，公司必須有完善的活動(dòng)籌劃人員的組織結(jié)構(gòu)和管理措施。
主要任務(wù)：成立活動(dòng)委員會(huì)，委員會(huì)下設(shè)宣傳，組織，外聯(lián)，聞?dòng)?，法律咨詢，活?dòng)咨詢等部負(fù)責(zé)人
1) 活動(dòng)所需相關(guān)材料的整理;
2) 收集公司內(nèi)外活動(dòng)動(dòng)態(tài)信息;(主要是外部對(duì)此次活動(dòng)的看法并做出調(diào)查、總結(jié))
3) 聯(lián)系公司報(bào)刊、公司廣播站和公司網(wǎng)站，制作“搭建夢(mèng)想舞臺(tái)，展示別樣風(fēng)采”征文專(zhuān)題報(bào)道;
4) 與辦公室聯(lián)系，搜集征文活動(dòng)動(dòng)態(tài)并制成簡(jiǎn)報(bào)，開(kāi)例會(huì)時(shí)發(fā)放給協(xié)會(huì)成員以相互鼓勵(lì)和督促。
企業(yè)文化策劃8
一、活動(dòng)背景
本次大賽秉著“老朋友，無(wú)時(shí)無(wú)處不在你身邊”的可口可樂(lè)企業(yè)文化理念，旨在讓全體同學(xué)們感受可口可樂(lè)企業(yè)文化，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。
二、活動(dòng)目的
?。ㄒ唬┌l(fā)掘與提高學(xué)生的創(chuàng)新能力與審美觀，培養(yǎng)學(xué)生的科技實(shí)踐能力來(lái)表達(dá)個(gè)人想法和創(chuàng)意。
（二）利用科學(xué)技術(shù)與人文精神，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的校園文化氣氛，推進(jìn)校園文化建設(shè)。
?。ㄈ橥瑢W(xué)們打造一個(gè)互相學(xué)習(xí)，互相競(jìng)技，互相交流的平臺(tái)，豐富校園生活。
三、活動(dòng)主題：美味新可口，創(chuàng)意新可樂(lè)
四、活動(dòng)對(duì)象：
以學(xué)院為單位組隊(duì)參賽，各學(xué)院至少組一隊(duì)（共5人，其中組長(zhǎng)1人，參賽隊(duì)員4人），共四十隊(duì)。
五、活動(dòng)時(shí)間：
(一）預(yù)賽階段（4月10日至5月7日舉行）：
各學(xué)院以非畢業(yè)班班級(jí)為單位進(jìn)行比賽，選拔優(yōu)秀選手組成院級(jí)代表隊(duì)參加校級(jí)初賽，各分團(tuán)委于5月6日前將參賽選手名單報(bào)送校團(tuán)委辦公室；
?。ǘ┏踬悾?月7日（周三）（暫定）；
（三）決賽前期的培訓(xùn)準(zhǔn)備工作：5月14日——5月20日
?、侔才湃雵黻?duì)參加專(zhuān)家輔導(dǎo)講座（可面向全校學(xué)生）
?、诖黻?duì)實(shí)地參觀可口可樂(lè)公司，切身感受可口可樂(lè)企業(yè)文化。
?。ㄋ模Q賽：5月21日（周三）（暫定）。
六、活動(dòng)開(kāi)展階段：
（一）初賽
1、初賽形式分為：作品展示和策劃書(shū)兩部分
2、第一環(huán)節(jié)：作品展示
（1）作品內(nèi)容：
以“可口可樂(lè)無(wú)處不在”為主題，參賽代表隊(duì)須選取生活中關(guān)于消費(fèi)者與可口可樂(lè)產(chǎn)品、LOGO相關(guān)的系列鏡頭，表達(dá)開(kāi)心、提速、快節(jié)奏的現(xiàn)代都市生活理念，全面生動(dòng)客觀地抓住可口可樂(lè)系列產(chǎn)品伴隨生活的方方面面開(kāi)心歡笑的瞬間記憶。
?。?）作品要求：
?、偈掷L類(lèi)：作品初成品。
平面設(shè)計(jì)類(lèi)：參賽者須提供A4設(shè)計(jì)稿。
?、诿糠鶇①愖髌讽毟揭豁?yè)代表隊(duì)參賽資料、詳細(xì)聯(lián)系方式以及簡(jiǎn)要的作品創(chuàng)意說(shuō)明（文字版和電子版各一份），電子版最晚于初賽前3天（5月6日）發(fā)送至大賽專(zhuān)題郵箱（1981515735@qq.com）。
（3）參賽須知：
?、偎袇①愖髌肪笤瓌?chuàng)，主題鮮明，思想性強(qiáng)，設(shè)計(jì)表現(xiàn)要有藝術(shù)性，積極向上，有時(shí)代感，能充分表現(xiàn)出本次大賽的主題。
②因抄襲和剽竊他人作品發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)或版權(quán)糾紛等由參賽者承擔(dān)后果并取消其參賽資格。
?、壅?qǐng)作者自留底稿，所有參賽作品及相關(guān)資料概不退還。
（4）作品評(píng)選：網(wǎng)上投票評(píng)選+評(píng)委團(tuán)按評(píng)分細(xì)則來(lái)對(duì)作品打分。
評(píng)分細(xì)則：創(chuàng)新意識(shí)40%，商業(yè)價(jià)值30%，界面藝術(shù)美觀程度30%)
3、第二環(huán)節(jié)：策劃書(shū)
結(jié)合可口可樂(lè)企業(yè)文化，為可口可樂(lè)文化的市場(chǎng)推廣做一份策劃書(shū)，參賽代表隊(duì)簡(jiǎn)單介紹自己的策劃要點(diǎn)，主要考察策劃新穎性、可行性和表達(dá)能力。
①比賽時(shí)會(huì)宣布參賽代表隊(duì)兩部分得分。前15支代表隊(duì)進(jìn)入決賽。
?、诔踬惤Y(jié)束后，會(huì)把進(jìn)入決賽的代表隊(duì)的作品及策劃書(shū)交給指導(dǎo)老師審閱，就其存在問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。
（三）入圍代表隊(duì)決賽前期和決賽階段（5月14日——5月20日）：
1、對(duì)進(jìn)入決賽的代表隊(duì)進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)和完善。
2、決賽比賽：PPT展示及現(xiàn)場(chǎng)答辯、微電影展示
?。?）入圍決賽的代表隊(duì)將策劃書(shū)進(jìn)一步修改為完善的PPT形式（內(nèi)容包括對(duì)可口可樂(lè)企業(yè)文化的理解、校園師生對(duì)可口可樂(lè)的看法、可口可樂(lè)的發(fā)展前景預(yù)測(cè)、對(duì)可口可樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)的建議等）。
?。?）以“那些年我們一起喝過(guò)的可口可樂(lè)”為主題，拍攝一部一分鐘左右的微電影
?。?）決賽成績(jī)?cè)u(píng)定：按照所得分?jǐn)?shù)評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)4名，且對(duì)各個(gè)學(xué)院根據(jù)各個(gè)學(xué)院選手的總得分評(píng)出一、二、三名。另外，根據(jù)各個(gè)學(xué)院代表隊(duì)此次大賽前后的籌備工作、宣傳組織工作等方面進(jìn)行評(píng)分，評(píng)出2名優(yōu)秀團(tuán)體組織獎(jiǎng)。
企業(yè)文化策劃9
目錄
一、市場(chǎng)調(diào)查分析
1、市場(chǎng)容量:
2、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)在今年全面開(kāi)放。
3、培訓(xùn)的產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化是大勢(shì)所趨。
4、目前培訓(xùn)市場(chǎng)存在的問(wèn)題
5、山西企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)
二、公司市場(chǎng)定位
1、我們可以做什么
2、我們要做什么
3、我們?nèi)绾巫?/p>
三、公司市場(chǎng)開(kāi)拓策略
1、我們?nèi)绾芜\(yùn)作
2、我們的特點(diǎn)
● 專(zhuān)題設(shè)置，針對(duì)性強(qiáng)
● 學(xué)以致用，避免空談
● 重視交流，開(kāi)發(fā)人脈
3、我們的師資構(gòu)建
4、我們?nèi)绾尾僮?/p>
5、具體操作流程
1)企業(yè)需求交流內(nèi)容
2)企業(yè)交流主題選定
3)預(yù)約授課專(zhuān)家
4)通知企業(yè)交流時(shí)間
5)確定地點(diǎn)
6)專(zhuān)家宣傳介紹
7)文化交流執(zhí)行。
企業(yè)文化策劃10
一、指導(dǎo)思想
為激發(fā)公司創(chuàng)新力，提高員工凝聚力，完成企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，探索出一條貼合公司實(shí)際情景的企業(yè)文化建設(shè)思路，經(jīng)公司研究確定，以“創(chuàng)新、服務(wù)、活力”為公司企業(yè)文化的指導(dǎo)思想，經(jīng)過(guò)挖掘員工創(chuàng)新思維、弘揚(yáng)公司服務(wù)意識(shí)和調(diào)動(dòng)員工熱情與活力，來(lái)營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。
二、建設(shè)原則
1、以人為本的原則
把員工視為文化建設(shè)的主要對(duì)象和企業(yè)的最重要資源，始終做到以人為中心，充分了解員工的思想意識(shí)狀態(tài)，經(jīng)過(guò)公司全體員工的積極參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。員工不僅僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，經(jīng)過(guò)調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。
2、講求實(shí)效的原則
契合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情景，貼合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，制訂切實(shí)可行的方案，借助必要的載體，實(shí)事求是地進(jìn)行文化塑造。
三、規(guī)劃目標(biāo)
1、企業(yè)理念
建立具有公司特色的企業(yè)理念（如企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略等），全體員工對(duì)于企業(yè)理念做到熟知熟記，并且能在具體行動(dòng)中進(jìn)行實(shí)踐。
2、學(xué)習(xí)體系
構(gòu)建學(xué)習(xí)體系，學(xué)習(xí)借鑒并應(yīng)用先進(jìn)的管理模式和理論，學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及操作技術(shù)，提高全體員工的整體素質(zhì)。
3、形象標(biāo)準(zhǔn)
全體員工對(duì)于企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自覺(jué)踐行。
4、行為識(shí)別
主要體此刻兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是對(duì)外經(jīng)營(yíng)、社會(huì)職責(zé)等資料。要經(jīng)過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為。
四、具體措施
1、創(chuàng)立良好的企業(yè)文化環(huán)境
企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)是企業(yè)文化落地的重要形式，為使企業(yè)文化成為“看得見(jiàn)”的文化，更好地傳播公司的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工自覺(jué)規(guī)范言行，采用文化展板、電子顯示屏等形式，創(chuàng)立公司員工照片墻，展現(xiàn)員工風(fēng)采，凸顯優(yōu)秀員工事跡等。
2、將各項(xiàng)活動(dòng)作為搭建企業(yè)文化的形式載體，全年圍繞“服務(wù)創(chuàng)新活力”的指導(dǎo)思想開(kāi)展分月活動(dòng)
x—x月份定位“創(chuàng)新月”，主要開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)、學(xué)習(xí)類(lèi)、知識(shí)類(lèi)活動(dòng)，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)進(jìn)取，扎實(shí)技術(shù)基本功，激發(fā)員工開(kāi)拓創(chuàng)新，為生產(chǎn)營(yíng)造良好的上進(jìn)協(xié)作氛圍。包括“技能知識(shí)競(jìng)賽”、“辯論比賽”、“安全生產(chǎn)競(jìng)賽”等活動(dòng)。
x—x月份定位“活力月”，主要開(kāi)展體育競(jìng)技類(lèi)活動(dòng)，激發(fā)員工活力，增強(qiáng)員工的凝聚力與企業(yè)向心力。包括“健康食堂廚藝大賽”、“趣味解壓運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”等活動(dòng)。
xx—xx月份定位“服務(wù)月”，主要開(kāi)展評(píng)比類(lèi)和培訓(xùn)類(lèi)活動(dòng)，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，凸顯員工優(yōu)秀品質(zhì)，樹(shù)立服務(wù)榜樣標(biāo)桿。包括“最美工作照”評(píng)選、員工拓展培訓(xùn)等活動(dòng)。
3、福利不是簡(jiǎn)單發(fā)放，爭(zhēng)取給人以觸動(dòng)
根據(jù)工會(huì)慰問(wèn)制度，公司慰問(wèn)主要包括生育慰問(wèn)、喜事慰問(wèn)、喪事慰問(wèn)、住院慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、子女慰問(wèn)、困難慰問(wèn)。搭建員工“暖心工程”，豐富慰問(wèn)金、節(jié)日禮品的發(fā)放形式，給員工送去真正的關(guān)懷與溫暖。結(jié)合節(jié)日組織貼合節(jié)日特點(diǎn)的活動(dòng)，例如三八婦女節(jié)開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性知識(shí)講座、六一兒童節(jié)組織親子觀影活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)踏青登高等節(jié)日活動(dòng)。
將文化外化于形的方式，讓每位員工都能耳濡目染、潛移默化地理解公司良好企業(yè)文化的熏陶，將價(jià)值理念內(nèi)化于心，達(dá)成思想共識(shí)，使看似無(wú)形的企業(yè)文化固化為“看得見(jiàn)、摸得著、可操作、可衡量”的視覺(jué)文化，在潛移默化中提升了企業(yè)品牌形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)文化的穿透力和影響力。
五、實(shí)施要點(diǎn)
1、全員參與、高層推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，它要求各部門(mén)的互相配合、共同參與，要有機(jī)地將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)。
2、各部門(mén)協(xié)調(diào)配合
企業(yè)文化建設(shè)要求公司內(nèi)各部門(mén)協(xié)助共同參與，其中需要人力資源部、綜合部、工會(huì)的共同推進(jìn)，以及所有部門(mén)的積極配合。
3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，正人先正己
領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的推動(dòng)者、倡導(dǎo)者，在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施過(guò)程中居于核心地位。
4、言而有信，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
企業(yè)對(duì)員工的承諾是給予員工的激勵(lì)，如果僅有承諾，沒(méi)有兌現(xiàn)，即承諾成為‘空頭支票”，員工對(duì)企業(yè)則失去信任。
5、供給溝通的平臺(tái)
創(chuàng)立由上向下的關(guān)心幫忙、培養(yǎng)激勵(lì)、充分授權(quán)、帶動(dòng)提高，養(yǎng)成自下向上的尊重服從、合理提議、坦率溝通、積極配合，構(gòu)建平行式的溝通信任、和諧共處、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心奮進(jìn)。
企業(yè)文化建設(shè)想要發(fā)揮持續(xù)的效應(yīng)，需要公司上下的參與和支持，并且在建設(shè)過(guò)程中到達(dá)心與心之間的溝通與共識(shí)，期望在我們的共同努力下，構(gòu)成具有公司特色的企業(yè)文化。
企業(yè)文化策劃11
一、活動(dòng)背景及目的：
在現(xiàn)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅在于其技術(shù)等硬件的競(jìng)爭(zhēng)，更在于其企業(yè)文化是否順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。為此我系特策劃此活動(dòng)以加強(qiáng)我校大學(xué)生對(duì)企業(yè)文化的重視，此次活動(dòng)是以我系暑期三下鄉(xiāng)調(diào)研懷化市新晃牛肉的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)上，同時(shí)，結(jié)合自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)以致用提高自身素質(zhì)為未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基矗！
二、活動(dòng)主題：企業(yè)文化經(jīng)理人爭(zhēng)霸賽
初賽：組隊(duì)賽，組2-4人的團(tuán)隊(duì)，自己取團(tuán)隊(duì)的名稱(chēng)，自己設(shè)定好自己的企業(yè)的文化，自己特色的經(jīng)營(yíng)模式，自己特色的管理模式，自己企業(yè)的理念等文化。初賽包括團(tuán)隊(duì)的展示，團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化介紹，及簡(jiǎn)單的企業(yè)策劃書(shū)（突出企業(yè)文化）。初賽選出6個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)入決賽。
三、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)：管理學(xué)，財(cái)經(jīng)應(yīng)用寫(xiě)作（如何包裝企業(yè)文化,如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)）
四、賽程安排
復(fù)賽：營(yíng)銷(xiāo)的6個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)介紹，配有ppt，策劃書(shū)，并詳細(xì)介紹自己團(tuán)隊(duì)復(fù)賽的應(yīng)對(duì)方案。方案重點(diǎn)應(yīng)是如何包裝產(chǎn)品，建立良好的產(chǎn)品形象和企業(yè)文化，以及利用文化創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)施方案等。復(fù)賽選出三個(gè)團(tuán)隊(duì)。
決賽：實(shí)況演練，給定一個(gè)市場(chǎng)背景：湘西旅游公司。湘西旅游資源豐富，作為一個(gè)旅游公司，怎樣發(fā)展自己的企業(yè)文化，做好一個(gè)湘西之旅。
1、企業(yè)文化風(fēng)采展示，公司發(fā)展策劃等（配有ppt以及策劃書(shū)，團(tuán)隊(duì)可在相應(yīng)環(huán)境下自由發(fā)揮創(chuàng)新）
2、現(xiàn)場(chǎng)抽提
3、評(píng)委提問(wèn)
五、活動(dòng)對(duì)象：懷化學(xué)院全體學(xué)生
參賽人員要求：，組建自己的智囊團(tuán)參加，團(tuán)對(duì)人數(shù)為2-4人。
主辦單位：懷化學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)
承辦單位：懷化學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系12級(jí)國(guó)貿(mào)3、4班
六、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)流程策劃：
1、報(bào)名時(shí)間： 4月11日至16日
2、報(bào)名地點(diǎn)： 東區(qū)食堂旁 西區(qū)月亮女神處（報(bào)名只要寫(xiě)一下隊(duì)長(zhǎng)信息，聯(lián)系方式等,活動(dòng)具體安排會(huì)通知）
3、初賽時(shí)間 ：4月20日，東區(qū)經(jīng)濟(jì)樓403教室
復(fù)賽時(shí)間 ：5月6日，東區(qū)經(jīng)濟(jì)樓403教室
決賽時(shí)間 ：5月19日，東區(qū)經(jīng)濟(jì)樓403教室（如有變動(dòng)，另行通知）
七、評(píng)分細(xì)則：每個(gè)環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的給分，各個(gè)分值相加的和即為最終排名結(jié)果，詳見(jiàn)決賽方案。
八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
1、一等獎(jiǎng)一名 相應(yīng)獎(jiǎng)金+院級(jí)榮譽(yù)證書(shū)
2、二等獎(jiǎng)兩名 相應(yīng)獎(jiǎng)金+院級(jí)榮譽(yù)證書(shū)
3、三等獎(jiǎng)三名 相應(yīng)獎(jiǎng)金+院級(jí)榮譽(yù)證書(shū)
經(jīng)濟(jì)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)
經(jīng)濟(jì)學(xué)系12級(jí)國(guó)貿(mào)3、4班團(tuán)支部
XX年4月10日
企業(yè)文化策劃12
主辦：人力資源部
協(xié)辦：廠務(wù)部
技術(shù)營(yíng)業(yè)部
財(cái)務(wù)部
一、主 題
展辰達(dá)·二次創(chuàng)業(yè)·我
二、介 紹
本次大賽是北展公司“展辰達(dá)·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動(dòng)的第一響禮炮。通過(guò)演講的交流，從心里上激發(fā)員工對(duì)展辰事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職員工，使大家對(duì)公司對(duì)展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自1996年至XX年，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對(duì)我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響?！?(陳金山總經(jīng)理《對(duì)北京展辰達(dá)化工有限公司發(fā)展的思考 — 供我的伙伴們討論》)。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!
三、顧 問(wèn)
陳金山 孫金秋
四、策 劃
人力資源部
五、指 導(dǎo)
熊光文
六、賽程安排
1、比賽地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室
2、比賽時(shí)間：(待定)
3、參賽選手：①各部門(mén)主管、副經(jīng)理; ②各部門(mén)、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講。
七、獎(jiǎng) 勵(lì)
大賽設(shè)一等獎(jiǎng) 1名 ，二等獎(jiǎng) 2名，三等獎(jiǎng) 3名，優(yōu)勝獎(jiǎng) 若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金)。
八、操作要求(詳見(jiàn)具體工作安排部分)
九、比賽程序
(一)宣布比賽開(kāi)始
(二)全體起立
(三)介紹來(lái)賓，評(píng)委及本次大賽情況
(四)比賽開(kāi)始 (3-5分鐘/人)
(五)比賽進(jìn)行中穿插3次廠史廠情有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答
(六)講評(píng)
(七)總經(jīng)理講話 (同時(shí)統(tǒng)分)
(八)發(fā)獎(jiǎng)儀式(陳總、孫副總為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))
(九)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓和評(píng)委退場(chǎng)
(十)宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場(chǎng)
十、大賽評(píng)委(暫定)
(一)總經(jīng)理陳金山
(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋
(三)廠務(wù)部經(jīng)理鄒波
(四)技術(shù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理劉建平
十一、特邀嘉賓(待定)
十二、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)
演講期間各項(xiàng)工作的具體要求和分工
一、宣傳工作要求
(一)海報(bào)(提前一天打出，由……負(fù)責(zé))
其中包括：1、名單公布;1、時(shí)間、地點(diǎn);3、產(chǎn)生介紹;4、祝語(yǔ);5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負(fù)責(zé))
二、音響、燈光、舞臺(tái)、拍照等
(一)音響設(shè)備：由×××負(fù)責(zé)(由×××負(fù)責(zé))
(二)燈光要求：前臺(tái)亮，人不走動(dòng)(由×××負(fù)責(zé))
(三)賽場(chǎng)布置：賽場(chǎng)背景的制作、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成，由……負(fù)責(zé))
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場(chǎng)盛況等(由×××負(fù)責(zé))
三、接待工作
(一)陳總、孫副總，聯(lián)系好到達(dá)時(shí)間，由熊光文等接待
(二)劉經(jīng)理、鄒經(jīng)理，聯(lián)系好到達(dá)時(shí)間，由張紅征等接待
四、演講選手及聽(tīng)眾
(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)
(二)聽(tīng)眾果品由鄒宇明負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)，交張紅征等發(fā)放
五、主持人及記分員
(一)為公正起見(jiàn)，位置安排在主席臺(tái)右側(cè)(由×××負(fù)責(zé))
(二)主持人×××考慮好同評(píng)委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序(×××協(xié)助)
(三)記分由×××負(fù)責(zé)，評(píng)分表的設(shè)計(jì)與印制(由×××負(fù)責(zé))
(四)評(píng)委、嘉賓牌的制作(由×××負(fù)責(zé))
六、發(fā)獎(jiǎng)儀式
(一)獎(jiǎng)金，由×××負(fù)責(zé)
(二)證書(shū)，由×××負(fù)責(zé)，×××協(xié)助
七、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓評(píng)委的進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)
(一)陳金山
(二)孫金秋
(三)鄒 波
(四)劉建平
……
八、聽(tīng)眾(要有一定的組織性)
(一)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓
(二)全體職員工
附：
有限公司
第二屆“展辰杯”演講大賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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