通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語言的感染力。在當(dāng)下社會(huì)，我們可以使用演講稿的機(jī)會(huì)越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編分享的公司演講比賽策劃書5篇，供大家閱讀。
公司演講比賽策劃書1
xxx集團(tuán)統(tǒng)一論文創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自XX年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題見證世雄，展望世雄
二、總顧問
三、總指導(dǎo)
四、策劃集團(tuán)公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時(shí)間：XX年XX月XX日
2、比賽地點(diǎn)：_____________
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎(jiǎng)勵(lì)
?。ㄒ唬┐筚愒O(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金200元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金150元；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金100元；優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金50元
（二）頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書
八、操作要求（詳見具體工作安排部分）
九、比賽程序
?。ㄒ唬┬急荣愰_始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）
（二）全體起立
?。ㄈ┲鞒秩私榻B來賓，評委及本次大賽情況
?。ㄋ模┍荣愰_始（5—6分鐘/人）
?。ㄎ澹┕绢I(lǐng)導(dǎo)講話（同時(shí)統(tǒng)分）
?。┌l(fā)獎(jiǎng)儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）
?。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影
（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場
?。ň牛┍荣惤Y(jié)束，其他員工按序退場
十、大賽評委（待定）
十一、特邀嘉賓（待定）
公司演講比賽策劃書2
一、活動(dòng)主題
“感動(dòng)西安建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞西安建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：
?。ㄒ唬┣橄怠拔靼步üぁ薄獮椤拔靼步üぁ笔聵I(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。
?。ǘ┓?、服務(wù)西安建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
?。ㄈ┳非蠛蛣?chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。
?。ㄋ模┓?wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。
?。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。
?。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
?。ㄆ撸┪靼步ü?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
（八）踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。
?。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。
（十）其他方面的先進(jìn)典型。
三、比賽要求
?。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暎浞终J(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開展。
?。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。
?。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
?。ㄒ唬┭葜v內(nèi)容（30分）
觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。
?。ǘ┭葜v技巧（45分）
1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；語言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇?/p>
情達(dá)意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
?。ㄈ┭葜v效果（15分）
有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。
?。ㄋ模r(shí)間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為12—15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出
一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保活動(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì)，由書記擔(dān)任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；組委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
具體事項(xiàng)有：
?。ㄒ唬┰u委擬定8個(gè)人。
（二）主持人由XX辦擔(dān)任；
（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)；
?。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；
?。ㄎ澹﹨①愡x手引導(dǎo)員；
?。┻x手名單、講稿上報(bào)；
（七）獎(jiǎng)狀制作
?。ò耍┡恼铡z影等宣傳報(bào)道。
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
?。ㄒ唬┆?jiǎng)金分配：
一等獎(jiǎng)：1000元
二等獎(jiǎng)：800×2=1600元
三等獎(jiǎng)：600×3=1500元
鼓勵(lì)獎(jiǎng)：300×28=2800元
?。ǘ┢渌_支：
公司演講比賽策劃書3
為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年，弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。
同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
一、活動(dòng)主題
我與企業(yè)共成長
二、活動(dòng)對象
××公司全體青年
三、活動(dòng)組織
主辦：××公司團(tuán)委
承辦：直屬團(tuán)總支、支部
四、活動(dòng)具體安排
（一）演講比賽
1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室
2、演講稿要求
?。?）必須真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
?。?）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長、共同進(jìn)步的員工。
?。?）從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
?。?）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
3、評分規(guī)則
（1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。
?。?）評分標(biāo)準(zhǔn)：
①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上）
?、谘葜v技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）
?、圻x手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
?、芫C合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià)）
⑤時(shí)間：滿分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評分表
4、計(jì)分方法
?。?）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
?。?）由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
?。?）初賽（4月10日—4月25日）
由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團(tuán)委。
?。?）決賽（4月26日或5月4日）
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一、二、三名；作品獎(jiǎng)；表現(xiàn)獎(jiǎng)；形象獎(jiǎng)；鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
（1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
?。?）評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
?。?）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
?。?）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎(jiǎng)問答。
?。?）選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎(jiǎng)問答。
（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）
8、評委確定
五、活動(dòng)流程
Ⅰ、下發(fā)活動(dòng)通知，通過《××簡報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。
Ⅱ、演講比賽
?、?、后期總結(jié)和反饋
公司演講比賽策劃書4
xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題
見證世雄，展望世雄
二、總顧問
xxx
三、總指導(dǎo)
xxx
四、策劃
集團(tuán)公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時(shí)間：xx年9月28日
2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會(huì)議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2—3名）
4、比賽形式：
?、僦黝}演講；
?、诩磁d演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎(jiǎng)勵(lì)
（一）大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金2元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金15元；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金1元；優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金5元
?。ǘ╊C發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書
操作要求（詳見具體工作安排部分）
八、比賽程序
?。ㄒ唬┬急荣愰_始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）
（二）全體起立
?。ㄈ┲鞒秩私榻B來賓，評委及本次大賽情況
?。ㄋ模┍荣愰_始（5—6分鐘/人）
?。ㄎ澹┕绢I(lǐng)導(dǎo)講話（同時(shí)統(tǒng)分）
?。┌l(fā)獎(jiǎng)儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）
?。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影
?。ò耍╊I(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場
（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場
公司演講比賽策劃書5
一、前 言
XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
二、主 題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據(jù)公司工會(huì)8月文化活動(dòng)要求，定為“這些年.XX.我”的主題
演講活動(dòng)。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會(huì)企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時(shí)心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
四、賽程設(shè)置
1、比賽地點(diǎn)：公司會(huì)議室
2、比賽時(shí)間：（待定）
3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。 4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂：問答幸運(yùn)抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品待定
五、評分標(biāo)準(zhǔn)
5.1評分細(xì)則
六獎(jiǎng) 勵(lì)
一等獎(jiǎng) 1名榮譽(yù)證書+800元獎(jiǎng)金 二等獎(jiǎng) 2名榮譽(yù)證書+400元獎(jiǎng)金 三等獎(jiǎng) 3名榮譽(yù)證書+200元獎(jiǎng)金 優(yōu)勝獎(jiǎng) 4名榮譽(yù)證書+100元獎(jiǎng)金 問答獎(jiǎng) 9個(gè)獎(jiǎng)品若干
七、比賽流程
（一）宣布比賽開始
?。ㄈ┙榻B評委及本次大賽情況
?。ㄋ模┍荣愰_始 （主題演講8分鐘/人，）
?。ㄎ澹┍荣愡M(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎(jiǎng)知識問答，每次3個(gè)問題 （六）董事長講話 （同時(shí)統(tǒng)分） （七）頒獎(jiǎng)儀式（評委為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)） （八）宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場
八、大賽評委（暫定）
（一）董事長xxx，總經(jīng)理xxx，
（二）副總經(jīng)理xxx
九、演講期間各項(xiàng)工作的.具體準(zhǔn)備工作：
9.1、宣傳工作要求
（一）通知文件（提前一個(gè)星期通知各部門，要求派人員參加）
?。ǘM幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場地準(zhǔn)備、拍照等
?。ㄒ唬┮繇懺O(shè)備：開賽前一天和比賽前調(diào)試一下
?。ǘ┵悎霾贾茫禾崆耙惶焱瓿蛇M(jìn)行觀眾席擺設(shè) （三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場氛圍
9.3、會(huì)場工作
?。ㄒ唬┍荣惽百I好果品，安排人隨時(shí)準(zhǔn)備茶水等 9.4、主持人及記分員
?。ㄒ唬┯浄謫T位置安排在會(huì)議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）
?。ǘ┲鞒秩丝紤]好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序 （三）評分表的設(shè)計(jì)與印制
9.5、頒獎(jiǎng)人員（暫定）
?。ㄒ唬﹥?yōu)勝獎(jiǎng)，由工會(huì)主席黃昭祥頒發(fā)
?。ǘ┤泉?jiǎng)，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
?。ㄈ┒泉?jiǎng)，一等獎(jiǎng)由程邦華董事長頒發(fā) 9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品
?。ㄒ唬┯^眾問答環(huán)節(jié)題目設(shè)計(jì)為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選
取主持人手中標(biāo)有1-10號代碼的信封，信封內(nèi)提前寫好獎(jiǎng)勵(lì)的物品名稱，由參與者自己打開，現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動(dòng)氣氛，可以在獎(jiǎng)品上進(jìn)行變動(dòng)，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
十、要求
1.請各部室領(lǐng)導(dǎo)對本次活動(dòng)給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果。
十一 預(yù) 算
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