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幫扶工作計劃模板3篇(工作幫扶計劃及措施)

時間:2023-01-30 14:29:04 工作計劃

  時間過得可真快,從來都不等人,我們迎來了新的學習和工作生活,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作計劃寫出新花樣呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的幫扶工作計劃模板3篇(工作幫扶計劃及措施),供大家參考。

幫扶工作計劃模板3篇(工作幫扶計劃及措施)

幫扶工作計劃模板1

  在我們鄉(xiāng)村幼兒園,留守兒童是非常對的,我們幼兒教育就是對幼兒的身心發(fā)展進行教育,通過有效的教育,是幼兒的身心健康得以和諧發(fā)展。本學期,我?guī)头龅膶ο笫羌易●R蹄鎮(zhèn)冷塘組的一名留守兒童——楊梨,她家庭比較困難,爸爸媽媽在浙江打工,現(xiàn)在是和外公外婆一起生活。我對該幼兒的幫扶計劃如下:

  一、生活上

  1、購買零食去該小朋友家探望,深一步了解該小朋友的情況。

  2、秋天給幼兒買一雙新鞋,讓幼兒感覺到溫馨。

  3、和該幼兒家長談話,談論關于幼兒的一切情況。盡力幫助幼兒。

  4、給幼兒買一個新書包。

  5、給幼兒買一些學習用品。

  二、學習上

  1、楊梨小朋友是留守兒童,在學習生有很大困難,我盡力去幫助她。

  2、在每次活動結(jié)束后,都關注她的學習情況。

  3、和楊梨小朋友家長聯(lián)系,家園合作,培養(yǎng)她的良好的學習態(tài)度。

  三、心理上

  1、通過代理家長的了解,幫助楊梨小朋友建立自尊自信心。

  2、經(jīng)常找她談心理話,讓她感覺在園如在家的溫馨。

  3、給予她溫暖,讓她感覺到愛無處不在。

幫扶工作計劃模板2

  一、現(xiàn)狀分析:

  x鎮(zhèn)幼兒園現(xiàn)為現(xiàn)代化幼兒園,該園占地面積大、綠化條件好,具有濃郁的鄉(xiāng)土特色,各項設施、設備完善,管理也規(guī)范化、人性化,教科研工作正常有序地開展。有供教學、

  辦公使用的先進設備,各班配有電視機、影碟機、錄音機、投影儀等教學和生活設備,戶外有大型組合式兒童玩具、戲水池、沙池、種植園等,全園的教玩具配置均己達到《幼兒園工作規(guī)程》的標準。在社會上獲得了不錯的反響,幼兒園的新生入園率一直較高。 需要加強的方面:

  1、幼兒園由于經(jīng)費緊張,幼兒人數(shù)較多,教師外出學習的次數(shù)與人次得不到保證;

  2、農(nóng)村幼兒園教研活動開展少,教師展示、鍛煉機會更少,教師業(yè)務素質(zhì)提高緩慢;

  3、農(nóng)村幼兒家長教育觀念存在偏差,幼兒園存在小學化、成人化傾向。

  二、工作目標:

  制訂本計劃的目的是將我園省級示范性幼兒園一流的教育資源、先進的教育理念帶給她們,帶動該園共同進步。擬采用送教下鄉(xiāng)、專題講座、示范觀摩等方法,在教育管理、教育理念、物質(zhì)材料上為她們提供幫助。

  三、具體措施:

  1、重在行動,將三方面的支持落到實處。

  一是物質(zhì)支持。堅持

  二是理論支持。在環(huán)境創(chuàng)設、備課方面給予具體的幫助和指導。到農(nóng)村幼兒園進行課改培訓,開展講座、研討等雙向交流活動。每學期組織一次觀摩課活動。

  三是活動支持。歡迎該幼兒園的同行們來我園參觀、進行跟班活動。

  2、堅持

  立足實際,因地制宜,不主張

  3、率先示范,有效發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源作用。

  樹立自身形象,努力為農(nóng)村幼師上好觀摩課,開好教研會。邀請該園教師前來參觀,指導她們合理開展幼兒園一日活動;組織年青骨干教師送教下鄉(xiāng),真誠地送去先進的教育理念和教育教學方法;深入班級進行隨堂聽課和作課后反思指導;親自上示范課,幫助她們解決活動中的難點重點問題,鼓勵她們多利用直觀教具開展教育教學活動,引導她們大膽開展教育實踐,并寓教育于各項活動之中。

幫扶工作計劃模板3

  為有效緩解學前教育教師嚴重缺乏的難題,近兩年以來,我縣陸續(xù)從農(nóng)村中小學中招考幼兒教師,目前,我園轉(zhuǎn)崗教師已占到全員教師總數(shù)的三分之二,而每年也有一部分年輕的才畢業(yè)的大學生也加入我們隊伍。如何使我們縮短適應期,快速進入角色,勝任學前教育工作,是擺在幼兒園管理人員面前的一個重大課題。我是20__年轉(zhuǎn)崗新教師的一員,今年作為我們小班年級組新教師幫扶計劃制定者,其實心里也很忐忑,我就根據(jù)我的經(jīng)驗,制定以下幫扶計劃:

  一、通過談心,緩解壓力、樹立信心(領導、老教師—新教師)

  我,沒有來之前,認為幼兒園很輕松,但是到了幼兒園,每天面對孩子瑣碎的事情。開始一個月似乎面臨崩潰的邊緣,雖然從事多年教育工作,但是長久的中小學教育模式與方法的差異,使得來到幼兒園孩子中間,不知道如何和孩子相處,如何合理安排一日常規(guī)活動,如何回答幼兒各式各樣的“怪異”問題等等。面對這么多新的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),我們轉(zhuǎn)崗教師心理的落差和壓力可想而知。因此,我們認為引導她們正確認識幼兒教育的重要性和幼兒教師的重要作用,在精神上予以支持,創(chuàng)設寬松愉悅的氛圍與她們談心,了解她們的困惑和需要,幫助她們樹立信心。促使他們盡快融入幼兒園工作中來。這很重要。

  二、理論學習加實踐(新教師自己)

  理論是基礎,注重理論和實踐相結(jié)合,讓轉(zhuǎn)崗教師盡快從中小學教師“轉(zhuǎn)”為幼兒教師。針對共同性、傾向性的問題,鼓勵她們自己學習《綱要》、《3-6歲兒童發(fā)展指南》、《幼兒園一日保教常規(guī)》從心里了解到幼兒教育與小學教育的不同之處,讓每一個轉(zhuǎn)崗教師對幼教工作有一個理性認識。

  在教學中做個有心人、學習一些手指游戲,和一些常見的指令,慢慢把控課堂。平時多留心一下孩子,寫一寫教育故事、上網(wǎng)多瀏覽一些環(huán)創(chuàng)的圖片,慢慢培養(yǎng)對環(huán)境布置的敏感性。

  三、班內(nèi)老教師指點和幫助(班內(nèi)一對一)

  我們幼兒園在分班的時候遵循新舊搭配、這就能讓新教師在前兩個周學習

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