對(duì)于寫(xiě)工作計(jì)劃這件事情，很多人都會(huì)覺(jué)得不知所措，其實(shí)只要我們認(rèn)真回顧工作上的過(guò)程，明確好自己的目標(biāo)，就能寫(xiě)出好的工作計(jì)劃。下面是范文網(wǎng)小編整理的治欠保支三年行動(dòng)工作匯報(bào)3篇 治欠保支工作計(jì)劃，供大家賞析。
治欠保支三年行動(dòng)工作匯報(bào)1
治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃（2017-2019）
為進(jìn)一步貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）和國(guó)務(wù)院第163次常務(wù)會(huì)議精神，確保到2020年實(shí)現(xiàn)基本無(wú)拖欠的工作目標(biāo)，解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議辦公室制定了《治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃（2017-2019）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)會(huì)同協(xié)調(diào)機(jī)制成員單位認(rèn)真抓好落實(shí)。
一、行動(dòng)目標(biāo)
以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，用三年左右時(shí)間，形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局，實(shí)現(xiàn)被欠薪農(nóng)民工比重逐年下降，力爭(zhēng)到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。
二、行動(dòng)措施
（一）
（二）全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立職工名冊(cè)。在工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行
農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)，健全用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任。2017年底前，實(shí)名制管理覆蓋40%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到70%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（三）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定。督促工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位依法支付農(nóng)民工工資，實(shí)現(xiàn)月清月結(jié)。到2017年底，執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到90%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（四）完善工資支付監(jiān)控機(jī)制。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理優(yōu)勢(shì)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管，對(duì)出現(xiàn)工資支付困難的勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)以及涉及化解過(guò)剩產(chǎn)能的企業(yè)，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，積極探索建立欠薪預(yù)警系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患。
（五）
（六）落實(shí)工資保證金制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回。到2017年底，基本實(shí)現(xiàn)所有在建工程項(xiàng)目全覆蓋，逐步將工資保證金實(shí)施范圍擴(kuò)大到其他易發(fā)欠薪行業(yè)。
（七）
（八）建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，施工企業(yè)應(yīng)在銀行建立工
資專(zhuān)戶，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農(nóng)民工工資。鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)委托總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工代發(fā)工資的辦法。到2017年底，農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理制度覆蓋60%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到80%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（九）強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。進(jìn)一步暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。到2017年底，在各省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)舉報(bào)投訴、全網(wǎng)聯(lián)動(dòng)處理”，為農(nóng)民工提供便捷、高效的執(zhí)法服務(wù)。通過(guò)加強(qiáng)日常巡視檢查，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。會(huì)同有關(guān)部門(mén)每年在元旦、春節(jié)和其他關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)欠薪違法行為實(shí)施集中整治。對(duì)舉報(bào)投訴和檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪問(wèn)題，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要在法定期限內(nèi)快辦快結(jié)，做到欠薪案件限時(shí)清零。
（十）充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁作用。進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，努力將涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)要繼續(xù)開(kāi)辟爭(zhēng)議處理“綠色通道”，簡(jiǎn)化辦案程序，改進(jìn)辦案方式，對(duì)涉及拖欠農(nóng)民工工資的爭(zhēng)議案件優(yōu)先受理、優(yōu)先開(kāi)庭、及時(shí)裁決、快速結(jié)案。
（十一）加大對(duì)欠薪違法行為的信用懲戒力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)主管部門(mén)對(duì)欠薪問(wèn)題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，2017年底前，制定嚴(yán)重欠薪聯(lián)合懲戒部門(mén)合作備忘錄，制定并組織實(shí)施欠薪企業(yè)“黑名單”制度。落實(shí)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》和《企業(yè)勞
動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，定期公布重大欠薪違法案件。
（十二）開(kāi)展治欠保支法律援助和普法宣傳。暢通法律援助渠道，在農(nóng)民工集聚地和仲裁、監(jiān)察等機(jī)構(gòu)建立法律援助工作站點(diǎn)，方便農(nóng)民工獲取信息、提出申請(qǐng)。法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律援助案件不再審查經(jīng)濟(jì)困難條件。充分運(yùn)用多種宣傳媒介，廣泛宣傳國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)文件的主要內(nèi)容和相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)。在每年治理欠薪工作關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，組織開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動(dòng)，形成全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的社會(huì)氛圍。
（十三）
（十四）落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)解決欠薪問(wèn)題屬地政府及其所屬部門(mén)的監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)地方政府治欠保支工作的督查考核，完善目標(biāo)責(zé)任制度，2018年底前，推動(dòng)各省將保障農(nóng)民工工資支付納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。對(duì)屬地監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位的單位和工作人員，依法依紀(jì)實(shí)施問(wèn)責(zé)。
三、四、五、行動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要高度重視治欠保支工作，把推進(jìn)落實(shí)國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)文件工作作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重大舉措，抓緊抓實(shí)。健全由本級(jí)政府負(fù)
責(zé)人牽頭、相關(guān)職能部門(mén)參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確任務(wù)分工，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際細(xì)化年度工作任務(wù)、工作措施和時(shí)間安排，切實(shí)把治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)工作調(diào)度和督促檢查。各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所轄地區(qū)治欠保支工作的督促檢查，健全工作臺(tái)賬，做到責(zé)任到人、責(zé)任到崗，抓好督查督辦，層層傳導(dǎo)工作壓力，定期通報(bào)情況，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議辦公室對(duì)各地治欠保支工作進(jìn)展情況適時(shí)開(kāi)展調(diào)度，對(duì)落實(shí)工作滯后的，將在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。
治欠保支三年行動(dòng)工作匯報(bào)2
《治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃（2017-2019）》
一、行動(dòng)目標(biāo)
以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，用三年左右時(shí)間，形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局，實(shí)現(xiàn)被欠薪農(nóng)民工比重逐年下降，力爭(zhēng)到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。
二、行動(dòng)措施
（一）全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立職工名冊(cè)。在工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)，健全用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任。2017年底前，實(shí)名制管理覆蓋40%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到70%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（二）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定。督促工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位依法支付農(nóng)民工工資，實(shí)現(xiàn)月清月結(jié)。到2017年底，執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到90%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（三）完善工資支付監(jiān)控機(jī)制。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理優(yōu)勢(shì)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管，對(duì)出現(xiàn)工資支付困難的勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)以及涉及化解過(guò)剩產(chǎn)能的企業(yè)，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，積極探索建立欠薪預(yù)警系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患。
（四）落實(shí)工資保證金制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回。到2017年底，基本實(shí)現(xiàn)所有在建工程項(xiàng)目全覆蓋，逐步將工資保證金實(shí)施范圍擴(kuò)大到其他易發(fā)欠薪行業(yè)。
（五）建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，施工企業(yè)應(yīng)在銀行建立工資專(zhuān)戶，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農(nóng)民工工資。鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)委托總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工代發(fā)工資的辦法。到2017年底，農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理制度覆蓋60%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到80%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（六）強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。進(jìn)一步暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。到2017年底，在各省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)舉報(bào)投訴、全網(wǎng)聯(lián)動(dòng)處理”，為農(nóng)民工提供便捷、高效的執(zhí)法服務(wù)。通過(guò)加強(qiáng)日常巡視檢查，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。會(huì)同有關(guān)部門(mén)每年在元旦、春節(jié)和其他關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)欠薪違法行為實(shí)施集中整治。對(duì)舉報(bào)投訴和檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪問(wèn)題，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要在法定期限內(nèi)快辦快結(jié)，做到欠薪案件限時(shí)清零。
（七）充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁作用。進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，努力將涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)要繼續(xù)開(kāi)辟爭(zhēng)議處理“綠色通道”，簡(jiǎn)化辦案程序，改進(jìn)辦案方式，對(duì)涉及拖欠農(nóng)民工工資的爭(zhēng)議案件優(yōu)先受理、優(yōu)先開(kāi)庭、及時(shí)裁決、快速結(jié)案。
（八）加大對(duì)欠薪違法行為的信用懲戒力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)主管部門(mén)對(duì)欠薪問(wèn)題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，2017年底前，制定嚴(yán)重欠薪聯(lián)合懲戒部門(mén)合作備忘錄，制定并組織實(shí)施欠薪企業(yè)“黑名單”制度。落實(shí)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》和《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，定期公布重大欠薪違法案件。
（九）開(kāi)展治欠保支法律援助和普法宣傳。暢通法律援助渠道，在農(nóng)民工集聚地和仲裁、監(jiān)察等機(jī)構(gòu)建立法律援助工作站點(diǎn)，方便農(nóng)民工獲取信息、提出申請(qǐng)。法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律援助案件不再審查經(jīng)濟(jì)困難條件。充分運(yùn)用多種宣傳媒介，廣泛宣傳國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)文件的主要內(nèi)容和相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)。在每年治理欠薪工作關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，組織開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動(dòng)，形成全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的社會(huì)氛圍。
（十）落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)解決欠薪問(wèn)題屬地政府及其所屬部門(mén)的監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)地方政府治欠保支工作的督查考核，完善目標(biāo)責(zé)任制度，2018年底前，推動(dòng)各省將保障農(nóng)民工工資支付納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。對(duì)屬地監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位的單位和工作人員，依法依紀(jì)實(shí)施問(wèn)責(zé)。
三、行動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要高度重視治欠保支工作，把推進(jìn)落實(shí)國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)文件工作作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重大舉措，抓緊抓實(shí)。健全由本級(jí)政府負(fù)責(zé)人牽頭、相關(guān)職能部門(mén)參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確任務(wù)分工，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際細(xì)化年度工作任務(wù)、工作措施和時(shí)間安排，切實(shí)把治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)工作調(diào)度和督促檢查。各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所轄地區(qū)治欠保支工作的督促檢查，健全工作臺(tái)賬，做到責(zé)任到人、責(zé)任到崗，抓好督查督辦，層層傳導(dǎo)工作壓力，定期通報(bào)情況，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議辦公室對(duì)各地治欠保支工作進(jìn)展情況適時(shí)開(kāi)展調(diào)度，對(duì)落實(shí)工作滯后的，將在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。
治欠保支三年行動(dòng)工作匯報(bào)3
貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于“治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃”大調(diào)研活動(dòng)的情況匯報(bào)
（2018年5月30日）
市人社局：
根據(jù)自貢市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)我市“治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃”的現(xiàn)狀與對(duì)策開(kāi)展“大調(diào)研”活動(dòng)的通知的要求和部署，現(xiàn)將我區(qū)基本情況匯報(bào)如下。
一、我區(qū)“治欠保支” 工作開(kāi)展情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任主體
一是成立以副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的貢井區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)公安局、區(qū)規(guī)建局、區(qū)教育局、區(qū)總工會(huì)等相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作。二 是制定實(shí)施方案。印發(fā)了《自貢市貢井區(qū)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查實(shí)施方案》（貢欠薪辦發(fā)〈2017〉01號(hào)），明確了檢查重點(diǎn)、實(shí)施步驟及工作措施和要求。
（二）廣泛深入宣傳，營(yíng)造維權(quán)氣氛
一是扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。在專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，我們組織相關(guān)部門(mén)的人員利用城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日開(kāi)展法律法規(guī)的宣傳和咨詢(xún)活動(dòng)。12月14日由我局牽頭，住建、公安、工商、工會(huì)
系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（四）政府工程在實(shí)施過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)未嚴(yán)格按照對(duì)總承包企業(yè)直接或受委托直接發(fā)放農(nóng)民工資建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用帳戶的規(guī)定，對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放缺乏監(jiān)管力度。
三、下一步工作打算施
（一）明確各部門(mén)工作職責(zé)，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本部門(mén)內(nèi)涉及工程用工的項(xiàng)目及時(shí)支付農(nóng)民工工資。
（二）各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。
（三）加強(qiáng)和落實(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對(duì)施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時(shí)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。
（四）新建項(xiàng)目在辦理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門(mén)督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)施工。
（五）加強(qiáng)宣傳力度，切實(shí)提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
治欠保支三年行動(dòng)工作匯報(bào)3篇 治欠保支工作計(jì)劃相關(guān)文章：
★ 263專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作匯報(bào)12篇(什么叫263專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng))
★ 市創(chuàng)建省級(jí)文明城市三年行動(dòng)計(jì)劃2022-2023年2篇 文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃
★ 農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)自查匯報(bào)2篇 農(nóng)村人居環(huán)境整治檢查報(bào)告
★ 打非治違專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作匯報(bào)3篇(開(kāi)展打非治違專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng))
★ 2022年關(guān)于全國(guó)文明城市集中攻堅(jiān)與全面深化行動(dòng)工作匯報(bào)范文2篇 三年行動(dòng)年集中攻堅(jiān)總結(jié)
★ 特崗教師三年服務(wù)期滿工作匯報(bào)3篇(特崗教師三年服務(wù)期滿工作怎么寫(xiě))
★ 農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)自查情況報(bào)告2篇(關(guān)于農(nóng)村人居環(huán)境整治的調(diào)查報(bào)告)