日子如同白駒過隙，當(dāng)工作進(jìn)入新的階段時候，我們必須做好心得工作計(jì)劃，這樣才能讓工作有條不紊的展開。那么工作計(jì)劃該怎么寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的學(xué)生會主席團(tuán)工作計(jì)劃3篇，以供借鑒。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計(jì)劃1
主席團(tuán)作為學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在其工作過程中，起著重要的指導(dǎo)作用，所以我們要重點(diǎn)落實(shí)好自己的份內(nèi)工作，尤其是切實(shí)落實(shí)好學(xué)生會的管理工作和與上級老師的聯(lián)系工作，爭取為其他部門的活動創(chuàng)造出有利的條件。為了更好的發(fā)展我院的學(xué)生會工作，學(xué)生會以“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”為宗旨，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足之處，對這學(xué)年制訂以下幾點(diǎn)工作計(jì)劃：
(一)、首先，我們在工作中要加強(qiáng)同各部門之間的內(nèi)部的交流，凝聚成更大的一股力量，并聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。從而給各方工作都帶來方便。所以，本學(xué)期我們將促使學(xué)生會內(nèi)各個部門的交流，為今后的工作方便打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)(初步設(shè)想展開一個交誼舞會和一個素質(zhì)拓展活動等)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，健全學(xué)生會運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行干部量化制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律性(例會考勤、集體活動考勤等)，進(jìn)一步提高我們院學(xué)生會的影響力(即在期末評選優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生干部助理)。
(二)、對全體負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次培訓(xùn)，重點(diǎn)講解一些活動的注意事項(xiàng)和工作分配，加強(qiáng)各部門之間的交流，并監(jiān)督各項(xiàng)活動的全過程，確保各項(xiàng)活動如期，正常進(jìn)行。
(三)、學(xué)生會主席團(tuán)的工作安排
(1)定期召開學(xué)生會全體會議(例會)。
(2)加強(qiáng)與老師的交流、溝通，真正起到上傳、下達(dá)的目的。
(3)定期參加校學(xué)生會主席團(tuán)會議。
(4)出席各院組織的大型活動。
(四)、各部門具體工作安排
(見附表)
(五)、定期的總結(jié)該階段的工作，并查找不足。我想這一點(diǎn)是比較重要的，當(dāng)我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發(fā)現(xiàn)許多問題。因此，經(jīng)?？偨Y(jié)過去，反思不足，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，腳踏實(shí)地，才能做好事情，所謂有總結(jié)才有提高。
(六)、綜上所述，我們主席團(tuán)的工作雖然在某一些方面取得了一定的成果，但是還有一些不足需要在今后的工作中改進(jìn)的。所以在任職一年的工作中，我們會認(rèn)真履行主席團(tuán)的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)其他部門工作，爭取在院領(lǐng)導(dǎo)和老師的領(lǐng)導(dǎo)下，將學(xué)生工作開展的更加出彩。
電信學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)
20____年10月1日
學(xué)生會主席團(tuán)工作計(jì)劃2
經(jīng)過一個學(xué)期的整頓與實(shí)踐，學(xué)生會結(jié)構(gòu)已初具規(guī)模，機(jī)制已逐漸完善。作為校園中較特殊的一部分人，我們一方面要去管理別人、領(lǐng)導(dǎo)別人，另一方面也要為廣大學(xué)生服務(wù)。為了使我們的工作更加有序、合理、現(xiàn)制定了20____年全年的工作計(jì)劃：
一月、二月寒假組織青年志愿者，并參加實(shí)踐活動。
三月成立“雷鋒基金會”;舉行“學(xué)雷鋒、見行動”大型簽名儀式;學(xué)生會各部上交工作計(jì)劃。
四月青年業(yè)余黨校祭掃烈士墓;校刊出版。
五月藝術(shù)節(jié);高一籃球比賽;“我愛我?！按笮土x務(wù)勞動。
六月成立“服務(wù)高考”志愿者服務(wù)隊(duì);青年業(yè)余黨校學(xué)習(xí);高二籃球聯(lián)賽;中考特招生錄取義務(wù)服務(wù);?？霭?。
七月、八月“黨旗下成長”――青年業(yè)余黨校實(shí)踐活動;“擁軍擁屬”義務(wù)勞動。
九月學(xué)生會換屆大選，新學(xué)生干部上;各部上交工作計(jì)劃、秋季田徑運(yùn)動會;培訓(xùn)國旗班
十月建國五十九周年，建校一周年大型征文、書法、繪畫、演講比賽青年業(yè)余黨校實(shí)踐活動。
十一月“遠(yuǎn)離白色垃圾”大型義務(wù)勞動;?？霭?/p>
十二月“12.9”冬季長跑;義務(wù)掃雪;新年聯(lián)歡會。
初擬此計(jì)劃，如因特殊原因需要調(diào)整或改動計(jì)劃，則以實(shí)際情況為準(zhǔn)。我們的宗旨只有一個：最大限度地發(fā)揮我們的能力和作用，為廣大師生服務(wù)。
學(xué)生會主席：周海
學(xué)生會主席團(tuán)工作計(jì)劃3
1.組織并參與每周的例會。例會作為一個與學(xué)生會全體成員交流的平臺，可以對一周以來學(xué)生會的工作情況進(jìn)行了解，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級旨意三年級班主任工作計(jì)劃，為我們下一步工作的部署提供依據(jù)，使工作的開展更有針對性。同時可以加強(qiáng)部門之間的了解。
本學(xué)期學(xué)生會在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行對本系學(xué)生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)對我我在本學(xué)期的工作總結(jié)
2.抓好學(xué)生會自身交流。本屆管理技術(shù)學(xué)院金融與貿(mào)易系學(xué)生會是在原金融系與原工商系學(xué)生會的基礎(chǔ)上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對的問題是多樣的。其中，學(xué)生會成員之間的交流破在眉睫，針對這一情況我積極主動與各主席團(tuán)成員，部長交流，了解大家對自身以及工作的看法，促進(jìn)原本不熟悉的成員之間的交流;另外，敦促部門定期舉行部門例會，加強(qiáng)部門凝聚力，在例會上加設(shè)“我眼中的____x”環(huán)節(jié)，每期請兩到三名部長干事自我介紹并讓大家暢談對他的印象，積極提問。此環(huán)節(jié)氣氛活躍，對加強(qiáng)學(xué)生會成員的了解起到了積極的作用。
3.做好對學(xué)生會日常工作和活動的督促。學(xué)生會的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學(xué)門對學(xué)生會的.看法。明確各部門分工，多了解，多檢查是本學(xué)期我對于日常工作的督促方法。在活動上，確立并實(shí)行了部門責(zé)任制，整個活動交由部門承辦，其他部門協(xié)助，活動的監(jiān)督工作由主席團(tuán)成員實(shí)施，并保留對活動的最終決定權(quán)。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權(quán)責(zé)不清所導(dǎo)致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對于活動的了解，加強(qiáng)責(zé)任意識，同時也是對學(xué)生會成員能力的鍛煉。
4.人力資源的管理。學(xué)生會的成員從開始對學(xué)生工作充滿熱情到后來會因?yàn)楦鞣N原因懈怠下來，這時的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié)：
1).進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2).當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距時，及時修訂。
3). 確立了績效考核制度與方案。利用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式考核成員的工作，了解成員對于工作的理解，及時發(fā)現(xiàn)問題所在。
在這個學(xué)期，學(xué)生會的工作已經(jīng)步入了正軌，各項(xiàng)活動平穩(wěn)有序開展，這離不開所有學(xué)生會成員的辛勤勞動，但也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到工作中存在的一些問題和不足，如何及時改進(jìn)，這就是我下一步要做的。在下學(xué)期
1.加強(qiáng)對學(xué)生會成員思想覺悟的引導(dǎo)。成員對學(xué)生會組織建設(shè)和工作方法不太理解，在開始的新鮮感過去后，工作上難免會出現(xiàn)懈怠;在下學(xué)期我將對學(xué)生會的每位成員(特別是干事)進(jìn)行單獨(dú)的深入交流，擴(kuò)大了解面，加深了解。并會組織學(xué)生會的全體成員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。
2.敦促各部門制定并實(shí)施干事培養(yǎng)方案。本學(xué)期著重是對干事工作態(tài)度的培養(yǎng)，在下學(xué)期學(xué)生會工作主要的策劃實(shí)施將逐步交由部門干事來做，培養(yǎng)他們的工作能力。從中發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)。
3.將績效考核與激勵相結(jié)合。管理中的最大問題是調(diào)動人的積極性問題。從激勵的時機(jī)，激勵的原則，激勵的方式入手，最大限度的調(diào)動成員的積極性。
4.下學(xué)期有一項(xiàng)重點(diǎn)工作，就是學(xué)生會的換屆。在六月份我們將舉行學(xué)生會的換屆工作，從學(xué)生會中選出一部分有活力，有意愿，工作能力強(qiáng)的干事來擔(dān)當(dāng)下一屆的部長主席團(tuán)成員。我將制定具體的方案來實(shí)施。
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