我們的大腦不會像機器一樣一直高速運轉，所以提前備好工作計劃是一件很有必要的事情，那么如何寫好一份工作計劃呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的2022大學后勤年初工作計劃3篇(學校后勤工作計劃2021)，供大家品鑒。

2022大學后勤年初工作計劃1

　　2020年的工作迎來了新的挑戰(zhàn)，對于新一年的工作我們更要認真對待，尤其是大學的后勤工作，我們要定好新年的工作計劃，以便年初的工作能夠順利的進行。下面是2020年大學后勤工作計劃：

　　一、指導思想

　　始終遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育這個中心，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，開創(chuàng)后勤工作新局面。

　　二、工作目標

　?。ㄒ唬┮蝗缂韧刈龊酶黜棾Ｒ?guī)管理工作；

　?。ǘ┘訌娕_帳資料建設，規(guī)范后勤各項工作；

　?。ㄈ┘訌娦姓}庫管理和財務管理，落實上級相關精神要求。

　　三、工作舉措

　　（一）充分利用暑期對校產(chǎn)校舍作一次必要的修理與整理，積極做好校產(chǎn)校舍維護工作。

　　1、對各室臺凳作一次清理、修理，對六年級的課桌凳作更換處理。

　　2、對東西教學樓的窗作一次修理。

　　3、對教學樓各廁所進行改造，并對所有校舍屋面平臺處作防漏處理。

　?。ǘ┳ズ镁G化管理工作。

　　1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。

　　2、對綠化帶進行一次修剪。

　　3、依據(jù)綠化管理網(wǎng)，注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經(jīng)常性整枝、修剪等工作。

　　（三）改進食堂管理，辦好師生食堂

　　1、調(diào)整食堂人員結構，改善運作辦法，激發(fā)人員工作動力，提高人員工作效率。

　　2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

　　3、定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基礎知識、基本要求，并對照日常工作認真落實。

　　4、依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。

　　5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，積極改進、添置食堂衛(wèi)生設施設備，確保＂硬件＂達標。

　　6、加強檢查監(jiān)督和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查服務態(tài)度、衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀律（歡迎師生參與）。發(fā)現(xiàn)問題及時表揚先進、批評后進。

　　7、把好食品采購關，積極做好疾病的預防工作。

　　8、創(chuàng)造條件，提高食堂炊事人員的業(yè)務技能和業(yè)務素質(zhì)，如組織學習烹飪知識。

　　9、堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電，精打細算、降低成本，提高飯菜質(zhì)量。

　　10、通過強化學習＂要求＂、＂標準＂、＂制度＂，逐步使學校食堂管理到位、精細，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質(zhì)量不斷得到提高。

　?。ㄋ模┘訌娦Ｉ?、校產(chǎn)管理工作

　　1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度，并匯集成冊，全員學習執(zhí)行。

　　2、應用管理軟件、管好校產(chǎn)、用好校產(chǎn)，嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

　　3、切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

　　4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。

　　5、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。

　　6、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。

　?。ㄎ澹﹫猿重攧罩贫?，嚴肅財經(jīng)紀律

　　1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學校建設的刀口上。

　　2、堅持民主理財。

　　3、按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。

　　4、學期結束前與學生結清代辦費，做到多退少補。

　　5、堅持一支筆、一本帳的原則，計劃、合理使用經(jīng)費。

　?。┘訌妼W習，更新觀念，增強服務意識

　　1、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的服務觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體后勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的工作態(tài)度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務的思想。

　　2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提高服務質(zhì)量。

　　3、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識，不斷提高自身的修養(yǎng)。

2022大學后勤年初工作計劃2

　　學校后勤的工作又迎來新的一年，對2020年的后勤工作一定要嚴格把控，認真做好每一步工作的進行，對接下來2020年的后勤工作做以下計劃：

　　一、積極探索，與時俱進

　　1、加強學習，提高素質(zhì)，增強自信。

　　2、促進學習交流、互動，樹立求知意識，善于學習、勇于創(chuàng)新。

　　3、團隊合作，主動參與優(yōu)質(zhì)服務的行列，用心去做，用心體會。

　　4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

　　5、促進＂四個學會＂，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。

　　6、有、有目標，主動地工作，克服消極心態(tài)，樹立積極態(tài)度，與全園的工作保持一致。

　　7、每個人寫好工作，學期工作，做好讀書筆記。

　　二、重視安全、保衛(wèi)工作

　　1、在大學安全工作計劃中重點提出加大安全力度，將繼續(xù)做好檢查全校園安全工作。

　　2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，的用餐留樣，并做好登記。

　　3、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

　　4、食堂做好各種機器的安全操作。

　　5、司機做好汽車的保養(yǎng)與行車安全。

　　6、門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

　　7、門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

　　三、各部門日常工作要點

　　1、庫房管理與采購

　　1）購置和發(fā)放新生床上用品、書包、服裝等。

　　2）做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。

　　3）每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。

　　4）維修各班級的壞床、壞椅等工作。

　　5）投放沙池玩具、體育器材。

　　2、維修工作

　　1）開學前擺放好場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

　　2）每周一認真做好場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。

　　3）每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。

　　4）每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。

　　5）每月檢查一次門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　6）每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。

　　7）進入夏季前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學期結束負責收撿公用遙控器。

　　8）定期給所有電腦升級殺毒。放假前檢查辦公電腦及電源的關閉。

2022大學后勤年初工作計劃3

　　2020年，后勤管理處將校黨委、行政的領導下，認真學習貫徹黨的十x大、十x屆三中、四中全會精神及上級有關文件精神，以學校2020年工作要點為指導，緊緊圍繞學校中心工作，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，突出依法治國主題，進一步解放思想、轉變觀念、搶抓機遇、真抓實干，強化“節(jié)能、環(huán)保、精細、高效”的管理理念，樹立“為人才培養(yǎng)服務、為教學科研服務、為師生員工服務”的觀念，積極推進“平安后勤、綠色后勤、高效后勤、陽光后勤”建設，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局，營造優(yōu)美校園環(huán)境，為學校發(fā)展提供堅強有力的后勤保障，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務?，F(xiàn)制定2020年工作計劃如下：

　　一、強化安全意識，打造平安后勤

　　1、加強安全教育，樹立安全意識。一是進行廣泛宣傳教育，增強后勤員工安全意識。充分利用后勤處網(wǎng)站、會議、校報以及講座等形式廣泛宣傳，使員工充分認識安全工作的重要性，明確工作要求，積極引導和教育員工增強做好安全工作的緊迫感和責任感。二是加強安全知識培訓，提高安全防范能力。重點是加強員工的思想政治教育、日常行為規(guī)范教育，以及安全防護知識和衛(wèi)生常識教育。適時編輯《安全知識手冊》，要注意防火、防毒及公共衛(wèi)生實踐應急措施等方面的學習和演練。并注重自我保護能力的培養(yǎng)，不斷提高員工安全防范能力。同時加強員工心理健康教育，創(chuàng)建寬松、民主、和諧的心理環(huán)境。

　　2、健全穩(wěn)定安全工作管理和運行機制。一是進一步落實安全目標責任制和一票否決制度。后勤管理處與各部門簽訂穩(wěn)定安全責任書，下達安全工作目標，把安全工作納入部門績效考核，并實行重大安全責任事故一票否決制。各中心（所、園）、科室要組建安全工作小組，配備安全管理員，層層落實安全責任制，將安全工作納入所屬部門和員工的考核之中。二是加強制度建設。建立和完善各類安全管理規(guī)章制度，及時根據(jù)形勢的發(fā)展進行修改，適時編輯安全制度匯編。三是加強監(jiān)督檢查。實行一月一檢查制度，寒暑假、重大節(jié)日專項檢查制度，日常檢查通報制度等，將安全檢查工作日?；?、制度化，及時排查隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。四是健全安全工作臺帳。各部門根據(jù)部門安全工作的目標和任務，建立切合自身實際的工作臺帳，堅持按時記錄，清楚記錄，按時整理歸檔。五是完善安全工作預案。后勤管理處和各中心（所、園）、科室及時制定、修改完善安全工作預案，形成安全預案工作機制，各類事故在發(fā)生時能立即啟動預案，不致延誤時機，擴大損失。六是嚴格執(zhí)行責任追究制。本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行責任追究制。對因工作失職、玩忽職守或教育不當?shù)仍蛟斐傻陌踩鹿?，要從嚴追究責任人的責任。七是建立信息通報制度。誰通報，向誰通報，誰處理，都要明確，做到報送及時、準確，處理快速、高效。

　　3、開展綜合治理專項整治工作。一是完善安保設施設備。更換南大門、東大門、南校北門、西大門的伸縮門；將現(xiàn)有的人工道閘設備更換自動門禁系統(tǒng)。積極配合保衛(wèi)處 “110監(jiān)控指揮中心”處理突發(fā)事件，確保學校安全穩(wěn)定；加強防范，規(guī)范操作，確保后勤運行整體安全、穩(wěn)定。

　　4、加強飲食安檢質(zhì)檢，確保飲食安全。認真貫徹落實國家有關加強學校食堂食品安全工作的要求，建立健全食品安全管理制度，形成“食品安全人人講，食品安全人人防”的良好氛圍。加強對校園飲食網(wǎng)點的監(jiān)控，實行每月檢查制度，對校園食品衛(wèi)生安全進行監(jiān)測，對發(fā)現(xiàn)的食品安全問題跟蹤到底；將進一步加強物資采購管理與驗收，確保采購物美價廉；制定合理的內(nèi)部分配制度，激發(fā)員工工作積極性，提高食堂飲食質(zhì)量，辦師生滿意的食堂。

　　5、加強日常巡查，確保用水用電安全。一是對水電設施進行排查、維修、保養(yǎng)。完成西校區(qū)架空鋁芯電纜下地工作、做好全校配電間鋪設絕緣地板工作，完善全校水源防護工作。加強全校電梯維護和保養(yǎng)，對超期服役和存在嚴重安全隱患的電梯申請更換。配合基建規(guī)劃處完善雨母校區(qū)水電基礎設施建設。麻龍線的拆除、水泵房的附屬建設和維修、水電收費系統(tǒng)校區(qū)合并統(tǒng)一，以確保用電用水安全。二是加強供水供電的日常巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除，確保水電供應正常。

　　6、加強車隊日常管理，確保車輛運行安全。加強對司機安全行車常識及法律法規(guī)的教育，提高安全行車意識。按期對駕駛員的駕駛證和車輛行駛證進行年審和年檢，定期對車輛進行保養(yǎng)和維修，確保用車任務60萬公里無安全事故；

　　7、進一步探索臨時工用工機制，確保臨時用工安全。對全處臨時用工進行一次全面摸底，根據(jù)國家法律法規(guī)，積極探索臨時用工機制，規(guī)避臨時工用工風險，確保臨時用工安全。

　　二、樹立綠色理念，打造綠色后勤

　　1、加強學習教育，樹立綠色后勤理念。綠色后勤是以校園的基礎設施建設為依托，通過采用國家規(guī)定的節(jié)能環(huán)保技術、 標準和產(chǎn)品， 提升校園綠化美化水平， 促進校園內(nèi)自然環(huán)境和建筑景觀小品的協(xié)調(diào)，使之成為師生員工宜學、 宜居、 宜業(yè)、 宜游的共同家園。高校后勤管理和建設部門是綠色校園的組織者、 建設者和運營者， 是綠色大學創(chuàng)建的重要力量。通過教育學習，讓后勤每個員工都樹立以“低碳、環(huán)保、節(jié)能”為主要內(nèi)容的綠色后勤理念。

　　2、加強技術改造，做好節(jié)能減排工作。一是加強學校節(jié)能宣傳工作，開展系列節(jié)能減排宣傳活動，增強創(chuàng)建環(huán)境友好型和資源節(jié)約型校園的意識。二是加強水電精細化管理，在確保正常供水供電的基礎上，努力控制水電費凈支出的增長。三是完成北校區(qū)和西校區(qū)LED路燈改造，并在教學樓、辦公樓逐步推廣節(jié)能新技術。四是積極做好國家、省、市各職能部門節(jié)能項目的申報及節(jié)能資金的申請工作，做好湖南省節(jié)水型單位申報工作。五是做好節(jié)能降耗計劃及節(jié)能新技術改造。完成水電節(jié)能監(jiān)控平臺第一期建設，充分發(fā)揮節(jié)能監(jiān)管平臺的作用，為科學有效實施節(jié)能改造決策提供基礎數(shù)據(jù)支撐。

　　3、搞好校園綠化建設，打造綠色校園。以“愛護環(huán)境，綠化校園”活動為載體，結合我校實際，因地制宜，搞好校園的綠化美化工作，提升學校品位，美化育人環(huán)境。加強校園綠化規(guī)劃，組織開展校園植樹綠化和綠色文明校園創(chuàng)建活動。校園綠化品種應喬、灌、滕、果合理搭配。重建花圃，培育花卉2萬余盆，對影響校園景觀的黃土外露進行補栽、補種。

　　4、做好校園環(huán)境管理工作。一是加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，認真做好校園保潔工作。校園公共區(qū)實行花園式保潔，教學區(qū)辦公區(qū)廁所實行賓館式保潔工作。加強衛(wèi)生死角的保潔工作。二是常態(tài)化的環(huán)境綜合治理 （車輛亂停亂放、無牌無證摩托車、無證攤點、小廣告、養(yǎng)雞光遛狗、亂占地種菜現(xiàn)象等）。營造一個干凈、整潔、舒適的校園環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用。

　　5、配合校工會等相關部門，強力推進家屬區(qū)社會物業(yè)化管理。根據(jù)學校安排，后勤管理處配合相關部門，認真做好家屬區(qū)社會物業(yè)化管理的前期準備工作和后續(xù)推進工作。

　　三、提升服務能力，打造高效后勤

　　1、加大技能培訓力度，提升后勤職工服務能力。通過請進來、送出去等多渠道培訓員工技能，加強人才隊伍建設。

　　2、健全維修機制，提高維修效率。一是建立報修、巡查維修、搶修、跟蹤問效、質(zhì)量回訪、責任監(jiān)督等零星維修工作機制，確保學校基礎設施保持較高的完好率，實現(xiàn)多維少修，勤維少修，降低維修工程構成率。更換多媒體教室的設備老化多媒體設施，保證多媒體教室的事故率在5%以內(nèi)；對各教學樓教室的4000套活動課桌椅進行更換，對雨母校區(qū)1、2、3教16間教室窗簾進行更換，同時做好其他所轄教學樓教室設施的修繕工作，保證完好率在95%以上。二是繼續(xù)做好本年度維修項目的立項、預算、施工監(jiān)管和有關結算工作。加強維修項目預算管理，努力提高工程質(zhì)量，嚴把工程初審關，為學校節(jié)約資金。

　　3、加大監(jiān)管力度，提高工作效率。根據(jù)文件精神和相關合同，進一步加強后勤管理處各中心和實體的日常服務工作的監(jiān)管工作，特別是對物業(yè)、安保、交通車、零星維修、餐飲、水電、醫(yī)務所、幼兒園等服務工作的監(jiān)管力度，實行“每周一小檢，每月一大檢”，建立質(zhì)量監(jiān)管、維修工作、節(jié)能管理、后勤規(guī)劃工作臺賬，確保學校教學、科研日常工作有序運行。

　　4、建立聯(lián)運機制，提高工作效率。探索水電、保潔、安保巡查新機制，形成多部門聯(lián)動格局。一是建立首問負責制。凡是涉及后勤管理處的工作職能和范圍，全校師生以電話、當面等方式問到后勤職工，不管是不是本職工的工作職責范圍，后勤職工都要負責記錄事項并及時轉告相關科室，及時解決和回復。二是建立后勤所有事項回復制。凡涉及后勤的工作、問題、投訴等，要做到事事有回復、件件有說明。三是探索水電、保潔、安保巡查新機制，形成多部門聯(lián)動格局。

　　5、提升服務能力，做好計生工作。以突出以宣傳教育、以經(jīng)常性工作、以優(yōu)質(zhì)服務為重點，以穩(wěn)定全校低生育水平，確保合法生育率為目標，嚴格控制違法生育，做好計劃生育工作。進一步做好流動人口計劃生育管理工作。

　　6、根據(jù)相關法律法規(guī)高質(zhì)量做好學校的醫(yī)保工作。繼續(xù)按照新的《南華大學醫(yī)療費報銷補助暫行辦法》建立和完善醫(yī)保報賬制度。做好2020年度的醫(yī)療保險基金工資申報工作，扎扎實實做好醫(yī)療保險日常工作，落實好醫(yī)保增收節(jié)支措施。加強各項醫(yī)療保險資料的檔案管理，做好信息匯報及反饋工作。加強與醫(yī)療保險相關知識的學習，爭取今年參加每年一次由市醫(yī)保中心舉辦的培訓。努力協(xié)調(diào)好與市醫(yī)保中心及學校人事、財務等部門的關系，爭取最大限度的維護教職工的利益。

　　7、加強醫(yī)務所建設力度，提高醫(yī)療衛(wèi)生能力。進一步加強業(yè)務學習和培訓力度，提高醫(yī)務人員技術水平和服務能力，打造一支適合高校醫(yī)療保健發(fā)展的優(yōu)秀隊伍；進一步加強科室建設，為實現(xiàn)高校社區(qū)醫(yī)療，達到“六位一體”的功能，建議建設校醫(yī)院。進一步加強學校傳染病的防控力度，提高公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處理能力。做好雨母校區(qū)醫(yī)務所裝修及搬遷工作，進一步提高新校區(qū)的醫(yī)療保健能力。加強對在校學生的健康監(jiān)測和體檢，對大二、大三的學生進行一次校中期體檢，對新生和畢業(yè)生嚴格按照相關要求進行體檢，并新生入校體檢加做PPD試驗（結核病篩查）。

　　8、規(guī)范并創(chuàng)新幼兒園工作。堅持“一切為了學生 為了學生的一切”的宗旨，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，堅持為教師服務、為家長服務，堅持“和諧與發(fā)展” 的主旋律，在《大學工作規(guī)程》及大學教育指導綱要》的精神指導下規(guī)范并創(chuàng)新學校大學工作。一是以提高保教質(zhì)量為目標，把培養(yǎng)學生良好的行為習慣和一日常規(guī)，作為保教人員經(jīng)常性的工作，保持良好的班風和園風。二是重視食品安全衛(wèi)生保健工作，科學安排幼兒營養(yǎng)膳食，讓孩子吃好吃飽，確保幼兒體檢合格率達100%。三是全校園保教人員都要進一步確立為學生服務、為家長服務的觀念，切實做好“微笑”的服務，確保服務時間、服務態(tài)度和服務質(zhì)量的承若落實到實處。在家園交流中，把握好教師與家長互為支持者、合作者的角色關系。四是加強設施設備的維護，按需添置相應的設施，確保有利于學生健康成長的良好環(huán)境。

　　9、啟動后勤“xxx”規(guī)劃制訂工作。

　　10、認真做好其他工作。認真做好后勤管理處的分工會工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、共青團工作、計生等各項工作。

　　四、找準風險點，打造陽光后勤

　　1、做好黨的群眾路線教育實踐活動回頭看工作。進一步做好校園環(huán)境整治和活動的整改落實工作。

　　2、認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。加強對全體職工的反腐倡廉教育，認真制訂后勤管理處黨風廉政建設和反腐敗工作目標，明確反腐倡廉工作重點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格責任追究制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。

　　3、規(guī)范后勤管理服務程序。著力加強后勤服務標準化建設，在辦事程序、服務程序、操作程序等方面做到規(guī)范管理。

　　4、加大監(jiān)管力度，有效防范風險。一是著力抓后勤服務質(zhì)量全程監(jiān)管；二是找準風險點，嚴格后勤管理處所屬部門的物質(zhì)采購和維修工程等的監(jiān)督。

　　5、探討后勤綜合服務和管理平臺建設可行性。后勤綜合服務和管理平臺將是一個以現(xiàn)代管理、運營和服務理念為指導， 以計算機、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)為技術支持， 以方便服務對象、規(guī)范服務行為、提高服務質(zhì)量和管理水平為目標， 集服務承載、多媒體接入、信息互動、電子支付、信用認證、資源管理、地理信息、數(shù)據(jù)分析、決策支持等諸多功能于一體的信息化支撐平臺。通過平臺業(yè)務的加載， 積極穩(wěn)妥地引入社會服務資源， 將種類眾多、接口分散的校內(nèi)外資源整合到一起， 信息共享， 統(tǒng)籌使用，為師生員工提供全面、方便、快捷、更加人性化的“一站式” 服務。

　　6、加強機關工作作風建設，堅決反對“四風”。提高后勤管理處工作人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平，增強服務理念，創(chuàng)建“四型”（即學習型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型）機關，進一步完善后勤管理處內(nèi)部管理制度，規(guī)范管理，努力為學校中心工作提供堅強有力的后勤保障。

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