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公司行政人員工作計(jì)劃3篇(行政人員工作計(jì)劃范文)

時(shí)間:2024-01-03 10:54:00 工作計(jì)劃

  制定工作計(jì)劃是一個(gè)很好的工作習(xí)慣,有了一份完整的工作計(jì)劃之后,可以幫助我們避免工作中會(huì)出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編整理的公司行政人員工作計(jì)劃3篇(行政人員工作計(jì)劃范文),以供參閱。

公司行政人員工作計(jì)劃3篇(行政人員工作計(jì)劃范文)

公司行政人員工作計(jì)劃1

  行政專(zhuān)員是每個(gè)公司所必須具備的崗位,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。下面是個(gè)人的工作計(jì)劃:

  1、完成各部門(mén)所需人員的增補(bǔ),滿(mǎn)足人力資源需求,并通過(guò)各種渠道招聘人員,計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施,查找出原因并進(jìn)行改善,盡量穩(wěn)定員工。

  2、部門(mén)人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗。

  3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的.形象和根本利益。

  4、規(guī)范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

  5、作為行政人事部的一員,應(yīng)以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

  6、配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén),嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。

  7、開(kāi)始對(duì)員工宿舍5S進(jìn)行定期檢查并評(píng)分,以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。

公司行政人員工作計(jì)劃2

  1。完成各部門(mén)為滿(mǎn)足人力資源需求所需的人員補(bǔ)充,通過(guò)各種渠道招聘人員,計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到500人左右。針對(duì)目前人員流失頻繁的現(xiàn)象,應(yīng)制定相應(yīng)的對(duì)策和措施,找出原因并加以改進(jìn),盡最大努力穩(wěn)定人員。

  2、根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,給每個(gè)崗位配備。

  3。做好人員流失率控制和離職人員爭(zhēng)議及處理工作。既保護(hù)員工合法權(quán)益,又維護(hù)公司形象和根本利益。

  4。規(guī)范各部門(mén)人事檔案,建立并保管好檔案,嚴(yán)格審核所有員工的檔案,將所有不完整的`信息補(bǔ)齊。

  5。作為行政人事部的一員,我們應(yīng)該以身作則,確保每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)工作,讓公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6。配合采購(gòu)、財(cái)務(wù)部門(mén),嚴(yán)格控制促銷(xiāo)員的進(jìn)出。

  7。開(kāi)始對(duì)員工宿舍5S進(jìn)行定期檢查和評(píng)分,以改善宿舍管理和衛(wèi)生。

公司行政人員工作計(jì)劃3

  第一階段:熟悉工作內(nèi)容、部門(mén)情況和公司人員

  (1)了解和掌握公司的總體情況、企業(yè)概況、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,了解公司高管及其職責(zé);

 ?。?)熟悉本崗位的工作內(nèi)容,并在指導(dǎo)下開(kāi)展相關(guān)工作:熟悉企業(yè)的具體規(guī)章制度和企業(yè)文化建設(shè);

  (3)了解和掌握公司主要領(lǐng)導(dǎo)的總體職責(zé)和人員分工;

  第二階段:學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通

 ?。?)通過(guò)面對(duì)面交流、自學(xué)、網(wǎng)上查閱,了解上級(jí)移交的具體工作和業(yè)務(wù)辦理流程的方方面面。一方面是通過(guò)理論逐步操作正在處理的代理事項(xiàng),另一方面是通過(guò)實(shí)踐探索解決的方法和途徑,在實(shí)踐中不斷提高學(xué)習(xí)能力,讓你教一遍后,下次再獨(dú)立完成。

 ?。?)敬業(yè),嚴(yán)于律己,定位自己。以謙虛、謹(jǐn)慎、自律的態(tài)度開(kāi)展各項(xiàng)工作,認(rèn)真履行職責(zé)。充分了解近期工作重點(diǎn),準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖,做好上層情懷的發(fā)出和下層情懷的上傳。以積極謙遜的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通,盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,及時(shí)整理信息反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人,有效協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常工作中,注意與其他部門(mén)和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系,樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。

  第三階段:具體工作的開(kāi)展

 ?。?)能夠掌握各職能崗位的業(yè)務(wù)流程,如土地購(gòu)買(mǎi)、土地證換證、各種報(bào)關(guān)、各種公證、各種報(bào)關(guān)等。

 ?。?)了解公司各類(lèi)證照、商標(biāo)換發(fā)、變更的辦理時(shí)間,整理匯總相關(guān)登記表,定期閱讀,及時(shí)辦理,注意工作的有效性。

 ?。?)所有工程工作應(yīng)及時(shí)跟蹤和反饋,并進(jìn)行總結(jié),確保手頭工作保質(zhì)保量完成。

 ?。?)對(duì)于公司的`健康檢查,在實(shí)施定期健康檢查和監(jiān)督的同時(shí),應(yīng)針對(duì)不同的部門(mén)收集不同的意見(jiàn),進(jìn)一步完善現(xiàn)有的健康實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

  (5)認(rèn)真負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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