時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們迎來(lái)了新的學(xué)習(xí)和工作生活，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作計(jì)劃寫(xiě)出新花樣呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的十天工作計(jì)劃共5篇 10天工作計(jì)劃，供大家品鑒。

十天工作計(jì)劃共1

　　新員工培訓(xùn)十天計(jì)劃

1.公司文化（簡(jiǎn)介，體系） 三聲服務(wù)( 來(lái)有問(wèn)聲 問(wèn)有答聲 走有送聲) 儀容儀表.公司制度。

2.產(chǎn)品認(rèn)識(shí)（品牌，機(jī)型，配件）。

3.銷售流程（打招呼，詢問(wèn)需求，介紹開(kāi)單，營(yíng)業(yè)流程，安全意識(shí)）。

4.售后接機(jī)流程。

5.貼屏保，電腦下載手機(jī)軟件，藍(lán)牙使用。

6.話術(shù)。

7.學(xué)習(xí)積分政策，工資組成，行業(yè)行情。

8.轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

9.復(fù)印（硬件設(shè)備使用），電話禮儀。

10.考試、考核評(píng)估。

十天工作計(jì)劃共2

　　新員工十天工作計(jì)劃

　　第一天：主要是了解：

　　1） 熟悉公司文化和規(guī)章制度（上班時(shí)間，就餐時(shí)間等）。

　　2） 并告知新員工我們已幫其制訂好一周的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助其盡快掌握知識(shí)。如果期間有困難我們將給予幫助，協(xié)助其成長(zhǎng)。希望她能全身心投入。

　　3） 通過(guò)面談樹(shù)立正確的工作態(tài)度和合作精神。并闡明自己對(duì)新人的期望。

　　4） 認(rèn)識(shí)同事。

　　5） 熟悉環(huán)境。

*了解倉(cāng)庫(kù)、洗手間、收銀處、吃飯休息間等位置。

*了解貨品的型號(hào)、顏色、尺碼、貨場(chǎng)擺放的位置等。

　　6） 明確上崗后的儀容儀表和顧客服務(wù)內(nèi)容里的打招呼、目光接觸與微笑。

　　7） 通過(guò)在貨場(chǎng)觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

　　8） 每天回顧當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì)。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性。

　　第二天：

　　1） 通過(guò)提問(wèn)式方法回顧第一天內(nèi)容。告知第二天學(xué)習(xí)內(nèi)容——貨倉(cāng)整理（見(jiàn)習(xí)店員服務(wù)評(píng)核表）。

　　2） 實(shí)踐操作。例如，整理倉(cāng)庫(kù)、補(bǔ)貨品、取貨品等。在一定時(shí)限內(nèi)跟進(jìn)其學(xué)習(xí)實(shí)踐進(jìn)度，及時(shí)給予回饋。

　　3） 通過(guò)在貨場(chǎng)觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

　　4） 每天總結(jié)當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì)。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性。

　　5） POS操作；

　　第三天——第四天了解與實(shí)操：

　　1） 通過(guò)提問(wèn)式方法回顧第

一、二天內(nèi)容。告知第三天學(xué)習(xí)內(nèi)容——銷售技巧和主動(dòng)性。

　　2） 內(nèi)容參照《見(jiàn)習(xí)店員服務(wù)評(píng)核表》內(nèi)容指導(dǎo)。

　　3） 通過(guò)在貨場(chǎng)觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

　　4） 貨場(chǎng)實(shí)操。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。如遇到不會(huì)處理的可以請(qǐng)別的同事幫助，但同時(shí)教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時(shí)留意新同事的動(dòng)向以及每時(shí)每刻的狀況，及時(shí)給予回饋和鼓勵(lì)。

　　5） 每天總結(jié)當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì)。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性。

　　6） POS操作；

　　第五天—第六天——了解與實(shí)操：

　　1） 通過(guò)提問(wèn)式方法溫故前幾天內(nèi)容。告知第四天學(xué)習(xí)內(nèi)容——參照《見(jiàn)習(xí)店員服務(wù)評(píng)核表》顧客服務(wù)和基本知識(shí)技能。

　　2） 通過(guò)在貨場(chǎng)觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

　　3） 貨場(chǎng)實(shí)操。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。如遇到不會(huì)處理的可以請(qǐng)別的同事幫助，但同時(shí)教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時(shí)留意新同事的動(dòng)向以及每時(shí)每刻的

　　狀況，及時(shí)給予回饋和鼓勵(lì)。

　　4） 每天回顧當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì)。從

　　而調(diào)動(dòng)起他的積極性。

　　5） POS操作；

　　第七天——第九天實(shí)操。

　　1）通過(guò)提問(wèn)式方法溫故前幾天內(nèi)容。告知這幾天的學(xué)習(xí)內(nèi)容——實(shí)操。

　　2） 內(nèi)容參照《見(jiàn)習(xí)店員服務(wù)評(píng)核表》里面的基本知識(shí)及技能內(nèi)容指導(dǎo)。

　　3） 通過(guò)在貨場(chǎng)觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

　　4） 貨場(chǎng)實(shí)操。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。如遇到不會(huì)處理的可以請(qǐng)別的同事幫助，但同時(shí)教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時(shí)留意新同事的動(dòng)向以及每時(shí)每刻的狀況，及時(shí)給予回饋和鼓勵(lì)。

　　5） 每天回顧當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì)。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性。

　　6） POS操作；

　　第十天：

1、試卷。

2、新員工談感言，說(shuō)體會(huì)。

3、總結(jié)十天的工作表現(xiàn)（找贊賞點(diǎn)）。

4、給予回饋（可以做得更好的地方）。

5、期望。

十天工作計(jì)劃共3

　　十天改變計(jì)劃

1、每天微笑起床，微笑入睡。早6:30準(zhǔn)時(shí)起床，晚10:00準(zhǔn)時(shí)入睡，無(wú)論有多么好看的連續(xù)劇、多么吸引人的游戲。起床后和入睡前都要大聲朗讀這個(gè)計(jì)劃，堅(jiān)定信心，持之以恒；

2、每天上午的時(shí)間安排要和學(xué)校的作息時(shí)間一致，要有明確的計(jì)劃，分別復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)；

3、每天下午至少有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間讀一本書(shū)，至少讀一份報(bào)。不知不覺(jué)中，別人會(huì)發(fā)現(xiàn)你身上微妙的變化，書(shū)香浸潤(rùn)著你的人文素養(yǎng)，更積淀你的寬容、謙虛與博愛(ài)，同伴和學(xué)生會(huì)更樂(lè)于親近你，接受你，稱贊你；

4、每天下午拿出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間寫(xiě)一篇日記，敞開(kāi)你的心扉，發(fā)現(xiàn)你的潛質(zhì)、張揚(yáng)你的個(gè)性，記下你的心路歷程，幫助自己也溫暖別人；

5、每天下午拿出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間培養(yǎng)一項(xiàng)藝術(shù)愛(ài)好，例如：唱歌、跳舞、書(shū)法、繪畫(huà)等，并對(duì)愛(ài)好的某一方面藝術(shù)做一下深入的了解，它會(huì)幫助你更睿智起來(lái)。尤其是硬筆書(shū)法，要多摩多寫(xiě)；

6、每天下午還要有至少一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間；

7、每天晚上拿出半個(gè)小時(shí)參加一項(xiàng)健身活動(dòng)，如快走或慢跑，你收獲的不僅僅是身體的健康；

8、每月有2天和同學(xué)交往的時(shí)間。至少交一個(gè)知心朋友，不是給你拉倒車，給你鼓倒勁的朋友，這不是真正的朋友。而是一個(gè)正直、善良富有愛(ài)心的諍友；

9、每天幫助或鼓勵(lì)或欣賞一個(gè)人，讓別人快樂(lè)，自己也贏得快樂(lè)，這是一件非常有意義的事情；

10、每天要拿出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間幫家長(zhǎng)做家務(wù)，并通過(guò)努力取得某一方面的成績(jī)，獲的表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；

11、所有時(shí)間安排都要有計(jì)劃，并認(rèn)真按照計(jì)劃落實(shí)。如今天有特殊事項(xiàng)沒(méi)有完成計(jì)劃，第二日補(bǔ)上；

12、回老家或陪父母出去游玩，本計(jì)劃不執(zhí)行。

十天工作計(jì)劃共4

　　文綜最后十四天復(fù)習(xí)安排

　　在本復(fù)習(xí)階段，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對(duì)最后十四天的復(fù)習(xí)作出如下安排：

一、復(fù)習(xí)目標(biāo)、目的：回歸教材，知識(shí)貫通，形成整體。

二、復(fù)習(xí)方法、手段：學(xué)生通讀課本；掩上課本，回顧課本內(nèi)容；大致說(shuō)出課本

　　主要內(nèi)容。

三、日程安排：本次中考共涉及十一本課本內(nèi)容，基本上按照一天一本的進(jìn)度安

　　排，從6月4日開(kāi)始，至6月17日止，共十四天。

1、6月4日，歷史：八年級(jí)上冊(cè)

2、6月5日，思想品德：七年級(jí)上冊(cè)

3、6月6日，歷史：八年級(jí)下冊(cè)

4、6月7日，思想品德：七年級(jí)下冊(cè)

5、6月8日，歷史：九年級(jí)上冊(cè)

6、6月9日，思想品德：八年級(jí)上冊(cè)

7、6月10日，歷史：九年級(jí)下冊(cè)

8、6月11日，思想品德：八年級(jí)下冊(cè)

9、6月12日，思想品德：九年級(jí)第

一、二單元

10、6月13日，思想品德：九年級(jí)第

三、四單元

11、6月14日，民族政策常識(shí)

12、6月15日，時(shí)事熱點(diǎn)復(fù)習(xí)

13、6月16日，全面復(fù)習(xí)回顧全部考試內(nèi)容

14、6月17日，解疑釋難，文綜應(yīng)考常識(shí)

四、每天思想品德、歷史各做一套模擬試題。

五、備注：這只是個(gè)總體計(jì)劃，具體實(shí)施時(shí)，各個(gè)學(xué)生依據(jù)該計(jì)劃制定出符合自己實(shí)際情況的復(fù)習(xí)計(jì)劃，在該復(fù)習(xí)階段，完成該目標(biāo)即可，具體每個(gè)學(xué)生每天學(xué)什么，可根據(jù)自身實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

　　2012年6月3日

十天工作計(jì)劃共5

　　大干五十天工作計(jì)劃

　　緊張而有序的2012年中修工作已落下帷幕，此次檢修公司領(lǐng)導(dǎo)及職工都高度重視，在整個(gè)檢修過(guò)程中，公司堅(jiān)持安全第一的原則，強(qiáng)化檢修期間的安全管理工作，規(guī)范檢修現(xiàn)場(chǎng)的安全作業(yè)，有效地保證了檢修能夠安全順利完成。安全管理部門(mén)在檢修期間加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查力度和重點(diǎn)項(xiàng)目作業(yè)的監(jiān)護(hù)，檢修各部門(mén)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理制度做到安全、質(zhì)量?jī)墒肿?。通過(guò)這次檢修我們?cè)O(shè)備中存在的問(wèn)題一一得到解決。

　　2012年集團(tuán)下達(dá)熟料任務(wù)指標(biāo)100萬(wàn)噸，水泥下達(dá)任務(wù)指標(biāo)5萬(wàn)噸，截止現(xiàn)在我公司完成熟料生產(chǎn)任務(wù).72萬(wàn)噸，水泥生產(chǎn)任務(wù)完成噸。相比上半年公司1-4月份累計(jì)虧損達(dá)800萬(wàn)元，多項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在集團(tuán)水泥板塊中均處于落后水平。針對(duì)目前公司存在的生產(chǎn)下滑嚴(yán)重，成本居高不下，技改項(xiàng)目進(jìn)度緩慢，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，設(shè)備保養(yǎng)不及時(shí)等問(wèn)題，為加強(qiáng)公司管理，在六月底前扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的上半年工作任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定展開(kāi)大干50天激勵(lì)活動(dòng)。

　　針對(duì)上述情況做為生產(chǎn)直接管理部門(mén)我們從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

一、搞好生產(chǎn)組織，加強(qiáng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)

1、為使公司的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃全面完成，首先推行生產(chǎn)早、晚會(huì)及時(shí)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)有序運(yùn)行。

2、做好生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、物料平衡等工業(yè)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)掌握生產(chǎn)運(yùn)行情況。

3、建立了生產(chǎn)考核制度，將職工收入與產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗等部門(mén)績(jī)效指標(biāo)掛鉤，與企業(yè)效益同比增長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)礦山管理，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)

1、以礦山為核心，協(xié)調(diào)開(kāi)采面，加大開(kāi)采力度及下料量，確保穩(wěn)定生產(chǎn)，確保熟料質(zhì)量。

2、增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)；分別成立了生料質(zhì)量攻關(guān)小組、熟料強(qiáng)度攻關(guān)小組，對(duì)生料質(zhì)量、熟料強(qiáng)度分別進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)，對(duì)每次出現(xiàn)的問(wèn)題要全面分析，提出整改方案，制定整改措施。

三、弘揚(yáng)金隅文化，推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展

　　繼續(xù)發(fā)揚(yáng)孟電人能吃苦、重實(shí)干、講奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神，大力弘揚(yáng)金隅文化、“共融、共享、共贏、共榮”的和諧發(fā)展理念和金隅人“八個(gè)特別”的人文精神，營(yíng)造出“和諧向上、求實(shí)創(chuàng)新”的工作激情，盡快完成與集團(tuán)公司的理念對(duì)接、管理對(duì)接和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，為推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)部門(mén)執(zhí)行力度，提高員工工作能力

1、對(duì)安排的工作，進(jìn)行專項(xiàng)落實(shí)，嚴(yán)格把好每一關(guān)。

2、加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，針對(duì)技術(shù)崗位進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

3、協(xié)調(diào)部門(mén)做好職工思想工作。

4、做好上傳下達(dá)工作，對(duì)公司下達(dá)的文件、激勵(lì)措施，及時(shí)督促各生產(chǎn)部門(mén)做好落實(shí)。

五、抓好設(shè)備維護(hù)，抓好節(jié)能減排

1、協(xié)調(diào)各部門(mén)做好檢修后設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，并進(jìn)行督促檢查。

2、加大考核力度，形成人人心中有企業(yè)。

3、減少不必要的停機(jī)，各部門(mén)合理安排啟停機(jī)。

　　裝置正常生產(chǎn)過(guò)程中一定還存在大大小小的問(wèn)題還等待我們?nèi)ヌ幚?，所以工作還沒(méi)有做完，我們還不能放松，要鼓足干勁，繼續(xù)戰(zhàn)斗。相信通過(guò)我們的不斷努力，我們一定能完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

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