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【推薦】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃四篇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作計劃)

時間:2022-04-12 04:54:00 工作計劃

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃。下面是范文網(wǎng)小編分享的【推薦】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃四篇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作計劃),歡迎參閱。

【推薦】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃四篇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作計劃)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃 篇1

  為加強我院精神文明建設,營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境,根據(jù)衛(wèi)生部《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和中國控制吸煙協(xié)會《全國無煙醫(yī)院評估標準》,結合衛(wèi)生院實際,制定衛(wèi)生院控煙工作計劃。

  一、鞏固無煙醫(yī)院的目的

  1、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境;

  2、提高醫(yī)務人員戒煙意識,掌握戒煙方法和技巧,降低醫(yī)務人員的吸煙率,保護醫(yī)務人員的身體健康;

  3、完善醫(yī)院控煙制度,建立科學的醫(yī)院控煙模式,推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展;

  4、總結醫(yī)院控煙經(jīng)驗,為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據(jù);

  二、完善醫(yī)院控煙組織機構。

  衛(wèi)生院成立控煙領導小組,下設控煙工作辦公室,負責制定衛(wèi)生院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法;協(xié)調各部門開展控煙的宣傳、教育工作;監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

  1、衛(wèi)生院控煙領導小組

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  夏同志任控煙領導小組辦公室主任,在衛(wèi)生院辦公室辦公,負責落實勸阻吸煙制度,開展多種形式的控煙宣傳教育,進行日常監(jiān)督,做好巡查記錄。

  2、醫(yī)院控煙監(jiān)督員和巡查員。監(jiān)督員負責指導和監(jiān)督控煙工作,巡查員負責加強巡視和規(guī)勸。

  3、巡查員:清潔人員。

  4、各科室實行科主任負責制,成立以科主任為組長,護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組,各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度,根據(jù)衛(wèi)生院工作計劃開展控煙管理工作。

  三、制定控煙計劃和實施辦法。

  1、根據(jù)基線調查情況,有針對性地制定控煙計劃和實施辦法,并將鞏固無煙醫(yī)院納入醫(yī)院發(fā)展計劃。

  2、建立健全衛(wèi)生院控煙制度和管理辦法。

 ?。?)制定控煙領導小組的工作制度及職責,負責檢查實施辦法的執(zhí)行情況。

  (2)將創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作結合到衛(wèi)生院的日常管理和醫(yī)療工作中,實行院、科兩級管理。

 ?。?)認真執(zhí)行控煙考核辦法與獎懲制度。

 ?。?)落實控煙監(jiān)督員及巡查員的工作制度及職責,定期檢查記錄執(zhí)行情況。

 ?。?)落實醫(yī)務人員簡短戒煙勸導規(guī)定,明確衛(wèi)生院全體員工勸阻吸煙的責任和義務,將就診者吸煙情況納入問診內(nèi)容,并在病歷中記錄。

 ?。?)落實戒煙門診及戒煙醫(yī)生工作制度及職責。

 ?。?)完善室外吸煙區(qū)設置和管理辦法,配置吸煙危害健康的警示語標牌。

  四、加強控煙宣傳,創(chuàng)建無煙環(huán)境。

  1、通過媒體等多種形式向社會宣布衛(wèi)生院是“無煙醫(yī)院”,接受社會各界的支持、理解和監(jiān)督。

  2、醫(yī)院室內(nèi)全面禁煙,在室外設置吸煙區(qū)。

 ?。?)醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所,包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。

 ?。?)在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌,在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志,告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

  (3)分別在花園、停車場設置吸煙區(qū),有明確的引導標識。

  3、進行控煙知識宣傳:

  (1)在導醫(yī)臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料,宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

  (2)利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏、院周會、職工大會、醫(yī)患溝通會等形式,向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

 ?。?)將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知,宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

 ?。?)每年為醫(yī)務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識講座,新員工上崗安排控煙教育培訓。

  (5)醫(yī)務人員在診療活動中,主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

  4、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

  5、衛(wèi)生院餐廳等區(qū)域內(nèi)禁止出售煙草制品,禁止各種形式的'煙草廣告和贊助活動。

  6、控煙監(jiān)督員加強對各科室的控煙工作的指導和監(jiān)督,控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。

  五、進行控煙干預活動。

  1、對員工進行控煙培訓。

 ?。?)培訓目的:加強員工控煙能力,了解煙草對健康的危害和醫(yī)生對控煙的責任;掌握戒煙方法和技巧,降低醫(yī)院員工吸煙率,提高控煙參與意識。

 ?。?)培訓對象與內(nèi)容:

 ?、偃簡T工培訓內(nèi)容:醫(yī)院控煙計劃、政策、獎懲和有關管理規(guī)定等。

 ?、诳責熦撠煵块T工作人員培訓內(nèi)容:吸煙者數(shù)據(jù)庫的建立和管理、如何指導、監(jiān)督、檢查各科室的控煙工作。

 ?、坩t(yī)務人員培訓內(nèi)容:控煙知識,對吸煙者提供簡短的勸阻指導(包括:吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷癥狀的處理、防止復吸的技術指導和安排隨訪)。

 ?、芸責煴O(jiān)督員培訓內(nèi)容:以檢查要點培訓為主。

 ?、菘責熝膊閱T培訓內(nèi)容:重點是規(guī)勸技巧的培訓。

  2、進行控煙干預:

 ?。?)向醫(yī)務人員發(fā)放控煙知識材料。

 ?。?)開展多種形式的控煙活動:如控煙知識講座、知識競賽、征集控煙短信等,促進醫(yī)務人員掌握控煙知識、戒煙方法和技巧。

 ?。?)幫助吸煙員工設計戒煙方案,進行藥物治療,消除因戒斷癥狀而出現(xiàn)的恐懼心理,提供防止復吸的技術指導,最大限度地減少戒煙帶來的不良反應。

 ?。?)對門診、住院患者、家屬和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內(nèi)容,進行吸煙有害的健康宣傳和促進。

  (5)醫(yī)務人員對門診及住院患者要詢問吸煙情況,進行簡短的勸阻和指導,提出戒煙建議,并在病歷中記錄。

  六、提供戒煙指導和服務。

  1、在內(nèi)科門診設立戒煙門診和。

  2、各科室醫(yī)務人員應掌握戒煙方法,對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導。

  3、戒煙醫(yī)生對準備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃,進行戒煙干預,開展咨詢指導和藥物治療并舉的綜合服務。

  4、對戒煙者進行定期隨訪,及時提供咨詢指導,努力提高戒斷率。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃 篇2

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生防疫工作計劃根據(jù)上級文件及會議精神的要求,堅持“預防為主”的方針不動搖,以疾病控制為重點,以計劃免疫為主線,以降低傳染病發(fā)病率為目標,以優(yōu)質的服務為特征,以科學的管理為手段,努力完成疾病控制的各項工作任務,實現(xiàn)“兩個效益”同步協(xié)調發(fā)展,為保障我鄉(xiāng)人們身體健康,服務于全鎮(zhèn)廣大人民群從,確保此項工作有步驟、有目的,平衡有效的發(fā)展,特制定xxx年衛(wèi)生防疫工作計劃:

  一、背景分析

  我鄉(xiāng)屬于生活水平較低貧困地區(qū),廣大人們?nèi)罕娖毡檎J識及思想素質較不足及落后,但是為了全鄉(xiāng)人們?nèi)罕姷纳眢w健康(特別是0—7歲兒童),自這項工作開展以來,在上級主管部門及黨委政府的重視和支持,防疫人員的辛勤努力下,使我鄉(xiāng)的工作得到了平衡有效可持續(xù)發(fā)展,在新的一年里我們將克服種種困難,用實際工作成果來驗證本年度衛(wèi)生防疫工作的狀況。

  二、主要問題

  我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展比較落后,人們文化水平較低,防疫意識不足對衛(wèi)生知識了解甚少,衛(wèi)生防疫知識教育還不夠普及,各項衛(wèi)生防疫的防治水平能力不能適應預防和控制各種疾病的需求,隨著流動人口的增加,各種傳染病的蔓延和流行,加大了此項工作的防治難度,病人的自我保護能力差,存在消極心理,認為的了某種傳染病就無可救藥,防疫意識差,交叉感染仍然存在,有的甚至患了某種傳染病不危及到生命就不當一回事。諸如上述所存在的一系列問題,是導致此項工作得不到有效的順利開展的主要原因。

  三、目標指標

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  1.基礎免疫:1歲以內(nèi)兒童的卡介苗,百白破苗,麻疹苗,脊灰苗,乙肝苗(以下簡稱“五苗”)每村接種率達90%以上,流腦,乙腦(以下簡稱“兩腦”)每村接種率達85%。各村建卡率達95%以上,發(fā)證率達90%以上,卡證相符,當年出生兒童健卡率95%以上,并按程序接種各種疫苗。

  2.加強免疫:1.5—2周歲,4周歲,6—7周歲兒童分別加強百百破和麻疹苗,脊灰苗,麻疹苗和白破苗,加強率分別達85%以上,在麻疹疫苗接種存在空白薄弱的地方,更要對易感人群進行應急接種。

  3.乙肝疫苗接種:1歲以內(nèi)的兒童全程免疫達90%以上,同時繼續(xù)進行XX年以后出生兒童的查漏補種工作,接種時不得收費。

  4.為繼續(xù)鞏固消滅脊灰階段成果,每年兩輪脊灰強化服苗要克服松散麻疲思想,厭戰(zhàn)情緒,每輪強化服苗接種率不低于95%。

  5.冷鏈管理:冷鏈是免疫成敗的關鍵,冷藏包應規(guī)范使用,做到清潔衛(wèi)生,正確堆放疫苗,做好領發(fā)疫苗登記。

  6.表卡證使用:表卡,證登統(tǒng)規(guī)范。按時上報各種接種統(tǒng)計表(常規(guī)報表12次即1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12月疫苗運轉后填報表3-1-1及乙肝疫苗查漏補種報表,脊灰兩輪強化每年兩次報表)要求上報表項目填寫完整,數(shù)字真實準確,符合邏輯。

  7.抓好查驗預防接種證工作:根據(jù)衛(wèi)生局,教委巧聯(lián)字(1998)一號文《關于新生入學查驗預防接種證的通知》精神,每年9月初對各公,民辦小學的新生入學兒童進行查證工作,完成率100%,并進行補發(fā)接種證和補種疫苗工作,以見到資料為準(學校名稱,學生人數(shù),持證人數(shù),無證人數(shù),補種人數(shù)等)

  8.資料管理:按“計劃免疫管理規(guī)程”要求,做好資料的收集,整理,歸類,存檔工作。

  9.檢查,指導,考核:每次疫苗運轉要檢查表卡,臺帳,并每村定期不定期抽查預防接種情況作為考核結果。年終根據(jù)考核結果兌現(xiàn)補助費及作為續(xù)聘村醫(yī)的依據(jù)。

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  1按規(guī)定上報疫情:發(fā)現(xiàn)疫情時在做好核實確認的同時做好登記,上報衛(wèi)生院。

  (三)結核病管理

  做好結核病的歸口管理及轉診工作,加強對病人的治療督導管理,采取有力措施,加大宣傳力度,完成結核病人發(fā)現(xiàn)數(shù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃 篇3

  下階段,我們要按照“科學地抓、執(zhí)著地抓、真心實意地抓、抓反復反復抓”的要求,著力抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,在20xx年基礎上做扎做實做細。

  1、加大平時督查力度。

  為杜絕一些村臨時應付心理,農(nóng)村公共衛(wèi)生管理辦公室除采取定期考核外,將加大平時考核力度,并采取下發(fā)整改意見書形式責令整改,整改不到位的將依照責任書的相關規(guī)定進行處理。

  2、考核多樣化,充分發(fā)揮示范榜樣作用。

  每一季度考核完后,對于每次都是優(yōu)秀的村,鎮(zhèn)拿出有限的財力對他們進行獎賞,并實行村村通排名廣播加以表揚,或組織觀摩,要充分發(fā)揮示范村的帶動作用,在衛(wèi)生評比中,要通過抓兩頭、促中間的方式督促后進趕先進,讓講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生可恥的意識入腦入心。

  3、推進環(huán)境整治,動員全民參與。

  通過20xx年的衛(wèi)生工作感到僅僅靠衛(wèi)生人員和村委會很難保持住村內(nèi)衛(wèi)生狀況,為此今年我鎮(zhèn)動員廣大村民參與到環(huán)境衛(wèi)生工作中來,推廣衛(wèi)生優(yōu)秀村的創(chuàng)新工作方法,如路莊村,在各家門前噴繪了“門前衛(wèi)生、垃圾入池、自己打掃”,都中村則通過喇叭不斷廣播宣傳,衛(wèi)生人員對自己責任區(qū)內(nèi)住戶入戶說教,號召門前衛(wèi)生自己清掃,梁村村則給農(nóng)戶每戶印發(fā)了《門前衛(wèi)生三包責任書》,簽訂率達96%。通過宣傳讓村民改掉了以前隨地扔垃圾的陋習,從根源上保持好環(huán)境衛(wèi)生。

  4、 解決衛(wèi)生盲點,全鎮(zhèn)衛(wèi)生再上新臺階。

  20xx年我鎮(zhèn)主要安排了各村內(nèi)的衛(wèi)生工作,但村與村之間的道路還是盲點,20xx年我鎮(zhèn)將安排專門清潔員打掃村與村之間道路,確保今年我鎮(zhèn)將垃圾整治再上一個臺階,給老百姓一個舒適的生活環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃 篇4

  文章導讀:針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才需求實際,進一步放寬考錄門檻,招錄一批大專及以上學歷的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生充實到基層。利用莆田學院醫(yī)學院資源,用3年時間,爭取舉辦影像、檢驗專業(yè)的委培生,充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作;委托莆田衛(wèi)校培養(yǎng)定向的鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷的人才,充實到村衛(wèi)生所......

  一、深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

  繼續(xù)做好新農(nóng)合工作,加強宣傳,參保率穩(wěn)定在98%,不斷提高籌資水平和報銷補償比例,擴大補償范圍,提升保障水平。加快基礎依然衛(wèi)生機構綜合改革,加快建立新的運行機制。全面實施國家基本藥物制度,做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務任務、財務收支的核定工作,人員經(jīng)費補助要同核定編制數(shù)掛鉤,同實有人數(shù)脫鉤,不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構減員增效的積極性。完善城市衛(wèi)生服務體系,在市第一醫(yī)院、莆田學院附屬醫(yī)院建設10個市級重點專科,引進培養(yǎng)中青年學科帶頭人和高層次醫(yī)學人才30名。設立高層次人才專項獎勵資金,提高生活及工作待遇。對社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)技人員進行分類補助。做好基層醫(yī)療衛(wèi)生單位清理化解歷史債務工作,認真進行逐項、逐筆清理核實后剝離給政府。加強醫(yī)療質量管理,健全市級醫(yī)療質量控制中心建設。加快推進公立醫(yī)院改革,建立公立醫(yī)院與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構分工協(xié)作機制,鼓勵公立醫(yī)院通過聯(lián)合辦醫(yī)、技術支持、人員培訓等方式,把優(yōu)質醫(yī)療資源輻射到基層醫(yī)療機構,實現(xiàn)合理分流和雙向轉診。完善公立醫(yī)院補償機制,改革以藥補醫(yī)機制、人事管理和收入分配、績效考核、優(yōu)質護理、總額預付、實施臨床路徑、推進信息化建設,建立縣鄉(xiāng)醫(yī)療聯(lián)合體等為重點的綜合改革。

  二、大力推進衛(wèi)生信息化建設

  擴展區(qū)域衛(wèi)生信息平臺的應用,整合全市醫(yī)療機構業(yè)務系統(tǒng),實現(xiàn)機房集中托管,資源共享;建設區(qū)域檢驗信息系統(tǒng)(lis),成立區(qū)域檢驗中心,為基層醫(yī)療機構提供檢驗服務,實現(xiàn)集中檢驗和信息共享;實施建設全市統(tǒng)一預約診療服務平臺,通過全國公共衛(wèi)生熱線12320電話和12320網(wǎng)站等途徑,面向公眾提供預約診療服務;健全120急救調度指揮系統(tǒng),引入數(shù)字莆田地理空間項目成果、固話“三字段”自動顯示和手機反向定位等功能;在全市醫(yī)療機構推廣使用電子認證和電子簽名技術,實現(xiàn)無紙化病案管理,降低醫(yī)院管理成本,提高系統(tǒng)安全性,防止“統(tǒng)方”,為醫(yī)患糾紛提供證據(jù);完善新農(nóng)合信息系統(tǒng)軟件功能,建立完備的數(shù)據(jù)備份和系統(tǒng)容災機制;建設數(shù)字化心電信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)靜息心電、運動心電和動態(tài)心電的網(wǎng)上存儲和傳輸,實現(xiàn)從申請、計費、心電采集、診斷到報告?zhèn)鬟f等心電圖檢查全程信息化;建設醫(yī)療輔助決策系統(tǒng),以各專業(yè)應用系統(tǒng)為信息源,通過對各專業(yè)應用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行采集、匯總,形成準確有效的統(tǒng)計信息來支持衛(wèi)生局對所轄區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督、疾病預防控制工作的分析、決策;開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮與決策信息系統(tǒng)市級平臺建設,集成各類相關數(shù)據(jù)庫和信息資源,實現(xiàn)指揮與決策的動態(tài)信息展示,提高各部門聯(lián)動的應急處置能力;健全血液管理系統(tǒng),規(guī)范臨床用血管理,實現(xiàn)省、市、縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門、采供血機構和醫(yī)療機構間的用血信息互聯(lián)互通,實現(xiàn)全市血液溯源管理,稀有血型血源和血液庫存調劑調配管理;推進婦幼保健機構信息化建設,統(tǒng)一配置婦幼衛(wèi)生管理和業(yè)務系統(tǒng)軟件,實現(xiàn)全市婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡化管理;建設干部保健信息系統(tǒng),加強干部保健信息的動態(tài)管理和系統(tǒng)分析,建立有效的健康體檢、健康評估、疾病預警、動態(tài)監(jiān)測、追蹤服務機制;開展醫(yī)院無線醫(yī)療應用,無線覆蓋整個醫(yī)院,實現(xiàn)醫(yī)生移動查房、護士床邊采集患者體征數(shù)據(jù)等功能,提高查房效率及就診效率。

  三、加快疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應急體系建設

  加大對疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應急資金投入,加強實驗室檢測能力建設,應急設備配備、添置,特別是山區(qū)、海島和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的急救設備添置。爭取至20xx年仙游縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)將疾控機構的a類設備配置完整;至20xx年,秀嶼區(qū)、湄洲灣北岸、湄洲要將疾控機構的a類設備配置完整。有條件的縣區(qū)要按照國家要求配齊a和b類的設備。到20xx年,基本完善衛(wèi)生應急救援隊伍,各類應急裝備達到國家衛(wèi)生應急隊伍裝備標準80%以上。

  四、加強人才隊伍建設

  針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才需求實際,進一步放寬考錄門檻,招錄一批大專及以上學歷的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生充實到基層。利用莆田學院醫(yī)學院資源,用3年時間,爭取舉辦影像、檢驗專業(yè)的委培生,充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作;委托莆田衛(wèi)校培養(yǎng)定向的鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷的人才,充實到村衛(wèi)生所。爭取由市財政出資,開展鄉(xiāng)村醫(yī)生臨床技能規(guī)范化培訓(重點培訓傳染病防控、急救知識等)。提高全市醫(yī)療衛(wèi)生機構高、中級專業(yè)技術職務比例,對長期在農(nóng)村基層工作的衛(wèi)生專業(yè)技術人員,在申報職稱晉升時適當放寬條件,主要注重實際工作能力,對取得中級專業(yè)技術資格的人員可優(yōu)先聘任。每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生中心選拔100-150名基礎好的臨床醫(yī)師,參加全科醫(yī)師崗位培訓、轉崗培訓、骨干和規(guī)范化培訓。落實衛(wèi)生人才優(yōu)惠政策,對縣級醫(yī)院在編制內(nèi)補充全日制醫(yī)學類本科、醫(yī)技類大專及以上學歷的畢業(yè)生,基層醫(yī)療機構在編制內(nèi)補充全日制醫(yī)學類大專及以上學歷的畢業(yè)生和護理類、醫(yī)技類中專及以上學歷的畢業(yè)生,積極爭取由縣(區(qū)、管委會)衛(wèi)生行政部門報縣(區(qū)、管委會)人事行政部門同意,直接采取面試、考核的方式招聘。

  五、加快衛(wèi)生事業(yè)項目建設

  爭取三年內(nèi),二級以上醫(yī)院的床位規(guī)模在現(xiàn)有的基礎上增加30%。鼓勵、支持和引導民間資本及外資投資優(yōu)質醫(yī)療資源,舉辦二級以上醫(yī)療機構。加強對市婦幼保健院搬遷新建工程、市皮膚病防治院門診大樓工程、市中心血站擴建工程、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所業(yè)務綜合大樓建設項目建設。啟動仙游縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)4個縣區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構辦公場所業(yè)務用房建設,市、縣(區(qū)、管委會)財政按照1:1比例,各投入20萬元資金用于7家縣區(qū)級衛(wèi)生監(jiān)督機構添置設備。加快仙游縣醫(yī)院、婦幼保健院、皮防院,荔城區(qū)中醫(yī)院、北高衛(wèi)生院,城廂區(qū)醫(yī)院,涵江區(qū)醫(yī)院、莆田平民醫(yī)院、莆田華僑醫(yī)院,秀嶼區(qū)醫(yī)院、笏石衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。加強三級健康教育網(wǎng)絡建設,爭取市財政每年從人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費中預留100萬元作為市級健康教育促進經(jīng)費。

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