候任村干部掛職煅煉總結(jié)共3篇

時(shí)間：2022-06-05 13:21:35 工作總結(jié)

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候任村干部掛職煅煉總結(jié)共3篇

候任村干部掛職煅煉總結(jié)共1

　　我于20xx年12月來(lái)公司掛職鍛煉,公司領(lǐng)導(dǎo)安排本人任職副經(jīng)理，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部和后勤的常規(guī)工作。一段時(shí)間以來(lái)，我逐漸了解了公司的整體運(yùn)作模式和工作流程，在檢修公司工作的時(shí)間還不算長(zhǎng)，但在工作過(guò)程中還是學(xué)到了很多東西，使我的能力和知識(shí)水平都有了一定的提高。下面，我就這半年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家評(píng)議：

　　一、完成了客戶資料的整理，建立我公司的客戶信息管理系統(tǒng)。此系統(tǒng)存儲(chǔ)了七萬(wàn)余條信息，包括了客戶和車輛的基本信息，并能滿足日常的各種查詢需要、預(yù)約管理和客戶信息添加。

　　二、完成了公司宣傳網(wǎng)站的建立。如今檢測(cè)行業(yè)已不再是傳統(tǒng)意義上的壟斷行業(yè)，而是同其他行業(yè)一樣走向了市場(chǎng)，在公平競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，對(duì)于自身品牌的宣傳和推廣就顯得尤為重要，制作我們公司的網(wǎng)站也是基于這種擴(kuò)大宣傳，提升企業(yè)知名度的考慮。

　　三、參與組織公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。根據(jù)總公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體要求和部署，結(jié)合自身工作，自學(xué)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論內(nèi)容，并配合公司領(lǐng)導(dǎo)一起結(jié)合檢修公司的工作目標(biāo)，共同制定了公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一和第二階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在不影響工作的情況下，（資源來(lái)自好范文）確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)順利開(kāi)展。在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了較深的理解，進(jìn)一步明確了下一階段的工作方向。

　　四、積極參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何才能最有效的提高市場(chǎng)占有率，是每個(gè)公司都面臨的重要工作，我們公司也不例外。對(duì)于公司來(lái)講，如何加大宣傳，擴(kuò)大車源就成了一項(xiàng)重要任務(wù)。在半年的工作中，我與總經(jīng)理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的同事們相互配合，充分調(diào)動(dòng)可利用的資源，擴(kuò)大車源，增強(qiáng)了檢測(cè)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在工作過(guò)程中，我也學(xué)會(huì)了如何與客戶打交道，擴(kuò)大了視野，掌握了工作技巧。

　　五、除了日常的工作之外，還有一些領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，每一次工作我都當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，盡可能地把它做好。

　　這半年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，我工作能力有了很大提高，取得了一定的成績(jī)。但在實(shí)際工作中，自身尚有很多不足之處，還需繼續(xù)努力提高自身的能力，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事能夠繼續(xù)一如既往地支持、幫助我。寄望我在今后的工作中，工作能力能夠繼續(xù)不斷提升，為實(shí)現(xiàn)檢修公司今后的蓬勃發(fā)展作更大的努力，發(fā)揮更大的作用!

候任村干部掛職煅煉總結(jié)共2

　　暑期掛職鍛煉總結(jié)報(bào)告

　　教師姓名：所在學(xué)院：掛職單位：掛職崗位：掛職時(shí)間：徐偉工商管理學(xué)院重慶液壓機(jī)電有限公司

　　市場(chǎng)營(yíng)銷部部長(zhǎng)助理 2010年7月— 8月

　　重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院教師參加企業(yè)

　　實(shí)踐掛職報(bào)告

　　感謝學(xué)校給我走出教室，走出校園，走進(jìn)企業(yè)，走近工作崗位的機(jī)會(huì)。一個(gè)以來(lái)，我兢兢業(yè)業(yè)，努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、工作內(nèi)容：

　　第一、二周：熟悉工作。

　　熟悉中船重工重慶液壓機(jī)電有限公司的工作環(huán)境、人事構(gòu)成、生產(chǎn)車間等情況。中船重工重慶液壓機(jī)電有限公司隸屬中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司，是國(guó)內(nèi)大型液壓元件和液壓系統(tǒng)專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，國(guó)家軍工骨干企業(yè)之一。公司地處重慶市永川主城區(qū)，交通十分便利。占地18萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)上億元。公司現(xiàn)有員工近700人，其中高中級(jí)科技及管理人員200余名。

　　公司擁有從德國(guó)、美國(guó)、日本、瑞士進(jìn)口的數(shù)控車削中心、加工中心、高精度磨床、高精度三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)和計(jì)算機(jī)輔助試驗(yàn)裝置等加工和檢測(cè)設(shè)備800余臺(tái)，具有世界先進(jìn)水平的A10V通軸泵生產(chǎn)線和重慶市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，持有多項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)和國(guó)家專利。公司1998年通過(guò)ISO9001認(rèn)證，2000年通過(guò)GJB9001A-2001認(rèn)證，2009年通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化和“6S”管理驗(yàn)收。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于艦船、航天、冶金、能源、工程車輛、機(jī)床和風(fēng)電等行業(yè)。全體員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，公司多年來(lái)保持了持續(xù)健康發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　第三、四周：培訓(xùn)“走近銷售”

　　我是從事管理的，聽(tīng)說(shuō)我是科創(chuàng)學(xué)院的教師，雷部長(zhǎng)特地邀請(qǐng)我為市場(chǎng)營(yíng)銷部的員工做一次培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象是銷售部門的全體營(yíng)銷人員。以前我上課的對(duì)象都是比我小的學(xué)生，今天，面對(duì)從事多年銷售的營(yíng)銷人員，說(shuō)句心理話，有十幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的我，從來(lái)沒(méi)有如此緊張過(guò)。但是，我告訴自己不能給科創(chuàng)丟臉，我出來(lái)不僅代表我自己，更代表了整個(gè)科創(chuàng)。我提前一周時(shí)間就開(kāi)始做準(zhǔn)備，力爭(zhēng)為他們呈現(xiàn)

　　1 一次別開(kāi)生面的培訓(xùn)。

　　8月26日晚7：30-10：30。我以“走近銷售”為題為他們培訓(xùn)了近三個(gè)小時(shí)。大家感覺(jué)相當(dāng)不錯(cuò)。評(píng)價(jià)是：①培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用；②培訓(xùn)方法新穎；③培訓(xùn)氣氛活躍。

　　第五—第八周：協(xié)助制定部分管理制度

　　企業(yè)制度是維系企業(yè)作為獨(dú)立組織存在的各種社會(huì)關(guān)系的總和。企業(yè)制度是企業(yè)賴以生存的體制基礎(chǔ)。企業(yè)制度是企業(yè)及其構(gòu)成機(jī)構(gòu)的行為準(zhǔn)則。企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則。企業(yè)制度是對(duì)企業(yè)功能的規(guī)定、是企業(yè)的活力之源。企業(yè)制度是企業(yè)有序化運(yùn)行的體制框架。企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的體制保證。銷售部門是企業(yè)的窗口單位，很多制度都不太完善、沒(méi)有針對(duì)性、大話套話比較多、不能落實(shí)到實(shí)處，處于人管人的狀態(tài)，人與人之間又免不了人情，人情一出，又無(wú)法達(dá)到所謂的公平。最后的結(jié)果是人情送了，大家的不滿和意見(jiàn)更多了。在這期間，我協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定了《市場(chǎng)營(yíng)銷部辦公室管理規(guī)定》、《市場(chǎng)營(yíng)銷部辦公室6S管理規(guī)定》、《市場(chǎng)營(yíng)銷部工資管理及考核辦法》、《市場(chǎng)營(yíng)銷部人事管理制度》等。

　　制度的作用有賴于制度的執(zhí)行。制度執(zhí)行不下去中，或制度的執(zhí)行不長(zhǎng)期堅(jiān)持，制度就行同虛設(shè)。而在制度的執(zhí)行初期肯定會(huì)有一部分員工持反對(duì)的態(tài)度或意見(jiàn)，如果這期間上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不加以支持或自己不以身作則，自己本身先破壞規(guī)矩或制度，制度終將死亡。所以，制度的執(zhí)行是有賴于領(lǐng)導(dǎo)的支持。

　　二、工作收獲

　　1．管理理論聯(lián)系實(shí)際，為以后的教學(xué)工作增加了鮮活的案例教材。

　　2．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰的思想讓我更加體會(huì)到學(xué)無(wú)止盡。 3．走近企業(yè)讓我更能清楚的明白我們應(yīng)當(dāng)如何培養(yǎng)學(xué)生，社會(huì)到底需要什么樣的人才。以后在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)更加注重學(xué)生的以下能力的培養(yǎng)：第一，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第二，動(dòng)手能力。第三，創(chuàng)新能力。第四，吃苦耐勞的能力。

　　2 4．職業(yè)院校的老師應(yīng)當(dāng)更多的到企業(yè)去兼職，為培育更多適當(dāng)社會(huì)需求的人才是非常有利的。

　　5．職業(yè)高校是非常有發(fā)展前景的，社會(huì)上還有好多企業(yè)需要這樣的人才。

　　工商管理學(xué)院

　　徐偉 2010年8月28日

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　　候任村干部總結(jié)