在寫工作總結的時候要實事求是，具體到各個細節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關的工作總結該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的紀律部工作總結3篇(紀律部工作總結范文)，供大家品鑒。
紀律部工作總結1
紀律部工作總結
光陰似劍,轉眼間又來到了期末,擔任貿易經(jīng)濟系團總支學生會紀律部部長差不多一個學期了,這一路走過來,紀律部的工作如期開展,以下是我這一學期的工作總結.上任接手的第一件工作就是招新，招新工作并不簡單，在這一過程中我感到了招新的壓力，新生對我們紀律部并不十分了解，而我們宣傳工作的時間也不充足，在第一天的宣傳工作中報紀律部的學生并不多，在接下來的招新中我們東挪西湊，最終成立了十三人的部門。新生接觸的第一項任務是收手寫考勤表，收考勤表是我們紀律部的本職工作，剛開始收考勤表的時候她們錯誤百出，不知道怎么收，忘記了要收，收考勤表的時候被投訴沒有禮貌，這一連竄的問題都讓我們頭疼，一方面要怎樣安排她們工作，另一方面如何解決眼前的這一連竄問題，每次部門會議都耐心和大家解釋，解釋再解釋，最終大家都接受了，熟悉了，都上手了，投訴的問題也就沒有了。
新生接觸的第二項任務是去教學樓和十三棟站崗，剛開始工作她們并不積極主動，都是靠我們叫一下才動一下，漸漸地，她們慢慢上手，總的來說大家工作還算可以。她們接手的第三項工作是國際大學生節(jié)晚會的維持紀律工作，整場晚會下來大家反饋給我們的是當場晚會場面混亂，在這里我想說，造成這一結局的有三方面原因。1.部長的原因。部長沒有做好帶頭作用，因為對于我們自己來說也是第一次當領導者，對于控場還是不能上手，而且很多東西我們還是需要在摸索中前進，我們沒有在晚會前合理地安排好工作，我們難辭其咎。2.工作人員的原因。無法否認，當晚的工作人員都沒有盡到自己的責任，整場晚會下來她們大多沉迷于當觀眾，而把自己的工作置之度外，事后她們能及時反省自己的錯誤。3.宏觀原因。在進行自身反省的同時我希望有一點是可以得到諒解的。我們的工作人員也是一名學生，并不是領導人，很多時候觀眾都是為所欲為，并不會理解工作人員的工作，再有一點就是場面的不可控性，很多時候都是口上說的輕松，而操作起來比不那樣。不管怎樣，維持紀律是我們紀律部的本職工作，我們會不斷努力，爭取越來越好的。
部門的另一份工作是檢查教室和宿舍，部門的人和我們說第一次去檢查男生宿舍她們都是很被動，并不敢主動去敲男生宿舍的們，經(jīng)過一次又一次的鍛煉，她們都得到了鍛煉，膽子大了很多，而且也學會了主動。
責任心，膽大心細，主動…所有的這一切，都在一個月的考察期得到鍛煉，所有干事工作的積極性我們都看在眼里，這時候也面臨著刷人，最后我們決定刷掉兩個人，紀律部干事最終以十一人劃上一個圓滿的句號，我們很榮幸和剩下的干事共事，大家都時刻反省自己，部門的工作還在進行，我們沒有懈怠，我們依然努力著。
拔河比賽系隊選拔由我們紀律部和組織部負責，這時我們就讓她們試著當主持，部門互相聯(lián)系，在這一個個過程中，她們由陌生到熟悉，由熟悉到好朋友，拔河比賽的系隊選拔最終順利選出，經(jīng)過這一連竄的工作，她們得到的再也不是害羞，不敢主動，被投訴了。一個學期的相處，一個學期在一起工作，我們都在互相進步，我們不再羞澀，我們不再被動，在接下來的日子里，我們都會做好帶頭作用。我相信，我們紀律部一定不會辜負老師和同學們對我們的期望，我們一定會再接再厲，爭取更大的努力。
以上是我這一學期的工作總結。
紀律部部長 二0一一年十二月八日
紀律部工作總結
學生會紀律部工作總結
紀律部工作計劃
紀律部申請書
紀律部演講稿
紀律部工作總結2
——山西工商學院
工
作
總
結
山西工商學院
商學院商務系學生會紀律部
二○一一年十二月二十六日
山西工商學院
商學院商務系學生會紀律部年度工作總結
光陰如水，歲月如梭，本學期在院領導和老師們的帶領下，在學生會全體同事的配合下，我部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展我部各項工作的過程中，密切配合學生會及各部門各個時期的工作，做到了緊密團結學生會各部門，不分彼此互相幫助，盡自己的一份力，有效地開展了各種活動，現(xiàn)將工作總結如下：
一、本學期工作
1、迎新活動
11級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。在此之前主席團召開了多次會議部署迎新工作，顯示了我們商學院團學聯(lián)合會對迎新的高度重視，在這次迎新工作中，我部與其它部門通力合作，一起為商學院的迎新工作做好各種準備，使迎新有條不紊的進行，得到了學院老師、新生及家長的一致好評，使11級新生感受到商學院這個大家庭的溫暖。
2.納新活動
新生進入大學后都希望可以擁有一個展現(xiàn)自我的平臺，同時，學生會也需要注入新鮮的血液。在新生軍訓結束后，我部便展開了納新活動。新生態(tài)度十分積極，參加人數(shù)很多，經(jīng)過書面材料審核及面試，篩選出12名優(yōu)秀的新生成為新干事，為我部增添了新的活力。
3、健全內部建設,完善管理體制
新一屆學生會成立之后,我們完善了相關的管理制度,改變了以前松散的局面,使我部的各項工作都制度化，另外，我部還在本部實行周副制度,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了晚自習的檢查制度，在我部的不斷努力下,我部在建設和管理體制上正逐步走向成熟。
二、工作中的優(yōu)勢與缺點
在本學期的工作中，我們既有優(yōu)勢又有不足，優(yōu)勢方面有，我部男生成員較多，而且部員工作積極性高，辦事效率高，能夠按時按量完成上級領導交給的任務。
有喜必有憂。在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗缺乏，我們也深知在日常工作中還存在著缺點與不足，我們還有很多不足有待完善，需要總結一切經(jīng)驗教訓為下一階段工作所借鑒：
1.管理體制未能完全實施。雖然我們制定了完善的管理體制，但部分未能徹底實施，獎罰制度不是很分明，例如：個別部員存在工作積極性不高、責任心不強等問題，然而只能對她們沒有詳細的懲罰標準，在今后的工作中制度的落實有待加強。
2.各部門合作力度不夠。學生會作為一個團隊，內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的應屬職責，同時各部應緊密團結，在彼此的工作中通力協(xié)作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，在下學期的的工作中我們將加強與其他部門的合作交流，使學生會工作能夠更加順利的開展。
3、由于我部部員工作經(jīng)驗不足，雖然干勁很大，但有時候也會出現(xiàn)工作不到位的情況，缺乏應有的應變能力和處事能力，因此在以后的工作中，我們應該慢慢培養(yǎng)這些能力。
4、進一步加強內部組織建設,對部員進行素質培訓,包括基本業(yè)務細節(jié)和經(jīng)驗交流等,及時總結上屆學生會的成功經(jīng)驗以及失敗教訓,并從中加以學習，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部,為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象。
三、下學期的工作計劃
對于下學期的工作，我們現(xiàn)在做了如下打算：
首先，我部會一如既往的落實本部的規(guī)章制度，把這學期不足的地方加以改進，使制度真正的落實到每個部員身上，牢記制度，把制度作為自己工作的準繩。
其次，做好自己的本職工作，把晚自習的出勤檢查真正做好，為商學院的學風建設做好工作，為同學們營造一個良好的學習氛圍。當然，在做好自己的本職工作的同時，我們也會積極配合其他各個部門做好相關工作，為管理學院團學聯(lián)合會的工作盡自己的一份力。
一份耕耘，一份收獲，紀律部在上級領導、主席團的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我院的發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
山西工商學院 商學院商務系學生會紀律部
二○一一年十二月二十六日
紀律部工作總結3
紀律部工作總結
一、對自部工作進行定義
我部為校學生會紀律部，主要工作是協(xié)助學校管理全校學生的日常行為規(guī)范，對同學們進行檢查，同時對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理，并及時上報學生處。更重要的是服務同學，樹立學校的良好形象。
作為紀律部學生會的一員，我們應該明確職責：嚴于律己，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。
二、工作重點
我部的日常工作主要為：早上出勤考察；升旗、集會紀律秩序維護；校牌佩戴檢查；文明禮儀檢查；文明監(jiān)督崗站崗；晚自習紀律檢查，六個方面。具體如下：
1.早上出勤考察：每天早上安排人員對遲到同學進行考勤。如有有疑似亂報班級者，從班委處了解情況，對虛報情況的班級進行查處并上報。對虛報情況的人員依情節(jié)嚴重性進行相關處理。
2.升旗、集會紀律秩序維護：在升旗、集會時，安排相關人員對各年級各班進行考勤，同時負責維持對應班級的紀律，認真做好工作，本著實事求是的原則，做好與參人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將每周定期向學生處進行匯報。
3.校牌佩戴檢查：依校牌佩戴情況，每天或每周，利用唱紅歌，做眼保健操，下午第四節(jié)自習或晚上第三節(jié)晚自習的時間，對各班或少數(shù)班級進行校牌佩戴的輪流檢查。
4.文明禮儀檢查：不定期深入同學中間進行儀容儀表的抽查或集體檢查，讓不合格的同學進行整改。 5.文明監(jiān)督崗站崗：每天早上、課間操、下午安排文明監(jiān)督崗，對學校小賣鋪、食堂等地區(qū)進行監(jiān)督。對老師、同學的不文明行為進行勸阻與制止。
6.晚自習紀律檢查:每周抽2天對晚上對各班晚自習（第三節(jié)自習課）的檢查情況，并對違紀的個人及班級，及時地處理和上報。
7.學校和其它各部門的配合工作，做好學校的得力助手。
具體扣分標準如下：
（一）早上出勤：
1．7：20未到
一人次—分
2.遲到的同學謊報班級 一人次—分并通告給該辦主任 3.遲到同學每班超過5人—1分
4.遲到同學拒不配合登記，由我部人員跟隨其至班級，告知班主任或班委，并加重處理。
（二）升旗、集會
1.升旗儀式遲到(主持人宣布升旗儀式開始后未到)每人次-分 2.班級紀律混亂
-分 3.無班旗
-分
4.保潔人數(shù)不超過2人，超過規(guī)定人數(shù)且無正當理由者
一人次—分
5.班級隊伍內同學隨意走動
-分 6.未佩戴校牌者每人次-分 達到或者超過10人以上-1分 7..請假無假條者(正式假條）一人次-分
8.升國旗、校旗時，為唱歌者-~分（協(xié)助文藝部）
（三）校牌
1.在校期間應隨時佩戴校牌未戴校牌者
一人次—分
2.每天中午 下午 晚上都將對校牌進行抽查為戴校牌者 一人次—分 超過十人—1分
（四）文明禮儀：
1.在校園內穿奇裝異服-分
2.指甲過長（女生涂指甲油），手上戴首飾-分 3.男生頭發(fā)擦耳，女生劉海遮眼-分 4.染發(fā)、燙發(fā)-分 5.戴耳釘，穿拖鞋上課-分
6.女生衣服太露、太短、穿吊帶裝，打扮太過成人化，化妝 一人次-分
（五）文明監(jiān)督崗：
1.在校園內吸煙、打架-1分并通報年級主任
2.說粗話，行為習慣不符合中學生規(guī)范者
一人次—分
亂扔垃圾，經(jīng)提醒態(tài)度依舊惡劣者
-分
（六）晚自習：
1.晚自習紀律不好，有人大聲講話，招呼不聽
-分
2.晚自習集體吵鬧按情節(jié)嚴重情況
—~分 情節(jié)嚴重者上報年級組
3..發(fā)現(xiàn)有人玩手機
一人次-分并上報年級組 4.人數(shù)不齊、差人過多，切無理由 一人次-分 達到或超過5人次-1分
三、紀律部內部管理
一· 給紀律部全體成員明確工作職責，紀律部的主要工作是對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報學生處。更重要的是服務同學，樹立學校的良好形象。
二·對學校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序時?；顒忧傲谐龀銮谌藛T名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，維持會議秩序。
三·加強新老干事文明禮貌學習，努力做到看到老師要主動問好、進入各班教室前先敲門征得老師同意后進入檢查。
四·每雙數(shù)周星期天第三節(jié)晚自習召開成員例會對上兩周工作總結和下兩周工作安排。五．本部以扣分制度對部內成員進行考核 具體考核標準如下：
：15未到指定執(zhí)勤點，組員 —1分 組長—2分 2.執(zhí)勤未戴工作牌—1分
3.檢查工作不認真，經(jīng)組長或其他干事提醒后不整改者 —1分 4.文明監(jiān)督崗未準時出勤（9：25）組員
—1分
組長
—2分 5.文明監(jiān)督崗早退（9：50前）
組員
—1分
組長
—2分 6.部內會議無故遲到或缺席
組員
—1分
組長
—2分 7.個人擾亂會議紀律—1分
8.對學?；虿块L安排事物無正當理由拒絕 —1分 9.因違反校律校紀被學校處分者，肅清出學生會。
10.在執(zhí)勤過程中，隨意玩耍工作牌
組員
—1分
組長
—2分
11.在文明禮儀或校牌檢查過程中，大聲喧嘩，打鬧影響紀律
組員
—1分
組長
—2分
12.以學生會開會或有事為借口，私自在班級請假外出者，立即清出學生會，并上報其所在年級組，進行相關處理。
13.存在違反校紀校規(guī)者。經(jīng)查，一律清出學生會，情節(jié)嚴重者，上報學校予以處理。六．根據(jù)以上考核標準對干事的表現(xiàn)進行評比，對學校上報并對干事進行表彰 七．各部干事之間加強交流與合作，補己不足
四、工作實施計劃安排
一、首先邀請各年級組年級主任、年級主任助理、各班班主任，參與工作安排，將工作細則發(fā)與嘉賓，介紹我部本職工作，已得到工作理解和配合，同時征求嘉賓的各項建議以更好的完成各項工作。
二、其次邀請各班班長，告知本部工作內容，以及需要配合的方面，與各班搞好關系，避免出現(xiàn)不配合情況，同時定期向班長咨詢同學們對于本部的工作建議。
三、認真落實各項工作，安排好固定人員，規(guī)定好各項工作的工作時間和內容。
四、每隔一段時間，到各年級年級主任、年級助理、班主任和班長處，收取相關工作的表現(xiàn)情況，及時更正不足，加強管理。
五、定期對工作進行小結，好的方面繼續(xù)發(fā)揚；不足之處，及時更正，同時做好下期相關工作的安排。
五、工作期間遇到特殊情況怎么處理
在學生會的工作中不可能事事都得心應手，所以我們必須具備如何處理特殊情況的能力。
①
一、若與老師發(fā)生沖突，首先應向老師道歉，詢問緣由，告知老師相關工作的實情，以求得到老師的諒解與配合，不可對老師有任何不禮貌行為，態(tài)度要誠懇，方式要恰當盡可能使用婉轉的語言和平和的字眼表述出來。 多從自身找原因，正確對待老師的意見。先虛心接受老師的教誨，然后誠懇指出老師的錯誤（比如，根據(jù)當時的情況，向老師作出解釋，說明情況；也可以以書面的形式把自己的想法表達出來；不能不分場合與老師頂撞；不能對老師不理不睬，背后議論老師；不能對老師產(chǎn)生嫉恨心理；一不能采取消極態(tài)度與老師對抗）②
二、若與同學發(fā)生沖突，首先應禮貌對待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果該同學人不依不饒，應避免與其再進行爭論，從而引起不必要事件發(fā)生，應找其班主任或班長進行交涉在進行處理
六、干事篩選標準
一、干事篩選標準統(tǒng)一對高一新生發(fā)出邀請，由其自由選擇，寫好申請書交至班長處，再統(tǒng)一由我部人員收取后，對申請書進行篩選，根據(jù)篩選后的名單，通知進行面試。
二、面試中，每人有三分鐘的面試時間，兩分鐘由我部人員進行相關工作的提問時間，根據(jù)面試評分，選出待定人。
三、選出待定人后，進行為期一周的相關工作培訓。次周，讓其根據(jù)安排進行為期一周的工作考核，根據(jù)考核表現(xiàn)，選出優(yōu)異者進入我部，成為我部一員。
四、所選新干事不得有任何歪風習氣，必須在工作中認真負責，公平公正，工作積極，肯吃苦，有禮貌待人友好，處事合理，嚴格服從安排。
五、新干事必須以平常心對待他人，不能因加人學生會而覺得自己高人一等，不聽取他人有益的建議，橫行霸道，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律清出學生會。
六、新干事表現(xiàn)良好者，予以相應獎勵；若表現(xiàn)不好，切不改者，肅清出學生會。新高一的同學們就像是清泉，他們給學生會注入了新鮮的血液，同時也把他們新的個性，他們的辦事風格帶到了學生會里，讓學生會能飛得更高，走得更遠。學生會是個服務他人的組織，也是個鍛煉自我的地方。不管同學們能不能真正加入到學生會里面，只要他們有“服務奉獻”的精神，學生會的大門將永遠向他們敞開！
七、新干事培訓流程
1.對經(jīng)過篩選選出的新干事，進行分組，并安排老干事作為相應分組的組長。
2.分組后，對每組進行相應工作的安排，由老干事帶領新干事進行為期一周的相關工作熟悉。 3.再熟悉期間，由組長對自己的組員表現(xiàn)情況進行審核與評價。
4.根據(jù)組長的評價，評選出表現(xiàn)優(yōu)異者予以表揚；不好者，不好之處告知，望其改正。5.兩周后，正式確定我部人員最終名單，成立新的校學生會紀律部。
6.根據(jù)其兩周表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異者提為組長，其余人員按均分配至每組，安排好每組的相關日常任務，由組長考評組員，部長考評組長。
7.每周星期天第三節(jié)晚自習進行上周工作小結，并安排好下周相關工作。
8.半學期后，根據(jù)新干事的表現(xiàn)選出三名助理，進行相應培養(yǎng)，由其代為管理和安排我部日常工作，部長從旁協(xié)助，以便為下屆學生會培養(yǎng)人才。
9.每學期對我部表現(xiàn)優(yōu)異人員，向學生會提出申請，對其進行表彰，10.每學期組織一次我部內部的集體活動，以增進部內人員的感情與交流。
八、新老部長交替工作注意事項
1.老部長必須將我不日常工作時間和相關工作內容全部告知新部長。
2.老部長可告知新部長對于相關特殊、突發(fā)情況發(fā)生后自己的一些相關處理經(jīng)驗。 3.老部長應該告知新部長各項工作的注意事項。
九、干事中有思想脫軌，工作積極性消失等情況如何解決
1.如干事工作開始不積極，應主動找其交談，聽其想法，對其進行相應的開導。 2.如干事工作開始馬虎、不認真，應主動指出讓其認識錯誤，并改正錯誤。
3.如干事開始因工作而開始埋怨，首先應安撫他的情緒，其次告知，大家都在努力、認真工作，鼓勵他重新振奮精神，好好完成工作。
4.如干事產(chǎn)生退部思想，首先向他表明希望他能繼續(xù)工作，其次看其工作表現(xiàn)情況，如果任然消極，應立即讓其寫退部申請，準許他離部。
5.如干事因學習而猶豫是否應該繼續(xù)工作，因根據(jù)他自身想法，以及班主任的想法和他平時的工作表現(xiàn)作出判斷是否準許他離部。
6.如有干事消極思想嚴重，不想再繼續(xù)工作，應立即讓其寫退部申請，準許其離部，以免打擾其他部內人員。
十、各種大型活動的工作安排
（一）校內大型活動，如：體藝節(jié)的執(zhí)勤工作安排
1.首先根據(jù)參與班級個數(shù)，從部中抽取邊表現(xiàn)的人員參與執(zhí)勤。
2.執(zhí)勤人員每人負責1-2各班級的考勤和紀律維持，按照相關要求對各班進行考勤和講話時的秩序維護。 3.在執(zhí)勤工作中，不許執(zhí)勤人員在一塊講話，影響紀律。
4.如發(fā)現(xiàn)所在班級有吃零食、講話、聽音樂等違紀行為時，首先予以提醒，若經(jīng)提醒依舊置之不理，則可對該班級扣紀律分，并告知班主任或班委、5.不允許過多人員在場地中隨意走動，不聽勸者，記下名字，告知班主任或班委；同時給與該班級相應的紀律扣分。
6.參與執(zhí)勤人員必須按時到場，認真、負責地做好自己的工作。 7.如遇到同學或老師詢問涉及扣分的緣由，應禮貌作出解釋。
8.除維護場地紀律外，還要兼顧維護場地清潔衛(wèi)生，不允許任何同學在場地內亂扔亂丟。 9.根據(jù)執(zhí)勤時的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異者進行獎勵并提出表揚；對工作不認真者，進行批評。10.事后要對總做進行總結和反思，汲取教訓，積累經(jīng)驗。
（二）校外大型活，動如周末大舞臺的執(zhí)勤工作安排 1.根據(jù)場地需要，選出相應人員參與執(zhí)勤工作。
2.認真、積極的參與工作安排，悉心聽取建議，嚴格服從安排。 3.不私自早退或不到場，或任意找借口推脫執(zhí)勤。4.執(zhí)勤時，一定認真、負責，不隨意走動，影響秩序紀律。
5.如有需要上廁所等，應先報告相關工作安排人員，得到允許后才可離開，不得私自離開。 6.參與完執(zhí)勤后，應立即返?；蚧丶?，不得在外逗留，以免學?；蚣议L因找不到人而著急擔心。7.返?；蚧丶液?，應用洲際給相關工作安排人員打電話或者發(fā)短信，表示已經(jīng)安全返?；虻郊?。
8.活動后，應對此次活動進行小結，對于執(zhí)勤過程中的不足之處和表現(xiàn)好的地方，提出來進行改正和表揚。并對工作認真負責者進行表揚，同時給對應班級進行加分。
（三）對于參加學雷鋒的校外義工活動安排 1.首先應遵從自愿原則，組織報名，組成志愿者小組。2.準備活動需要的器材或籌集外出活動的資金。
3.制定好外出活動的安全路線和外出方式，避免發(fā)生交通意外。 4.確定好出發(fā)時間集合地點，按時間和相應地點進行點名。5.統(tǒng)一好服裝。嚴格服從活動組織人員的安排。
6.確定好活動內容，安排好相關人員從事相關工作，做到有序合理。 7.外出過程中不得大鬧嬉戲，要井然有序。
8.到達義工活動地點時，先進行點名，人數(shù)到齊后，在解散開始各項活動。 9.每個人均按照規(guī)定好的任務，進行活動，不得隨意亂跑或者提前早退。
10.一旦遇見緊急事件，不能到場或要提前離開者，應事先打電話給活動組織人員，得到批準后方可離開。 11.相關活動都順利完成后，所有參與人員都應先到解散處重新集合，點齊人數(shù)后，在宣布解散，住校生應立即返校，走讀生應按時回家，不在路途上逗留。
12.住校生返校、走讀生到家后，均應先打電話給活動組織人報平安。
13.活動后，要進行總結，對于活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提出表揚，對不服從安排、搗亂，且態(tài)度惡劣者提出批評；活動中表現(xiàn)好的地方要繼續(xù)發(fā)揚，不好之處要進行反思，吸取經(jīng)驗和教訓。14.凡參與活動者，軍給其所在相應班級進行相應加分。
（四）我部在校組織的參賽活動安排
1.首先確定活動形式，如：小品、演講比賽等。
2.確定嘉賓名單，評分隊伍，執(zhí)勤人員、參賽人員、參賽地點和時間。 3.制定有不安比賽的評分細則。4.寫出比賽企劃，交由學校審核。5.通過審核后，落實各項工作的安排。6.開展活動，并對活動過程做好記載。
7.根據(jù)比賽評分結果，對優(yōu)勝者（第一、二、三名）進行物質和精神獎勵。 8.對參與人員表示衷心的感謝，同時對活動進行總結，汲取經(jīng)驗和教訓。9.對參與的班級進行相應的班級加分。
十一、對學生會未來發(fā)展的建議
1.建議多于綦江城區(qū)內的三所高中進行聯(lián)合活動，以增強學生會成員的組織溝通能力。 2.建議學生會成員走出學校面向社會進行宣傳活動，加大實驗中學的影響力。
3.建議學生會成員利用移動公司等資源，進行社會活動以鍛煉自身的綜合素質為以后發(fā)展打下良好的基礎。
紀律部工作總結3篇(紀律部工作總結范文)相關文章：
★ 2022學生會紀律部年度工作總結范文3篇 學生會年度工作總結報告紀檢部