通過(guò)寫(xiě)工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績(jī)。下面是范文網(wǎng)小編分享的維穩(wěn)信訪(fǎng)工作總結(jié)4篇(信訪(fǎng)維穩(wěn)工作總結(jié))，供大家賞析。

維穩(wěn)信訪(fǎng)工作總結(jié)1

　　今年以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)信訪(fǎng)工作不斷完善信訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)矛盾排查調(diào)處工作，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪(fǎng)辦案機(jī)制，積極推進(jìn)信訪(fǎng)案件處理，妥善化解一批社會(huì)矛盾，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

　　一、工作情況

　　今年以來(lái)，該鎮(zhèn)受理了上訪(fǎng)數(shù)量，向縣組辦理了上訪(fǎng)數(shù)量，與去年同期基本持平。該市有xx名上訪(fǎng)者，該省有2名上訪(fǎng)者。

（一）主要工作場(chǎng)景

　　1、疏通渠道,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部信訪(fǎng)機(jī)制

　　為有效疏通信訪(fǎng)渠道,方便群眾表達(dá)利益訴求,我們鎮(zhèn)繼續(xù)開(kāi)展定期接待鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)的工作。值班領(lǐng)導(dǎo)要傾聽(tīng)群眾呼聲,切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難,努力解決一批信訪(fǎng)問(wèn)題和影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾。

　　2、定期調(diào)查,積極落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在案件處理中的責(zé)任

　　為及時(shí)掌握和有效化解各種社會(huì)矛盾糾紛,加強(qiáng)了對(duì)信訪(fǎng)中突出問(wèn)題和不穩(wěn)定因素的調(diào)查解決。一是采取日常調(diào)查、特殊時(shí)期重點(diǎn)調(diào)查、分部門(mén)次區(qū)域調(diào)查相結(jié)合的方式，對(duì)信訪(fǎng)工作中存在的突出問(wèn)題和不穩(wěn)定因素進(jìn)行調(diào)查。二是信訪(fǎng)中存在的突出問(wèn)題，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)解決。嚴(yán)格按照“屬地管理、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則確定案件負(fù)責(zé)人。到目前為止，共有2批34封未決問(wèn)題信訪(fǎng)和老戶(hù)信訪(fǎng)，其中22封已完成，完成率為65%。

　　3、及時(shí)研究判斷，加強(qiáng)社會(huì)輿情和重要信訪(fǎng)信息預(yù)警，加強(qiáng)社會(huì)輿情和重要信訪(fǎng)信息的收集和報(bào)送，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，科學(xué)研究判斷形勢(shì)，及時(shí)妥善處理各種不穩(wěn)定因素。一是加強(qiáng)值班準(zhǔn)備工作。非正常防護(hù)期間，中心加強(qiáng)值班準(zhǔn)備。二是實(shí)行信訪(fǎng)維穩(wěn)零報(bào)告制度。在非正常保護(hù)期內(nèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位應(yīng)每天向維穩(wěn)辦、信訪(fǎng)局報(bào)告當(dāng)日的信訪(fǎng)和維穩(wěn)信息，做到“有事報(bào)情，無(wú)事報(bào)平安”。三是隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)送重大突發(fā)事件信訪(fǎng)信息，及時(shí)將情報(bào)信息以書(shū)面形式報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位。今年以來(lái)，信訪(fǎng)局、維穩(wěn)辦對(duì)企業(yè)改制、涉軍集團(tuán)、征地拆遷、重點(diǎn)工程遺留問(wèn)題、職工工資、客運(yùn)運(yùn)營(yíng)秩序等及時(shí)發(fā)出預(yù)警，有關(guān)問(wèn)題及時(shí)得到了解決。

　　4、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)聯(lián)合采訪(fǎng)工作

　　為推進(jìn)信訪(fǎng)工作與群眾工作的統(tǒng)一，推進(jìn)構(gòu)建“一站式接待、一站式辦理、一攬子解決”的聯(lián)合采訪(fǎng)新模式。一是完成大廳基礎(chǔ)設(shè)施改造，新增辦公、安保、會(huì)議設(shè)施，與全國(guó)信訪(fǎng)信息系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上采訪(fǎng)辦案。

　　二是制定聯(lián)合參觀(guān)工作計(jì)劃，制定參觀(guān)單位入駐大會(huì)堂，報(bào)鎮(zhèn)政府專(zhuān)項(xiàng)研究，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　二、存在的問(wèn)題

（1）信訪(fǎng)穩(wěn)定形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。信訪(fǎng),群訪(fǎng),越級(jí)訪(fǎng)問(wèn)總量高水平運(yùn)行,信訪(fǎng)問(wèn)題層出不窮。邱向浩等老信訪(fǎng)戶(hù)經(jīng)常糾纏來(lái)訪(fǎng),信訪(fǎng)群眾維權(quán)意識(shí)強(qiáng),期望值高,信訪(fǎng)工作難度越來(lái)越大。

（2）信訪(fǎng)中突出問(wèn)題處理不力，在一定程度上存在重答復(fù)、輕調(diào)解的現(xiàn)象，導(dǎo)致重復(fù)請(qǐng)?jiān)?、越?jí)請(qǐng)?jiān)冈龆唷?/p>

（3）信息無(wú)效，導(dǎo)致部分上訪(fǎng)者向省、市兩級(jí)上訪(fǎng)。當(dāng)?shù)匦旁L(fǎng)部門(mén)告知我們，據(jù)了解，這導(dǎo)致了工作的被動(dòng)。

維穩(wěn)信訪(fǎng)工作總結(jié)2

　　我局信訪(fǎng)工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以城管執(zhí)法工作中的矛盾和問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)源頭治理，落實(shí)工作責(zé)任，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加大矛盾糾紛排查、化解力度，下大力解決涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了年初確定的“無(wú)重大信訪(fǎng)問(wèn)題發(fā)生、無(wú)進(jìn)京上訪(fǎng)、無(wú)越級(jí)進(jìn)省上訪(fǎng)的“三無(wú)”目標(biāo) 。

　　一、20xx年信訪(fǎng)工作完成情況

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。我局按照省市對(duì)新時(shí)期信訪(fǎng)工作的要求，結(jié)合城市管理信訪(fǎng)工作實(shí)際，不斷加大信訪(fǎng)工作力度，要求信訪(fǎng)干部研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，樹(shù)立組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。我們始終把信訪(fǎng)工作列入重要議事日程，常研究;把信訪(fǎng)工作列入重要考核指標(biāo)，嚴(yán)考核;把信訪(fǎng)法規(guī)和文件列入宣傳內(nèi)容，常宣傳。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪(fǎng)條例》，規(guī)范信訪(fǎng)工作行為，把宗旨意識(shí)和群眾觀(guān)念體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，認(rèn)真接待群眾來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)處理群眾來(lái)信，不斷提高政策理論水平，幫助群眾排憂(yōu)解難。根據(jù)市信訪(fǎng)局“三治理一化解”活動(dòng)要求，年初就確定了今年信訪(fǎng)工作的指導(dǎo)思想，明確了工作目標(biāo)，部署了工作任務(wù)，提出了具體的工作要求，為開(kāi)展重信重訪(fǎng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作取得預(yù)期效果提供了有效的組織保證。同時(shí)，針對(duì)今年我市重大節(jié)會(huì)活動(dòng)較多的特點(diǎn)，把加強(qiáng)信訪(fǎng)源頭治理和預(yù)防、減少新的矛盾糾紛作為重點(diǎn)，以暢通信訪(fǎng)渠道、規(guī)范辦信程序?yàn)槭侄?，結(jié)合城管執(zhí)法工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展好信訪(fǎng)的排查、化解、穩(wěn)控工作，提高了辦信效率，實(shí)現(xiàn)了“三訪(fǎng)”為零的工作目標(biāo)，較好的完成了全年工作任務(wù)。

(二)健全制度，建立信訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制。一是進(jìn)一步健全和完善信訪(fǎng)工作制度，確保信訪(fǎng)工作規(guī)范有序。今年，我局對(duì)信訪(fǎng)工作有關(guān)規(guī)章和制度進(jìn)行了疏理，在查漏補(bǔ)缺的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了信訪(fǎng)工作制度，規(guī)范了信訪(fǎng)工作程序。按照市信訪(fǎng)局全面推廣信訪(fǎng)事項(xiàng)“一冊(cè)通”的要求印制了《信訪(fǎng)事項(xiàng)一冊(cè)通》，把群眾信訪(fǎng)事項(xiàng)辦理、復(fù)查、復(fù)核“三級(jí)終結(jié)”程序全部體現(xiàn)在“一冊(cè)通”上，與信訪(fǎng)信息系統(tǒng)相結(jié)合，嚴(yán)格逐級(jí)按程序受理、交辦，減少信訪(fǎng)事項(xiàng)多頭受理和推諉扯皮現(xiàn)象，有效提高了辦事效率，為信訪(fǎng)工作提供了信息保障，使信訪(fǎng)工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。二是加大信訪(fǎng)督辦，完善督查督辦制度。按照《信訪(fǎng)條例》規(guī)定，及時(shí)轉(zhuǎn)辦、交辦群眾有關(guān)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，并抓好每一件信訪(fǎng)件的督辦工作，切實(shí)解決各類(lèi)信訪(fǎng)問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件、市信訪(fǎng)局交辦的信訪(fǎng)案件，以及對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，影響社會(huì)穩(wěn)定的典型案件直接下發(fā)督辦通知并加大督辦力度，跟蹤督辦，按期報(bào)結(jié)，有效地解決了一批涉及群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，將信訪(fǎng)結(jié)案率納入對(duì)各縣區(qū)的城管執(zhí)法及市容環(huán)境衛(wèi)生層級(jí)管理績(jī)效考評(píng)工作中，有效地促進(jìn)了信訪(fǎng)工作的開(kāi)展。三是進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)上回復(fù)工作。隨著電腦、網(wǎng)絡(luò)的普及，人民網(wǎng)、市政府信息網(wǎng)《市長(zhǎng)信箱》已經(jīng)成為廣大市民反映問(wèn)題，表達(dá)訴求，建言獻(xiàn)策的重要平臺(tái)，也是市政府問(wèn)政于民、問(wèn)需于民的重要方式。今年以來(lái)，我局共受理市長(zhǎng)信箱、人民網(wǎng)投訴 165件，辦理結(jié)果及時(shí)回復(fù)，回復(fù)率達(dá)100%，使網(wǎng)民投訴得以妥善解決。今年8月我局針對(duì)縣區(qū)存在對(duì)反映問(wèn)題重視不夠、個(gè)別投訴件需經(jīng)多次催辦，導(dǎo)致辦結(jié)率不高、辦理結(jié)果不實(shí)、不求質(zhì)量等問(wèn)題，我局召集會(huì)議對(duì)近郊四區(qū)網(wǎng)上回復(fù)情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)下一步信訪(fǎng)回復(fù)工作提出了具體要求，促進(jìn)了網(wǎng)上信訪(fǎng)回復(fù)率的提高。

(三)規(guī)范程序，全力做好信訪(fǎng)督察工作.

　　首先是認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。在信訪(fǎng)工作中，我們嚴(yán)格按照信訪(fǎng)工作要求，規(guī)范工作行為和程序，堅(jiān)持熱情接待、認(rèn)真受理、及時(shí)辦理、按時(shí)回復(fù)。努力做到“四個(gè)到位”：即接待受理到位、責(zé)任落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位、依法處理到位。同時(shí)，在信訪(fǎng)工作中堅(jiān)持語(yǔ)言文明、準(zhǔn)確規(guī)范、依法辦理，教育引導(dǎo)群眾正確上訪(fǎng)，合理表達(dá)利益訴求，有效地規(guī)范了信訪(fǎng)秩序。截止11月底共接待來(lái)訪(fǎng)51次114人次。其次是加強(qiáng)督察工作。各區(qū)縣執(zhí)法局是城管執(zhí)法工作的基層單位，也是解決信訪(fǎng)問(wèn)題的直接責(zé)任單位，加大信訪(fǎng)工作交辦、查辦和督辦力度，顯得尤為重要。為此，我們從嚴(yán)格規(guī)范信訪(fǎng)辦理程序入手，抓好信訪(fǎng)督查工作，建立市、區(qū)(縣)執(zhí)法局統(tǒng)一協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的督查工作機(jī)制，做到重點(diǎn)督查和一般督查相結(jié)合，平時(shí)督查和實(shí)地督查相結(jié)合，完善督查機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)接辦信訪(fǎng)事項(xiàng)處理情況的審核工作，定期通報(bào)信訪(fǎng)事項(xiàng)的查辦情況。我們積極做好每周、每月、每季度的信訪(fǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，以便掌握辦理情況適時(shí)督辦。第三，積極主動(dòng)做好信訪(fǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期研究分析信訪(fǎng)工作中存在的問(wèn)題。今年我局共受理各類(lèi)投訴共計(jì)1340件(市長(zhǎng)專(zhuān)線(xiàn)辦339 件;群眾來(lái)電、來(lái)信投訴 677件;辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件、轉(zhuǎn)辦件27 件;行風(fēng)陽(yáng)光熱線(xiàn)81件),其中：涉及違法建設(shè) 475件，占總投訴35.4%，噪音擾民430件，占總投訴32.1%，辦結(jié)率達(dá)100%。我們堅(jiān)持周、月、季度信訪(fǎng)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，每周確定信訪(fǎng)工作的督辦、督察重點(diǎn)。另外，我們還加強(qiáng)信訪(fǎng)工作的研究和分析，對(duì)具有傾向性或有可能發(fā)生越級(jí)上訪(fǎng)、群體性上訪(fǎng)案件，及時(shí)向局黨組匯報(bào)，為局黨組的決策和工作調(diào)整提供依據(jù)，同時(shí)，為有效預(yù)防和解決重大信訪(fǎng)問(wèn)題，夯實(shí)了基礎(chǔ)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　今年以來(lái)，在各級(jí)各部門(mén)的大力支持下，經(jīng)過(guò)信訪(fǎng)部門(mén)的努力工作，信訪(fǎng)工作取得了一定成績(jī)，信訪(fǎng)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但是在工作中還存在一些困難和不足： 一是涉及到各區(qū)縣政府部門(mén)利益的信訪(fǎng)案件，由于管理體制等原因，難以解決落實(shí);二是信訪(fǎng)隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。有些單位對(duì)信訪(fǎng)工作重視程度不夠，信訪(fǎng)機(jī)構(gòu)辦公條件差，信訪(fǎng)工作制度不健全，信訪(fǎng)工作人員偏少，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低的問(wèn)題還比較突出，信訪(fǎng)隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　三、20xx年工作打算

　　1、進(jìn)一步健全和完善信訪(fǎng)工作制度，確保信訪(fǎng)工作規(guī)范有序。進(jìn)一步完善信訪(fǎng)工作制度和責(zé)任追究制度，明確信訪(fǎng)工作責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加大責(zé)任追究力度。根據(jù)國(guó)務(wù)院和甘肅省《信訪(fǎng)條例》的規(guī)定，按照《信訪(fǎng)事項(xiàng)一冊(cè)通》的要求，對(duì)群眾訴求嚴(yán)格逐級(jí)按程序受理、交辦、辦理、回復(fù)，使信訪(fǎng)工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

　　2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。抓好重點(diǎn)信訪(fǎng)件的辦理。把群眾反映的突出問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的信訪(fǎng)案件作為重點(diǎn)，加大重大信訪(fǎng)案件跟蹤督辦力度，定期檢查并通報(bào)落實(shí)情況，對(duì)推諉不辦，弄虛作假、失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅處理。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取有效措施，做到限期辦理，重點(diǎn)督辦解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，使問(wèn)題得到實(shí)實(shí)在在的解決。對(duì)一些暫時(shí)解決不了的問(wèn)題也要積極回復(fù)，做好解釋說(shuō)服。從而進(jìn)一步提高工作效率。

　　3、落實(shí)信訪(fǎng)工作責(zé)任，強(qiáng)化督查落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)包案督辦信訪(fǎng)工作機(jī)制，深入基層重點(diǎn)督辦、重點(diǎn)案件跟蹤督辦，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，確保信訪(fǎng)工作責(zé)任落實(shí)到位。在鞏固已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)信訪(fǎng)工作責(zé)任制，建立健全重信重訪(fǎng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行信訪(fǎng)工作“首問(wèn)責(zé)任制”，做到群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題有人接待、有人處理、有人督辦、有人問(wèn)責(zé)。認(rèn)真接待處理群眾的初信、初訪(fǎng)、初電等信訪(fǎng)案件，使群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題在第一時(shí)間內(nèi)得到處理，從而避免引發(fā)重信重訪(fǎng)甚至出現(xiàn)越級(jí)上訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng)等信訪(fǎng)問(wèn)題。

　　4、進(jìn)一步提升信訪(fǎng)干部素質(zhì)，加強(qiáng)信訪(fǎng)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)信訪(fǎng)工作人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，全面提升信訪(fǎng)工作隊(duì)伍素質(zhì)，以適應(yīng)信訪(fǎng)工作新形勢(shì)的需要，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，熱情接待上訪(fǎng)群眾，準(zhǔn)確了解和掌握信訪(fǎng)群眾的實(shí)際情況和真實(shí)想法，切實(shí)解決信訪(fǎng)問(wèn)題，使我局信訪(fǎng)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

維穩(wěn)信訪(fǎng)工作總結(jié)3

　　20xx年是博賽xxx深化改革進(jìn)入改制工作的一年。在師黨委、師國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部緊緊圍繞改制、發(fā)展、穩(wěn)定大局，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化解決信訪(fǎng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，盡力做好特殊時(shí)期的信訪(fǎng)工作，為改制工作的推進(jìn)努力營(yíng)造良好的人文環(huán)境。

　　一、20xx年信訪(fǎng)工作基本情況

　　20xx年度公司兩名主要領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾來(lái)訪(fǎng)事件共計(jì)14件、214人次，其中：集體訪(fǎng)13批次，120人次。當(dāng)前已辦結(jié)的事項(xiàng)9件，已達(dá)成協(xié)議正在辦理的事項(xiàng)1件，正在協(xié)商辦理的事件4件。

　　由于公司正處在改制工作的關(guān)鍵時(shí)期，尚沒(méi)有妥善解決的信訪(fǎng)問(wèn)題或是歷史遺留問(wèn)題或是與新公司交接過(guò)程中產(chǎn)生的工資協(xié)商問(wèn)題。主要有：公司15戶(hù)職工要求的住房房改問(wèn)題、鍋爐車(chē)間職工要求新一年度工資加薪問(wèn)題、職工身份置換補(bǔ)償金測(cè)算問(wèn)題、職工11月—12月工資發(fā)放問(wèn)題等。尤其是第一個(gè)問(wèn)題，15戶(hù)職工已多批次到公司、師信訪(fǎng)局、師國(guó)資委上訪(fǎng)，并引起師領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)正在協(xié)調(diào)解決中。而后三個(gè)問(wèn)題如處理不當(dāng)，可能導(dǎo)致下一輪的批次越級(jí)上訪(fǎng)。

　　二、20xx年信訪(fǎng)工作主要特點(diǎn)

　　由于公司改制，職工工資發(fā)放牽涉到職工身份轉(zhuǎn)換補(bǔ)償金發(fā)放，而部分職工中存在著跟公司算總賬的思想，于是一些多年管理中的漏洞也集中暴露出來(lái)。如警衛(wèi)20xx年—20xx年雙休日工資補(bǔ)償問(wèn)題，而15戶(hù)職工的房改要求問(wèn)題，則純屬歷史遺留問(wèn)題。而這些問(wèn)題又都造成了批次上訪(fǎng)及越級(jí)集體上訪(fǎng)。

　　故20xx年度公司信訪(fǎng)問(wèn)題主要有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)：一是信訪(fǎng)總量大幅上升；二是有組織上訪(fǎng)量增加，越級(jí)上訪(fǎng)批次實(shí)現(xiàn)近三年的.從無(wú)到多；三是少數(shù)職工趁著改制，存在鬧訪(fǎng)心理。

　　三、主要工作

（一）強(qiáng)化信訪(fǎng)管理，落實(shí)信訪(fǎng)責(zé)任。

　　公司的改制工作從20xx年起就已提上工作日程，因發(fā)展方向的不明確，干部職工的思想情緒不穩(wěn)定，信訪(fǎng)事件也逐漸增多。公司支部根據(jù)《信訪(fǎng)條例》，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)信訪(fǎng)工作的管理，健全完善了信訪(fǎng)工作各項(xiàng)制度。一是強(qiáng)化了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，提高了管理透明度。對(duì)職工關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)干部“五大費(fèi)用”的支出及其它財(cái)務(wù)管理支出明細(xì)，不僅組織召開(kāi)民主管理委員會(huì)進(jìn)行講解和公布，還在機(jī)關(guān)公示欄、豬場(chǎng)公示欄上分別進(jìn)行張貼公示；二是落實(shí)信訪(fǎng)責(zé)任，認(rèn)真接待來(lái)訪(fǎng)職工群眾。支部書(shū)記伍芹波、經(jīng)理馬四海作為信訪(fǎng)工作第一責(zé)任人，每次都親自接待來(lái)訪(fǎng)職工群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題，及時(shí)解釋有關(guān)政策，個(gè)人不能當(dāng)場(chǎng)回復(fù)或解決的，就組織召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席會(huì)議或支委會(huì)議進(jìn)行協(xié)商解決。今年就原警衛(wèi)李文武對(duì)因失職而作出的調(diào)崗、不服崗位安排而待崗的處理不服的信訪(fǎng)問(wèn)題、要求就20xx—20xx年看肥料獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題就三次召開(kāi)支委會(huì)議進(jìn)行解決，最后特意為他增設(shè)了抽糞工的崗位，解決了他二十余次為工作上訪(fǎng)和越級(jí)上訪(fǎng)問(wèn)題。

　　工資分配也是今年信訪(fǎng)問(wèn)題的焦點(diǎn)。公司飼料廠(chǎng)、豬場(chǎng)等承包崗位是執(zhí)行合同工資的，10月31日是改制測(cè)算日，在計(jì)算工資時(shí)，豬場(chǎng)有9名職工要倒貼錢(qián)給公司，公司開(kāi)會(huì)研究，決定給這部分職工執(zhí)行15000元/年的保底工資，但職工不同意，經(jīng)多次協(xié)商，給他們提升了工資，得到認(rèn)可，避免了這部分人的集體上訪(fǎng)。

（三）加強(qiáng)與此同時(shí)級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)的溝通，強(qiáng)化信息報(bào)送。當(dāng)前信訪(fǎng)工作中多少存在著鬧信訪(fǎng)的不良現(xiàn)象。個(gè)別職工的一些不合理要求在基層得不到滿(mǎn)足，就走上層路線(xiàn)，找上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)訴求，希望靠行政命令來(lái)解決問(wèn)題。公司負(fù)責(zé)信訪(fǎng)工作的支部書(shū)記在發(fā)現(xiàn)有這種苗頭時(shí)，就及時(shí)與國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)或國(guó)資委黨群部李燕部長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)情況，準(zhǔn)確報(bào)送信訪(fǎng)信息，讓上級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)事前掌握信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)，做到有的放矢。如今年李文武工作失職處理不服的上訪(fǎng)問(wèn)題、九名警衛(wèi)就20xx—20xx年雙休日工資補(bǔ)償問(wèn)題、15戶(hù)職工住房房改問(wèn)題等，我們都在職工到師國(guó)資委上訪(fǎng)之前匯報(bào)了信息。在越級(jí)群訪(fǎng)事件發(fā)生后，我們積極配合國(guó)資委黨群部進(jìn)行調(diào)查，按要求上報(bào)需要的材料，提高信訪(fǎng)工作的辦案效率。

（三）深入一線(xiàn)，強(qiáng)化思想政治工作。

　　在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都在下一線(xiàn)調(diào)查走訪(fǎng)上進(jìn)行了公開(kāi)承諾。并將領(lǐng)導(dǎo)干部一線(xiàn)調(diào)查走訪(fǎng)作為強(qiáng)化思想政治工作的一種有效手段。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每星期不少于一次的一線(xiàn)走訪(fǎng)，這種變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)的工作方式，有利于與一線(xiàn)干部員工溝通思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。尤其是在改制工作的特定時(shí)期，職工對(duì)改制政策的疑惑和未來(lái)的憂(yōu)慮，都在與主要領(lǐng)導(dǎo)零距離接觸中得到解釋?zhuān)枷肷舷蓱]，促進(jìn)了公司的穩(wěn)定。

　　四、存在問(wèn)題和下一步打算

　　我們?cè)诟闹浦昂瓦M(jìn)行當(dāng)中，雖然都做了大量的工作，但信訪(fǎng)事件的攀升仍不可避免，主要存在著以下問(wèn)題：一是管理干部缺乏處理信訪(fǎng)問(wèn)題的能力和藝術(shù)，對(duì)黨和國(guó)前的法律政策學(xué)的不夠透徹；二是歷來(lái)管理中的漏洞在改制工作中集中凸顯，如警衛(wèi)問(wèn)題，工資發(fā)放的粗放、不細(xì)分是導(dǎo)致警衛(wèi)問(wèn)題的主要原因；三是歷史遺留問(wèn)題不是本單位能解決的，導(dǎo)致了多批次的越集群訪(fǎng)；四是干部職工對(duì)新的公司的前途缺乏信心，對(duì)工作安置缺乏信心，阻礙了改制工作進(jìn)程，也存在著越級(jí)群訪(fǎng)的隱患。

　　改制工作已進(jìn)入最后的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們?cè)诜e極配合師改制領(lǐng)導(dǎo)小組工作的同時(shí)，仍要耐心做好干部員工的思想政治工作，在解決信訪(fǎng)問(wèn)題上盡力想職工所想，積極解決好一些歷史遺留問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)與新公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)職工利益，確保職工

　　11、12月份工資的順利發(fā)放，避免更多的集體越級(jí)上訪(fǎng)事件的發(fā)生，也為兩公司的順利交接墊定良好的基礎(chǔ)。

維穩(wěn)信訪(fǎng)工作總結(jié)4

　　20xx年，我局認(rèn)真按照上級(jí)文件精神，扎實(shí)開(kāi)展信訪(fǎng)維穩(wěn)工作，做好信訪(fǎng)日常工作，并針對(duì)本年度出現(xiàn)的重點(diǎn)情況，如奧運(yùn)安保工作、大量民工回流導(dǎo)致城市管理難度加大等進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)展工作，使今年的工作取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)就今年開(kāi)展信訪(fǎng)維穩(wěn)工作情況總結(jié)如下：

　　一、深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，形成合力

　　以 三個(gè)代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神，堅(jiān)持 整防結(jié)合，預(yù)訪(fǎng)為主 的工作方針，積極構(gòu)建信訪(fǎng)穩(wěn)定工作體 系。從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上謀劃和推動(dòng)信訪(fǎng)工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機(jī)制，暢通信訪(fǎng)渠道，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧文明的豐都做出新的 貢獻(xiàn)。信訪(fǎng)是人民群眾反映問(wèn)題、表達(dá)心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。我局強(qiáng)化宣傳，深化認(rèn)識(shí)，不定期層層召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)貫徹上級(jí) 有關(guān)信訪(fǎng)會(huì)議、文件、政策精神和相關(guān)規(guī)定，促使干部職工充分認(rèn)識(shí)做好信訪(fǎng)工作的重要性。全體干部職考試大,收集整理工一致認(rèn)為，加強(qiáng)信訪(fǎng)工作，是實(shí)踐 三 個(gè)代表 重要思想、化解人民內(nèi)部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進(jìn)行的需要。 市政系統(tǒng)上下形成一種各負(fù)其責(zé)，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪(fǎng)維穩(wěn)工作納入各部門(mén)、各下屬單位年度綜合目標(biāo)管理考核的一個(gè)重要指標(biāo)。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立班子，分工協(xié)作

　　為確保信訪(fǎng)維穩(wěn)工作順利開(kāi)展，我局成立了以局長(zhǎng)李紹平同志為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)甘黎凡和紀(jì)檢組長(zhǎng)彭正偉為副組長(zhǎng)，李源泉、蘭正明、侯華祥、楊勁松、陳 南君、李曉萍為成員的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，日常信訪(fǎng)工作由辦公室李源泉同志具體負(fù)責(zé)，所需辦公經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)室給予保障。領(lǐng)導(dǎo)小組在堅(jiān)持實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制的同時(shí)， 堅(jiān)決做到將信訪(fǎng)反映的矛盾如實(shí)記錄、給予耐心解釋?zhuān)龅接袚?jù)可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對(duì)于情況復(fù)雜的信訪(fǎng)問(wèn)題按程序逐級(jí)上報(bào)，采取措施積極應(yīng) 對(duì)，有序解決，千方百計(jì)將群眾信訪(fǎng)問(wèn)題解決在基層和本部門(mén)。

　　三、強(qiáng)化措施，調(diào)查摸底，找準(zhǔn)根源

　　對(duì)于各種信訪(fǎng)問(wèn)題，我們主要采取了以說(shuō)服教育為主，其他措施相結(jié)合的辦法予以解決。具體做法是：一是切合實(shí)際，做到公平公正。要求工作人員認(rèn)真 聽(tīng)取信訪(fǎng)對(duì)象意見(jiàn)，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態(tài)度生硬引發(fā)糾紛和上訪(fǎng)問(wèn)題發(fā)生。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)。市政工作政策性強(qiáng)， 為使每個(gè)干部職工都能掌握市政政策法規(guī)，利用職工會(huì)議，強(qiáng)化市政政策法規(guī)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)干部職工都能較好的掌握市政各項(xiàng)政策，防止認(rèn)識(shí)上的偏差引發(fā)不必要 的矛盾。三是深入基層，找準(zhǔn)信訪(fǎng)根源。組織干部職工積極主動(dòng)地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動(dòng)接近他們，了解情況，及時(shí)為其送去黨和政府的 優(yōu)惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪(fǎng)問(wèn)題發(fā)生。四是加強(qiáng)責(zé)任，預(yù)防為主。制定完善集體上訪(fǎng)及非正常上訪(fǎng)等處置預(yù)案，特別是奧運(yùn)期間由李局長(zhǎng)親自負(fù)責(zé) 群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，確保了奧運(yùn)期間社會(huì)和諧穩(wěn)定。五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)渠道，確保信訪(fǎng)考,試大收集整理網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。以網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)為載體，以信訪(fǎng)數(shù)據(jù)報(bào)表、年度工作意見(jiàn)和總結(jié)等形式為手段，全年上報(bào)信訪(fǎng)穩(wěn)定信息，確保公文流轉(zhuǎn)規(guī)范高效。對(duì)縣聯(lián)席辦、維穩(wěn)辦、信訪(fǎng)辦交辦的信訪(fǎng)事 項(xiàng)，要以發(fā)函交辦信訪(fǎng)事項(xiàng)行文中的主送單位為準(zhǔn)，本系統(tǒng)各部門(mén)以本級(jí)機(jī)關(guān)的名義上報(bào)。每月定期開(kāi)展本地區(qū)影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，排查調(diào)處社會(huì)矛 盾糾紛，落實(shí)調(diào)處工作責(zé)任制。六是責(zé)任層層落實(shí)，與下屬單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。局黨組要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)信訪(fǎng)工作務(wù)必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會(huì)議精 神層層傳達(dá)貫徹到每個(gè)職工中去，及時(shí)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的不安定因素進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)解決不了的要及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)及局機(jī)關(guān)辦公室。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)干部接 訪(fǎng)、下訪(fǎng)、調(diào)處不力和各單位排查、化解矛盾不及時(shí)引發(fā)的群眾上訪(fǎng)或集體上訪(fǎng)事件及奧運(yùn)安全事故發(fā)生的，按照 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) 的原則，層層追究當(dāng)事人責(zé) 任，并取消年底評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。七是及時(shí)回復(fù)處理上訪(fǎng)事件。其中市長(zhǎng)信箱6件;縣政府催辦單3件;縣行政效能投訴中心2件;來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)18件;社情民意5 件，辦結(jié)率達(dá)100%。

　　本年度的信訪(fǎng)維穩(wěn)工作取得了較好的成績(jī)，在整防結(jié)合、預(yù)防為主的基礎(chǔ)上，結(jié)合市政工作實(shí)際，加大排查力度，確保全年實(shí)現(xiàn) 四個(gè)零目標(biāo) 。

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